勞動(dòng)爭議仲裁申請書（精選16篇）
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，很多場合都離不了申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的勞動(dòng)爭議仲裁申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 1
申請人：________，男，________年________月________日生，住________________,身份證號：________，電話：________
被申請人：________________有限公司，住所：________，注冊號：________。
法定代表人：________，電話：________________
請求事項(xiàng)
請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由：
申請人于________年________月________號到被申請人________________小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，未繳納社會保險(xiǎn)。被申請人按月給申請人發(fā)工資，申請人給被申請人提供勞動(dòng)，受被申請人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
________市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申請人：________
________年________月________日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 2
申請人姓名：________
性別：________
民族：________
出生日期：______年______月______日
住址：____省________市________區(qū)________路________小區(qū)________號樓________單元________室，聯(lián)系電話：________
被申請人：________單位名稱：________
住所地：________省________市________區(qū)________路________號________座________層。
法定代表人：________
職務(wù)：________
聯(lián)系電話：________
請求事項(xiàng)：
1、裁定被申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額________元（________年________月________日至________年________月________日期間）
2、裁定被申請人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元________；____
3、裁定被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金________元________；____
4、裁定被申請人支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日期間）；以上合計(jì)：________元。
事實(shí)和理由：________
申請人于________年________月________日開始在被申請人處上班，職位為________，月薪為________元。工作期間一直未簽訂勞動(dòng)合同，到________年________月________日被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的.，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資________元（________年________月________日至________年________月________日）。
解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（從________年________月________日至________年________月________日應(yīng)按________個(gè)月工資計(jì)算；計(jì)算方式：（____×____=____）。
違法解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定應(yīng)向勞動(dòng)者支付賠償金，共計(jì)________元。
拖欠工資的，應(yīng)支付拖欠工資________元（________年________月________日至________年________月________日間）。
以上各項(xiàng)總計(jì)￥________元。
根據(jù)以上事實(shí)與法律，特此申請，望裁如所請。
此致
____________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人（簽名或蓋章）：________
日期：________年________月________日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 3
申請人：____，女，漢族，______年______月______日出生，住___省___縣___鎮(zhèn)___村___號。電話：_______。
被申請人：______集團(tuán)股份有限公司，地址： 省___市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___路___號；法定代表人：____；電話：_______。
請求事項(xiàng)：
1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系；
2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14175.6元；
3、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳______年______月至______年______月期間的'社會保險(xiǎn)；
4、請求裁決支付申請人______年至______年期間的年休假工資10077.46元；
5、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額39307.84元。
事實(shí)與理由：
申請人于______年______月進(jìn)入被申請人處工作至今，______年曾簽訂一份書面勞動(dòng)合同，______年______月______日同被申請人簽訂了一份一年期勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同到期后，于______年______月______日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同，該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人，______年______月______日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書中沒有約定工資數(shù)額，申請人______年月均工資約1900元，______年月均工資為1856元，______年月均工資為2651.41元，______年月均工資為2754.75元，離職前12個(gè)月的平均工資為2835.12元每月。被申請人從______年______月才開始為申請人購買社會保險(xiǎn)，之前一直沒有為申請人辦理社會保險(xiǎn)。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。
申請人認(rèn)為被申請人的行為已嚴(yán)重侵害了其作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條第二款第一項(xiàng)、第八十二條第二項(xiàng)的規(guī)定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。
申請人：
日期：
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 4
申請人：_______，性別：_______，出生年月日，住址：_______
被申請人：_______，住址：_______
請求事項(xiàng)
一、要求被申請人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;
二、要求被申請人支付雙倍工資_______元(_______月×_______元/月);
三、要求被申請人繳納申請人的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
事實(shí)和理由
申請人與被申請人于_______年_______月_______日建立勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位為_______，工資為_______元/月，但被申請人自始未與申請人訂立勞動(dòng)合同，也未支付加班費(fèi)，更未為申請人繳納社會保險(xiǎn)，申請人多次要求被申請人履行前述義務(wù)，被申請人拒之不理。
申請人認(rèn)為，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，即應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月未訂立的'，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資，用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)，雙方只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會保險(xiǎn)，如果未履行的，勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金�，F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，申請貴委仲裁。請求如前。
證據(jù)及證據(jù)來源
工資發(fā)放憑據(jù)一份。
此致
_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申請人：
_______年 _______月 _______日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 5
申請人：________________，男，______年______月______日生，漢族。
工作單位：________省________縣________公司。用工性質(zhì)：聘任制。
住址：________省洪洞縣________鎮(zhèn)________村
被申請人: ________省________縣________公司
地址：________省________縣
勞動(dòng)仲裁請求事項(xiàng):
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。
具體如下：
1、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元×18月;
2、一次性就業(yè)補(bǔ)助金3000元×9月;
3、一次性傷殘補(bǔ)助金3000元×8月。
事實(shí)與理由:
______年______月______日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。經(jīng)________縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進(jìn)行了治療及護(hù)理，同時(shí)認(rèn)定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于____年_______月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的.工傷保險(xiǎn)待遇,給申請人帶來極大的傷害，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
________縣勞動(dòng)仲裁委員會
申請人(簽名):________________
______年______月______日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 6
申請人：____，女，漢族，_____年_____月_____日出生，住址：______。電話：______。
被申請人：_____有限公司，住所地：_____。郵編：_____
法定代表人：______，職務(wù)：______。電話：________。
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳______年______月至______年______月社會保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由：
______年______月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司（以下簡稱白云公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。______年______月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司（即被申請人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益，其中______年______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。______年______月______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。
入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的'社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。______年______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。
申請人：
日期：
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 7
申請人：__________，男，__________年_____月__________日出生，漢族，住__________市_______________區(qū)__________路_______________號。
被申請人：_______________有限公司，住所__________市__________區(qū)_______________路_______________號。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。
申請事項(xiàng)：
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)________________元人民幣。
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，_____________年__________月__________日_______________市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會做出__________勞人仲裁字[_____________]第_______________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_________________元人民幣，支付失業(yè)金損失_________________元人民幣，帶薪年休假工資_____________元人民幣。以上共計(jì)_________________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請為維護(hù)申請人的.合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
_______________市_______________區(qū)人民法院
申請人：____________
_____年_____月_____日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 8
申請人：（員工姓名）_________，身份證號碼：__________________，住址：___________________________聯(lián)系電話：__________________。
被申請人：（企業(yè)名稱）______________________公司，法定代表人：_________，職務(wù)：_________，注冊地址：___________________________，實(shí)際經(jīng)營地址：___________________________，聯(lián)系電話：__________________。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁，如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的，勞動(dòng)仲裁委員會會駁回仲裁申請。
一、請求事項(xiàng)
�。ê喢鞫笠�，爭議金額或其他請求要清楚、明確）：
1、要求被申請人支付正常工作時(shí)間工資（_______年____月____日至_______年____月____日）_______元；
2、要求被申請人支付休息日加班工資（_______年____月____日至_______年____月____日）_______元；
3、要求被申請人支付_______年未休年休假工資_______元；
4、要求被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金_______元；
5、要求被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金_______元。
合計(jì)：______________元。
二、基本事實(shí)：
�。ㄒ唬﹩T工入職時(shí)間：_______年____月____日。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同簽訂情況：
1、有無簽訂書面勞動(dòng)合同：√有□無
2、最后一份勞動(dòng)合同的期限：
√_______年____月____日起至_______年____月____日止的固定期限勞動(dòng)合同；
□從______年______月______日起的無固定期限勞動(dòng)合同；
□其他
�。ㄈ﹩T工工作崗位：___________________________________；
（四）員工工資情況：
1、實(shí)際發(fā)放的.月工資數(shù)額：_________元。
2、工資發(fā)放形式：□現(xiàn)金發(fā)放√銀行轉(zhuǎn)賬□部分現(xiàn)金發(fā)放、部分銀行轉(zhuǎn)賬□其他
3、員工離職前十二個(gè)月的月平均工資（不足十二個(gè)月的按實(shí)際工作時(shí)間平均計(jì)算）：_________元。
�。ㄎ澹﹩T工離職情況：
1、是否已離職：√已離職□未離職
2、離職時(shí)間：_______年____月____日；最后正常工作日：_______年____月____日。
3、離職原因：申請人工傷治療出院后，于_______年____月____日回到被申請人處要求上班，但被申請人不讓申請人進(jìn)入車間，并于當(dāng)天違法辭退申請人。
三、請求事項(xiàng)所依據(jù)的事實(shí)、理由、證據(jù)及計(jì)算方式（請逐項(xiàng)列明）：
訴求1：
1、事實(shí)及理由：申請人在_______年____月____日至_______年____月____日期間每天按時(shí)上班，但被申請人未發(fā)放上述期間的工資，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條，被申請人應(yīng)予支付。
2、證據(jù)：考勤表、工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、工資條。
3、計(jì)算方式：_________________________________________。
訴求2：
1、事實(shí)及理由：被申請人對申請人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，_______年____月____日至_______年____月____日期間，申請人每周六加班1天，每天加班8小時(shí)，被申請人未依法支付加班工資。
2、證據(jù)：考勤表。
3、計(jì)算方式：_________________________________________。
訴求3：
1、事實(shí)及理由：申請人20______年可享受5天年休假，但被申請人未安排申請人休假，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人未休年休假工資。
2、證據(jù)：考勤表、工資條等。
3、計(jì)算方式：_________________________________________。
訴求4：
1、事實(shí)及理由：被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條、
四十八條、八十七條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。
2、證據(jù)：工資銀行轉(zhuǎn)賬清單、辭退通知書等
3、計(jì)算方式：_________________________________________。
訴求5：
1、事實(shí)及理由：申請人于______年______月______日受工傷，被評定為十級傷殘，被申請人未為申請人購買社會保險(xiǎn)，根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條、第三十五條的規(guī)定，被申請人應(yīng)支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
2、證據(jù)：工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、工資條等
3、計(jì)算方式：_________________________________________。
四、需要說明的其他事項(xiàng)（如沒有需要說明的事項(xiàng)，請寫明“無”）：無。
此致
_______市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人：________________
_______年____月____日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 9
申訴申請人：________________（市）__________房地產(chǎn)有限公司
住址：_________________市_____________路__________號
法定代表人：________________電話：_____________
被申訴人：________________
申請要求
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)____________萬元。
2、被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。
理由與事實(shí)
____________年_________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)____________年。____________年___________月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地_____________公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償____________萬元的損失。
此致
______________市_______________勞動(dòng)仲裁委員會
__________（市）__________房地產(chǎn)有限公司
______________年_________月_________日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 10
申請人：________________，男，漢族，________年________月________日出生，住________________。
被申請人：________________
地址：________________
法定代表人：________________
申請事項(xiàng)：
申請人對________年________月________日向貴委提出的勞動(dòng)________申請，現(xiàn)請求撤回。
申請理由：
申請人因與被申請人勞動(dòng)爭議一案，申請人于________年________月________日申請勞動(dòng)_____，貴委已經(jīng)受理�，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動(dòng)________申請，請予批準(zhǔn)。
此致
________勞動(dòng)_____委員會
申請人：________________
________年________月________日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 11
申請人：
住址：______省______市號
電話：
被申請人：______市___辦公設(shè)備廠
住所：______市______區(qū)工業(yè)區(qū)
法定代表人： 電話：
請求事項(xiàng)： 裁令被申請人付給申請人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27765元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金22212元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1150元以上合計(jì)51127元。
事實(shí)、理由： 申請人原系被申請人單位職工。_______年_______月_______日申請人在操作機(jī)器時(shí)被擠傷左手拇指食指等。_______年_______月_______日萊西市勞動(dòng)和社會保障局認(rèn)定申請人之傷屬于工傷。_______年_______月_______日______市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定申請人之傷為九級傷殘。___年5月26日雙方解除了勞動(dòng)關(guān)系后，被申請人遲遲未支付申請人有關(guān)工傷待遇。為此特訴于貴委敬請依法處理。
此致
______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會
申請人：
______年______月______日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 12
申請人：__漢族______年______月______日生
地址：
被申請人：
法定代表人：__
地址：__電話：__
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動(dòng)合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于______年______月______日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)。______年______月份，申請人根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動(dòng)關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
__縣勞動(dòng)仲裁委員會
申請人：__
__年__月__日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 13
申請人，____________男，______年______月______日出生，漢族，住____________市____________區(qū)____________路____________號。
被申請人____________有限公司，住所____________市____________區(qū)____________路____________號。法定代表人，____________有限公司董事長。
申請事項(xiàng)：
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行勞人仲裁字[]第號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的`賠償金元人民幣，支付失業(yè)金損失元人民幣，帶薪年休假工資元人民幣。以上共計(jì)_______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人訴被申請人勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議一案，______年______月______日市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會做出勞人仲裁字[]第____________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金____________元人民幣，支付失業(yè)金損失____________元人民幣，帶薪年休假工資____________元人民幣。以上共計(jì)____________元人民幣。現(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動(dòng)合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：____________
____________年____________月____________日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 14
申請人：________________，身份證號碼：________，聯(lián)系電話：________。
被申請人：________________住所地：________
法定代表人:________負(fù)責(zé)人:________電話:________
被申請人：________________，住所地：________
法定代表人：________電話:________
申請仲裁事項(xiàng)：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人________________年——_____________年社會保險(xiǎn)金。
3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。
事實(shí)及理由：
申請人于____________年_______月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作，______年______月______日用工單位以"效益不好、40歲以上人員全部辭退"為由、將申請人違法辭退。二被申請人的`行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的`合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
_______勞動(dòng)仲裁委員會
申請人：________
______年______月______日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 15
申請人：銀___，男，出生于___年___月___日，住北京市______
被申請人：北京___有限公司，住北京市___區(qū)
法定代表人：______，性別：職務(wù)：電話：
請求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由：
______年______月______日申請人與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，______年______月______日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至______年______月______日終止，其中______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，______年______月______日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于______年______月______日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請人的'合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
___市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人：______
___年___月___日
勞動(dòng)爭議仲裁申請書 16
申請人：___性別民族____年_月_日
身份證號：_________________
工作單位：______________
住址：_____________
電話：_________
被申請人：______________
法定代表：___總經(jīng)理
電話：_______
施工現(xiàn)場：___現(xiàn)場總負(fù)責(zé)人
電話：_______
工作單位：_________
地址：____________
申請事項(xiàng)：
1.請求裁決被申請人支付申請人八級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣：￥79200.00元
2.請求裁決被申請人工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合計(jì)人民幣：￥70290.00元
3.請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)合計(jì)人民幣：￥43000.00元
4.請求裁決被申請人支付申請人停工留薪期工資合計(jì)人民幣：￥57600.00元
5.請求裁決被申請人支付申請人住院護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)合計(jì)人民幣：￥6102元
事實(shí)與理由：
本人___于__年_月__日到天______有限公司所承建的.工地工作，工作地點(diǎn)為：__置業(yè)有限公司，工種為：木工，工資：240元/天，公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同。__年_月__日下午在從事地下室模版拆除工作時(shí)，從高
架上跌落，致右足受傷，隨即在工友的幫助下送往__醫(yī)院被確診為：“右足跟骨粉碎性骨折并累計(jì)距下關(guān)節(jié)”，后被“____區(qū)勞動(dòng)和社會保障部門”認(rèn)定為工傷。__年_月__日被天津市勞動(dòng)能力鑒定委員會評定為工傷傷殘八級(傷殘證號：______)。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫，為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。
此致
_____________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會
申請人：
______年______月______日
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