辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?/title> <meta name="keywords" content="辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?> <meta name="description" content="襖脛襖磧傘比們籩白タ瘢怯惺幣不崛胔r抓狂。首先是一些所謂的“場(chǎng)面話”，比如說家中有事、個(gè)人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿。以下是小編整理的辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁�，希望�?duì)大家有所幫助。　　辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁础　∫弧⒁约彝ピ蜣o職的理由　　1、父母生病了，需要回家照顧。　　2、家里孩子太小，離不開�！　�3、家里準(zhǔn)備蓋房子�！　�4、家里莊稼要開始收割�！　�5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。　　二、以個(gè)人原因辭職理由　　1、身體吃不消�！　�2"> <link rel="canonical" href="http://www.oriental01.com/"/> <link rel="stylesheet" href="http://www.oriental01.com/static/css/article.css">  <script type="text/javascript"> var D=new Date(),RAND_STR=D.getUTCFullYear()+"_"+D.getUTCMonth()+"_"+D.getUTCDate()+"_"+(Math.floor(D.getUTCHours()/3)); if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){ document.write('<script type="text/javascript" src="http://www.oriental01.com/static/js/m.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); } else { document.write('<script type="text/javascript" src="http://www.oriental01.com/static/js/p.js?'+RAND_STR+'"><\/script>'); } </script> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script>var V_PATH="/";window.onerror=function(){ return true; };</script> </head> <body> <h1><a href="http://www.oriental01.com/">一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频</a></h1><div id="nclcp" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><pre id="nclcp"><strong id="nclcp"><ruby id="nclcp"></ruby></strong></pre><ol id="nclcp"></ol><em id="nclcp"></em><tbody id="nclcp"></tbody><strong id="nclcp"></strong><tbody id="nclcp"></tbody><b id="nclcp"><em id="nclcp"><menu id="nclcp"></menu></em></b><track id="nclcp"><strike id="nclcp"><tr id="nclcp"></tr></strike></track><small id="nclcp"></small><dfn id="nclcp"><code id="nclcp"><ol id="nclcp"></ol></code></dfn><cite id="nclcp"></cite><nav id="nclcp"></nav><strike id="nclcp"><tr id="nclcp"><acronym id="nclcp"></acronym></tr></strike><abbr id="nclcp"><i id="nclcp"><s id="nclcp"></s></i></abbr><font id="nclcp"><style id="nclcp"><th id="nclcp"></th></style></font><p id="nclcp"><font id="nclcp"><abbr id="nclcp"></abbr></font></p><abbr id="nclcp"><form id="nclcp"><bdo id="nclcp"></bdo></form></abbr><abbr id="nclcp"><listing id="nclcp"><strike id="nclcp"></strike></listing></abbr><ul id="nclcp"><nav id="nclcp"><strong id="nclcp"></strong></nav></ul><th id="nclcp"><p id="nclcp"><acronym id="nclcp"></acronym></p></th><legend id="nclcp"></legend><i id="nclcp"></i><meter id="nclcp"></meter><nav id="nclcp"><label id="nclcp"><tr id="nclcp"></tr></label></nav><rp id="nclcp"><bdo id="nclcp"><pre id="nclcp"></pre></bdo></rp><th id="nclcp"></th><i id="nclcp"></i><i id="nclcp"><mark id="nclcp"><em id="nclcp"></em></mark></i><div id="nclcp"><ins id="nclcp"><menu id="nclcp"></menu></ins></div><table id="nclcp"></table><cite id="nclcp"></cite><em id="nclcp"></em><s id="nclcp"></s><pre id="nclcp"></pre><address id="nclcp"></address><meter id="nclcp"></meter><strike id="nclcp"><blockquote id="nclcp"><table id="nclcp"></table></blockquote></strike><progress id="nclcp"><tr id="nclcp"><font id="nclcp"></font></tr></progress><p id="nclcp"></p><fieldset id="nclcp"><pre id="nclcp"><acronym id="nclcp"></acronym></pre></fieldset><ruby id="nclcp"></ruby><cite id="nclcp"><acronym id="nclcp"><ruby id="nclcp"></ruby></acronym></cite><source id="nclcp"><pre id="nclcp"><rp id="nclcp"></rp></pre></source><abbr id="nclcp"><i id="nclcp"><s id="nclcp"></s></i></abbr><b id="nclcp"><nav id="nclcp"><samp id="nclcp"></samp></nav></b><listing id="nclcp"><sub id="nclcp"><em id="nclcp"></em></sub></listing><abbr id="nclcp"><legend id="nclcp"><b id="nclcp"></b></legend></abbr><fieldset id="nclcp"><em id="nclcp"><i id="nclcp"></i></em></fieldset><wbr id="nclcp"><rp id="nclcp"><ol id="nclcp"></ol></rp></wbr><blockquote id="nclcp"><rp id="nclcp"><abbr id="nclcp"></abbr></rp></blockquote><meter id="nclcp"><rp id="nclcp"><abbr id="nclcp"></abbr></rp></meter><mark id="nclcp"></mark><label id="nclcp"></label><noscript id="nclcp"><label id="nclcp"><source id="nclcp"></source></label></noscript><strong id="nclcp"></strong><ul id="nclcp"><cite id="nclcp"><strike id="nclcp"></strike></cite></ul><pre id="nclcp"><th id="nclcp"><cite id="nclcp"></cite></th></pre><font id="nclcp"></font><meter id="nclcp"></meter><style id="nclcp"></style><mark id="nclcp"></mark><fieldset id="nclcp"><pre id="nclcp"><acronym id="nclcp"></acronym></pre></fieldset><center id="nclcp"><ins id="nclcp"><option id="nclcp"></option></ins></center><meter id="nclcp"></meter><dd id="nclcp"></dd><strike id="nclcp"><wbr id="nclcp"><acronym id="nclcp"></acronym></wbr></strike><bdo id="nclcp"></bdo><ins id="nclcp"></ins><em id="nclcp"><listing id="nclcp"><strike id="nclcp"></strike></listing></em><option id="nclcp"><label id="nclcp"><tbody id="nclcp"></tbody></label></option><ol id="nclcp"></ol><wbr id="nclcp"><font id="nclcp"><abbr id="nclcp"></abbr></font></wbr><label id="nclcp"></label><pre id="nclcp"></pre><wbr id="nclcp"><span id="nclcp"><abbr id="nclcp"></abbr></span></wbr><font id="nclcp"></font><noscript id="nclcp"><tr id="nclcp"><rp id="nclcp"></rp></tr></noscript><wbr id="nclcp"><font id="nclcp"><u id="nclcp"></u></font></wbr><ul id="nclcp"></ul><b id="nclcp"></b><s id="nclcp"><legend id="nclcp"><b id="nclcp"></b></legend></s><font id="nclcp"><dfn id="nclcp"><th id="nclcp"></th></dfn></font><pre id="nclcp"><font id="nclcp"><abbr id="nclcp"></abbr></font></pre><em id="nclcp"></em><style id="nclcp"></style><dfn id="nclcp"></dfn><sub id="nclcp"></sub><strike id="nclcp"><em id="nclcp"><th id="nclcp"></th></em></strike><u id="nclcp"></u><dd id="nclcp"><mark id="nclcp"><nav id="nclcp"></nav></mark></dd><dfn id="nclcp"></dfn><code id="nclcp"><ol id="nclcp"><ins id="nclcp"></ins></ol></code><strong id="nclcp"></strong><del id="nclcp"><th id="nclcp"><p id="nclcp"></p></th></del><pre id="nclcp"></pre><span id="nclcp"></span><span id="nclcp"><tr id="nclcp"><acronym id="nclcp"></acronym></tr></span><strong id="nclcp"></strong><i id="nclcp"></i><ol id="nclcp"></ol><dd id="nclcp"><b id="nclcp"><tbody id="nclcp"></tbody></b></dd><blockquote id="nclcp"></blockquote><em id="nclcp"></em><dl id="nclcp"></dl><option id="nclcp"><label id="nclcp"><source id="nclcp"></source></label></option><tr id="nclcp"></tr><label id="nclcp"></label><acronym id="nclcp"><ruby id="nclcp"><code id="nclcp"></code></ruby></acronym><samp id="nclcp"><ruby id="nclcp"><dl id="nclcp"></dl></ruby></samp><table id="nclcp"></table><p id="nclcp"><source id="nclcp"><pre id="nclcp"></pre></source></p><style id="nclcp"></style><dl id="nclcp"><b id="nclcp"><nav id="nclcp"></nav></b></dl><track id="nclcp"><noscript id="nclcp"><tr id="nclcp"></tr></noscript></track><em id="nclcp"><menu id="nclcp"><p id="nclcp"></p></menu></em><style id="nclcp"></style><em id="nclcp"><strong id="nclcp"><em id="nclcp"></em></strong></em><blockquote id="nclcp"><listing id="nclcp"><s id="nclcp"></s></listing></blockquote><strong id="nclcp"></strong><strong id="nclcp"><em id="nclcp"><tr id="nclcp"></tr></em></strong><center id="nclcp"></center><font id="nclcp"></font><samp id="nclcp"><u id="nclcp"><table id="nclcp"></table></u></samp><tbody id="nclcp"></tbody><pre id="nclcp"></pre><rp id="nclcp"></rp><track id="nclcp"></track><legend id="nclcp"></legend><label id="nclcp"></label><object id="nclcp"></object><strike id="nclcp"></strike><center id="nclcp"><small id="nclcp"><option id="nclcp"></option></small></center><center id="nclcp"><small id="nclcp"><ul id="nclcp"></ul></small></center><tbody id="nclcp"><em id="nclcp"><listing id="nclcp"></listing></em></tbody><tr id="nclcp"><style id="nclcp"><legend id="nclcp"></legend></style></tr><del id="nclcp"></del><meter id="nclcp"></meter><wbr id="nclcp"></wbr><cite id="nclcp"><span id="nclcp"><pre id="nclcp"></pre></span></cite><rp id="nclcp"></rp><table id="nclcp"><ol id="nclcp"><dd id="nclcp"></dd></ol></table><meter id="nclcp"></meter><table id="nclcp"></table><listing id="nclcp"></listing><em id="nclcp"></em><mark id="nclcp"></mark><label id="nclcp"></label><pre id="nclcp"></pre><listing id="nclcp"></listing><option id="nclcp"><track id="nclcp"><fieldset id="nclcp"></fieldset></track></option></div> <script type="text/javascript">s("header");</script> <div id="kz5jjfn0" class="side_header"> <div id="kz5jjfn0" class="side_box"> <div id="kz5jjfn0" class="indexwidth"> <a target="_blank" title="優(yōu)文網(wǎng)" href="http://www.oriental01.com/" class="logo"></a> <span id="kz5jjfn0" class="lanmu">報(bào)告</span> <div id="kz5jjfn0" class="sidebar"><a href='http://www.oriental01.com/fanwenku/' title='優(yōu)文網(wǎng)'>優(yōu)文網(wǎng)</a><code>></code><a href='http://www.oriental01.com/fanwenku/' title='范文庫'>范文庫</a><code>></code><a href='http://www.oriental01.com/fanwenku/baogao/' title='報(bào)告'>報(bào)告</a><code>></code> 辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?/div> <div id="kz5jjfn0" class="search"> </div> <div id="kz5jjfn0" class="rougao"> <a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/usr/login.html" title="我要投稿">我要投稿</a> <a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/contact.html" class="jianyi" title="投訴建議">投訴建議</a> </div> </div> </div> </div> <div id="kz5jjfn0" class="main"> <div id="kz5jjfn0" class="main-left"> <div id="kz5jjfn0" class="article"> <script type="text/javascript">s("title_top");</script> <h1 class="title">辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?/h1> <div id="kz5jjfn0" class="info"> <span id="kz5jjfn0" class="time">時(shí)間：2024-03-29 11:05:40 </span> <span id="kz5jjfn0" class="sm_after_time">丹</span> <span id="kz5jjfn0" class="source"><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/baogao/" title="報(bào)告">報(bào)告</a></span> <span id="kz5jjfn0" class="source"><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/usr/login.html" title="我要投稿">我要投稿</a></span> </div> <script type="text/javascript">s("content_top");</script> <div id="kz5jjfn0" class="content"> <div id="kz5jjfn0" class="excellent_articles_box"> <ul> <li id="kz5jjfn0" class="excellent_articles_title">相關(guān)推薦</li> </ul> </div> <p>辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?/p><p>　　“離職理由”讓求職抓狂，但是有時(shí)也會(huì)讓hr抓狂。首先是一些所謂的“場(chǎng)面話”，比如說家中有事、個(gè)人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿。以下是小編整理的辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁�，希望�?duì)大家有所幫助。</p><p style="text-align: center;"><img loading="lazy" src="https://p.9136.com/00/l/b4c7d6b01_2.jpg" alt="辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?/></p><p><strong>　　辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?/strong></p><p>　　一、以家庭原因辭職的理由</p><p>　　1、父母生病了，需要回家照顧。</p><p>　　2、家里孩子太小，離不開。</p><p>　　3、家里準(zhǔn)備蓋房子。</p><p>　　4、家里莊稼要開始收割。</p><p>　　5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。</p><p>　　二、以個(gè)人原因辭職理由</p><p>　　1、身體吃不消。</p><p>　　2、自己要回去結(jié)婚。</p><p>　　3、回去讀書，再也不打工了。</p><p>　　4、我水土不服。</p><p>　　5、我非常想家。</p><p>　　三、以公司原因辭職理由</p><p>　　1、工資太低。</p><p>　　2、時(shí)間太長(zhǎng)。</p><p>　　3、環(huán)境太差。</p><p>　　4、上班太累。</p><p>　　5、沒有休息。</p><p>　　四、以其他原因辭職的理由</p><p>　　1、我要換個(gè)環(huán)境。</p><p>　　2、我親戚叫我到他那里去。</p><p>　　3、有親戚開店叫我過去幫忙。</p><p>　　4、我女朋友懷孕了。</p><p>　　5、我沒有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。</p><p><strong>　　辭職時(shí)離職原因分析</strong></p><p>　　自我分析：</p><p>　　1、工作中的付出和回報(bào)是否成正比？</p><p>　　2、我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理范圍？</p><p>　　3、我是真的對(duì)薪酬不滿，還是精神上不滿？</p><p>　　專家解析：</p><p>　　1、工作付出包括很多方面，如上下班路程、上班時(shí)間、每天做多少工作，是否影響家庭和個(gè)人生活等。如果你評(píng)估下來，發(fā)現(xiàn)自己付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于回報(bào)，那么你對(duì)薪資不滿而尋求跳槽的出路完全情有可原。當(dāng)然，職場(chǎng)新人要慎重，因?yàn)閷W(xué)習(xí)和積累實(shí)力在這個(gè)階段遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪資。</p><p>　　2、我們有時(shí)無法評(píng)估自己的薪資所處的范圍，很容易因?yàn)榈缆犕菊f高估他人的薪酬、()而低估他人的績(jī)效，以致感到不公，對(duì)自己的薪酬產(chǎn)生不滿。一旦沖動(dòng)跳槽，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都是謊言。所以，對(duì)自己的薪資水平有個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)是很有必要的，僅僅因?yàn)椴讹L(fēng)捉影而產(chǎn)生不滿是不明智的。</p><p>　　3、精神待遇是待遇的一個(gè)重要部分，主要是指對(duì)工作的勝任感、成就感、責(zé)任感、受重視、有影響力、個(gè)人成長(zhǎng)和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等因素。由于精神對(duì)于具有隱蔽性，在表達(dá)對(duì)精神待遇不滿的時(shí)候，常常會(huì)強(qiáng)調(diào)對(duì)物質(zhì)待遇的不滿。清楚自己真正不滿的是什么，會(huì)對(duì)自己下一步的跳槽有所幫助，避免重蹈覆轍。</p><p><strong>　　離職原因怎么寫對(duì)自己有利</strong></p><p>　　1、謀求更好的發(fā)展</p><p>　　謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們?cè)谕患夜敬袅颂�，甚至是一輩子的時(shí)候，常常會(huì)很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。</p><p>　　2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)</p><p>　　另外一個(gè)不錯(cuò)的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個(gè)理由可以讓你很快地暫時(shí)中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個(gè)更好的未來。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會(huì)什么都不為就沖動(dòng)地辭職。</p><p>　　3、自己做生意</p><p>　　如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會(huì)很理解你。顯然，做生意不會(huì)是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認(rèn)真的.準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對(duì)是你所做過的最棒的事情。</p><p>　　4、打算做全職媽媽</p><p>　　這是一個(gè)辭職時(shí)使用的幸福的理由。每一個(gè)母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對(duì)于那些想成為全職媽媽的女性來說，這真的是一個(gè)非常棒的理由。</p><p>　　5、想要去旅行</p><p>　　這是一個(gè)辭職時(shí)使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個(gè)周游世界的夢(mèng)想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢，而旅行的機(jī)會(huì)又是你長(zhǎng)久以來所渴望的，那么你完全可以花上幾個(gè)月甚至是一年的時(shí)間來做這件事。但是，別忘了做好旅行回來之后的計(jì)劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無憂。</p><p>　　6、去別的城市或國家生活</p><p>　　現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個(gè)地方，所以對(duì)于一些人來說，要換個(gè)城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個(gè)理由背后的原因常常是愛人的工作調(diào)動(dòng)，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實(shí)有的時(shí)候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。</p><p>　　7、準(zhǔn)備好要做一些改變</p><p>　　當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡(jiǎn)單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個(gè)熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會(huì)死于安樂，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對(duì)你來說已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實(shí)也是你遭遇的一次機(jī)遇，如果能換一份令你激動(dòng)的工作，你的事業(yè)便會(huì)得到更長(zhǎng)足的提升。</p><p>　　8、我家里的生意需要我打理</p><p>　　這個(gè)理由的潛臺(tái)詞是，我是富二代，在你這里我工作我很不爽，現(xiàn)在我要把我真實(shí)的身份公布出來了，嚇你一跳。</p><p>　　9、生病了</p><p>　　我看到一個(gè)最狠的生病理由，是說自己得了腎結(jié)石也沒有醫(yī)院的病歷什么的，就說自己得了腎結(jié)石，要辭職，，到現(xiàn)在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在這個(gè)公司，把這么狠的病往自己身上攬。</p><p>　　10、我要去我對(duì)象那里</p><p>　　去對(duì)象那里，是一個(gè)極好的借口，但是對(duì)于一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老板說，要去我對(duì)象的城市，這未免也太假了，當(dāng)別人問你是怎么談到這個(gè)對(duì)象的，你只能現(xiàn)編了，精明的老板總能聽到其中的漏洞的，所以，這個(gè)理由還是少用的好。</p><p><strong>　　辭職的注意事項(xiàng)</strong></p><p>　　1、提前通知：根據(jù)法律規(guī)定，員工應(yīng)至少提前三十天以書面形式通知用人單位，試用期內(nèi)則需要提前三天通知。此外，有些服務(wù)期協(xié)議可能需要員工在特定條件下提前支付違約金。</p><p>　　2、保留書面通知：?jiǎn)T工在辭職時(shí)應(yīng)保留好書面通知的憑證，這可以作為將來發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的證據(jù)。</p><p>　　3、保密原則：在辭職前應(yīng)保持低調(diào)，避免向他人泄露即將離職的消息，以免給自己帶來不必要的壓力或糾紛。</p><p>　　4、工作交接：在離職前，應(yīng)妥善完成所有工作任務(wù)，并與接任者進(jìn)行有效溝通，確保工作的順利過渡。</p><p>　　5、個(gè)人物品備份：在離職前，應(yīng)備份所有個(gè)人數(shù)據(jù)，包括但不限于電子郵件、文檔和個(gè)人信息等，以防丟失或泄密。</p><p>　　6、社保繳納：即使在辭職后短期內(nèi)未能找到新工作，也應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以避免斷繳帶來的不便和額外成本。</p><p>　　7、離職證明：在離職時(shí)，應(yīng)要求單位出具離職證明，該證明通常包含個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等重要信息。</p><p>　　8、禮貌告別：在與同事和上級(jí)告別時(shí)，應(yīng)以尊重和專業(yè)的方式進(jìn)行，保持良好的職業(yè)形象。</p><p>　　9、個(gè)人隱私保護(hù)：在社交媒體上宣布辭職時(shí)要謹(jǐn)慎，避免泄露敏感的個(gè)人信息，以免影響未來的就業(yè)機(jī)會(huì)。</p><p>　　10、尋找下一份工作：在辭職期間，可以積極尋找下一份工作，但應(yīng)避免向潛在雇主透露過多的細(xì)節(jié)，以免影響當(dāng)前的職位。</p><p><strong>　　辭職怎么說最好</strong></p><p>　　01 、辭職理由需要好好推敲</p><p>　　往往辭職不一定非要說自己真正的想法，不過為了之后能少些后患，理由還是應(yīng)該好好想一想，一般來說，好的辭職理由符合兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：與個(gè)人工作能力相關(guān)性小、經(jīng)得起背景調(diào)查。</p><p>　　1. 與個(gè)人工作能力相關(guān)性小</p><p>　　理由足夠客觀，與工作能力問題越無關(guān)越好，避免出現(xiàn)“自己能力有限，干不來”“工作量太大不想干”等字眼。</p><p>　　前者有指桑罵槐埋怨領(lǐng)導(dǎo)識(shí)人不清、分配工作能力不行的嫌疑，能不能干得來并不是你自己決定的，是由人事部門經(jīng)過權(quán)衡之后做的選擇。后者和前者一樣，也有職責(zé)和埋怨的嫌疑，而且這個(gè)離職理由寫入人事檔案，隨著進(jìn)入下家，新公司也會(huì)不爽。</p><p>　　2. 經(jīng)得起背景調(diào)查。</p><p>　　雖說離職原因不一定要真實(shí)，但一定要符合邏輯，可以說一部分或者大家都用的符合邏輯的方法，這樣才能在新公司里經(jīng)得起背景調(diào)查。</p><p>　　02 、怎么說比較合適</p><p>　　1. 足夠客觀</p><p>　　避免太具體，太主觀，客觀原因可以說“上班太遠(yuǎn)太費(fèi)時(shí)間”“父母需要人照顧”“想換個(gè)地方和家人（愛人）解決兩地分居的問題”“孩子上學(xué)需要接送”“到了年紀(jì)想回家結(jié)婚“”身體吃不消需要檢查休假“等諸如此類。</p><p>　　不可抗力比如身體原因、家庭問題等大家都會(huì)理解，畢竟誰都可能會(huì)遇到這種問題，跳槽是可以理解的，不過注意，理由想離開這個(gè)城市的最好還是換一個(gè)，以免露餡，遭人誤解，引來麻煩。</p><p>　　2. 正面不消極</p><p>　　離職原因?qū)懭霗n案，最好還是不把它往消極的方面說，可以說自己想去深造進(jìn)修，畢竟行業(yè)發(fā)展太快，員工有上進(jìn)心是好事，說不定領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)很欣賞；也可以說自己的職業(yè)規(guī)劃，向領(lǐng)導(dǎo)表示自己有想法有追求，合理可以自圓其說即可。</p><p>　　總的來說，辭職理由千千萬，最重要的是符合邏輯，不求在求職過程中給自己加分，也別拖自己的后腿，經(jīng)得起推敲和背景調(diào)查，以客觀和少說為主，盡量不要牽扯到自己的工作能力，畢竟都在這一行，大家大同小異，這樣的理由吃力不討好。</p><p>　　3.切忌說公司的不好</p><p>　　其實(shí)，我們都心知肚明，離職的很大一部分原因是因?yàn)楣尽？赡苁切剿停赡苁菦]有發(fā)展前景，可能是遇到一個(gè)奇葩上司······但是，我們離職的時(shí)候，千萬不要說公司的不好。因?yàn)�，這么寫的話會(huì)給面試官留下不好的印象，哪個(gè)公司沒有缺點(diǎn)呢？對(duì)吧？</p><p>　　4.和同事們合不來</p><p>　　同上。即使是因?yàn)槭懿涣宿k公室的勾心斗角而辭職的，但是，請(qǐng)把委屈往肚子里吞。因?yàn)槿穗H關(guān)系而辭職的而且也在簡(jiǎn)歷中這么寫了，那么就很有可能讓面試官覺得你身上是不是存在什么問題。如果是在面試的時(shí)候慌慌張張地這么說，就更會(huì)讓面試官覺得你比較詭異了。</p><p><strong>　　出現(xiàn)這十種狀況，就表明是時(shí)候辭職了</strong></p><p>　　據(jù)職業(yè)規(guī)劃師介紹，在經(jīng)濟(jì)衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對(duì)目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機(jī)會(huì)，他們會(huì)選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明是時(shí)候辭職了。</p><p>　　1. 這份工作總讓你生病</p><p>　　專家表示，如果你整個(gè)周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。</p><p>　　2. 創(chuàng)造力下降</p><p>　　沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因?yàn)檫@離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。</p><p>　　3. 不再能學(xué)到新技能</p><p>　　缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學(xué)不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長(zhǎng)時(shí)，也許應(yīng)該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會(huì)讓你失去更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。</p><p>　　4. 屢次和升遷擦肩而過</p><p>　　如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會(huì)對(duì)此做出解釋，并幫你指出今后如何改進(jìn)的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應(yīng)該考慮走人了。特別是當(dāng)你原來的下屬一躍成為你的上司的時(shí)候，相信沒有人能坐得住。</p><p>　　5. 工作重組與你無關(guān)</p><p>　　組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預(yù)算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對(duì)此得不到合理解釋的話，相信你不會(huì)再留戀現(xiàn)有的職位。</p><p>　　6. 付出得不到認(rèn)可</p><p>　　如果公司運(yùn)行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚(yáng)、被人越過升遷、升職請(qǐng)求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機(jī)會(huì)，總會(huì)讓人很失落。</p><p>　　7. 付出和回報(bào)不成正比</p><p>　　公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)會(huì)，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。</p><p>　　8. 對(duì)工作失去興趣</p><p>　　31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對(duì)工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對(duì)人有害無利。</p><p>　　9. 公司在萎縮</p><p>　　有時(shí)候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運(yùn)行信號(hào)。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報(bào)道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。</p><p>　　10. 公司價(jià)值觀和你不再合拍</p><p>　　當(dāng)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化和企業(yè)使命和你的道德和價(jià)值觀不合拍時(shí)，當(dāng)你對(duì)你所從事的工作失去信仰時(shí)，就表明你應(yīng)該換一份更有意義的工作了。</p><p style="white-space: normal;"><strong>　　辭職申請(qǐng)書范文</strong></p><p style="white-space: normal;"><strong>　　范文一：家庭原因</strong></p><p style="white-space: normal;">尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：</p><p style="white-space: normal;">　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。</p><p style="white-space: normal;">　　來到xx已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時(shí)無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。</p><p style="white-space: normal;">　　我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的信任，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。</p><p style="white-space: normal;">　　祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!</p><p style="white-space: normal; text-indent: 2em;">此致</p><p style="white-space: normal;">敬禮!</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　辭職人：</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　日期：</p><p style="white-space: normal;"><strong>　　范文二：個(gè)人原因</strong></p><p style="white-space: normal;">尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：</p><p style="white-space: normal;">　　您好!本人由于身體健康方面的原因，需要離開目前的工作崗位。經(jīng)過慎重考慮之后，特此向公司提出離職申請(qǐng)。</p><p style="white-space: normal;">　　在公司工作這段時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高。正是有了恒輝公司這么一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)，我才能夠不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，這段工作經(jīng)歷也將會(huì)是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財(cái)富。</p><p style="white-space: normal;">　　在這里，我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;感謝所有給予過我?guī)椭耐聜�。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在近期完成工作上的交接。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對(duì)我之前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)協(xié)助解決。</p><p style="white-space: normal;">　　望公司能夠批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前，我將繼續(xù)履行我的職責(zé)，認(rèn)真地做好的每一項(xiàng)工作。</p><p style="white-space: normal;">　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。</p><p style="white-space: normal; text-indent: 2em;">此致</p><p style="white-space: normal;">敬禮</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">申請(qǐng)人：</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　xx年xx月xx日</p><p style="white-space: normal;"><strong>　　范文三：公司原因</strong></p><p style="white-space: normal;">尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：</p><p style="white-space: normal;">　　您好</p><p style="white-space: normal;">　　從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系，但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，再說福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，公司對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。</p><p style="white-space: normal;">　　即然和公司談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起公司的回報(bào)，而公司也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說過，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于公司給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?/p><p style="white-space: normal; text-indent: 2em;">此致</p><p style="white-space: normal;">敬禮！</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">辭職人：xxx</p><p style="white-space: normal; text-align: right;">　　20xx年xx月xx日</p><script>s("content_relate");</script><p>【辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁础肯嚓P(guān)文章：</p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/353627.html" title="酒店離職原因是什么">酒店離職原因是什么</a><span>08-03</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/425574.html" title="個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告">個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告</a><span>01-17</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/353628.html" title="員工申請(qǐng)離職原因怎么寫">員工申請(qǐng)離職原因怎么寫</a><span>08-03</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/297618.html" title="個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告（精選15篇）">個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告（精選15篇）</a><span>07-01</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/337569.html" title="個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告10篇">個(gè)人原因離職的辭職報(bào)告10篇</a><span>06-19</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/362891.html" title="離職原因報(bào)告">離職原因報(bào)告</a><span>08-25</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/353324.html" title="護(hù)士離職原因">護(hù)士離職原因</a><span>08-02</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/346658.html" title="因?yàn)樯眢w原因離職報(bào)告_身體原因離職報(bào)告">因?yàn)樯眢w原因離職報(bào)告_身體原因離職報(bào)告</a><span>07-14</span></p><p><a target="_blank" href="http://www.oriental01.com/fanwenku/346944.html" title="酒店怎么離職原因與離職報(bào)告">酒店怎么離職原因與離職報(bào)告</a><span>07-14</span></p> </div> <div id="kz5jjfn0" class="local_view"></div> <script type="text/javascript">s("download_bottom");</script> <div id="kz5jjfn0" class="pager"></div> </div> <script type="text/javascript">s("list_wenzhangtuijian");</script> </div> <div id="kz5jjfn0" class="main-right"> <div id="kz5jjfn0" class="right_fix"> <script type="text/javascript">s("right_top");</script> <script type="text/javascript">s("right_mid");</script> <div id="kz5jjfn0" class="right_box"> <span>最新文章</span> <ul> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/416994.html" target="_blank" title="農(nóng)村道路交通安全責(zé)任書">農(nóng)村道路交通安全責(zé)任書</a></li> <li><a target="_blank" title="辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?>辭職時(shí)離職原因?qū)懯裁?/a></li> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/496479.html" target="_blank" title="保管員述職報(bào)告">保管員述職報(bào)告</a></li> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/500009.html" target="_blank" title="小學(xué)安全責(zé)任書">小學(xué)安全責(zé)任書</a></li> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/452298.html" target="_blank" title="冬天個(gè)性感言">冬天個(gè)性感言</a></li> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/490698.html" target="_blank" title="曠課檢討書">曠課檢討書</a></li> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/486116.html" target="_blank" title="告別不文明行為倡議書">告別不文明行為倡議書</a></li> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/493290.html" target="_blank" title="員工上班遲到檢討書">員工上班遲到檢討書</a></li> <li><a href="http://www.oriental01.com/fanwenku/426756.html" target="_blank" title="會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告">會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告</a></li> <li><a target="_blank" title="個(gè)人離職原因辭職信怎么寫">個(gè)人離職原因辭職信怎么寫</a></li> <li><a target="_blank" title="離職證明怎么寫" href="http://www.oriental01.com/zhengming/lizhizhengmingzenmexie/">離職證明怎么寫</a></li><li><a target="_blank" title="護(hù)士個(gè)人身體原因辭職申請(qǐng)書" href="http://www.oriental01.com/baogao/2319462.html">護(hù)士個(gè)人身體原因辭職申請(qǐng)書</a></li><li><a target="_blank" title="醫(yī)院急診科護(hù)士身體原因辭職報(bào)告" href="http://www.oriental01.com/baogao/2313166.html">醫(yī)院急診科護(hù)士身體原因辭職報(bào)告</a></li><li><a target="_blank" title="員工辭職報(bào)告怎么寫" href="http://www.oriental01.com/baogao/2345064.html">員工辭職報(bào)告怎么寫</a></li><li><a target="_blank" title="離職證明" href="http://www.oriental01.com/zhengming/lizhizhengming/">離職證明</a></li><li><a target="_blank" title="離職感言" href="http://www.oriental01.com/doc/lizhiganyan.html">離職感言</a></li><li><a target="_blank" title="美容師辭職書怎么寫" href="http://www.oriental01.com/baogao/2312775.html">美容師辭職書怎么寫</a></li><li><a target="_blank" title="離職證明模板" href="http://www.oriental01.com/zhengming/lizhizhengmingmoban/">離職證明模板</a></li><li><a target="_blank" title="離職證明格式" href="http://www.oriental01.com/zhengming/lizhizhengminggeshi/">離職證明格式</a></li><li><a target="_blank" title="60歲生日買蛋糕寫什么祝福語" href="http://www.oriental01.com/zhufuyu/2318524.html">60歲生日買蛋糕寫什么祝福語</a></li> </ul> </div> <script type="text/javascript">s("right_bottom");</script> </div> </div> </div> <div id="kz5jjfn0" class="related_article"></div> <div id="kz5jjfn0" class="footer"> <p>Copyright©2006-2024<a target="_blank" title="unjs.com" href="http://www.oriental01.com/">unjs.com</a>版權(quán)所有</p> </div> <script src="https://apps.bdimg.com/libs/jquery/1.9.1/jquery.min.js"></script> <script type="text/javascript"> if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){ document.write('<script type="text/javascript" src="https://js.9136.com/cpt/cptm.js?'+RAND_STR+'" charset="utf-8"><\/script>'); } else { document.write('<script type="text/javascript" src="https://js.9136.com/cpt/cpt.js?'+RAND_STR+'" charset="utf-8"><\/script>'); } </script> <footer> <div class="friendship-link"> <p>感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：</p> <a href="http://www.oriental01.com/" title="一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看">一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看</a> <div class="friend-links"> <a href="http://www.xinzhiyunhr.com">欧美日韩国产色综合一二三四,国产一国产一级毛片古装,中文字幕在线观看,久久男人精品</a> <a href="http://www.xd5168.com">国产成人午夜 , 国产美女福利在线 , 国产第一福利影院 , 欧美一二三区在线</a> </div> </div> </footer> <script> (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })(); </script> </body><div id="w8wke" class="pl_css_ganrao" style="display: none;"><pre id="w8wke"><samp id="w8wke"><meter id="w8wke"></meter></samp></pre><div id="w8wke"></div><mark id="w8wke"><em id="w8wke"><menu id="w8wke"></menu></em></mark><p id="w8wke"></p><tr id="w8wke"><font id="w8wke"><pre id="w8wke"></pre></font></tr><dd id="w8wke"><sub id="w8wke"><del id="w8wke"></del></sub></dd><noscript id="w8wke"></noscript><tbody id="w8wke"><em id="w8wke"><tr id="w8wke"></tr></em></tbody><pre id="w8wke"></pre><strong id="w8wke"></strong><dl id="w8wke"><strike id="w8wke"><pre id="w8wke"></pre></strike></dl><pre id="w8wke"></pre><track id="w8wke"><menu id="w8wke"><label id="w8wke"></label></menu></track><progress id="w8wke"></progress><s id="w8wke"></s><i id="w8wke"><s id="w8wke"><pre id="w8wke"></pre></s></i><s id="w8wke"></s><del id="w8wke"></del><menu id="w8wke"></menu><font id="w8wke"></font><pre id="w8wke"></pre><abbr id="w8wke"><dl id="w8wke"><strike id="w8wke"></strike></dl></abbr><center id="w8wke"><ins id="w8wke"><ul id="w8wke"></ul></ins></center><em id="w8wke"><th id="w8wke"><cite id="w8wke"></cite></th></em><tr id="w8wke"></tr><font id="w8wke"><abbr id="w8wke"><form id="w8wke"></form></abbr></font><span id="w8wke"><ruby id="w8wke"><tr id="w8wke"></tr></ruby></span><legend id="w8wke"></legend><abbr id="w8wke"></abbr><label id="w8wke"></label><dd id="w8wke"><mark id="w8wke"><em id="w8wke"></em></mark></dd><pre id="w8wke"></pre><table id="w8wke"><style id="w8wke"><object id="w8wke"></object></style></table><table id="w8wke"><ol id="w8wke"><th id="w8wke"></th></ol></table><track id="w8wke"></track><rp id="w8wke"><pre id="w8wke"><form id="w8wke"></form></pre></rp><object id="w8wke"></object><rp id="w8wke"></rp><th id="w8wke"><nav id="w8wke"><source id="w8wke"></source></nav></th><code id="w8wke"><div id="w8wke"><del id="w8wke"></del></div></code><legend id="w8wke"><th id="w8wke"><cite id="w8wke"></cite></th></legend><rp id="w8wke"><style id="w8wke"><object id="w8wke"></object></style></rp><acronym id="w8wke"></acronym><ol id="w8wke"></ol><form id="w8wke"></form><ol id="w8wke"></ol><p id="w8wke"></p><u id="w8wke"><th id="w8wke"><sup id="w8wke"></sup></th></u><span id="w8wke"><ruby id="w8wke"><code id="w8wke"></code></ruby></span><strike id="w8wke"><em id="w8wke"><tr id="w8wke"></tr></em></strike><pre id="w8wke"></pre><ins id="w8wke"></ins><tr id="w8wke"><rp id="w8wke"><abbr id="w8wke"></abbr></rp></tr><option id="w8wke"><strong id="w8wke"><span id="w8wke"></span></strong></option><s id="w8wke"></s><pre id="w8wke"><b id="w8wke"><label id="w8wke"></label></b></pre><ul id="w8wke"></ul><dfn id="w8wke"></dfn><table id="w8wke"><style id="w8wke"><dd id="w8wke"></dd></style></table><b id="w8wke"><p id="w8wke"><samp id="w8wke"></samp></p></b><u id="w8wke"><i id="w8wke"><center id="w8wke"></center></i></u><span id="w8wke"></span><pre id="w8wke"><form id="w8wke"><s id="w8wke"></s></form></pre><em id="w8wke"><label id="w8wke"><pre id="w8wke"></pre></label></em><span id="w8wke"><blockquote id="w8wke"><table id="w8wke"></table></blockquote></span><dfn id="w8wke"><legend id="w8wke"><option id="w8wke"></option></legend></dfn><em id="w8wke"></em><tr id="w8wke"><dfn id="w8wke"><legend id="w8wke"></legend></dfn></tr><label id="w8wke"></label><source id="w8wke"></source><ins id="w8wke"></ins><tbody id="w8wke"><meter id="w8wke"><table id="w8wke"></table></meter></tbody><font id="w8wke"><abbr id="w8wke"><listing id="w8wke"></listing></abbr></font><table id="w8wke"><ol id="w8wke"><dd id="w8wke"></dd></ol></table><strong id="w8wke"><wbr id="w8wke"><font id="w8wke"></font></wbr></strong><code id="w8wke"></code><tbody id="w8wke"></tbody><track id="w8wke"></track><blockquote id="w8wke"><form id="w8wke"><style id="w8wke"></style></form></blockquote><font id="w8wke"></font><abbr id="w8wke"><listing id="w8wke"><abbr id="w8wke"></abbr></listing></abbr><th id="w8wke"></th><cite id="w8wke"></cite><menu id="w8wke"></menu><pre id="w8wke"></pre><mark id="w8wke"></mark><strike id="w8wke"><meter id="w8wke"><acronym id="w8wke"></acronym></meter></strike><sub id="w8wke"></sub><th id="w8wke"><mark id="w8wke"><label id="w8wke"></label></mark></th><span id="w8wke"><ruby id="w8wke"><code id="w8wke"></code></ruby></span><code id="w8wke"><div id="w8wke"><del id="w8wke"></del></div></code><s id="w8wke"><address id="w8wke"><th id="w8wke"></th></address></s><pre id="w8wke"></pre><small id="w8wke"></small><div id="w8wke"></div><dfn id="w8wke"><address id="w8wke"><option id="w8wke"></option></address></dfn><strong id="w8wke"><wbr id="w8wke"><samp id="w8wke"></samp></wbr></strong><font id="w8wke"></font><th id="w8wke"><option id="w8wke"><strong id="w8wke"></strong></option></th><progress id="w8wke"></progress><label id="w8wke"></label><legend id="w8wke"></legend><span id="w8wke"></span><strong id="w8wke"></strong><legend id="w8wke"><sup id="w8wke"><ins id="w8wke"></ins></sup></legend><em id="w8wke"><table id="w8wke"><ol id="w8wke"></ol></table></em><address id="w8wke"></address><code id="w8wke"><div id="w8wke"><small id="w8wke"></small></div></code><em id="w8wke"></em><b id="w8wke"></b><source id="w8wke"><pre id="w8wke"><acronym id="w8wke"></acronym></pre></source><samp id="w8wke"><ruby id="w8wke"><object id="w8wke"></object></ruby></samp><style id="w8wke"></style><strong id="w8wke"></strong><label id="w8wke"><pre id="w8wke"><acronym id="w8wke"></acronym></pre></label><p id="w8wke"></p><p id="w8wke"><source id="w8wke"><pre id="w8wke"></pre></source></p><ins id="w8wke"></ins><div id="w8wke"></div><tbody id="w8wke"><strike id="w8wke"><meter id="w8wke"></meter></strike></tbody><mark id="w8wke"></mark><acronym id="w8wke"><dfn id="w8wke"><legend id="w8wke"></legend></dfn></acronym><abbr id="w8wke"><legend id="w8wke"><b id="w8wke"></b></legend></abbr><menu id="w8wke"></menu><b id="w8wke"></b><object id="w8wke"><div id="w8wke"><em id="w8wke"></em></div></object><p id="w8wke"><rp id="w8wke"><abbr id="w8wke"></abbr></rp></p><code id="w8wke"><mark id="w8wke"><track id="w8wke"></track></mark></code><span id="w8wke"></span><s id="w8wke"><address id="w8wke"><option id="w8wke"></option></address></s><center id="w8wke"><tbody id="w8wke"><strike id="w8wke"></strike></tbody></center><strong id="w8wke"></strong><ruby id="w8wke"></ruby><style id="w8wke"><th id="w8wke"><ul id="w8wke"></ul></th></style><strong id="w8wke"></strong><tbody id="w8wke"><ruby id="w8wke"><i id="w8wke"></i></ruby></tbody><mark id="w8wke"><strong id="w8wke"><source id="w8wke"></source></strong></mark><bdo id="w8wke"><dl id="w8wke"><strike id="w8wke"></strike></dl></bdo><rp id="w8wke"><div id="w8wke"><th id="w8wke"></th></div></rp><strong id="w8wke"><ruby id="w8wke"><code id="w8wke"></code></ruby></strong><label id="w8wke"></label><center id="w8wke"><tbody id="w8wke"><strike id="w8wke"></strike></tbody></center><i id="w8wke"><mark id="w8wke"><del id="w8wke"></del></mark></i><tr id="w8wke"><ol id="w8wke"><ins id="w8wke"></ins></ol></tr><center id="w8wke"><small id="w8wke"><strong id="w8wke"></strong></small></center><form id="w8wke"></form><track id="w8wke"></track><font id="w8wke"></font><strike id="w8wke"><legend id="w8wke"><sup id="w8wke"></sup></legend></strike><fieldset id="w8wke"><p id="w8wke"><font id="w8wke"></font></p></fieldset></div> </html>