元旦晚會策劃書 -策劃

一、整體情況
　　1 、晚會主題名稱：2011新年狂歡夜

2 、晚會目標：融合師生情誼、展現(xiàn)新余高專思進學(xué)社的風采

3 、時間：待定

4 、地點：新余高專多媒體報告廳

5 、主辦單位：新余高專校團委

6 、承辦單位：新余高專思進學(xué)社

7、 工作人員

顧問：待定 統(tǒng)籌組：新余高專思進學(xué)社

8 、項目組：

（1）第一項目組：節(jié)目組 組長：待定 組員：文藝部成員及各部和各學(xué)院任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

c、主持人的選擇、形象體育及臺詞審核； b、負責節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接

d、準備好晚會所需的一切體育道具；

（2）第二項目組：宣傳組 組長：待定組員：宣傳部、外聯(lián)部兩部部員任務(wù)：a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、傳單等方式開展宣傳 b、現(xiàn)場攝影及ｄｖ攝像

（3）第三項目組：外聯(lián)組 組長：待定 組員：公關(guān)部、外聯(lián)部、宣傳部三部部員

任務(wù)：a、負責聯(lián)系商家以及完成承諾給予贊助商的服務(wù)工作，

元旦晚會策劃書

。 b、聯(lián)系晚會前熱場商家、校內(nèi)商家及食堂等

（4）第四項目組：禮儀組

組長：待定 組員：主體育團助理、公關(guān)部

任務(wù)：

a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬；

b、到校禮儀隊確定禮儀隊（人數(shù)待定）；

c、物品購買及工作證制作：包括晚會小禮品及請柬、攝影大賽禮品等；

d、晚會當日準備好會場服務(wù)物品，如水杯、茶葉等，并接待好領(lǐng)導(dǎo)及老師

e、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影人員；

（5）第五項目組：舞臺組

組長：待定組員：實踐部、體育部兩部部員

任務(wù)：a、監(jiān)督并確保舞臺的搭建及時及質(zhì)量； b、晚會期間舞臺燈光設(shè)備、音箱設(shè)備的安裝,化妝室、換衣間的選制。

（6）第六項目組：機動組

組長：待定

組員：其他成員

任務(wù)：晚會期間，負責會場紀律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況

三、各階段任務(wù)及工作分配

10 、晚會前三個階段：

（1）晚會策劃及準備期（待定）： 本階段主要完成宣傳、節(jié)目收集、主持人確定及確定贊助商 ①節(jié)目收集：由節(jié)目組負責。采取各個部門提供節(jié)目和從華家池各學(xué)院收集節(jié)目兩個渠道。另外，從校外邀請專業(yè)節(jié)目表演作為補充。確定主持人 ②贊助商確定：由商家組負責。聯(lián)系商家，并配合商家作好宣傳工作 ③前期宣傳：由宣傳組負責。海報體育及張貼、橫幅。

（2）晚會協(xié)調(diào)及進展期（待定）： 本階段主要完成節(jié)目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。 ①節(jié)目篩選及排練：由節(jié)目組負責，統(tǒng)籌組監(jiān)督，地點暫定多媒體報告 廳。到各社團選取優(yōu)秀節(jié)目，并進行排練。 ②中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開網(wǎng)絡(luò)宣傳(網(wǎng)站、 論 壇及校網(wǎng)郵箱)、廣播宣傳。 ③舞臺確定：由舞臺組負責。請結(jié)合節(jié)目組舞臺要求，聯(lián)系制作公司。 ④物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀組負責。物品需要情況征求各部。

（3）晚會倒計時期（待定）本階段主要完成晚會全過程確定（包括節(jié)目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導(dǎo)邀請、場地確定、媒體報道確定、工作證制作、費用收集。 ①晚會全過程確定及彩排：由節(jié)目組負責。節(jié)目單確定交由各部門，加緊排練節(jié)目。并進行第一次彩排，時間暫定(待定)，地點多媒體 報告廳。 ②末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（抽獎券和節(jié)目單）設(shè)計和發(fā)放，廣播宣傳，及晚會當日抽獎券的收集。 ③領(lǐng)導(dǎo)邀請、工作證制作、場地確定及媒體報道確定：由禮儀組負責。 ④費用收集：由統(tǒng)籌組負責。務(wù)必收正規(guī)發(fā)票，若此期無法收齊務(wù)必于晚會開始前收齊。

11 、晚會當日流程：詳見 晚會當日工作流程（附錄1）

12 、晚會后期工作：

（1）為演員分發(fā)小禮品

（2）費用處理

（3）書面 總結(jié)

（4）ｖｃｄ制作及網(wǎng)絡(luò)宣傳

四、節(jié)目單

13 、本次晚會共16個節(jié)目（暫定）： (見附件節(jié)目單) 節(jié)目次序 節(jié)目名稱類型 節(jié)目長度 演員姓名 演員聯(lián)系方式備注（資金預(yù)算及用途）

一、宣傳階段

1、  由校學(xué)生會宣傳部制作職場模擬大賽宣傳板及海報進行校內(nèi)的宣傳。

2、  由校學(xué)生會學(xué)習(xí)部向各系學(xué)生會傳達消息，再由各系學(xué)生會通知各個班級關(guān)于職場模擬大賽的具體情況。

二、報名階段

我們會按照各專業(yè)所學(xué)的不同提供以下職位：管理類：銷售經(jīng)理、營銷師、市場調(diào)研員、會計、統(tǒng)計專員、經(jīng)理助理、辦公室助理、財務(wù)人員、軟件工程師、專職律師、網(wǎng)頁設(shè)計師、策劃經(jīng)理、人事主管、商務(wù)代表、國際貿(mào)易專業(yè)、出納員、行政助理、保險員等，

策劃

《元旦晚會策劃書》(http://www.oriental01.com)。

1、  學(xué)生可直接在c104（晚7：00---9：00）報名。

2、  先上報到系里，在由系里統(tǒng)一上報到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

3、  報名時間

三、初賽

1、  申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、  布置會場。

先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。

3、  組織選手的入場工作。

按選手所選職業(yè)分為不同的賽區(qū)模塊，各選手自帶紙筆并自制個人簡歷。簡歷內(nèi)容至少應(yīng)包括自我介紹及對該職業(yè)的認識，及工作展望和個人的奮斗目標等

初賽評委成員：校學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員及八系之中的三到五名成員（由各系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長推薦產(chǎn)生）。

根據(jù)個人簡歷的制作情況刪選出一批優(yōu)秀的作品進入第二個環(huán)節(jié)-----半決賽。

四、半決賽

1、  申請教室工作。（提前半月進行教室的申請批準）

2、  布置會場。

先提前半天進行初步的規(guī)劃布置工作，臨賽時再作相應(yīng)的調(diào)整使之更適合當時的氛圍。

   面試

3、  組織選手的入場，對各選手進行排序登記工作。

由主持人依次讓各選手登臺作簡單的個人介紹（包括姓名、申請的職位、專業(yè)水平、特長及對以后的工作展望）時間2分鐘左右，最長不過三分鐘。

自我介紹完后，五人一組接受評委的提問。

   筆試

筆試題目為五個簡答題，時間為一小時。

面試筆試時間地點待定。

主持人：預(yù)選2到3個（有經(jīng)驗者優(yōu)先）

評委：由各系推薦一個組成（必須是部長及部長以上級別的）

評分準則：根據(jù)個人的筆試成績及面試成績綜合評價。面試評分主要看選手是否有創(chuàng)造性思維和個人所表現(xiàn)的思維應(yīng)變能力、誠信度等酌情給分。

五、決賽

組織選手入場

1、個人風采：每個選手進行自我介紹和即興演講時間共計為三分鐘，在由評委對其進行提問。

2、團隊合作：選手自由組成若干團隊（每隊五人）進行團隊較量，組隊時間為三分鐘。

1、  必答題

2、  搶答題

3、  由一方為另一方出題并讓其回答

3、團隊總結(jié)：每一團隊派出一人進行現(xiàn)場總結(jié)

主持人的選定工作：預(yù)備2到3名

評委：由各系就業(yè)于指導(dǎo)專員組成，每系一人

特邀嘉賓：各系書記等

六、獎項設(shè)置

由評委對各團隊及選手打分，評出名次并頒發(fā)獎狀和獎杯及榮譽證書

團隊獎：一等獎一名，二等獎一名，三等獎兩名

個人獎：根據(jù)最后的職業(yè)情況設(shè)最佳模擬職業(yè)金獎、銀獎、銅獎各一名，個人優(yōu)秀獎若干名

半決賽筆試題目及部分面試題目可從我們所提供的以下題目中選取
　　

提問的部分問題：

1、關(guān)于單位情況

-----"你了解我們單位嗎？"
　　-----"你為什么喜歡這種工作？
　　------""你找工作首先考慮的因素是什么？"
　　------"你的理想是什么？"
　　2．關(guān)于個人情況
　　-----"你有什么特長愛好？"
　　------你有什么優(yōu)缺點？"
　　3．關(guān)于專業(yè)情況
　　-----"你為什么選擇讀此專業(yè)"
　　-----"你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？"
　　------"你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？"
　　4．關(guān)于工作能力
　　-------"你的適應(yīng)能力如何？"
　　5．關(guān)于人際關(guān)系
　　-------"你喜歡與什么樣的人交往？"
　　-------"你喜歡獨立工作還是與別人合作？"
　　-------"你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？"
　　良好的人際關(guān)系是團結(jié)的基礎(chǔ)。人際關(guān)系狀況反映一個單位的精神文明狀況。人際關(guān)系好，這個單位就團結(jié)，同事及上下級之間會齊心協(xié)力，工作高效而愉快；反之，人際關(guān)系緊張，必然內(nèi)耗叢生、渙散無力、缺乏生氣。所以，你到一個單位一定要搞好人際關(guān)系�？梢詮囊韵缕邆�方面來考慮搞好人際關(guān)系：
　　（1） 尊重他人，不自視清高；（2）平等待人，不厚此薄彼；（3）熱心助人，不見利忘義；（4）誠實守信，不貪圖虛名；（5）主動隨和，不孤芳自賞；（6）寬人律己，心胸開闊；（7）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀。
　　6．關(guān)于工作態(tài)度
　　-----"怎樣對待面前的困難？"
　　-----"如果為了某事你受到批評怎么辦"？
　　-----"你想怎樣取得成功？"
　　7.你對你的事業(yè)有什么長遠打算？你打算如何達到它？
　　（1）你認為要怎樣才能算事業(yè)成功？

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