為持續(xù)加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)，深植中國工商銀行“公開透明 公私分明 自律律他 勤廉并重”十六字廉潔文化理念，中國工商銀行東莞分行主動作為，精細(xì)部署，牢牢織密“四張網(wǎng)”，在全轄掀起“廉潔”文化建設(shè)新高潮，清廉金融文化建設(shè)活動取得顯著成效。

　　工商銀行東莞分行進(jìn)一步明確落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)。

　　一是迅速響應(yīng)東莞市銀保監(jiān)局及省行的相關(guān)部署安排，成立以黨委書記為組長，紀(jì)委辦公室、黨委辦公室為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全轄清廉金融文化建設(shè)工作。活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《東莞分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》，明確活動開展的具體時間、形式、內(nèi)容和主要責(zé)任人，確�；顒佑辛τ行в行蛲七M(jìn)。

　　二是明確分行黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底，緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，馳而不息糾治“四風(fēng)”問題，重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和重點領(lǐng)域風(fēng)險防控情況。如嚴(yán)管實抓節(jié)日期間公務(wù)接待、公車使用，發(fā)出“厲行節(jié)約、勤儉辦行”倡議，層層傳導(dǎo)壓實從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行責(zé)任壓力，確保人人講廉潔、人人守廉潔。

　　三是不斷強(qiáng)化政治監(jiān)督，嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”，以管好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”，以涵養(yǎng)黨風(fēng)帶動改進(jìn)行風(fēng)，確保干部員工實干肯干，有力有為，持續(xù)保持風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和良好政治生態(tài)。

　　深入推進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)教育、警示教育，全力筑牢全轄員工思想上拒腐防變的堤壩。

　　一是深化學(xué)習(xí)教育，多形式廣覆蓋開展廉潔培訓(xùn)教育，樹牢員工廉潔從業(yè)意識。其一，要求全轄57個黨支部組織開展支部委員帶頭講“廉潔”黨課活動，充分發(fā)揮干部員工“頭雁效應(yīng)”，引領(lǐng)廉潔風(fēng)尚；其二，組織針對信貸人員、客戶經(jīng)理等“關(guān)鍵崗位”開展“廉潔”專題培訓(xùn)考試，以學(xué)促思，以考促干，增強(qiáng)廉潔意識；其三，組織員工參觀廉政教育基地，接受“廉潔”文化洗禮。

　　二是落實“逢提必談”“逢進(jìn)必講”，嚴(yán)抓“關(guān)鍵少數(shù)”任前廉潔談話，抓后備干部開展廉政黨課，抓新員工入行“廉潔從業(yè)第一課”教育，引導(dǎo)全轄干部員工牢固樹立廉潔從業(yè)意識，培育提升職業(yè)道德操守。

　　三是加強(qiáng)警示教育，開展“違規(guī)放貸”廉潔警示教育、邀請東莞市第二檢察院到我行開展“廉潔”專題警示教育活動等，警醒干部員工嚴(yán)格落實“兩個從嚴(yán)”，鞏固好廉政建設(shè)心理防線；做好節(jié)假日期間廉潔風(fēng)險提示，要求員工筑牢廉潔意識，守住規(guī)矩紅線。

　　堅持宣教并舉落實到位，激發(fā)全員參與熱情，在全轄涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”清廉金融意識。

　　一是積極參與東莞銀保監(jiān)局及省行“清廉金融文化杯”系列活動，以賽促學(xué)，層層宣導(dǎo)，不斷激發(fā)員工活動參與熱情，深化員工廉潔從業(yè)意識。其一，演講比賽盡展風(fēng)采，分行參賽選手以“澆灌廉潔之花 堂堂正正做人”為主題，喜獲“清廉金融杯”演講總決賽冠軍；其二，激烈角逐，分行籃球健將戮力同心勇奪“清廉金融杯”籃球總決賽亞軍；其三，主題文化作品比賽，分行書法，攝影、微電影等作品多點開花，榮獲省行一等獎、東莞銀保監(jiān)三等獎等好成績。

　　二是在轄內(nèi)開組織展“敬廉崇潔”主題作品比賽、“行·家攜手，共建清廉和諧新風(fēng)尚”活動、“弘揚(yáng)清廉文化 建設(shè)廉潔金融”猜燈謎游園等活動，通過主題比賽、簽署“助廉信”、“黨風(fēng)廉政”進(jìn)團(tuán)會、寓教于樂等形式，進(jìn)一步在全轄掀起清廉金融文化建設(shè)宣傳高潮，引導(dǎo)員工做清正廉潔的表率。

　　三是落實“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間。目前，分行已為全轄各黨支部購買《讓家庭遠(yuǎn)離腐敗》《廉潔齊家》等廉潔教育書籍，并要求轄內(nèi)各黨支部積極組織開展清廉金融讀書會、故事會等活動；同時，分行還積極打造內(nèi)部融e聯(lián)“莞邑廉風(fēng)”廉潔“云空間”，并穩(wěn)步推進(jìn)在全行34家支行打造“微清廉文化空間”，將廉潔文化場景化、具象化，進(jìn)一步推動廉潔文化入腦入心。

　　四是開設(shè)清廉金融從業(yè)專題宣教課，積極推動清廉金融文化進(jìn)高校，向社會延伸，切實將清廉金融理念植入未來的金融從業(yè)人員，不斷增強(qiáng)清廉金融文化的影響力和覆蓋面。

　　全方位緊抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，系好全轄清正廉潔“安全帶”。

　　一是堅持抓早抓小，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，通過談話提醒、約談函詢、批評教育等方式，及時處置黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，防范不良行為發(fā)生。

　　二是堅持自查自糾，通過開展20xx年巡察整改“回頭看”自查工作、“厲行節(jié)約、勤儉辦行”專項監(jiān)督工作等，找準(zhǔn)日常工作風(fēng)險點、薄弱環(huán)節(jié)，立行立改，務(wù)實作風(fēng)。

　　三是加強(qiáng)廉政建設(shè)考核，在支行考核通報中設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)通報欄目，定期對支行黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，要求全轄各單位穩(wěn)步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動接受監(jiān)督，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，切實做到“心有所畏，心中有戒，常省吾身”，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　★凝聚共識 部署導(dǎo)廉★

　　我行印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)的'通知》，以“清風(fēng)養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”為主題，在全行范圍內(nèi)開展清廉金融文化建設(shè)系列活動，強(qiáng)化部署，凝聚共識，持續(xù)推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)，各分行結(jié)合實際，開展多樣化、特色化的活動，全行上下營造濃厚的清廉金融文化氛圍。

　　★夯實基礎(chǔ) 制度固廉★

　　我行制定《廣東華興銀行紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)則》、《廣東華興銀行處理紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作辦法》、《廣東華興銀行廉政風(fēng)險防控工作制度》《廣東華興銀行高級管理人員廉潔從業(yè)承諾制度》，完善紀(jì)檢監(jiān)察組織架構(gòu)，20xx年完成新一屆紀(jì)委換屆選舉工作，進(jìn)一步夯實紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作，開展9家分行工作調(diào)研，聽取各單位紀(jì)檢監(jiān)察工作情況報告及意見建議，并傳達(dá)清廉金融文化工作具體要求。

　　★強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 責(zé)任保廉★

　　我行積極推進(jìn)廉潔責(zé)任制的落實，層層落實《廣東華興銀行廉潔從業(yè)承諾書》、《廣東華興銀行廉潔自律與案件防范責(zé)任書》，我行高管人員帶頭廉潔承諾，嚴(yán)格落實主體責(zé)任。加強(qiáng)員工行為管理制度學(xué)習(xí)，推動從業(yè)人員規(guī)范行為，樹立正確的廉潔觀，讓遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)成為一種職業(yè)習(xí)慣。

　　評選年度先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)紀(jì)委、優(yōu)秀紀(jì)檢工作者，鼓勵各基層黨組織和廣大黨員要以受表彰的先進(jìn)為榜樣，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，在全行形成“凝心聚力謀發(fā)展，合力共為促跨越”良好氛圍，求真務(wù)實，擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)華興銀行高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　★濃厚氛圍 教育警廉★

　　全行上下積極開展以“清風(fēng)養(yǎng)正氣，廉潔促發(fā)展”的清廉金融文化建設(shè)活動，開展宣傳教育、案例培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、廉潔讀書月等多種形式的活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到清廉金融文化建設(shè)工作中來，要理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，并不斷落實到工作中。

　　各單位通過形式多樣的清廉金融文化建設(shè)活動，緊密結(jié)合防腐案件，檢視剖析問題抓落實，找準(zhǔn)根源、建立清廉金融文化長效機(jī)制，構(gòu)筑員工拒腐防變思想道德防線。

　　★強(qiáng)化監(jiān)督 排查筑廉★

　　我行開展員工異常行為排查活動，組織全行2300多名員工開展員工異常行為的自查和排查活動，各單位組織家訪、談心談話活動，加強(qiáng)員工八小時外關(guān)心關(guān)懷，強(qiáng)化員工風(fēng)險排查。

　　★創(chuàng)新工作模式★

　　推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察高質(zhì)量發(fā)展

　　我行創(chuàng)新獨立搭建黨建、紀(jì)檢宣傳活動平臺，充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，采取新形式，更靈活、更便捷、更高效，加強(qiáng)我行黨建宣傳、警示教育，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)新模式，推進(jìn)我行紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展。

　　廉潔從業(yè)是我們每個人的立身之本和終生課題，所有金融企業(yè)員工都必須提高廉潔意識，樹廉潔之心、行廉潔之事、做清廉之人。廣東華興銀行清廉金融文化建設(shè)一直在路上，將清廉金融文化建設(shè)融入日常工作中，將清廉金融文化理念植入我行企業(yè)文化理念之中。下一階段，我行將持續(xù)引導(dǎo)轄屬各單位持續(xù)發(fā)力，厚植廉潔文化沃土、涵養(yǎng)華興清廉金融文化新生態(tài)。

　　為貫徹落實《中國銀保監(jiān)會黨委、駐會紀(jì)檢監(jiān)察組關(guān)于深入推進(jìn)銀保監(jiān)會系統(tǒng)清廉金融文化建設(shè)的通知》和華夏人壽《關(guān)于開展清廉金融文化建設(shè)活動的通知》工作部署，華夏人壽安徽分公司結(jié)合自身實際，積極開展清廉金融文化建設(shè)月專題活動工作。

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，實現(xiàn)以清廉促黨中央決策部署落實、促高質(zhì)量發(fā)展、促管理有效提升，涵養(yǎng)“清風(fēng)養(yǎng)正氣 廉潔促發(fā)展”的清廉金融政治生態(tài)，打好防范化解金融風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，建設(shè)銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設(shè)活動，嚴(yán)格按照文件的統(tǒng)一部署，積極組織、認(rèn)真推動落實清廉金融文化建設(shè)活動各項工作。

　　一、成立清廉金融文化建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障

　　為加強(qiáng)清廉金融文化建設(shè)活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全分行清廉金融文化建設(shè)活動總體部署、進(jìn)度督導(dǎo)和成效評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在派駐紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)按照建設(shè)活動方案推動各項活動有序開展，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況，加強(qiáng)與東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉文化建設(shè)活動聯(lián)合組委會辦公室聯(lián)系。

　　二、大力開展動員部署，推動形成濃厚的活動氛圍

　　1.定方案。廣東省清廉金融文化建設(shè)活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據(jù)《東莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動方案》（東銀保監(jiān)發(fā)〔20xx〕9號），結(jié)合實際，迅速制定印發(fā)了《中國建設(shè)銀行東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動方案》（建東莞黨函〔20xx〕12號）。

　　2.召開啟動會。20xx年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設(shè)活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網(wǎng)點主要負(fù)責(zé)人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀(jì)檢組組長游惠軍對活動開展進(jìn)行了部署。會議現(xiàn)場，各與會人員簽訂了廉政公約。

　　3.多渠道宣傳。建設(shè)銀行東莞市分行充分發(fā)揮網(wǎng)點電子門楣、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分認(rèn)識開展清廉金融文化建設(shè)活動的重要意義，激發(fā)員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎(chǔ)。

　　三、落實主題文化教育活動，推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識

　　1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發(fā)的“學(xué)傳統(tǒng)、正品行”教育案例為藍(lán)本，各黨支部結(jié)合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規(guī)定精神100條紀(jì)律紅線》等為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神；三是以東莞市內(nèi)清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業(yè)網(wǎng)點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發(fā)揮清廉文化教育教導(dǎo)、正心正行、成風(fēng)成俗的作用。

　　2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。

　　一是以“小廉大法”每日一講為載體，開展案例教育、黨規(guī)黨紀(jì)和法律知識等學(xué)習(xí)。至11月底，共編輯160期下發(fā)各單位，組織全員學(xué)習(xí)；

　　二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業(yè)、嚴(yán)于律已、遵章守紀(jì)的良好氛圍。

　　三是結(jié)合業(yè)務(wù)、崗位開展案例教育。8月11日至8月28日，全行開展“以案說規(guī) 平安分行”案件警示教育巡講活動，教育覆蓋全行員工；

　　四是邀請省分行職能部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場開展案例警示教育。

　　11月12日，建設(shè)銀行東莞市分行邀請省分行內(nèi)控合規(guī)部部門總經(jīng)理黃美忠、省分行紀(jì)委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經(jīng)理開展案件警示教育，通過采取現(xiàn)場+視頻相結(jié)合的形式，共560多人參加培訓(xùn)。通過系列案例警示教育，達(dá)到以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法的教育實效。

　　四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動，推動廣大員工加深對清廉金融文化內(nèi)涵的`理解。

　　為豐富清廉金融文化表現(xiàn)形式，廣泛探討清廉金融文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵、實現(xiàn)路徑和良好做法，展現(xiàn)行業(yè)清廉典型風(fēng)采，推動?xùn)|莞銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)活動蓬勃發(fā)展，建設(shè)銀行東莞市分行于20xx年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)熱烈響應(yīng)，積極推送優(yōu)秀作品79件。經(jīng)過評選，建設(shè)銀行東莞市分行向東莞銀行保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優(yōu)秀獎。

　　通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構(gòu)建清朗、平安的金融生態(tài)，促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展。

　　五、落實“清廉促管理”系列活動，推動抓實抓細(xì)廉政建設(shè)。

　　1.舉辦“守初心 話清廉”系列講堂，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持清正廉潔、提高黨性修養(yǎng)。

　　2.將清廉文化融入日常管理工作�；顒悠陂g，建設(shè)銀行東莞市分行開設(shè)普法講堂每月一講，督促員工學(xué)法懂法守法；開展為期半年的“挺紀(jì)在前守規(guī)矩，清風(fēng)正氣促發(fā)展”紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動，提升全分行員工“知敬畏、明規(guī)矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強(qiáng)化員工廉潔合規(guī)風(fēng)險防范和案件防控能力。

　　3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領(lǐng)域，分行領(lǐng)導(dǎo)在下半年開展經(jīng)常性談話161人次；新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話全覆蓋；關(guān)鍵節(jié)點談心談話800余人次。

　　4.逢會必考，鞏固培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“應(yīng)知應(yīng)會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關(guān)。

　　5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設(shè)活動感悟，加深對清廉金融文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設(shè)活動感悟4篇，向東莞市銀行業(yè)協(xié)會報送觀展心得1篇。

　　六、積極配合開展“清廉金融三課”進(jìn)高�；顒樱瑢⑶辶�金融理念植入未來的金融從業(yè)人員。

　　根據(jù)安排，建設(shè)銀行東莞市分行認(rèn)真組織人員編寫清廉金融從業(yè)專題宣教課件《遵守從業(yè)規(guī)定 走好職業(yè)之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加?xùn)|莞銀保監(jiān)分局進(jìn)高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準(zhǔn)備。

　　建設(shè)銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設(shè)活動，傳遞從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治行的正能量，使全行黨員干部對風(fēng)清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工清廉意識和從業(yè)道德，有效防范腐敗行為，為一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制的構(gòu)建提供堅實保障。