會長述職報告

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的會長述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　自20xx年9月創(chuàng)辦協(xié)會到至今，在院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會的正確指導(dǎo)及老師的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)有關(guān)方針政策和老師的各項工作部署，努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，在帶好隊伍、協(xié)調(diào)組織完成任務(wù)，強(qiáng)化協(xié)會地位作用的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各項學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，不斷提高自身的理論知識和管理能力。按照院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會提出的要求，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展。近半年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進(jìn)步，取得了良好的效益。

　　在創(chuàng)辦學(xué)會中，開始十分艱難，一步一個腳印，走到現(xiàn)在，實屬不易。從社團(tuán)申請到招新，從招新到開課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報，在這段時間里，主要以以下方正管理社團(tuán)發(fā)展的。

　　一、堅持實踐理論學(xué)習(xí)。努力完成各項學(xué)習(xí)計劃，在組織全體成員學(xué)好的同時，堅持個人自學(xué)，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導(dǎo)做好社團(tuán)組織工作。在平常的生活中，做到了認(rèn)真、踏實、勤奮，注意結(jié)合實際，提出自己的各項意見建議，并積極探討社團(tuán)發(fā)展的思路。

　　二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會成立半年多了，在成立之初社團(tuán)聯(lián)就提出了站位要高，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現(xiàn)這一要求要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點(diǎn)，在班子內(nèi)部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風(fēng)，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內(nèi)部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上形成統(tǒng)一的意見。

　　三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風(fēng)，我們社團(tuán)才能永往直前。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權(quán)有一點(diǎn)，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負(fù)責(zé)任的亂花錢。半年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務(wù)問題上為所欲為，以權(quán)謀私。另外，協(xié)會還有另外6個負(fù)責(zé)人，在自身做好的同時，經(jīng)常不斷的提醒其他負(fù)責(zé)人要時時刻刻牢記自己的職責(zé)，做好帶頭模范作用

　　四、堅持做好成員的思想政治工作。協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部。二是個成員，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初7人逐步發(fā)展壯大為60多人的隊伍，每人的思想教育不一樣，做好每個職工的思想工作關(guān)系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負(fù)責(zé)人，我認(rèn)為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現(xiàn)工作目標(biāo)的關(guān)鍵。半年來，除了平時經(jīng)常與各部門的負(fù)責(zé)人溝通交流思想，還與每個部門的成員進(jìn)行談心，了解他們的思想動態(tài)及對協(xié)會的看法，針對每個部門的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調(diào)解決大家思想上出現(xiàn)的問題。

　　五、抓關(guān)鍵，創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，積極推進(jìn)各項活動協(xié)調(diào)發(fā)展，建章立制，狠抓內(nèi)部管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。協(xié)會是新組建的社團(tuán)機(jī)構(gòu)，一切均需從零做起，沒有什么經(jīng)驗可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協(xié)會成立之初，就非常注重基礎(chǔ)性建設(shè)，不斷提高干部的整體素質(zhì)。按照社團(tuán)組織管理規(guī)范，做到了每星期召開一次理事會議，報告協(xié)會工作，聽取大家的意見建議，不斷改進(jìn)工作方法。幫助協(xié)調(diào)解決工作上的難題，尤其是社團(tuán)博客的創(chuàng)建，為大家更好的提供了交流平臺。

　　存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“一會一課”制度等；二是在工作中對有些政策規(guī)定把握不準(zhǔn)，有的問題請示報告不及時受到批評。

　　隨著時間的流逝，我們預(yù)定的目標(biāo)沒有完全達(dá)到，我這個社團(tuán)負(fù)責(zé)人赴主要責(zé)任，大家的上課積極性不高，活動較少，都存在問題，我們會在這些問題上不但吸取經(jīng)驗，自覺改正錯誤，會不斷地改善社團(tuán)管理制度，建立健全相關(guān)資料，加強(qiáng)大家對社團(tuán)的興趣，不斷創(chuàng)造亮點(diǎn)讓大家去鍛煉，去表現(xiàn)。加大社團(tuán)博客的管理，將優(yōu)秀的作品及文章進(jìn)行更新，讓大家有更好的發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)交流展現(xiàn)，在今后的道路上一定會做的更好。

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