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組織部招新策劃書
時光在不經(jīng)意中流逝，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們的工作又將迎來新的階段，又有了新的目標，是不是需要好好寫一份策劃書呢？現(xiàn)在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的組織部招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
組織部招新策劃書1
一、活動主題:組織部納新活動
二、活動目的:新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織,為同學們服務,為我院今后開展工作提供保障。
三、活動意義:大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領(lǐng)導能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神。
四、主辦單位:柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學院院團委學生會
五、活動對象:20xx級全體大一新生
六、活動時間:待定(經(jīng)商議后由老師決定)
七、活動地點:學校食堂一樓
八、活動流程:
(一)宣傳階段:
1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內(nèi)容包括活動的.時間、地點、對象、形式、具體要求,以及學生組織關(guān)于學生會章程以及機構(gòu)設置的相關(guān)介紹。
2、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試準備。
3、對外宣傳的同時,將院團委學生會辦公室設為咨詢處。加強同學們對學生組織的具體了解。
(二)報名階段
1、將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。
2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
3、在了解當前開展情況后,團委、學生會各部門組織納新說明。
可大體分為幾步驟:
A、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。
B、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。
C、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。
4、為加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。
(三)面試階段
1、填寫報名表后,院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。
2、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學生會組織的原因,將在這個組織中如何服務廣大同學。
3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內(nèi)容之一。
4、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動前期準備工作
1、制定納新,確定納新的具體事項。
2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。
3、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務。
4、擺好納新臺,擺好宣傳板。
5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。
6、面試的時間、地點提前通知。
7、做好面試的問題以及面試的形式。
8、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。
十、活動后續(xù)工作
1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經(jīng)驗。
2、做好此次活動的資料收集與整理。
3、納新結(jié)果的及時反饋。
4、制作好本部門的通訊錄。
5、對初次面試通過者進行嚴格考核。
組織部招新策劃書2
一、 招新背景：
俗話說長江后浪推前浪，一代更比一代強。伴隨著我們11級學員在學校度過了一年的時光，展望12級的英姿。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。
二、 招新目的：
為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現(xiàn)部門內(nèi)的新老學干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的'連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。
三、招新小組：
成員：
姓名 職務 聯(lián)系方式 尹宗超 部長
趙燕秋 干事 劉飛 干事
袁振興 干事
張強 干事 齊永鳳 干事 四、 招新細則：
（一）、招新對象
xx級電氣系新生
�。ǘ�、招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。
�。ㄈ┱行滦问�
申請人向各班班長領(lǐng)取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。初步篩選之后，由我部門進行面試，面試通過者可進入我部門進行實習工作。待考核期滿后轉(zhuǎn)正。
�。ㄋ模�、招新時間及地點 時間：待定 地點：待定
四、 招新流程：
�。ㄒ唬� 前期宣傳
（1） 在迎新時，為緩解新生入校時的緊張情緒，可與被自己接送的
12級新生進行溝通交流，對學生會進行宣傳，并向其介紹我們組織部，也可根據(jù)所帶學生喜好推薦其感興趣的部門，并讓其對學生會產(chǎn)生好感。（注意禮貌待人。）
�。�2） 在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領(lǐng)下向我系學生介紹我們
學生會，并對組織部進行簡單介紹。（注意：不得打擾新生軍訓）
�。�3） 在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，
并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。
�。ǘ� 中期宣傳
招新動員大會！聯(lián)系我系各班班助，在特定時間給各班人員發(fā)送通知，告知我系學生會招新動員大會的時間及地點。并在動員大會上對我部門進行大肆宣傳�？蓮奈也块T的工作特殊性出發(fā)，帶有趣味性的宣傳。（注意語言得體。）
�。ㄈ� 后期宣傳
在動員大會之后，根據(jù)我部門報名人數(shù)進行合理宣傳。如本部門報名人數(shù)過多可推薦一些人員去往其他部門，若本部門報名人數(shù)不太理想，可適當進入新生寢室進行重點宣傳。（注意文明禮貌）
五、 報名面試部分：
�。ㄒ唬�、報名部分
1、下發(fā)報名表到各班班長。
2、申請人到各班班長處領(lǐng)取報名表，填寫完畢交給班班長，再由各班班長統(tǒng)一上交到學生會辦公室3409。
3、初步篩選后確認面試名單。
（二）、面試部分
先由面試者進行簡單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。
六、 備注：
面試期間如遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
電氣系團總支學生會
組織部：袁振興
組織部招新策劃書3
金秋的xx學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的.連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領(lǐng)導和系領(lǐng)導下達的各項工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
(一)招新對象：20xx級計算機科學系新生
(二)招新時間：時間待定
(三)招新地點：地點待定
(四)招新要求
1.了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù)：5人
(六)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段
(二) 考核階段(時間先后順序)
1.報名及宣傳：
20xx年X月X日到X日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：
1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。
2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行 宣傳。注意都要用普通話和言詞。
組織部招新策劃書4
一，活動背景：
九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學校有關(guān)的部門和領(lǐng)導的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務，得到廣交師生的認可和學校的重視。
二，活動目的：
通過招新的相關(guān)工作，幫助新生更好的適應大學生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。
三，招新細則：
（一）招新對象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生
�。ǘ┱行聲r間：待定
�。ㄈ┱行碌攸c：待定
�。ㄋ模┱行乱螅壕唧w團隊合作精神，自愿加入干部隊伍，樂意為同學們服務，工作積極主動，耐心，細心，責任心強，自我管理意識強，有主見并且能夠自覺遵守學生會各項規(guī)章制度
（五）招新人數(shù)：待定
�。┱行滦问剑涸谡行聲r間內(nèi)，申請人可到招新現(xiàn)場進行登記報名，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經(jīng)商議通過者可進入組織部試用期，成為預備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。
四，招新流程
（1）宣傳報名階段：
1 ,時間：待定
2，負責人：劉翀，協(xié)助人；12，13級全體干事
3 ,場地：依據(jù)學院分配的地點具體流程：
1，根據(jù)學院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。
2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內(nèi)容應包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內(nèi)容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）
3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。
4，招新現(xiàn)場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進行現(xiàn)場布置。
5，注意事項：所有干事應提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應注意宣傳言語，宣傳力度。
6，招新工作結(jié)束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。
7，統(tǒng)計報名人數(shù)及開會安排面試工作
（2）第一輪面試階段：
1，時間：待定
2，地點：16#移動課室
3，負責人：阮應潮，協(xié)助人:12，13級其他干事
4 ,布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室
5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆
6，人員安排：面試官（待定），負責簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負責人（1人），面試現(xiàn)場負責人（1人）
具體流程
1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設備，各干事帶好筆和紙，準備面試
2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。
3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。
4，面試官應迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的.負責人負責傳達下一位。
5，面試結(jié)束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。
6，注意事項：如果在相應時間內(nèi)沒有完成應聘者的面試，將通過增設面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當減少人數(shù)，筆試負責人相應做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應預備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責人應留意觀察記錄各細節(jié)，規(guī)定時間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。
7，筆試內(nèi)容：姓名，班級，職務，聯(lián)系方式，幾個簡單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認為寫檢討書有什么意義？
為什么加入我們部門？
策劃書內(nèi)容包括什么？
說說自己的優(yōu)缺點？
假如你進入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學到的，到社會工作沒有多大意義，你個人有何感想？
當班里的事務或者你的個人事務與部門工作沖突的話，你將如何處理？
團委組織部部訓是什么？
你認為團委組織部是干什么工作的？
8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。
�。�3）第二輪面試
1，時間：待定
2，地點：16#移動課室
3，負責人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事
4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）
具體流程
有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐
1,由負責人宣讀面試的注意事項（將手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。
2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。
3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。
4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復舉手回答。
5,每個同學拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內(nèi)容。
6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。
7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發(fā)言認人。
8,面試官指定面試者回答所提出的問題。
9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。
10,回到自己座位，有關(guān)干事負責檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學拿錯了也做好登記
11,舉手發(fā)表你認為我們部門要留你的理由
12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。
13,由負責人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會以什么方式通知他們14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進入預備期同學的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。
注意事項：
1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。
2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責人或師兄師姐，以便工作正常進行。
3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應及時上報各階段的負責人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。 4,所有面試官在面試過程中均應保持嚴肅認真的態(tài)度。
�。�4）預備干事階段
1，時間：一個月。
2，見面會地點：待定
3，負責人：廖XX
4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責人說明部門規(guī)定及要求后預備干事可輪流進行演說。
注意事項：
1，時間，地點，通知必須到位
2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態(tài)度
3，在試用期間，注意觀察預備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。
�。�5）預備干事轉(zhuǎn)為正式干事：
1，時間：待定
2，負責人：所有干事
3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告
�。�6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。
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