工作進(jìn)度計(jì)劃表

　　1、前期工作 (一個(gè)月)

　　人事部、財(cái)務(wù)部及網(wǎng)絡(luò)部共同協(xié)商。對(duì)人力資源部、財(cái)務(wù)進(jìn)行需求調(diào)查;人力資源部?jī)?nèi)部流程規(guī)劃，網(wǎng)絡(luò)部軟件分析;

　　2、實(shí)施準(zhǔn)備階段 (1周)

　　資料準(zhǔn)備;項(xiàng)目實(shí)施會(huì)議，確定實(shí)施時(shí)間表，確定人員工作細(xì)則;確定項(xiàng)目監(jiān)督人員;HRMS培訓(xùn);系統(tǒng)安裝調(diào)試，模擬測(cè)試

　　3、模擬運(yùn)行及用戶(hù)化(2周)

　　資料上傳;用戶(hù)化，客戶(hù)端安裝，個(gè)人工作準(zhǔn)則確定

　　4、切換運(yùn)行 (一天)

　　實(shí)時(shí)工作上線(xiàn)切換，解決軟件當(dāng)中的問(wèn)題;切換驗(yàn)收

　　5、新系統(tǒng)運(yùn)行

　　持續(xù)的維護(hù)及應(yīng)用創(chuàng)新，及時(shí)新人的培訓(xùn)

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