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建設單位拖欠工程款自查報告
轉眼間一段時間的工作又告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，為此一定要做好總結，寫好自查報告喔。那么大家知道正規(guī)的自查報告怎么寫嗎？以下是小編精心整理的建設單位拖欠工程款自查報告，希望對大家有所幫助。
建設單位拖欠工程款自查報告 1
一、高度重視，切實增強工作責任感
我局歷來高度重視清理解決拖欠農民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識，落實責任，明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農民工工資拖欠問題的第一責任人，分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協調和處理解決的責任人，限定解決時限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問題得到及時妥善文案大全 處理，切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據實際情況制定開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。
二、迅速開展農民工工資支付情況專項檢查
根據《關于妥善處理農民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統中認真開展了清理解決拖欠農民工工資情況專項檢查活動，以《關于切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專項檢查。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進行了逐一清查，摸清底數、掌握情況，積極開展協調解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況、簽訂協議情況、農民工工資結算、支付情況進行了認真排查，通過排查，進一步核實農民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段、各工地進行公布，認真調查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用。
三、建立解決拖欠農民工工資問題的長效機制
要求各縣區(qū)對施工單位可能出現無法及時償還欠款或不能及時支付農民工工資的施工單位，采取約談其項目經理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對于拖欠農民工工資的施工企業(yè)，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求，在其信用評價得分中扣除相應分數;對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè)，要按照有關規(guī)定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度，落實責任，建立水利系統解決拖欠農民工工資問題的長效機制。
四、今后的努力方向
為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業(yè)的'發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農民工工資支付專項檢查工作：
(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制。積極配合相關部門開展農民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權益，維護和諧的勞動關系，防止非正常上訪事件的發(fā)生。
(二)提高認識，加大落實力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度。
當前，我國公務接待制度還不健全，監(jiān)管工作仍然存在漏洞，出現一些公務人員違反公務接待規(guī)定，超標準接待的情況。
建設單位拖欠工程款自查報告 2
接到貴局下發(fā)的通知精神后，我鄉(xiāng)立即對截止20xx年底的公務接待費等五項經費的使用管理情況進行了自查，現將具體情況匯報如下：
一、加強領導，建立專項檢查機制
接到貴局通知后，我鄉(xiāng)庚即成立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長、其他班子成員和相關人員為成員的工作領導小組。并多次召開專題會議，分析研究自查中發(fā)現的問題，要求鄉(xiāng)各部門加強協同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進自查自糾工作的開展。
二、各項支出清理情況
1、公務接待待費
我鄉(xiāng)截止20xx年底的公務接待費實際支出24827元(年初預算數為6萬元)。我鄉(xiāng)對公務接待費用實行審批制，事前先由需接待部門的分管領導向主要領導請示，報銷時必須有分管領導和主要領導共同簽署的.公務接待審批單，財政所才予以報銷，并且盡量在鄉(xiāng)伙食團就餐，盡量減少陪同人員。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準、要素進行公務接待費報銷。經查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、因公出國(境)費用
我鄉(xiāng)20xx年沒有該事項發(fā)生，因此無此項費用支出。
3、培訓費
文案大全 我鄉(xiāng)截止20xx年底共支出培訓費31627元(年初預算數為15000元)，培訓費超支的原因：一是上級通知參加培訓的人員次數較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財行[20xx]169號文件規(guī)定的標準報銷參訓人員費用的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算培訓費時是按舊標準預算的。
4、會議費
經查，我鄉(xiāng)截止20xx年底實際支出的會議費為16886元(年初預算數為35000元)。我鄉(xiāng)對會議費采取召開會議必須經黨委會或黨委政府主要領導審批，控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用鄉(xiāng)會議室，能夠簡化會議形式的全部簡化的措施進行控制。
5、差旅費
我鄉(xiāng)差旅費在清理時間范圍內總計開支92091元(年初預算數為11900元)，差旅費超支的原因：一是上級通知開會辦事的人員次數較多，二是我鄉(xiāng)是嚴格按閬財[20xx]169號文件和閬財行[20xx]384號文件的規(guī)定和標準報銷差旅費的，而新標準較之舊標準有所提高，三是年初預算差旅費時是按舊標準預算的。我鄉(xiāng)差旅費的控制辦法是：出差人憑上級通知或主要領導簽批的《方山鄉(xiāng)機關干部出差派遣單》(鄉(xiāng)要求出差人在報銷差旅費時將以上依據粘貼在《差旅費結算單》后面)出差開會辦事，雖然標準提高了，但我鄉(xiāng)是嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費的。經查，我鄉(xiāng)在清理期間不存在審批領導違規(guī)審批差旅費的情況。
我鄉(xiāng)截止20xx年底以上五項支出共計165431元。
三、完善監(jiān)管，防控共建長效機制
根據自查結果，我鄉(xiāng)對嚴格公用經費支出管理，提出了七項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理�？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對差旅費的管理。以上級通知或主要領導簽批的《派遣單》出差，并且嚴格按貴局下發(fā)的文件標準報銷差旅費，同時要求出差人將以上依據作為附件粘貼在《差旅費結算單》后面，領導不得違規(guī)審批差旅費。
四是控制公務接待費用。制定具體的管理辦法，控制接待標準和陪同人員。
五是加強對培訓費的管理。一切均按上級通知按時參加培訓，在報銷費用時嚴格按閬財行[20xx]384號文件和閬財行[20xx]169號文件的規(guī)定和標準執(zhí)行。
六是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
七是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行一支筆審批和財務公開制度。
解決拖欠農民工工資問題，事關社會公平正義文案大全 和社會和諧穩(wěn)定。
建設單位拖欠工程款自查報告 3
根據黨中央、國務院關于大力開展清理建設領域拖欠工程款和農民工工資工作的重要指示精神，遵照省、市的具體要求，在市委和市政府主要領導的大力支持、關心和各建筑企業(yè)的積極配合下，我辦堅持清理與防范并重，積極探索長效管理辦法，防止產生新的拖欠，為維護各建筑業(yè)企業(yè)和廣大農民工的合法權益以及我市的社會穩(wěn)定作出了積極貢獻�，F將主要工作情況及今后的打算匯報如下：
一、我市在妥善解決拖欠工程款和建筑工人工資問題上的主要做法
近幾年來，我國建設領域拖欠工程款和民工工資的投訴時有發(fā)生，而且呈愈演愈烈之勢，這種現象不僅嚴重影響了工程建設順利實施，破壞了社會經濟秩序，惡化了社會信用環(huán)境，而且影響了社會的穩(wěn)定。從我市的情況來看，形勢也很嚴峻。為了遏制拖欠工程款和民工工資現象的發(fā)生，確保我市的社會穩(wěn)定，自從國務院辦公廳和建設部等部委有關文件下達后，我市市委、市政府高度重視，建立了由分管市長、市政府副秘書長和市建設局局長擔任領導的市清欠工作聯席會議制度，制定了解決我市建設工程拖欠工程款問題的工作目標。
�。ㄒ唬└叨戎匾�，廣為宣傳，扎實工作
一是建立綜合協調的工作機制。建立了市清理建設領域拖欠工程款和農民工工資協調工作組辦公室，開發(fā)區(qū)和各鎮(zhèn)組建了社會穩(wěn)定工作督查協管員隊伍，配備對口人員，形成工作網絡。按照目標、任務、節(jié)點，落實工作部門和責任人，做到每項工作任務實、節(jié)點明、責任清。
二是加強宣傳，提高社會認知度。市政府多次召開會議，并在新聞媒體大力宣傳清欠工作意義，及時報道清欠工作進展情況，有效地促進了清欠工作的開展。
三是多途徑、多形式，全面開展排查摸底，確保清欠統計工作不遺漏、不重復。兩年來，省清欠辦先后下達給我市二批建設領域網上申報拖欠工程款清償計劃，共有31家施工單位在網上申報拖欠工程款，項目數64個，涉及建設單位46家，網上申報拖欠工程款12584.56萬元。對此，我們制定了拖欠工程款的認定辦法。采用“一通知、二會議、三督促”方式開展工作。“一通知”是將催討工程款通知單郵寄到有關建設單位�！皟蓵h”是分別召開二次會議，第一次會議是召開網上申報拖欠工程款的建筑施工企業(yè)負責人會議，再次核實情況；第二次會議是召集雙方一起過來開個商討會，確定還款計劃�！叭酱佟笔墙M織我辦人員采取緊盯不放的辦法，分三輪對拖欠工程款的建設單位進行政策宣傳、電話聯系和督促。在省、市清欠辦的關心和我市政府的支持下，終于圓滿完成省清欠辦、市清欠辦下達的清償任務。
�。ǘ﹦�(chuàng)新機制，標本兼治，重在治本
由于拖欠工程款原因十分復雜，我們認為，解決這一頑癥必須加快建立和完善長效機制，標本兼治，重在治本。
在預防拖欠工程款方面：
一是建立工程款支付擔保金制度。以工程擔保為突破口，以誠信體系為依托，于20xx年月11月份開始在房地產行業(yè)試行工程款支付擔保制度，2005年又在試行的基礎上在全市所有工程項目實施，從源頭上預防拖欠。
二是完善市場體系。深化以“代建制”為重要內容的項目管理體制研究，特別在包括政府投資項目在內的多種投資性質項目中實行“代建制”和代建形式的多樣化等方面提出構想，并開展試點，盡快構筑適應昆山建筑市場特點的體系框架。
三是建立各相關部門閉合連接工作機制。加強項目審批管理，對查實有拖欠行為的建設單位，在項目前置審批（備案）等方面嚴格把關。
在防止拖欠農民工工資方面：
一是先后出臺了一系列規(guī)范性文件。如《xx市建設企業(yè)工資支付擔保暫行辦法》、《xx市建設項目業(yè)主工程款支付擔保暫行辦法》、《xx市建筑業(yè)市場準入與清出若干規(guī)定》、《關于規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)的通知》、《關于全面建立建筑工人工資卡的通知》等。其主要目的是要從源頭上預防工程款和民工工資拖欠的發(fā)生。
二是加大檢查力度。我市今年已先后三次對全市在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現場是否設置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進行了專項檢查，對在檢查中存在的問題要求企業(yè)突出重點予以整改，從環(huán)節(jié)上控制拖欠的發(fā)生。
三是積極開展評先創(chuàng)優(yōu)活動。為減輕誠實守信企業(yè)工資支付的負擔，提高各施工企業(yè)的自覺性和積極性，我們與市總工會和建筑業(yè)協會聯合開展了“建筑施工企業(yè)職工工資支付誠信單位”的`創(chuàng)優(yōu)和評先活動。
四是嚴格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù)。原來民工的工資一般是由項目經理付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢付給民工，但有些小包工頭為了達到獨吞工錢的目的而逃之夭夭，致使民工上訪事件多次發(fā)生。為了杜絕這一事件的發(fā)生，市建設局為此在20xx年6月就專門作出規(guī)定，要求各施工企業(yè)要嚴格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)。這一規(guī)定與建設部、勞動和社會保障部出臺的文件精神十分吻合。
五是建立對建設單位和施工單位法人代表的約見制度。我市要求開發(fā)區(qū)規(guī)建局和各鎮(zhèn)建管所要及時將其管轄范圍內因工程款或民工工資拖欠而可能發(fā)生集體上訪的苗頭性問題報告我辦，然后我辦就一一約見，宣傳上級的文件精神，指出問題的`嚴重性，并責成有關單位立即采取措施，把不良事態(tài)扼殺在萌芽之中。到目前為止，我們已召集了30家施工企業(yè)的法人代表或總經理到我辦進行約見。
六是出重拳，對惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴肅查處。
1、凡是本地企業(yè)發(fā)生拖欠民工工資，并導致民工集體上訪事件的，雖然采取了有關措施制止了事態(tài)的進一步擴大，我們也還要對該企業(yè)作出按年度追加20萬元信譽保證金的處罰。
2、對發(fā)生拖欠民工工資，并導致民工集體上訪事件，而且處理不力的，我們就對該公司作出每報建一個工程項目，均要按規(guī)定繳納信譽保證金的處理決定；另外，我們還對相關責任人作出了暫停承接工程業(yè)務的處罰。
3、對外地企業(yè)發(fā)生拖欠民工工資，并導致民工集體上訪事件的，雖然采取了有關措施制止了事態(tài)的進一步擴大，但我們同樣要對該公司作出每報建一個工程項目均要按規(guī)定繳納信譽保證金和保證文件的處理決定。
4、對發(fā)生拖欠民工工資，并導致民工集體上訪事件，而且處理不力而造成惡劣影響的，我們就對該公司作出清出昆山建筑市場的處理。同時我們還在建設網上公示惡意拖欠和惡性討款企業(yè)及包工頭“黑名單”，并對有惡意拖欠和惡性討款企業(yè)及包工頭實施停止其在xx承接工程業(yè)務的處罰。至目前累計共有46家施工企業(yè)和19名項目經理或包工頭因拖欠民工工資或惡性討款而被停止在xx承接工程業(yè)務，有89名項目經理和小包工頭被點名通報，并提醒業(yè)主單位和施工企業(yè)在用人時慎重考慮以防引起不必要的麻煩。
七是同步解決一批拖欠民工工資。在解決建設工程拖欠工程款工作的同時，本著“接到一個、處理一個、不拖拉、不積壓”的原則，不間斷地做好解決拖欠農民工工資的接待和處理工作。據統計，2005年，我辦共接受和處理工程款的糾紛達 14 起，涉及工程款 1391.2萬元；農民工上訪批數426批，涉及人數1632人，涉及工資額1705.21萬元。
二、進一步建立健全防止拖欠的長效管理的工作打算
我們認為，解決拖欠工程款和民工工資問題，是維護社會穩(wěn)定、促進經濟發(fā)展、保障勞動者合法權益的重要工作，是貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐，必須從政治高度上加以認識，宏觀把握，多管齊下，落實長效管理機制。下一步，我們將進一步貫徹執(zhí)行全國清欠工作電視電話會議和省長的講話精神，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠。結合我市的實際，著重做好以下幾個方面工作：
一是堅持清欠工作常抓不懈。我們將解決拖欠建筑民工工資工作作為每年整頓規(guī)范建筑市場秩序的重要內容。建立常態(tài)管理機制和全天候接待機制；實行“三個落實”：投訴電話落實、接待場地落實、受理人員落實，“日接日清”不積壓。
二是進一步發(fā)揮開發(fā)區(qū)和各鎮(zhèn)已組建的社會穩(wěn)定工作督查協管員隊伍的作用。工作重點是開展建筑工地的情況調查，摸清建筑工程量、工程合同價、分包轉包、民工總數、民工工資兌付情況等，并將收集的信息直接向當地政法委匯報，由政法委定期召開分析會，采取相關措施，及時化解矛盾。
三是積極引導和支持企業(yè)通過法律途徑解決拖欠工程款問題，用法律手段維護自身合法權益。施工企業(yè)要建立并完善工資預警機制，發(fā)現事件隱患，采取措施予以解決，及時做好穩(wěn)定工作，把矛盾和糾紛有效地解決在萌芽狀態(tài)。
四是堅持“優(yōu)先償付民工工資”的原則。要求建設單位在支付工程款時要充分考慮民工工資的支付，施工企業(yè)對已獲得的工程款必須優(yōu)先償付民工工資。
五是加快信用體系建設，發(fā)揮信用約束機制的作用。對因拖欠工程款，影響施工企業(yè)發(fā)放民工工資的建設單位，我們要責令其限期改正；對建設單位惡意拖欠工程款，施工企業(yè)惡意拖欠和克扣民工工資的，我們將作為不良行為記入信用檔案，通過媒體向社會公開曝光，并追究其責任。本市企業(yè)在資質年檢時定為不合格，造成惡劣影響的，降低其資質等級，直至吊銷資質證書；外地來xx企業(yè)暫停其在昆的經營活動，造成惡劣影響的，清出xx建筑市場。
六是明確職責，各司其職，各負其責。要求各部門必須按照市政府文件中明確的職責，各司其職，并暢通投訴渠道，公布投訴電話。新聞媒體要加強輿論宣傳與監(jiān)督，為民工通過正常渠道追討拖欠款營造良好的環(huán)境，避免采取過急手段追討拖欠款和大規(guī)模集體上訪事件的發(fā)生。
七是加快建立我市的建筑勞務市場，使勞務隊伍從地下浮出，納入行業(yè)管理。這也是遏制民工工資產生新的拖欠的舉措之一。
以上匯報，如有不當，請予批評指正。
建設單位拖欠工程款自查報告 4
為認真貫徹落實省水利廳《轉發(fā)省解決企業(yè)拖欠工資問題聯席會議辦公室關于做好國務院和省政府大督查迎檢工作的通知》和水務局相關文件精神，我局高度重視，安排專人對水利建設項目拖欠民工工資問題進行專項清查，現將清查情況報告如下：
一、開展排查情況
為切實維護民工的合法權益，維護社會安定，我局對全縣水利建設項目施工企業(yè)民工工資保證金繳納、民工工資支付等情況進行了自查，做到了情況清楚，底數明確。通過排查，進一步核實農民工工資發(fā)放情況。并按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用，目前。均未發(fā)生拖欠農民工工資現象，其主要做法有：
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我局對施工單位按照規(guī)定和程序要求足額向相關部門繳納農民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題。
�。ǘ┙嵜怯浿贫取Ｒ箜椖控撠熑嗽谵r民工進駐工地時進行名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務用工糾紛。
（三）開展專項檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高農民工法律意識和維權意識，營造良好的法律氛圍。
二、存在的問題
1、我縣農村飲水安全鞏固提升工程由于點多面廣，且單個村工程規(guī)模小，投資小，施工方雖已提供民工工資書面承諾書，但不排除存在拖欠民工工資的現象。
2、在排查中發(fā)現，施工企業(yè)和農民工的勞動法意識和觀念仍然十分淡薄，管理人員對勞動法的內容了解不足，農民工對勞動法的內容了解很少。
三、下一步工作計劃
為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業(yè)的.發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農民工工資支付專項工作：
�。ㄒ唬┘訌姾吐鋵崒Ｈ藱z查制度，定期對施工單位進行巡查，及早發(fā)現問題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時與上級部門聯系，加強檢查力度，從源頭上防止拖欠農民工工資問題。
�。ǘ┬陆椖吭谶M場施工之前時，督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進場施工。
�。ㄈ﹪栏癜殃P施工單位工程進度款支付，要求施工企業(yè)提供民工工資支付證明，同時加強宣傳力度，切實提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
�。ㄋ模┨岣哒J識，加大落實力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是勞動保障工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強工作的落實力度。
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