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2024年中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案（精選11篇）
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的2024年中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 1
20年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年x月xx日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：
(一)發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工(截止x月xx日前進(jìn)廠員工)
(二)發(fā)放時(shí)間：
20xx年xx月xx日
(三)發(fā)放地點(diǎn)：
xx公司
(四)組織發(fā)放人員:
xxx
(五)發(fā)放方式：
由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0xx年xx月xx日上午點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六)物品采購(gòu)：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)送到公司)
(七)注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換;
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 2
一、設(shè)計(jì)思路
根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：
1、問(wèn)候和祝福;
中秋是闔家團(tuán)圓的.日子，希望借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀(jì)念和宣傳;
鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源，通過(guò)公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。
4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。
二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算
根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元(26人500元);
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;
2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;
3、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 3
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標(biāo)準(zhǔn)
中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
三、發(fā)放形式
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放。各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。
四、發(fā)放要求：
1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
2、采購(gòu)的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證，后附采購(gòu)明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
五、發(fā)放名單：
請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單，于20年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 4
一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的.情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：
一、現(xiàn)金發(fā)放：100元/人
小計(jì)：100元/人45＝4500元
二、禮品發(fā)放：
�。�1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；
員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；
原價(jià) 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計(jì)：44本20元/本＝880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計(jì)：50元/箱45人＝2250元
（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計(jì)：30元/袋45人＝1350元
費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350＝8980元
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 5
一、目的
1、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
二、時(shí)間：
定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)
三、地點(diǎn)：
公司院子內(nèi)
四、參加的`人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關(guān)準(zhǔn)備：
1、寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話）；
2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
3、糧食，具體包括
4、一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
5、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排；
6、月餅120盒。
六、活動(dòng)內(nèi)容及流程：
內(nèi)容：
1、燒烤：事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開始燒烤；
2、表演和娛樂(lè)活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；
七、費(fèi)用
100—150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開支和月餅等項(xiàng)目。
八、策劃與執(zhí)行：
執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 6
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利，以表達(dá)對(duì)職工的關(guān)心和祝福。
二、福利內(nèi)容
1.禮品福利：為每位職工準(zhǔn)備一份中秋節(jié)禮品，包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品，以及一份節(jié)日賀卡，祝福職工中秋快樂(lè)。
2.現(xiàn)金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節(jié)現(xiàn)金福利，以幫助職工在節(jié)日期間購(gòu)買節(jié)日用品或者滿足個(gè)人需求。
三、發(fā)放時(shí)間和方式
1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放給職工，確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。
2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預(yù)算：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)確定福利的預(yù)算，確保福利的公平合理。
2.選購(gòu)禮品：工會(huì)將組織相關(guān)人員，根據(jù)職工的需求和喜好，選購(gòu)適合的中秋節(jié)禮品，確保禮品的`品質(zhì)和實(shí)用性。
3.確定福利金額：工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求，確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知：工會(huì)將通過(guò)公司內(nèi)部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項(xiàng)。
5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì)將準(zhǔn)備好禮品和現(xiàn)金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。
五、監(jiān)督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì)將設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督福利發(fā)放的整個(gè)流程，并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問(wèn)或者建議，可以向監(jiān)督小組反映，工會(huì)將及時(shí)處理并做出回應(yīng)。
六、總結(jié)
通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿意度。工會(huì)將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 7
20年春節(jié)即將來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20年1月1日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：
預(yù)計(jì)人數(shù)：55人
帶魚：1盒，￥2200、00
花生油：1桶，￥5885、00
酒：1箱，￥5500、00
水果：1箱，￥3300、00
大米：1袋，￥1650、00
雞蛋：1箱，￥2250、00
一、發(fā)放對(duì)象：
公司全體員工（截止20年1月1日前進(jìn)廠員工）；
二、發(fā)放時(shí)間：
20年1月23日（下午16：00）；
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員：
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；
六、物品采購(gòu)：
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司；
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日――春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的`凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方桉：
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份
主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算
�。ㄅc銷售溝通，“有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；
總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 8
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團(tuán)聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。
二、福利內(nèi)容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。
2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工會(huì)將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì)、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂(lè)的氛圍中度過(guò)中秋佳節(jié)。
三、福利發(fā)放流程
1.準(zhǔn)備工作：工會(huì)將提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。
2.發(fā)放通知：工會(huì)將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的安排。
3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì)將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。
4.員工活動(dòng)組織：工會(huì)將根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好所需的場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確�；顒�(dòng)的'順利進(jìn)行。
四、注意事項(xiàng)
1.公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，但不強(qiáng)制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。
3.預(yù)算控制：工會(huì)應(yīng)合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。
五、總結(jié)：
通過(guò)中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。同時(shí)，通過(guò)員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 9
一、方案背景
中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，為了表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷與祝福，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，特制定本福利發(fā)放方案。
二、福利發(fā)放對(duì)象
本方案適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工及實(shí)習(xí)生。
三、福利內(nèi)容
1. 月餅禮盒
每位員工發(fā)放一份精美的月餅禮盒，禮盒內(nèi)包含多種口味的月餅，寓意團(tuán)圓美滿。
禮盒設(shè)計(jì)將融入公司文化元素，體現(xiàn)公司的特色。
2. 節(jié)日紅包
為了增添節(jié)日氣氛，工會(huì)將為每位員工發(fā)放一定金額的.節(jié)日紅包，金額根據(jù)員工的工齡和崗位進(jìn)行差異化設(shè)置。
紅包將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放，確保及時(shí)到賬。
3. 團(tuán)圓晚會(huì)
在中秋節(jié)前夕，組織一場(chǎng)團(tuán)圓晚會(huì)，邀請(qǐng)全體員工及其家屬參加。
晚會(huì)將安排豐富的文藝節(jié)目、抽獎(jiǎng)活動(dòng)及互動(dòng)游戲，增強(qiáng)員工之間的交流與互動(dòng)。
四、實(shí)施步驟
1. 福利準(zhǔn)備
提前與月餅供應(yīng)商聯(lián)系，確保月餅禮盒的質(zhì)量與數(shù)量。
確定紅包發(fā)放金額，并準(zhǔn)備好相關(guān)的銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)。
2. 宣傳推廣
通過(guò)公司內(nèi)部公告、微信群等渠道宣傳中秋節(jié)福利方案，營(yíng)造節(jié)日氛圍。
提前告知員工晚會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)及參與方式，鼓勵(lì)大家積極參與。
3. 福利發(fā)放
在中秋節(jié)前一周，組織專人負(fù)責(zé)月餅禮盒的分發(fā)工作，確保每位員工都能及時(shí)領(lǐng)取。
節(jié)日紅包將在中秋節(jié)當(dāng)天通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，確保員工能夠及時(shí)收到。
五、預(yù)算安排
月餅禮盒費(fèi)用：預(yù)計(jì)每份禮盒元，總計(jì)元。
節(jié)日紅包費(fèi)用：根據(jù)員工人數(shù)，預(yù)計(jì)總計(jì)元。
晚會(huì)活動(dòng)費(fèi)用：包括場(chǎng)地租賃、節(jié)目費(fèi)用等，預(yù)計(jì)總計(jì)元。
總預(yù)算：預(yù)計(jì)總支出為元。
六、總結(jié)與反饋
在中秋節(jié)活動(dòng)結(jié)束后，工會(huì)將收集員工的反饋意見，評(píng)估本次福利發(fā)放的效果，為今后的節(jié)日福利活動(dòng)提供參考依據(jù)。
通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和提升工會(huì)的服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)員工的滿意度與幸福感。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 10
一、活動(dòng)主題
“濃情中秋，關(guān)愛職工”
二、活動(dòng)目的
在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，公司工會(huì)通過(guò)發(fā)放福利的方式表達(dá)對(duì)職工的關(guān)懷與感謝，增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感，同時(shí)營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍，促進(jìn)公司和諧文化建設(shè)。
三、福利發(fā)放對(duì)象
公司全體在職職工
四、福利內(nèi)容
1. 月餅禮盒：為職工精心挑選多種口味的月餅禮盒，滿足不同職工的口味需求。預(yù)計(jì)每份月餅禮盒價(jià)值元左右，包含傳統(tǒng)的五仁、蛋黃蓮蓉、豆沙等口味。
2. 水果禮盒：選擇當(dāng)季新鮮水果搭配成禮盒，如蘋果、橙子、柚子等。水果禮盒每份價(jià)值約元，既健康又營(yíng)養(yǎng)。
3. 購(gòu)物卡：發(fā)放價(jià)值元的購(gòu)物卡，職工可以根據(jù)個(gè)人和家庭的實(shí)際需求在各大超市自由選購(gòu)商品。
五、活動(dòng)時(shí)間安排
1. 福利采購(gòu)：在中秋節(jié)前天，由工會(huì)相關(guān)人員負(fù)責(zé)聯(lián)系正規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行福利物品的采購(gòu)工作，確保物品的`質(zhì)量和新鮮度。
2. 物品分發(fā)：在中秋節(jié)前天，在公司指定地點(diǎn)進(jìn)行福利物品的分發(fā)工作。各部門安排專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取本部門職工的福利，確保發(fā)放過(guò)程有序進(jìn)行。
六、活動(dòng)預(yù)算
1. 月餅禮盒：元/份 ×份 = 元
2. 水果禮盒：元/份 ×份 =元
3. 購(gòu)物卡：元/張 ×張 =元
4. 總預(yù)算：元 +元 +元 = 元
七、注意事項(xiàng)
1. 采購(gòu)人員在采購(gòu)過(guò)程中要嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，仔細(xì)檢查商品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等信息，確保職工能夠享用到安全、放心的福利物品。
2. 在福利發(fā)放過(guò)程中，要做好登記工作，避免出現(xiàn)漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)現(xiàn)象。
3. 提醒職工在領(lǐng)取福利后及時(shí)檢查物品是否有損壞、缺失等情況，如有問(wèn)題及時(shí)反饋給工會(huì)工作人員進(jìn)行處理。
通過(guò)此次中秋節(jié)福利發(fā)放活動(dòng)，希望能夠讓公司職工感受到工會(huì)的關(guān)愛與溫暖，度過(guò)一個(gè)愉快、祥和的中秋佳節(jié)。
中秋節(jié)工會(huì)給職工發(fā)放福利方案 11
一、活動(dòng)目的
值此中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，工會(huì)希望通過(guò)發(fā)放福利，讓職工感受到組織的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)職工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，同時(shí)營(yíng)造歡樂(lè)、和諧的節(jié)日氛圍。
二、福利發(fā)放時(shí)間
中秋節(jié)前三天（9 月 28 日）
三、福利發(fā)放對(duì)象
公司全體工會(huì)成員
四、福利內(nèi)容
1. 定制月餅禮盒
與知名糕點(diǎn)廠家合作，定制帶有公司 logo 和中秋元素的月餅禮盒。禮盒內(nèi)包含多種口味的優(yōu)質(zhì)月餅，如廣式雙黃白蓮蓉月餅、蘇式玫瑰月餅、糖醇黑芝麻月餅等，滿足不同職工的口味偏好。預(yù)計(jì)每盒月餅價(jià)值在x元左右。
2. 優(yōu)質(zhì)堅(jiān)果禮盒
精選優(yōu)質(zhì)堅(jiān)果，如開心果、杏仁、腰果、巴旦木、碧根果等，組合成營(yíng)養(yǎng)豐富的堅(jiān)果禮盒。堅(jiān)果禮盒不僅是健康的零食選擇，也適合與家人朋友分享。每盒堅(jiān)果禮盒價(jià)值約x元。
3. 節(jié)日購(gòu)物券
發(fā)放價(jià)值x元的大型超市購(gòu)物券，職工可以根據(jù)自身需求在超市內(nèi)自由選購(gòu)各類生活用品、食品等。
五、采購(gòu)與發(fā)放安排
1. 采購(gòu)流程
提前x天，成立專門的采購(gòu)小組。采購(gòu)小組負(fù)責(zé)對(duì)月餅、堅(jiān)果禮盒以及購(gòu)物券供應(yīng)商進(jìn)行篩選，對(duì)比價(jià)格、質(zhì)量和服務(wù)等方面，選擇性價(jià)比最高的供應(yīng)商進(jìn)行合作。
與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確商品的規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間和地點(diǎn)等細(xì)節(jié)。
在采購(gòu)過(guò)程中，嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，要求供應(yīng)商提供相關(guān)的質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告和合格證明。
2. 發(fā)放流程
在福利發(fā)放當(dāng)天，在公司指定地點(diǎn)（如公司大堂或食堂）設(shè)置福利發(fā)放點(diǎn)。
各部門工會(huì)代表按照部門職工人數(shù)領(lǐng)取相應(yīng)數(shù)量的福利，并在發(fā)放清單上簽字確認(rèn)。
職工憑工作證到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)取福利，發(fā)放人員核對(duì)職工信息后發(fā)放福利，并提醒職工檢查福利物品是否完整。
六、活動(dòng)預(yù)算
1. 月餅禮盒：月餅禮盒單價(jià)×職工人數(shù)=xxx元
2. 堅(jiān)果禮盒：堅(jiān)果禮盒單價(jià)×職工人數(shù)=xxxx元
3. 購(gòu)物券：購(gòu)物券面值×職工人數(shù)=xxx元
4. 總預(yù)算：xxx+堅(jiān)果禮盒總費(fèi)用+購(gòu)物券總費(fèi)用=x元
七、注意事項(xiàng)
1. 確保采購(gòu)的'商品符合國(guó)家相關(guān)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題。
2. 發(fā)放福利時(shí)要維持好秩序，避免出現(xiàn)擁擠和混亂的情況。
3. 對(duì)于因請(qǐng)假、出差等原因未能及時(shí)領(lǐng)取福利的職工，做好登記和保管工作，待職工返回后及時(shí)補(bǔ)發(fā)。
4. 收集職工對(duì)此次福利發(fā)放的意見和建議，以便今后改進(jìn)福利方案。
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