員工生日福利方案

　　為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是闡明行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編收集整理的員工生日福利方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工生日福利方案1

　　一、適用范圍

　　中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

　　二、適用人員

　　東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

　　三、福利項(xiàng)目

　　1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

　　2、加餐或生日禮物

　　員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

　　經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

　　4、生日專欄

　　在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

　　經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

　　四、責(zé)任部門

　　1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

　　2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

　　3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

　　五、具體要求

　　1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

　　2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

　　4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

　　5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的.集體生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

　　2、賀卡：1元/人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。

　　預(yù)算：8+1+3=12元

　　(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福

　　利項(xiàng)目如下：

　　(1)生日禮物一份

　　(2)生日蛋糕一個

　　(3)生日賀卡一張

　　七、其他規(guī)定

　　1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

　　2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

　　3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案2

　　一、分析

　　每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

　　二、目的

　　讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

　　三、適用范圍

　　所有員工

　　四、適用人群

　　公司入職時間滿1年的在職所有員工

　　五、福利項(xiàng)目

　　1.員工生日當(dāng)天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

　　2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

　　3.小白板上設(shè)"生日專欄"或"壽星榜"，每天對過生日的員工，附上生日的.祝福。

　　六、責(zé)任部門

　　1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。

　　2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20xx年x月x日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

　　七、操作事項(xiàng)

　　1.預(yù)訂

　　1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

　　2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

　　3) 每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

　　食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)

　　3.發(fā)放

　　當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

　　4.結(jié)帳

　　1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

　　2) 對帳由采購部負(fù)責(zé)

　　八、費(fèi)用預(yù)算

　　蛋糕：x元/人左右 另：一碗長壽面(x元)

　　蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人= 元

　　長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：X人= 元

　　總計：

　　目前在職總?cè)藬?shù)：X人

　　備注

　　時間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。

　　本方案自x月x日起開始執(zhí)行。

　　審核：

員工生日福利方案3

　　一、分析

　　每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感。

　　二、目的

　　讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。

　　三、適用范圍

　　所有員工

　　四、適用人群

　　公司入職時間滿1年的在職所有員工

　　五、福利項(xiàng)目

　　1、員工生日當(dāng)天可提前1小時下班，并按正常出勤計算考勤。

　　2、員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個、生日卡一張。

　　3、小白板上設(shè)"生日專欄"或"壽星榜"，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。

　　六、責(zé)任部門

　　1、采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織。

　　2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的'統(tǒng)一表格，統(tǒng)計出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20xx年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減，并提供電子版給行政部。

　　七、操作事項(xiàng)

　　1、預(yù)訂

　　1) 各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部。

　　2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。

　　3) 每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

　　食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)

　　3、發(fā)放

　　當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。

　　4、結(jié)帳

　　1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

　　2) 對帳由采購部負(fù)責(zé)

　　八、費(fèi)用預(yù)算

　　蛋糕：xx元/人左右 另：一碗長壽面xx元)

　　蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：xx人=xx元

　　長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：xx人=xx元

員工生日福利方案4

　　一、目的

　　為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。

　　二、適用范圍

　　各子公司全體員工。

　　三、福利項(xiàng)目

　　(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘

　　1、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

　　2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。

　　3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄

　　在紫薇集團(tuán)報上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。

　　四、管理機(jī)構(gòu)

　　(一)員工生日福利管理組

　　顧問：董事長 組長：集團(tuán)CEO 副組長：各子公司總經(jīng)理

　　成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財務(wù)部、各子公司人力資源部、

　　各部門負(fù)責(zé)人

　　(二)員工生日福利管理組職責(zé)

　　1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)

　　負(fù)責(zé)生日賀卡的.制作、保管。

　　2、集團(tuán)財務(wù)部

　　負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金

　　3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。

　　4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)向集團(tuán)人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。

　　五、工作流程

　　(表1 生日福利工作實(shí)施流程圖)

　　(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報集團(tuán)人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財務(wù)部作付款憑證。

　　(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集團(tuán)財務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。

　　(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

　　(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》，報財務(wù)部審核備案。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　1、生日禮金：58元/人

　　2、生日賀卡(紅包)：3元/張

　　3、紀(jì)念傘：12元/把

　　集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

　　七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

　　八、附件：

　　員工生日名單表

　　XX公司X月員工生日名單

員工生日福利方案5

　　為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司"以人本"的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。

　　一、適用圍

　　惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

　　二、適用人群

　　惠州順興食品有限公司每一位在職員工

　　三、福利項(xiàng)目

　　1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

　　4、當(dāng)月集體生日活動

　　在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。

　　四、責(zé)任部門

　　1、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。

　　2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。

　　3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。

　　4、財務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)的申請的審批。

　　5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財務(wù)報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

　　五、具體要求

　　1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長審批。

　　2、人事組把每月審批好的'人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

　　3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　1、賀卡：2元人左右

　　2、每月晚會費(fèi)用(按60人計算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司LG)

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的LG，上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底(具體按當(dāng)時時間安排)，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

　　3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。

員工生日福利方案6

　　為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　公司所有轉(zhuǎn)正的員工。

　　二、福利項(xiàng)目

　　1、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的'生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工。

　　2、集體活動(生日會)

　　每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會，活動內(nèi)容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等)，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。

　　三、責(zé)任部門

　　行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與集體生日會費(fèi)用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并制作好賀卡與集體生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字。

　　2、行政部申請到集體生日會費(fèi)用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會，時間一般為晚上，預(yù)訂好集體晚餐地點(diǎn)和卡拉OK或其他集體活動的地點(diǎn)。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點(diǎn)。

　　3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

　　4、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

　　五、費(fèi)用預(yù)算

　　1、生日賀卡：2元/人左右;

　　2、集體生日會：每次100元/人。

　　六、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止。

員工生日福利方案7

　　一、目的

　　為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，有"家"的感覺，從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

　　二、適用范圍

　　適用于公司全體員工

　　三、福利項(xiàng)目

　　1、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，(賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對員工的'祝福語、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當(dāng)天發(fā)放給員工。

　　2、生日禮物

　　不限定禮物種類; 選用實(shí)用價值的物品作為生日禮物

　　3、集體活動

　　每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。

　　四、費(fèi)用預(yù)算

　　人數(shù)：

　　消費(fèi)卡：

　　蛋糕：

　　賀卡：

　　年度合計：

　　五、發(fā)放規(guī)定

　　1. 凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。

　　2. 行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請。

　　3. 行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn))，并以書面形式向總經(jīng)理報備。

員工生日福利方案8

　　一、適用范圍

　　中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

　　二、適用人員

　　東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

　　三、福利項(xiàng)目

　　1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

　　2、加餐或生日禮物

　　員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。

　　經(jīng)理級別及以上的職員， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)

　　3、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

　　4、生日專欄

　　在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

　　經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。

　　四、責(zé)任部門：

　　1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

　　2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。

　　3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核， 相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

　　五、具體要求：

　　1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

　　2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的'名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

　　4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡， 并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

　　5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

　　(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

　　2、賀卡：1元/人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。

　　預(yù)算：8+1+3=12元

　　(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：

　　(1) 生日禮物一份

　　(2) 生日蛋糕一個

　　(3) 生日賀卡一張

　　七、其他規(guī)定

　　1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

　　2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

　　3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案9

　　一、目的

　　為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的`精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

　　二、適用范圍

　　適用于公司全體員工

　　三、福利項(xiàng)目

　　1、生日賀卡

　　公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡，(賀卡內(nèi)容：企業(yè)文化版面設(shè)計、對員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會當(dāng)天發(fā)放給員工。

　　2、生日禮物

　　不限定禮物種類;選用實(shí)用價值的物品作為生日禮物

　　3、集體活動

　　每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對，聚會形式：選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。

　　四、費(fèi)用預(yù)算

　　人數(shù)：

　　消費(fèi)卡：

　　蛋糕：

　　賀卡：

　　年度合計：

　　五、發(fā)放規(guī)定

　　1.凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。

　　2.行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請。

　　3.行政人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn))，并以書面形式向總經(jīng)理報備。

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