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職稱競聘上崗方案

時間:2022-08-05 08:42:07 方案 我要投稿

職稱競聘上崗方案(精選6篇)

  為確保事情或工作順利開展,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編精心整理的職稱競聘上崗方案(精選6篇),希望對大家有所幫助。

職稱競聘上崗方案(精選6篇)

  職稱競聘上崗方案1

  為了加強我校行政管理力量,根據(jù)上級有關(guān)人事制度改革精神和我校實際,經(jīng)學(xué)校黨委研究,我校決定補充中層干部副職,實行新一輪競聘上崗,F(xiàn)制定方案如下:

  一、競聘領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:李xx

  副組長:唐xx

  成員:李xx、周xx、李xx。

  二、競聘原則

  1、“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則。

  2、“公開、公平、公正”的原則。

  3、“民主集中制”的原則。

  4、“堅持標準,寧缺勿濫”的原則。

  三、競聘職數(shù)

  辦公室副主任、學(xué)生科副科長、總務(wù)科副科長、教務(wù)科副科長(兼教科室主任)各1名。

  四、競聘范圍

  所有競聘人員限本校在編在崗(含長怡崗位的一中編制人員)教職工。

  五、競聘條件

  1、基本條件

 、僬呃碚撍、政治思想素質(zhì)較高(除教務(wù)科副科長外,其它崗位要求中共黨員)。

  ②工作認真負責,有一定的工作實績。

 、劬哂休^強奉獻精神、協(xié)調(diào)能力和組織能力。

 、苌硇慕】。

  2、競聘具體條件:

 、倌挲g:35歲以下(1972年8月1日以后出生)。

  ②資歷:所有競聘人員要求3年以上教育工作經(jīng)歷,教務(wù)科副科長要求中教一級以上職稱。

  五、基本程序

  1、宣傳發(fā)動及民主推薦:7月6日(教職工大會)。

  2、競聘報名:從8月25日截止8月27日下午18:00。

  3、審定競崗對象、公榜:8月28日。

  4、競崗演說及測評:8月29日。演說限10分鐘以內(nèi),包括:

 、俦救嘶厩闆r和主要業(yè)績。

 、诒救烁偲笉徫坏膬(yōu)勢與條件。

 、凵蠉徍蟮幕驹O(shè)想及是否服從組織安排。

  5、組織考察(一定范圍內(nèi)座談),黨委審定。

  6、辦理任命、聘任手續(xù)。

  7、報上級管理部門備案。

  職稱競聘上崗方案2

  一、指導(dǎo)思想

  為了進一步推進干部選拔任用民主化進程,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部使用中引入競爭激勵機制,拓寬選人用人渠道,建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢要求,具有領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校現(xiàn)代化教育能力的高素質(zhì)的干部隊伍,學(xué)校決定在選配中層職位時實行競聘上崗,并制定本實施方案。

  二、基本原則

  競聘上崗貫徹干部隊伍“四化”方針,堅持德才兼?zhèn)、群眾公認、注重實績和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  三、競聘崗位和職數(shù)

  教導(dǎo)主任1

  教導(dǎo)處副主任1

  大隊輔導(dǎo)員1

  總務(wù)主任1

  校辦主任1

  四、報名條件

  1、熱愛教育事業(yè),愛崗敬業(yè),具有奉獻精神和強烈的責任感。

  2、有較強的教育理論水平,較強的教學(xué)業(yè)務(wù)和教研、科研能力及組織管理能力,具有開拓創(chuàng)新的精神。

  3、具有大專以上學(xué)歷,身體健康。

  五、工作程序與時間安排

  1、公開競聘方案、進行滿意度測評。召開全體教師會議,公開競聘方案,認真做好宣傳發(fā)動工作,并對上屆學(xué)校中層干部進行民主測評。

  2、公開報名。采用個人自薦、群眾舉薦、組織推薦等公開報名形式,鼓勵符合資格條件的人員參與競爭。報名時間xxx年8月10日-8月20日下午4:00。

  報名方式:

 。1)網(wǎng)上報名。請在網(wǎng)站上下載《寧波市怡江小學(xué)競聘中層干部報名表》,按要xf填好后發(fā)至xxxxxx@xxx.com中并告知校長。電話: 。2)現(xiàn)場報名。到校長室填表報名。

  3、公開競崗。通過競崗演講、民主測評、組織考察、擇優(yōu)錄用。

  4、公推公選。在學(xué)校內(nèi)部進行公推公選。

  5、決定聘任。

  六、管理與待遇

  1、對競聘上崗人員按照新任職務(wù)的'管理權(quán)限進行管理,并享受相應(yīng)的待遇。

  2、競聘入選者,實行試用期,試用期一般為三個月,期滿后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用。(試用期崗位津貼50元/月,正式聘用期崗位津貼90元/月)

  3、對被聘任人員,加強考核,考核不稱職的,予以解聘(年度考核獎分A、B、c三檔,A檔1000元,B檔800元,c檔600元,分學(xué)期核發(fā))。

  職稱競聘上崗方案3

  指導(dǎo)思想:

  為了進一步推進管理體制改革,激活員工的危機意識、競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識,經(jīng)幼兒園園長辦公會決定,根據(jù)“德、能、勤、績”和“公開、公平、公正”的原則,按照自愿申報、競聘活動、組織考核、公開聘任,張榜公示等程序?qū)λ性敢庠阢@石園任聘的人員實施公開競聘。通過競聘把一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強具有開拓進取精神,全心全意謀發(fā)展的員工聘用到幼兒園員工隊伍中來。

  一、成立崗位競聘考評領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長:

  副組長:

  成員:

  附:考評領(lǐng)導(dǎo)小組職責

  1、收集、審核競聘人資料。

  2、組織競聘人員參加競聘活動。

  3、組織考核,確定各崗位人眩

  二、競聘的條件及辦法

  1、各競聘者提交本人身份證、學(xué)歷證、獲獎證原件和復(fù)印件。、

  2、每一位競聘者可選擇申報兩個崗位;

  3、競聘者必須符合幼兒園制定的條件、要求、職責;

  4、競聘者必須準備書面競聘方案,在競聘開始時,提交崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

  三、競聘流程及時間安排

  1、競聘動員大會(時間:xx年7月5日下午5:30)。

  2、對現(xiàn)有中層干部進行任職評議(xx年7月8日中午12:00)職工評議60%,考核小組評議40%。

  3、公開申請報名

  (1)xx年7月9日中午12:00,應(yīng)聘者到競聘考評小組領(lǐng)取競聘申請表。

 。2)xx年7月9日下午5:00之前,應(yīng)聘者將填好的競聘申請表交考評小組。(每人可申請兩個崗位)

  4、xx年7月12日中午張榜公示申報結(jié)果。

  5、競聘者方案準備。

  xx年7月12-16日,競聘者根據(jù)自己的崗位就競聘方案、競聘演講進行準備。

  6、競聘演說、競聘答辯。

 。1)7月13日-16日,申報助教的人員組織教學(xué)活動;

 。2)7月17日上午8:30申報中層干部的人員競聘演講、答辯。

  7、民主測評、組織考核、綜合評價。(7月20日)

  8、公布競聘結(jié)果,簽訂崗位合同。(7月21日)

  職稱競聘上崗方案4

  一、指導(dǎo)思想

  為進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,完善我校用人制度,建立健全激勵競爭機制,激活我校發(fā)展活力,提高我校教研組的工作效率和質(zhì)量,提高教育教學(xué)及科研的整體水平,特制定本實施方案。

  二、競聘職位:

  語文教研組長1人、副組長1人,

  數(shù)學(xué)教研組長1人、副組長1人,

  英語教研組長1人、副組長1人,

  物理教研組長1人,化學(xué)教研組長1人,

  生物教研組長1人,政治教研組長1人,

  歷史教研組長1人,地理教研組長1人,

  體育教研組長1人,藝術(shù)教研組長1人,

  技術(shù)(信息技術(shù)、通用技術(shù))教研組長1人

  實驗教學(xué)組組長1人(實驗室管理員),圖書館副館長1人。

  三、申報條件:

  1、熱愛教育事業(yè),事業(yè)心、責任感強,思想品德好;

  2、現(xiàn)為江蘇省林橫高級中學(xué)在職教師;

  3、學(xué)科教學(xué)具有三年以上(包括三年),至少擔任一輪本學(xué)科高中循環(huán)教學(xué),年齡不超過五十周歲。正職教研組長必須具備本科及本科以上學(xué)歷。

  4、必須具備中學(xué)一級教師及以上職稱(中學(xué)二級教師若具備較強業(yè)務(wù)能力也可申報)。

  5、競聘教師應(yīng)具備一定的教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗,組織能力強、教學(xué)水平高,具有較強的科研能力,能獨立承擔或參與課題研究。

  6、中層干部原則上不兼任教研組長。

  四、選聘程序

  1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長室、教務(wù)處、教科室成員組成選聘領(lǐng)導(dǎo)小組秦春華校長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長。

  2、召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,討論通過《江蘇省林橫高級中學(xué)教研組長競聘上崗實施方案》。

  3、宣傳發(fā)動。組織全體教師學(xué)習(xí)《江蘇省林橫高級中學(xué)教研組長競聘上崗實施方案》,認識選聘工作的重要意義,明確選聘工作的程序和要求。

  4、個人申報。認為符合條件的教師可根據(jù)自己實際情況,對照崗位競聘條件,填寫申報表。7月5日下午5:20前將登記表交行政辦。

  5、資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組對申報者進行資格審查,對競聘者德、能、勤、績等方面情況的進行評價,確定教研組長候選人名單。

  6、確定名單。召開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議,投票確定教研組長名單。

  7、公示。校長室對擬聘任教研組長的名單向全校公示,時間5天。

  8、聘任及任期。學(xué)校下發(fā)文件、校長頒發(fā)聘任證書。任期三年、試用期半年,每學(xué)期實施考評。

  五、其它說明

  1、全體老師要積極學(xué)習(xí)本方案,積極參與競聘工作。

  2、對競聘過程中的徇私舞弊或弄虛作假行為,學(xué)校將嚴肅查處。

  3、參與競聘的人員一律以人才儲備的方式收入學(xué)校人才庫,作為學(xué)校繼聘的主要依據(jù),也作為聘用學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要依據(jù)之一。

  4、通過競聘進一步明確教研組長的職、權(quán)、利。

  5、本方案的解釋權(quán)屬校長室。

  職稱競聘上崗方案5

  學(xué)校中層干部競聘上崗是學(xué)校人事管理中引入競爭激勵機制、拓寬選人用人渠道、建立高素質(zhì)教育干部隊伍的重要舉措。為推進學(xué)?沙掷m(xù)發(fā)展,提高學(xué)校干部隊伍整體素質(zhì),根據(jù)教育局有關(guān)文件精神,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,特制定學(xué)校中層干部競聘上崗實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo):

  成立競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由下列人員組成:

  組長:xx

  成員:

  二、公開競聘崗位及職數(shù):

  根據(jù)教育局有關(guān)文件精神及學(xué)校組織機構(gòu)調(diào)整方案,設(shè)校務(wù)辦、學(xué)生處、教師處、課程處、后勤處等機構(gòu)。具體崗位如下:

  1.校務(wù)辦主任1名,副主任1名;

  2.學(xué)生處主任1名,副主任1名;

  3.教師處主任1名,副主任1名;

  4.課程處主任1名,副主任1名;

  5.后勤處主任1名。

  三、各崗位主要職責:

  (詳見學(xué)!缎姓䴔C構(gòu)職能與人員配置總表》)

  四、競聘資格及條件:

  1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨的教育事業(yè),德才兼?zhèn)洌袕娏业氖聵I(yè)心、責任感,有協(xié)作精神、合作意識,工作踏實,樂于奉獻。

  2.具有良好的教育教學(xué)理論素養(yǎng),善于學(xué)習(xí),勤于思考,具有開拓創(chuàng)新精神,有較強的協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能較好地貫徹學(xué)校的管理意圖。

  3.有勝任相應(yīng)崗位職責的能力和良好的群眾基礎(chǔ)。聘任的前提條件是群眾的認可度必須在60%以上。

  4.身體健康,教齡或工齡在五年以上。年齡一般要求男45周歲(1965年12月31日后出生)、女40周歲(1970年12月31日后出生)以內(nèi),現(xiàn)任中層年齡可適當放寬。

  五、程序方法:

  1.制定方案。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)本校中層職位現(xiàn)狀及機構(gòu)調(diào)整需要,研究提出競聘上崗的工作方案,由學(xué)校行政集體商定,征求群眾意見后組織實施。

  2.公布方案。召開全體教職工會議,進行組織機構(gòu)調(diào)整說明,公布本方案。時間6月25日。

  3.公開報名。采用個人自薦與群眾推薦相結(jié)合的方法,鼓勵符合資格條件的人員參與競爭。競聘者需填寫報名表(在校園網(wǎng)下載),以書面形式或電子郵件交競崗領(lǐng)導(dǎo)小組組長處。時間6月25-29日。

  4.資格審查。按照競聘上崗條件,由競崗領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查,確定競聘人選。時間6月30日-7月1日。

  5.演講及民主測評。召開教職工大會,聽取競崗人員演講并對競崗者進行民主測評。時間7月4日。

  6.確定預(yù)選名單。根據(jù)競聘人員演講、民主測評的結(jié)果,由競崗領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘者進行綜合評議,提出預(yù)選名單。時間7月5日。

  7.決定聘任。校長決定聘任,聘期三年,并簽訂聘約。時間7月7日。

  8.報區(qū)教育局備案。時間7月8日。

  職稱競聘上崗方案6

  一、組織機構(gòu)

  為保證競聘工作科學(xué)有序進行,成立支局所長崗位競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:

  副組長:

  成員:

  二、競聘上崗崗位

  郵政支局支局長、郵政營業(yè)班班長等崗位。

  對年收入達300萬以上的網(wǎng)點設(shè)立副支局所長崗位。

  三、參加競聘的范圍

  現(xiàn)有支局所長、中心主任、一般員工,均可參加崗位競聘;已轉(zhuǎn)型網(wǎng)點或正在進行轉(zhuǎn)型導(dǎo)入的支局所長或在本崗位未滿三年的支局所長原則上不參加競聘。

  四、競聘崗位任職條件

 。ㄒ唬┲Ь炙L崗位任職條件

  1、身體健康,德才兼?zhèn),群眾公認度優(yōu)良以上的。

  2、參加郵政工作2年以上。

  3、參加競聘支局所長崗位為合同A類用工、合同B類用工,并同時取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。

  4、原則上大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的條件可以適當放寬。

  (二)副支局所長崗位任職條件

  1、身體健康,德才兼?zhèn)洌罕姽J度優(yōu)良以上的。

  2、參加郵政工作2年以上。

  3、參加競聘副支局所長崗位為合同A類、合同B類、勞務(wù)C類、勞務(wù)D類用工,并同時取得初級以上職業(yè)技能鑒定證書。

  4、大專以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的條件可以適當放寬。

  五、實施步驟

  1、下發(fā)方案:2月10日下發(fā)《XX區(qū)郵政局支局所長競聘上崗實施方案》;

  2、申報崗位:20xx年2月10日起至20xx年2月11日12:00時止,報名人員須填寫《所長崗位競聘上崗報名表》,報名表發(fā)至綜合部郵箱

  3、提交競聘書:參加競聘人選提交競聘書,競聘材料包括到新崗位的工作思路、舉措、如何創(chuàng)新發(fā)展,確保全年各項計劃的完成。

  4、組織考察考評:根據(jù)競聘人員填報的志愿,經(jīng)競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。由領(lǐng)導(dǎo)小組、員工代表對參加競聘人員進行測評。其中:公眾可信度30分、工作表現(xiàn)占20分、執(zhí)行力占30分、工作業(yè)績占20分。

  5、確定入圍人選:競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況確定聘任人選。

  6、公示:20xx年2月11-13日進行公示。

  7、任免:20xx年2月13日前下發(fā)任免文件。

  六、其他

  1、文件下發(fā)后各支局所長組織全所員工認真學(xué)習(xí),將文件精神及時傳達到每位員工,鼓勵員工積極參與。

  2、未參加競聘或未競聘到崗位的,另行安排工作。

  3、為保證日常經(jīng)營管理工作正常進行,崗位有變化的人員,在新任職人員到崗之前,原任職人員應(yīng)繼續(xù)對該崗位工作負責,新任職人員到崗后,原任職人員應(yīng)做好工作移交,確保各項工作正常、有序運轉(zhuǎn)。如在競聘期間網(wǎng)點出現(xiàn)資金安全、用戶投訴等問題將按相關(guān)規(guī)定問責。

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