社團選舉策劃書 -策劃

目     錄

（1）前言••••••••••••••••••••••••••••2
　�。�2）成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組••••••••2
　�。�3）社團干部換屆時間、地點••••••••••2
　�。�4）參選范圍及人員要求••••••••••••••2
　�。�5）職位設(shè)置••••••••••••••••••••••••3
　�。�6）競選流程••••••••••••••••••••••••5
　�。�7）會議流程••••••••••••••••••••••••6
　　（8）考核情況••••••••••••••••••••••••6
　�。�9）見習(xí)期••••••••••••••••••••••••••9
　�。�10）社團現(xiàn)行制度圖•••••••••••••••••10
　�。�11）社團干部競選報名表•••••••••••••11

元素攝界影視部落社團換屆方案
　　為進一步加強社團管理，促進社團健康發(fā)展，從組織上保證社團的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為社團工作注入新鮮的血液，使社團更高效地開展工作，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)《元素攝界影視部落社團章程》，經(jīng)研究決定對社團進行換屆選舉
　　一、 成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　指導(dǎo)老師：熊彥普
　　李  雷    張曉莉    葉  萌    李晴賞
　　二、 社團干部換屆
　　1、活動時間
　　4月12日之前上交元素攝界影視部落《社團干部競選報名表》及自我推薦書
　　4月16日召開全體會員大會暨元素攝界影視部落換屆競選大會
　　2、活動地點   待定
　　三、 參選范圍及人員要求
　　1、為元素攝界影視部落會員（干事）
　　2、競選人員不得兼任其他社團主要負責(zé)人
　　3、如兼任其他社團或?qū)W生會部長及部長以上職務(wù)者不得競選本社會長
　　4、競選本社會長者需了解有關(guān)影視方面的知識，并可上手操作后期視頻處理軟件（premiere、vegas、繪聲繪影或after effects其中之一）
　　注：有下列情況者，取消參選資格：
　　1、在校期間曾受學(xué)院通報批評或校紀(jì)校規(guī)處分的
　　2、有明顯拉票等不正當(dāng)競爭行為者,經(jīng)核實后取消資格
　　3、不按照本競選方案執(zhí)行或出現(xiàn)競選遲到等相關(guān)行為取消競選資格
　　4、其他不宜擔(dān)任社聯(lián)部長的有關(guān)事項
　　四、 職位設(shè)置
　　1、會    長    一名
　　1、負責(zé)元素攝界影視部落的全面工作，并主持召開元素攝界影視部落主席團會議，部長例會及全體會員大會
　　 2、接受院團委領(lǐng)導(dǎo)，及時向院社團聯(lián)合會請示匯報工作，做好上傳下達工作
　　 3、對學(xué)生社團的各項活動進行指導(dǎo)、監(jiān)督
　　 4、學(xué)年結(jié)束時向大學(xué)生社團聯(lián)合會推薦 “優(yōu)秀社團干部”名單
　　2、副 會 長    兩名
　　1、協(xié)助會長做好各方面工
　　2、明確職責(zé)分工，參加各職能部門工作和活動，并給予指導(dǎo)和幫助
　　3、財務(wù)負責(zé)人  一名
　　1、負責(zé)元素攝界影視部落財務(wù)管理、清理和檢查工作
　　4、策劃部
　　部  長   一名
　　副部長   一名
　　1、執(zhí)行、具體實施主席團的決議
　　2、負責(zé)元素攝界影視部落日常事務(wù)，并定期向主席團匯報 　　  3、負責(zé)社團的注冊、管理工作，

社團選舉策劃書

，

策劃

《社團選舉策劃書》(http://www.oriental01.com)。并監(jiān)督社團的財務(wù)支出和活動開展情況
　　4、整理、保管元素攝界影視部落檔案以及會員檔案
　　5、負責(zé)各種大型活動的宣傳和策劃，晚會的舞臺設(shè)計等
　　6、負責(zé)社團會員的考核制度
　　5、宣傳部
　　 部  長   一名
　　 副部長   一名
　　1、搞好對內(nèi)宣傳、對外報道工作；
　　2、負責(zé)元素攝界影視部落個活動海報書寫，統(tǒng)一組織社團各種宣傳活動；
　　3、負責(zé)元素攝界影視部落網(wǎng)站版塊的更新和維護
　　4、加強與兄弟社團的聯(lián)系,開展對外交流，學(xué)習(xí)校外良好活動形式和有效的管理方法
　　5、在大型活動時，經(jīng)校團委同意后向校外企事業(yè)單位拉贊助
　　6、活動部
　　 部  長   一名
　　 副部長   一名
　　 1、負責(zé)社團的每次活動
　　7、攝制部
　　 部  長   一名
　　 副部長   一名
　　 1、負責(zé)每次活動的攝像與制作
　　 2、有教新一屆會員軟件的義務(wù)
　　五、競選流程
　　1、候選人必須在規(guī)定時間內(nèi)向本工作小組提交報名表及自我推薦書，闡明有意向競選的職務(wù)
　　2、各推薦和自薦候選人應(yīng)提前認(rèn)真填寫《元素攝界影視部落社團干部選舉報名表》，遞交個人證明材料、相關(guān)組織意見
　　3、各候選人將報名表及候選人材料統(tǒng)一送交工作小組
　　4、所在部門干事評價：以無記名投票形式進行，最后根據(jù)各干事得票情況，對干事進行評分
　　5、現(xiàn)任部長及社團指導(dǎo)老師對干事考核
　　6、經(jīng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定參加換屆競選名單，擬定召開換屆選舉大會
　　（1）、所有競選人員必須準(zhǔn)時參加換屆選舉大會，遲到或不到者按自動放棄處理
　�。�2）、競選人員分別做自我介紹，發(fā)表競選演說，具體闡述就職后的工作計劃和措施
　�。�3）、現(xiàn)任社團負責(zé)人、其他部門部長以及社團指導(dǎo)老師對干事的提問
　　（4）、由工作小組研究討論結(jié)合競選人員的表現(xiàn)，給予評分
　　7、根據(jù)具體考核辦法確定2009屆元素攝界影視部落社團干部名單，并通過宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等予以公示，公示期間全校師生可以向主席團提出異議，經(jīng)查確有問題的，不予任用
　　六、會議流程
　　1、主持人致開幕詞
　　2、主持人介紹競選方案
　　3、參與競選的選手依次上臺發(fā)表競選演說（限時3分鐘），并接受評委提問
　　4、全體人員投票
　　5、做上一屆社團工作總結(jié)
　　6、公布競選結(jié)果
　　7、新一屆社團干部成立，發(fā)表就職演說
　　七、考核情況：
　　（一）、考核內(nèi)容
　　1、思想政治考核（共20分）
　　遵行原則：
　　熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有志于為祖國為社會做貢獻，維護社會穩(wěn)定，作中國的好公民。
　　愛校守紀(jì)，不違反校規(guī)，熱愛學(xué)習(xí)，尊敬師長，有以校為榮、為校爭光的高尚情操，做學(xué)校的好學(xué)生。
　　評分等級：
　�。�1）、在工作期間能時刻為同學(xué)著想，做出有益于同學(xué)的良好成績。（5分）
　�。�2）、政治上對自己有較高要求，積極靠攏黨組織。能積極參加黨課學(xué)習(xí)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。（5分）
　�。�3）、個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無不良嗜好，沒有觸犯校規(guī)，尊敬師長，并獲得獎勵者。（5分）
　�。�4）、在工作、生活中言行舉止適當(dāng)、無損于元素攝界影視部落的形象。（5分）
　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)考核（共40分）
　　遵行原則：
　　有能力處理好自己部門的事務(wù)，能完成好下達的任務(wù)，對本部門所需的各項技能都能比較嫻熟，對于元素攝界影視部落的常規(guī)制度能夠很好遵守。
　　評分等級：
　　 （1）、按時召開出席每次例會，不遲到，不無故缺席，自覺遵守會議紀(jì)律，不在開會時笑鬧或隨意發(fā)言。（5分）
　�。�2）、能出色完成各項任務(wù)，認(rèn)真遵守社團聯(lián)合會的規(guī)章制度者。（5分）
　　（3）、團結(jié)精神和協(xié)助意識強，能正確處理部門內(nèi)部之間的關(guān)系，積極配合全局工作。（5分）
　�。�4）、集體觀念強，按時參加各項元素攝界影視部落組織的活動。（5分）
　�。�5）、愛護集體財產(chǎn)，自覺維護元素攝界影視部落的形象，不隨意亂丟垃圾。（5分）
　�。�6）、具有處理問題和解決困難的能力，能發(fā)現(xiàn)問題并提出意見及建議。（5分）
　�。�7）、服從統(tǒng)一調(diào)度，主動承擔(dān)工作任務(wù)。（5分）
　�。�8）、有飽滿的工作熱情和很強的工作責(zé)任心，工作態(tài)度端正。（5分）
　　3、工作成績考核（共20分）
　　遵行原則：
　　在完成好元素攝界影視部落日常任務(wù)之余能充分發(fā)揮自己的主觀能動性，對本部及社團聯(lián)合會的發(fā)展提出建設(shè)性、創(chuàng)造性建議，并能為之努力，取得一定成績。
　　評分等級：
　�。�1）、按時匯報工作進程，按時高效率完成規(guī)定的工作。（5分）
　　（2）、非常熟悉本部門的具體工作，具有較強的本部門工作特長，在開展業(yè)務(wù)性強的工作中能做出正確決定。（5分）
　�。�3）、廣泛聯(lián)系內(nèi)部各部門，順利溝通與本部門工作有關(guān)的其它部門，有良好的溝通能力，適應(yīng)各種社交活動，靈活主動，游刃有余。（5分）
　　（4）、有較強的口頭及書面表達能力。在各種正式場合下，能得體、清楚、完整、簡明地口頭表達某一思想內(nèi)容，表述富有感染力、表現(xiàn)力；有較強的文字表達能力，計劃、總結(jié)等書面材料言簡意賅，切中要點，完備生動。（5分）
　　4、日常生活考核（此為加分項目）
　　遵行原則：
　　在同學(xué)以及部員中有較高威信，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有良好的生活作風(fēng)，與同學(xué)能很好相處，在各部合作中能積極配合。
　　評分等級：
　　（1）、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無掛科情況。（5分）
　�。�2）、學(xué)期獲得國家獎學(xué)金（5分）；學(xué)期獲得一等獎學(xué)金（4分）；學(xué)期獲得二等獎學(xué)金（3分）；學(xué)期獲得三等獎學(xué)金（2分）；獲學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金（1分）；獲得學(xué)習(xí)成績進步最大獎（1分）；獲得英語四級證書或計算機二級證書者（2分）
　　注：未達到上述任一條標(biāo)準(zhǔn)者，該條不得分。
　�。ǘ�）、考核辦法
　　1、采取各方面評分的辦法對干事進行考核，各方面采取百分制，具體如下：本部門干事的評價占20%，學(xué)生干部、校團委老師的評價占20%，所在部門部長的評價占20%，考核內(nèi)容占30%，干事各項活動、會議的出勤情況占10%。

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