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員工座談會(huì)主持詞
主持詞已成為各種演出活動(dòng)和集會(huì)中不可或缺的一部分。在人們?cè)絹?lái)越多的參與各種活動(dòng)的今天，主持人在各種場(chǎng)合變得越來(lái)越重要，相信寫主持詞是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的員工座談會(huì)主持詞，歡迎大家分享。
員工座談會(huì)主持詞1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干：
大家好！在這陽(yáng)春三月的日子里我們團(tuán)總支在此舉辦青年骨干座談會(huì)，目的是為青年骨干搭建一個(gè)互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)。此次座談會(huì)得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會(huì)的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是xxxxx，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。
據(jù)人力資源統(tǒng)計(jì)，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進(jìn)程中充分發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的作用。特別是近幾年來(lái)，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長(zhǎng)起來(lái)，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項(xiàng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。分公司成立十周年，外部項(xiàng)目不斷壯大，武漢市場(chǎng)也在深入挖潛，這支青春的團(tuán)隊(duì)需要我們青年肩負(fù)使命。
今天座談會(huì)的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領(lǐng)導(dǎo)講話。下面，進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個(gè)方面，分別是
1、在分公司工作中的收獲和體會(huì)
2、目前在工作、成長(zhǎng)中遇到的問(wèn)題和困難
3、結(jié)合自身的實(shí)際情況暢談今后個(gè)人發(fā)展的.愿景
4、對(duì)分公司各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議大家可以暢所欲言的進(jìn)行發(fā)言，首先請(qǐng)各位骨干在交流前作一下自我介紹。
聽(tīng)了他們的發(fā)言我想大家心中也會(huì)有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見(jiàn)，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劰ぷ鞯捏w會(huì)和感觸。發(fā)言踴躍一點(diǎn)。
由于時(shí)間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)果，會(huì)后我們對(duì)具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。
最后，有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。（稍候）
剛才，領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對(duì)我們青年員工的關(guān)懷鼓勵(lì)，也是對(duì)我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會(huì)以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會(huì)不負(fù)眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。
今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
員工座談會(huì)主持詞2
各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
大家下午好。今天在這里召開(kāi)員工座談會(huì)，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì)，談?wù)剬?duì)公司發(fā)展和對(duì)工作的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢(mèng)想。
近半年來(lái)，公司新進(jìn)了一批員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的'優(yōu)化。他們當(dāng)中很多人在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。
首先我們請(qǐng)
聽(tīng)了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開(kāi)展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請(qǐng)大家暢所欲言。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎總為我們講話！
感謝總對(duì)我們工作的支持和對(duì)公司員工的鼓勵(lì)！
青春無(wú)悔，奮發(fā)有為！作為公司的一名員工，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與
企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與公司一起成長(zhǎng)，一同進(jìn)步！
今天的座談會(huì)到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
員工座談會(huì)主持詞3
敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位新同事：大家下午好!
今天召集大家在這里，召開(kāi)座談會(huì)。此次座談會(huì)的主要目的是為了增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與新員工之間的相互交流與彼此了解，以解答新員工的疑惑，幫助新員工融入福地集團(tuán)。會(huì)議是以輕松和諧的形式展開(kāi)，我們已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了水果，希望大家能盡情享用，暢所欲言。
我先向大家介紹一下座談會(huì)的流程及時(shí)間安排：
第一個(gè)環(huán)節(jié)：請(qǐng)人力資源部就這批次入職的新員工情況。
第二個(gè)環(huán)節(jié)：?jiǎn)T工代表發(fā)言。每位發(fā)言時(shí)間為10分鐘。
第三個(gè)環(huán)節(jié)：自由發(fā)言和回答互動(dòng)。由新員工提問(wèn)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人回答。時(shí)間為15分鐘。第四個(gè)環(huán)節(jié)：請(qǐng)董事長(zhǎng)講話。
最后：拍照留念。會(huì)議全長(zhǎng)為1個(gè)小時(shí)，請(qǐng)大家在會(huì)議期間將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)。
首先，我先給大家介紹一下我們的幾位領(lǐng)導(dǎo)：今天很榮幸能邀請(qǐng)到我們的董事長(zhǎng)參加座談會(huì)，董事長(zhǎng)很重視我們的這次會(huì)議，也很希望能聽(tīng)到大家的心聲，大家有好的意見(jiàn)或建議請(qǐng)踴躍發(fā)言。讓我們以熱烈的掌聲歡迎陳董事長(zhǎng)的參加。
我們認(rèn)識(shí)一下辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理......
讓我們?cè)僖淮我詿崃业恼坡暁g迎各位的'參與。
下面請(qǐng)人力資源部作介紹......
接下來(lái)，我們進(jìn)入第二個(gè)環(huán)節(jié)：新員工代表發(fā)言�，F(xiàn)在進(jìn)入第三個(gè)環(huán)節(jié)：?jiǎn)柎鸹?dòng)!
員工提問(wèn)方向可以有如下幾個(gè)方面：公司未來(lái)的發(fā)展愿景;職業(yè)生涯規(guī)劃;員工發(fā)展疑問(wèn);工作中的困惑;
對(duì)公司目前的相關(guān)建議等;
由于今天參加迎新會(huì)的新員工比較多，會(huì)議時(shí)間僅有一個(gè)小時(shí)，一會(huì)也會(huì)請(qǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答。若不能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題我們會(huì)記錄下來(lái)，詢問(wèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人后，一周內(nèi)再反饋給大家。
首先，第一個(gè)問(wèn)題：從哪位開(kāi)始?請(qǐng)舉手示意一下!這個(gè)問(wèn)題請(qǐng)進(jìn)行解答。
由于今天時(shí)間有限，不能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題我們將記錄下來(lái)繼續(xù)跟進(jìn)。
下面請(qǐng)董事長(zhǎng)講話，大家鼓掌歡迎！
今天的座談會(huì)大家都能暢所欲言，董事長(zhǎng)對(duì)大家提出了要求，由于時(shí)間關(guān)系，會(huì)議即將結(jié)束，如果還有其他問(wèn)題可以在日后的工作中進(jìn)一步溝通和了解。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、也謝謝大家的參與，請(qǐng)大家一起拍照留念。
最后希望大家在今后的工作中快樂(lè)學(xué)習(xí)!快樂(lè)工作!快樂(lè)生活
員工座談會(huì)主持詞4
各位青年朋友們：
今天，我們也很榮幸地邀請(qǐng)到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加我們的座談會(huì)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)。
近幾年來(lái)，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。
首先我們請(qǐng)近年來(lái)在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽(tīng)了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開(kāi)展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請(qǐng)大家暢所欲言。
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是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評(píng)會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺(jué)得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無(wú)論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！
感謝王總對(duì)我們青年工作的支持和對(duì)公司青年的鼓勵(lì)！青春無(wú)悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長(zhǎng)，一同進(jìn)步！
今天的座談會(huì)到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！
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