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村級團組織換屆工作總結 -總結
按照縣委組織部、團縣委下發(fā)的關于《翼城縣2010年村級團組織換屆工作實施方案》的文件精神要求，澆底鄉(xiāng)團委對全鄉(xiāng)10個行政村的村級團組織進行了換屆選舉，村級團組織換屆工作總結
。此次村級團組織換屆選舉，對扎實推進我鄉(xiāng)基層團組織民主建設和基層團干部隊伍建設起到了積極的促進作用�，F將我鄉(xiāng)村級團組織換屆選舉工作情況總結如下：
一、成立工作機構，加強對換屆選舉工作的領導
成立了以鄉(xiāng)黨委副書記王新明為組長、鄉(xiāng)團委書記萬振國為副組長的村級團組織換屆選舉工作領導小組，負責統籌協調、指導監(jiān)督全鄉(xiāng)的村級團組織換屆選舉工作，切實加強對村級團組織換屆選舉工作的領導。
領導小組成立后，我鄉(xiāng)于2010年8月5日召開了村級團組織換屆選舉動員大會。會后，各村積極召開村兩委班子會議確定領導小組和候選人名單。全鄉(xiāng)十個行政村于2010年8月13日至2010年8月16完成了換屆選舉工作。
二、制定實施方案，規(guī)范進行換屆選舉工作
根據翼城縣2010年村級團組織換屆工作實施方案，結合我鄉(xiāng)村級團組織實際情況，制訂了全鄉(xiāng)村級團組織換屆選舉工作實施方案。明確了換屆選舉的時間與范圍、方法和步驟、職數設置和任職條件等，規(guī)范進行換屆選舉工作。為使整個換屆選舉工作規(guī)范、有序的進行，我們將整個換屆選舉工作劃分為四個階段，即：準備工作階段、依法選舉階段、鞏固完善階段、檢查驗收階段。
三、新當選的領導班子成員年齡結構合理、學歷層次較高
經選舉產生的新一屆團總支領導班子成員，10個行政村共選舉產生30人，其中男17人，女13人。專職委員23人，兼職委員7人。從年齡上看，10個村團支部領導班子成員完全在35周歲以下，其中28-35周歲的10人，28周歲以下的有20人；從學歷上看，大學本科3人，大學�？�1人，中專1人，初中25人。全鄉(xiāng)共有4名大學生村干部擔任村團支部書記。
另外，新當選的團支部班子成員，有5名黨員。
四、幾點啟示
本次村級團組織換屆選舉取得了圓滿的成功，在團員青年中產生了較大的影響�？偨Y這次村級團組織換屆選舉工作，我們得到如下幾點啟示：
1、領導重視，精心組織是這次村級團組織換屆選舉成功的保證，
總結
《村級團組織換屆工作總結》(http://www.oriental01.com)。這次換屆選舉，鄉(xiāng)黨委十分重視和關心，制定切實可行的方案，明確換屆選舉的時間安排、人員分工、操作程序等，使整個換屆選舉工作有序、高效的進行正因為有了領導的重視，才有這次換屆選舉的成功。2、村黨支部的全心負責，在此次換屆選舉工作中，村黨支部書記為第一責任人，明確了責任，起到了很好的推動作用。
3、團員的積極參與，是這次村級團組織換屆選舉成功的前提。廣大的團員青年積極地參與到換屆選舉工作當中，積極發(fā)揮了團員青年的主人翁意識，增強了團員青年的責任心和凝聚力。
五、加強村級團組織建設的措施
1、積極實施黨建帶團建，黨團工作相互促進
農村基層團組織是以黨組織為核心的農村基層組織的重要組成部分。堅持黨團工作一同研究、規(guī)劃，切實采取措施，不斷提高黨建帶團建工作水平。要盡可能地使團支部書記進入村“兩委”，有利于以村政促團務、以團務助村政，同時要向團組織和團干部多提要求、多壓擔子。
2、加強團干部隊伍建設，完善團支部工作制度
對2010年新一屆的村級團組織成員加強管理，制定嚴格的考核制度。其次，要搞好培訓工作，尤其加強經濟、管理、科技、法律等方面培訓，不斷拓展知識面，增強團支部書記接受和操縱新事物的能力。最后，是進一步完善團支部工作制度，明確團支部書記的工作職責。
3、充分發(fā)揮村級團組織的組織作用
新一屆的村級團組織成員要盡快進入角色，積極開展工作。首先，要對本村的團員青年進行一次摸底。切實掌握團員的第一手資料，為團組織開展各項工作奠定良好的基礎。其次，進一步明確團員的義務和權利，強化團員的組織觀念和紀律觀念，增強組織意識、模范意識。
針對個別村團員分布散、素質不高、在家團員少的特點，要充分發(fā)揮村級團組織密切聯系團員的作用，實施“一幫一”的工作機制，幫助團員解決思想上、生活上、工作上的困難，團結團員緊密聯系團組織，增強團員對團組織的認同感和歸屬感。
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