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工傷事故報(bào)告15篇
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，大家逐漸認(rèn)識到報(bào)告的重要性，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，下面是小編收集整理的工傷事故報(bào)告，歡迎大家分享。
工傷事故報(bào)告1
事故發(fā)生單位：
中鐵XX(集團(tuán))第一工程有限責(zé)任公司
事故發(fā)生時(shí)間：
20xx年X月XX日XX時(shí)XX分左右
事故發(fā)生地點(diǎn)：
XX至XX鐵路客運(yùn)專線XXXXXX標(biāo)段XXX隧道XX斜井綜合班宿舍處。
事故發(fā)生經(jīng)過：
20xx年X月XX日，晚上21時(shí)50分左右，二號斜井綜合班工人XXX（男，漢族，19XX年XX月出生，XX省XX市XX縣小溪鄉(xiāng)XX村XX組XX號，20xx年X月XX日來二隊(duì)二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠(yuǎn)的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導(dǎo)致摔倒，最終使其左胳膊肘關(guān)節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂。事故發(fā)生后綜合班班長XXX立即上報(bào)二號斜井洞口負(fù)責(zé)人，由綜合班班長XXX及時(shí)送往XXX市第三醫(yī)院，到達(dá)時(shí)間為凌晨一點(diǎn)。事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊(duì)組成相應(yīng)事故調(diào)查小組，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關(guān)人員的調(diào)查取證分析；認(rèn)為本次事故有以下幾方面原因：
1、主要原因：
雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足。
2、間接原因:
�。�1）綜合班工人安全意識不足，在下雨天雨水會聚積在路面上會導(dǎo)致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。
�。�2）綜合班宿舍前水泥路面沒有設(shè)置一些相對應(yīng)的針對雨天路面濕滑的防護(hù)設(shè)置。
�。�3）勞保用品發(fā)放不及時(shí)。
事故性質(zhì)：本次事故屬于責(zé)任事故。
事故類型：本次事故認(rèn)定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型。
事故責(zé)任分析及處理建議：
按照事故處理“四不放過”的原則，依據(jù)公司簽訂的《二0XX年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等公司有關(guān)規(guī)定，通過事故調(diào)查和原因分析，建議對事故單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處理：對受傷人XXX的檢查、護(hù)理費(fèi)用、如有隱患后續(xù)費(fèi)用由西成項(xiàng)目部架子二隊(duì)與當(dāng)事人協(xié)商解決。
事故防范整改措施：
為了從事故中汲取教訓(xùn)，提高防范能力，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的`原因調(diào)查、現(xiàn)場了解分析，制定了以下防范整改措施：
1、加強(qiáng)
2、給工班工人和隊(duì)部管理人員全員配置好全隊(duì)的安全教育培訓(xùn)，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生。防滑雨靴。
3、在工班宿舍及隊(duì)部宿舍周圍增加照明設(shè)施，保證夜晚的光線充足。
4、在工班宿舍及隊(duì)部宿舍周圍增加安全標(biāo)識牌，起到提醒工班工人和隊(duì)部管理人員雨天和夜晚外出行走時(shí)注意安全的目的。
工傷事故報(bào)告2
一、企業(yè)名稱：沐川縣津玉煤業(yè)有限責(zé)任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)
二、企業(yè)類別：煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營
三、直屬監(jiān)管部門：沐川縣安監(jiān)局
四、事故發(fā)生時(shí)間：二0一二年三月十五日晚上20：00分
五、事故發(fā)生地點(diǎn)：123b6掘進(jìn)磧頭
六、受傷情況：傷一人
七、事故經(jīng)過
20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進(jìn)工作面組員周其森、宋六君、王定軍、張開其、魏德宣、向國全、楊正軍7人召開了班前會。會上強(qiáng)調(diào)了安全注意事項(xiàng)及防范措施，明確了分工，由放炮員周其森、押運(yùn)員王定軍負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，1
8：00分大家分別在調(diào)度室報(bào)道入井，19：10時(shí)到達(dá)123b6磧頭作業(yè)，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯，巫良兵派人設(shè)好警戒，放炮員周其森開始裝藥、聯(lián)線、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進(jìn)入磧頭清理危巖，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報(bào)調(diào)度室，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實(shí)車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。
八、事故發(fā)生原因
1、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)頂板職責(zé)，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故。
2、代班組長巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認(rèn)真、不仔細(xì)。
3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時(shí)跟緊磧頭。
九、事故責(zé)任劃分及處理
1、組長萬仕華負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進(jìn)班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金。
2、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當(dāng)，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。
3、掘進(jìn)副礦長曹幫森負(fù)管理責(zé)任，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
4、掘進(jìn)隊(duì)長王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
5、安監(jiān)科長王芝云、通風(fēng)技術(shù)員吳遠(yuǎn)森2人，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
6、安全礦長徐施銀年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
7、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任，按照掘進(jìn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個(gè)月傷假工資。
8、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。
十、事故防范措施
1、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護(hù)的`安全意識和操作技能。
2、加強(qiáng)頂板管理，嚴(yán)格使用前探梁，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時(shí)清理危巖，活矸。
3、加強(qiáng)掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)
程規(guī)定。嚴(yán)禁留下傘檐。
4、班組長加強(qiáng)施工地點(diǎn)安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時(shí)先處理，確保安全生產(chǎn)。
5、錨桿，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴(yán)禁違章冒險(xiǎn)作業(yè)。
20xx.x.x
工傷事故報(bào)告3
對我司二十四起工傷事故的分析報(bào)告
本次統(tǒng)計(jì)樣本包含了本年度已結(jié)案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當(dāng)事人22起（占現(xiàn)有男員工的9、1%），女性當(dāng)事人2起（占現(xiàn)有在職女員工的2、3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。
由以上分析可得出以下結(jié)論：
1、沖壓、焊接兩個(gè)班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個(gè)班組，焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個(gè)崗位。
2、雖然夜班和加班在整個(gè)企業(yè)工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發(fā)生的'概率卻遠(yuǎn)高于正常上班時(shí)間；在上下班前后30分鐘內(nèi)工傷事故的發(fā)生概率也較高。
3、從工傷事故發(fā)生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護(hù)意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。
4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發(fā)生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最��；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴(yán)重。
針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護(hù)工作提出以下意見：
1、堅(jiān)決、認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，定期對員工開展安全培訓(xùn)，使基層管理人員和員工提高安全意識。
2、分班組和工種對本部門經(jīng)常遇到的或發(fā)生概率最大的工傷事故類型、事件進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)改進(jìn)措施，提交生產(chǎn)部和行政部批準(zhǔn)、備案；進(jìn)行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程和工藝紀(jì)律的現(xiàn)象，給予及時(shí)糾正，并追求直接主管連帶責(zé)任。
3、改進(jìn)工傷事故預(yù)防、處理、歸檔及統(tǒng)計(jì)分析工作流程：為了改進(jìn)企業(yè)管理，減少工傷事故，降低企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)室、前臺等部門相關(guān)人員相互配合，建立一個(gè)反應(yīng)敏捷、便于統(tǒng)計(jì)分析的工傷事故處理流程，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，明確各自的職責(zé)。建議對現(xiàn)有企業(yè)安全管理制度進(jìn)行修訂。修訂思路宜突出員工培訓(xùn)及工傷事故發(fā)生后處理流程的標(biāo)準(zhǔn)化，建議由行政部統(tǒng)一提供工傷事故簡易報(bào)告格式，以便于工傷事故的統(tǒng)計(jì)分析和檔案管理工作。
報(bào)告人：XXX
報(bào)告完成日期：XXXX年XX月XX日
工傷事故報(bào)告4
您們好!
××單位××人，于×年×月×日上午上班時(shí)間內(nèi)，因×月×日晚上在××單位加班到×點(diǎn)×分，第二天(星期一)早上繼續(xù)在校整理資料和上課。由于過度勞累，身體疲憊的'原因。×點(diǎn)×分左右，當(dāng)時(shí)××人正在做什么，由于單位急需資料，該××人匆忙從×地送資料到×單位，在單位×地方，不慎摔了一跤，造成左腳骨折。單位確認(rèn)為工傷，經(jīng)幾個(gè)多月的治療和調(diào)養(yǎng)，現(xiàn)有所好轉(zhuǎn)，基本可以回單位上班。在此期間由于×單位較忙，沒有按規(guī)定時(shí)間之內(nèi)把該×人的相關(guān)病情狀況及原因帶來該單位報(bào)到，現(xiàn)特提出申請。
住院以后，由于不能正常上班，單位便批準(zhǔn)了該×人的病假申請。因此，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)×人為工傷，并歡迎有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我單位進(jìn)行考察后再做決定。希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我單位提出的申請為謝。
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報(bào)告5
第一節(jié)、發(fā)生事故及時(shí)報(bào)告
1、發(fā)生傷記事故后,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。受傷人員歇工一個(gè)工作日以上一事故,要填寫傷亡事故登記表并應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
2、發(fā)生重傷和重大事故,必須立即將事故概況(包括死忘人數(shù)、發(fā)生事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因等),用快速的辦法分別報(bào)告公司質(zhì)安部。
3、對于事故的調(diào)查處理,必須堅(jiān)持事故原因不清不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有防范措施不放過的“三不放過”原則進(jìn)行。
第二節(jié)、發(fā)生事故后要迅速搶救傷員并保護(hù)好事故現(xiàn)場
1、事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員不要驚慌,要有組織、有指揮,首先搶救傷員和排除險(xiǎn)情,制止事故蔓延擴(kuò)大。同時(shí),為了事故調(diào)查分析需要,保護(hù)好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險(xiǎn),而必須移動現(xiàn)場物件時(shí),要做出標(biāo)記,要求現(xiàn)場各種物件的`位置、顏色、形狀及其物理、化學(xué)性質(zhì)等盡可能保持事故結(jié)束時(shí)的原來狀態(tài)。必須采取一切可能的措施,防止人為或自然因素的破壞。
2、清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認(rèn)取證完畢,方可進(jìn)行。不得借口恢復(fù)生產(chǎn),擅自清理現(xiàn)場。
3、每個(gè)在建工程必須于每月的2號之前向公司質(zhì)安部報(bào)送職工傷亡事故報(bào)表。
工傷事故報(bào)告6
用人單位名稱：_________________
二、用人單位性質(zhì)：_________________
三、用人單位地址：_________________
四、發(fā)生事故時(shí)間：_________________
五、發(fā)生事故地點(diǎn)：_________________
六、事故性質(zhì)：_________________
七、傷(亡)人員情況：
八、事故經(jīng)過：_________________年__________月__________日__________點(diǎn)__________分工作時(shí)間內(nèi)，在__________公司__________車間__________地點(diǎn)__________工作時(shí)發(fā)生__________事故(要詳細(xì)敘述發(fā)生事故的過程)，致使申請人__________部位受傷。申請人受傷后，于__________年__________月__________日_____時(shí)_____分(與初診病歷時(shí)間相同)，到__________醫(yī)院治療，診斷為：_________________(與醫(yī)院診斷證明書完全一樣)。
九、事故分析：_________________
十、整改措施：_________________
十一、調(diào)查人員簽字：_________________公章
_________年______月________日
工傷事故報(bào)告7
依照我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任，這是工傷事故責(zé)任的基本處理方式。但由于工傷事故發(fā)生在一個(gè)多種社會關(guān)系交錯(cuò)的領(lǐng)域，工傷事故本身可能存在民事侵權(quán)責(zé)任與工傷保險(xiǎn)責(zé)任的競合，如何處理二者之間的關(guān)系，在《工傷保險(xiǎn)條例》中并無明確規(guī)定，學(xué)術(shù)界和司法實(shí)務(wù)部門的認(rèn)識和做法也多有分歧。筆者認(rèn)為，界定工傷事故賠償責(zé)任的法律性質(zhì)是解決上述問題的基本前提，為此筆者不揣淺陋試對其進(jìn)行分析，以就教于同行。
一、我國對工傷事故賠償責(zé)任法律性質(zhì)的態(tài)度
�。ㄒ唬┪覈⒎▽鹿寿r償責(zé)任法律性質(zhì)的認(rèn)定
我國工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任的制度規(guī)定，經(jīng)歷了從民事賠償與工傷保險(xiǎn)賠償不重復(fù)到并行的變化，與此相應(yīng)對工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識，也經(jīng)過了從單純保險(xiǎn)責(zé)任到認(rèn)可社會保障與侵權(quán)責(zé)任雙重性質(zhì)的過程。雖然在早期的立法中對工傷事故賠償責(zé)任的屬性，并無法律上的明確規(guī)定，但從《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定中可以推導(dǎo)出處理工傷賠償關(guān)系兼有民事賠償關(guān)系的原則―不同責(zé)任的不重復(fù)負(fù)擔(dān)即互相抵免原則；對并行立法思想的體現(xiàn)，最早見于20xx年我國頒布實(shí)施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第52條的規(guī)定：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。同年頒布的《安全 生產(chǎn)法》第48條也規(guī)定：因生產(chǎn)安全 受到損失的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。但令人遺憾的是，在其后出臺的20xx年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》對此卻未作相應(yīng)明確具體的規(guī)定。
20xx年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于 審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，延續(xù)了安全生產(chǎn)法的立法思路，明確規(guī)定因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)過一段時(shí)間的討論和實(shí)踐摸索，最高人民法院在《關(guān)于 審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（續(xù)一）》（征求意見稿）中，對工傷事故賠償請求權(quán)作出以下規(guī)定：勞動者在勞動過程中因用人單位以外的第三人的侵權(quán)行為受到傷害，在第三人承擔(dān)賠償責(zé)任后，又請求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持；勞動者在勞動過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇后，又請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。雖然該征求意見稿并不具有法律效力，但從中我們也能夠發(fā)現(xiàn)最高人民法院在處理工傷事故責(zé)任問題上的傾向性，以及為解決這一立法遺留問題所作的努力。至此，我們有理由相信我國將采取雙重賠償責(zé)任兼得的方式處理工傷事故。
�。ǘ⿲r償責(zé)任性質(zhì)認(rèn)識上的理論分歧
對工傷賠償責(zé)任性質(zhì)的認(rèn)識，集中表現(xiàn)在如何處理工傷保險(xiǎn)賠償與民事侵權(quán)賠償之間的關(guān)系問題上。鑒于我國工傷保險(xiǎn)立法的現(xiàn)狀，學(xué)者們對工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)賠償關(guān)系認(rèn)識上的分歧，主要集中于企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)賠償之外的侵權(quán)責(zé)任，承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 。而對于因第三人過錯(cuò)造成工事故的，應(yīng)允許勞動者分別獲得工傷保險(xiǎn)賠償和侵權(quán)損害賠償?shù)臋?quán)利的看法是一致的，但對于兩種賠償之間是否需要采用共同項(xiàng)目抵扣的辦法進(jìn)行協(xié)調(diào)，即是否允許勞動者雙重受益仍有分歧。對于工傷賠償與民事賠償?shù)捻樞蛞约笆欠裨试S社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代位工傷職工求償?shù)葐栴}也存在不同的觀點(diǎn)。筆者贊同工傷事故具有社會保障和侵權(quán)賠償責(zé)任雙重屬性的看法。
二、工傷事故賠償責(zé)任雙重性質(zhì)的理論分析
�。ㄒ唬┕鹿寿r償責(zé)任首先屬于由社會分擔(dān)的保障責(zé)任
界定工傷事故賠償責(zé)任性質(zhì)的目的，并不僅僅是為了對工傷事故這一現(xiàn)象給出處理方案，更為重要的是要考察哪一種處理方案更具有正當(dāng)性。從工傷事故賠償制度的發(fā)展過程可以看出，為勞動者提供最大限度的平等保護(hù)的追求，一直是該制度發(fā)展的主要推動力。實(shí)行工傷保險(xiǎn)，正是由雇主承擔(dān)勞動關(guān)系中法定的安全注意義務(wù)要求的`必然結(jié)果�，F(xiàn)代社會的工傷保險(xiǎn)賠償制度是對雇主過失責(zé)任的補(bǔ)充和完善。從這個(gè)意義上說，作為社會發(fā)展選擇的結(jié)果，對工傷事故責(zé)任的處理首先應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)其社會保障屬性，讓工傷職工能夠“傷有所養(yǎng)、死有所賠、遺有所慰”，使工傷職工及其親屬及時(shí)得到妥善的救治和普遍救濟(jì)。工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)的法定化以及由保險(xiǎn)基金支付保險(xiǎn)賠償金的做法，使得賠償結(jié)果與具體用人單位的償付能力之間不再有關(guān)聯(lián)，從而能夠?yàn)樗惺芎趧诱咛峁┢降鹊墓觥Ｍ瑫r(shí)，由社會分擔(dān)了原本應(yīng)由用人單位承擔(dān)的防范和化解意外風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任，有助于推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保證基本的社會公正。而工傷表現(xiàn)賠償作為一種社會保障，具有一種較為直接的效應(yīng)，它可以快速地使受害人渡過難關(guān)。舍棄工傷保險(xiǎn)賠償不用，反而首先追究可能存在的民事責(zé)任，則是一種制度浪費(fèi)，更是一種低效率的救濟(jì)選擇。
然而，首先由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)對工傷事故的賠償責(zé)任，在于強(qiáng)調(diào)在對工傷事故賠償糾紛的處理過程中，受害勞動者不享有對賠償責(zé)任順序上的選擇權(quán)。這一點(diǎn)是由工傷保險(xiǎn)的強(qiáng)制屬性所決定的。工傷保險(xiǎn)賠償權(quán)是勞動者享有的法定的具有類似“公法”性質(zhì)的權(quán)利，不存在可處分性，不能以協(xié)商等方式放棄或讓與。
強(qiáng)調(diào)責(zé)任分擔(dān)的順序，意味著不排斥其他 賠償責(zé)任的存在。工傷保險(xiǎn)制度的本質(zhì)不僅為損失填補(bǔ)，更具有生存權(quán)的保障理念。其中保障功能是第一位的，而補(bǔ)償功能是次要的，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的整齊劃一決定了它并不能等同于賠償�？梢哉f，保險(xiǎn)“賠償”掩蓋了受害勞動者所受損害的個(gè)體差異，在保障標(biāo)準(zhǔn)相對較低的情況下，其救濟(jì)能力的不足則更加突出。禁止可能存在的其他 賠償責(zé)任的介入，不利于對勞動者利益的保護(hù)，與我國勞動法的立法宗旨也是相悖的。
（二）工傷事故產(chǎn)生原因的多樣性，決定了侵權(quán)賠償責(zé)任存在的可能
“工傷”是勞動者“在工作時(shí)間、因工作受到的意外傷害”。所謂“意外”，是指發(fā)生工傷事故的勞動者本身對工傷結(jié)果的出現(xiàn)沒有主觀故意，但不排除其他人對工傷損害后果存在過錯(cuò)。當(dāng)然對于不可抗力或勞動者單方過錯(cuò)（過失）造成的工傷事故，其賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)獨(dú)自承擔(dān)，這是工傷保險(xiǎn)分散工業(yè)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的體現(xiàn)。除此之外，因用人單位過錯(cuò)或用人單位以外第三人的過錯(cuò)造成工傷事故的，都可能發(fā)生侵權(quán)責(zé)任的負(fù)擔(dān)問題。如用人單位沒有盡到安全注意義務(wù)，表現(xiàn)為安全設(shè)備設(shè)施不健全、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)等；或者是用人單位和勞動者雙方都存在過錯(cuò)，如用人單位指揮勞動者冒險(xiǎn)違章作業(yè)，勞動者為追求經(jīng)濟(jì)效益，而勞動者為更多賺錢加班加點(diǎn)、疲勞作業(yè)；以及由第三人的過錯(cuò)造成工作期間的勞動者的人身傷害，如上班途中遭遇交通事故等。
工傷事故報(bào)告8
事故時(shí)間
2月23日下午17:00左右
事故地點(diǎn)
C3大巷
事故類型
頂板事故
事故性質(zhì)
事故等級
受傷人
陳ｘｘ
一、事故經(jīng)過及原因分析
（一）事故經(jīng)過：
20ｘｘ年2月23日，掘進(jìn)隊(duì)張發(fā)金通知錨桿隊(duì)彭海建安排人員對C3大巷開口處進(jìn)行錨桿支護(hù)。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進(jìn)行錨桿支護(hù)好。當(dāng)日中班，劉輝班組職工就進(jìn)入C3大巷開口處回風(fēng)巷進(jìn)行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點(diǎn)周圍進(jìn)行敲幫問頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進(jìn)行清渣工作。當(dāng)時(shí)陳明松在巷道右?guī)吞突钍�，突然在右�(guī)?、5米左右高幫上滑落一塊長1米，寬0、6米的煤塊下來，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發(fā)生后，安全部門組織人員到現(xiàn)場進(jìn)行勘察調(diào)查，發(fā)現(xiàn)煤塊長1米，寬0、6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現(xiàn)象，煤塊滑落的原因是煤塊經(jīng)水泡松脫落。
（二）事故原因分析
1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護(hù)措施，是事故發(fā)生的直接原因；
2、施工隊(duì)沒有嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》要求采取特殊支護(hù)是事故發(fā)生的主要原因；
3、工作時(shí)施工人員未使用專用工具進(jìn)行經(jīng)常性的敲幫問頂，特別是對遇水地段沒有嚴(yán)格進(jìn)行敲幫問頂是事故發(fā)生的重要原因；
4、同組工作人員工作配合不好，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患；
5、錨桿隊(duì)未按施工隊(duì)要求進(jìn)行幫錨護(hù)幫；
6、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)未入井進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理工作；
7、安全部門監(jiān)督管理不嚴(yán)，不到位；
8、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)和安瓦員現(xiàn)場監(jiān)督不到位，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患。
9、技術(shù)部門沒有及時(shí)下發(fā)開口通知單指導(dǎo)施工工作。
當(dāng)班相關(guān)人員
二、事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和損害（包括事故處理中所付出的'代價(jià)）：
1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折
2、經(jīng)濟(jì)損失不明
三、主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：
1、頂板管理必須要嚴(yán)格，臨時(shí)支護(hù)到位牢靠；
2、現(xiàn)場管理不能馬虎，發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)解決排除，不安全不生產(chǎn)；
3、要求嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度；
4、現(xiàn)場監(jiān)督管理必須要嚴(yán)格到位。
四、預(yù)防事故再次發(fā)生的措施：
1、要求礦技術(shù)部門對掘進(jìn)隊(duì)進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)，要求施工隊(duì)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》和《C3大巷作業(yè)規(guī)程》進(jìn)行施工和支護(hù)，保證安全生產(chǎn)；
2、要求掘進(jìn)隊(duì)充分利用班前會加強(qiáng)職工安全教育，落實(shí)礦上的要求并把工作點(diǎn)的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進(jìn)行防范；
3、區(qū)隊(duì)長要嚴(yán)格執(zhí)行跟班制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，時(shí)刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發(fā)生；
4、要求各施工隊(duì)必須無條件執(zhí)行礦會議上布置的任務(wù)；
5、要求當(dāng)班安全員要盡職盡責(zé)，來回走動，加強(qiáng)工作面的安全監(jiān)督，及時(shí)掌握工作面的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，保證施工安全。
6、加強(qiáng)安全隱患整改的跟蹤監(jiān)督工作，對不整改或延緩整改的隊(duì)組進(jìn)行嚴(yán)厲懲處并勒令停產(chǎn)整改；
7、嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，對違章行為要大力打擊。
8、技術(shù)部門要加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)工作，對不按技術(shù)要求施工的要及時(shí)指正。
五、對肇事人或責(zé)任人處理的結(jié)論：
1、當(dāng)事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負(fù)直接責(zé)任，罰款100元；
2、當(dāng)班班長方細(xì)寶沒有真正落實(shí)好敲幫問頂工作，負(fù)現(xiàn)場管理責(zé)任，罰款100元；
3、C3大巷施工承包人劉輝沒有落實(shí)《C3大巷作業(yè)規(guī)程》要求，進(jìn)行特殊支護(hù)，負(fù)有管理責(zé)任，罰款200元；
4、當(dāng)班隊(duì)長張發(fā)金事發(fā)時(shí)未入井，現(xiàn)場監(jiān)督和管理不到位，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場管理責(zé)任，罰款300元；掘進(jìn)隊(duì)長賀興忠負(fù)管理連帶責(zé)任，罰款50元；
5、錨桿隊(duì)彭海建沒有落實(shí)好掘進(jìn)隊(duì)交代的任務(wù)，負(fù)有一定的責(zé)任，罰款50元；
6、掘進(jìn)當(dāng)班安全員何顯忠監(jiān)督不到位，負(fù)現(xiàn)場監(jiān)督責(zé)任，罰款80元。
7、技術(shù)科副總張邦才，副科長葉興勇未及時(shí)下發(fā)開口通知單，負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任，分別罰款100元；
8、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)楊文發(fā)（當(dāng)班礦領(lǐng)導(dǎo)請假，楊文發(fā)頂班）現(xiàn)場監(jiān)督不到位，負(fù)有現(xiàn)場管理責(zé)任，罰款300元；
9、安全礦長李治負(fù)有安全管理責(zé)任，罰款300元；
10、生產(chǎn)副礦長李恒新負(fù)有管理連帶責(zé)任，罰款200元；
11、礦總工黃廷壯沒有監(jiān)督好技術(shù)科工作，技術(shù)指導(dǎo)不到位，負(fù)有技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任，罰款200元；
12、生產(chǎn)礦長（主持礦全面工作）賀順澤負(fù)有管理責(zé)任，罰款300元。
工傷事故報(bào)告9
一、事故發(fā)生部門：工程部
二、事故發(fā)生時(shí)間：20xx年4月20日
三、事故發(fā)生地點(diǎn)：彩鍍車間
四、事故類別： 機(jī)械傷害
五、傷害程度： 輕傷
六、受傷部位： 左大腿
七、傷者基本情況：有安全教育，設(shè)備安全操作經(jīng)驗(yàn)。
八、事故經(jīng)過
20xx年4月20日下午3點(diǎn)20分左右，鍍膜操作員梅長蘇和藺晨，兩人合力推拉彩鍍機(jī)轉(zhuǎn)架車，進(jìn)行換轉(zhuǎn)架作業(yè)，在中途拐彎處，轉(zhuǎn)架滑出轉(zhuǎn)架車軌道，二人馬上合力頂住轉(zhuǎn)架，但沒來得及，轉(zhuǎn)架向前傾倒，在前面的梅長蘇躲閃不及，被轉(zhuǎn)架打到左大腿。事故發(fā)生后部門立即把傷者送至公明醫(yī)院治療。
經(jīng)過急診醫(yī)生X光拍片分析，為大腿軟組織挫傷，開了些消炎消腫藥。但次日，梅長蘇自己發(fā)覺膝關(guān)節(jié)不能活動且疼痛，再就醫(yī)轉(zhuǎn)入骨科，并做CT分析，為膝關(guān)節(jié)輕挫傷，用石膏包扎，現(xiàn)病情好轉(zhuǎn)。需休養(yǎng)1周。
九、事故原因分析：
1、從事故現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，限位片掉落，是此事故發(fā)生的主要原因之一。
2、 在推轉(zhuǎn)架前沒確認(rèn)限位片是否放到位，推拉時(shí)沒注意轉(zhuǎn)架，
推拉速度過快是此事故的原因之一。
3、從事故發(fā)生經(jīng)過來看，鍍膜操作員對安全防護(hù)意識不夠，管
理人員對安全操作宣導(dǎo)不夠是此事故發(fā)生的'原因之一。
十、預(yù)防措施：
事故發(fā)生后公司組織全體員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，當(dāng)事人做檢討，吸取此次教訓(xùn)，避免類似事故的發(fā)生。
十一、事故責(zé)任分析
1、鍍膜操作員沒有做好作業(yè)安全措施，對此事故負(fù)直接責(zé)任。
2、鍍膜操作員操作時(shí)安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負(fù)主要直接責(zé)任。
3、設(shè)備安全人員對安全操作宣導(dǎo)監(jiān)督不到位，負(fù)監(jiān)督不力責(zé)任。
4、彩鍍車間負(fù)責(zé)人對此事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十二、事故處理意見
1、
2、
工程部
20xx-4-23
公司負(fù)責(zé)傷者全部醫(yī)療費(fèi)用，部分可用工傷保險(xiǎn)填補(bǔ)。 傷者因傷缺勤，工資按相關(guān)條例發(fā)100%基本工資。
工傷事故報(bào)告10
XX 事故發(fā)生部門 XX 項(xiàng)目部 事故發(fā)生時(shí)間 年 月 日 事故發(fā)生地點(diǎn) XX1 號公寓 事故類別 機(jī)械傷害 傷害程度 輕傷
受傷部位 左手大拇指 編制人
編制時(shí)間 xx年x月x日審批 意見
審批人簽字
審批時(shí)間
工傷事故報(bào)告11
編號：（20xx）-001
1．安全事故發(fā)生場地：金工車間
2．事故發(fā)生時(shí)間： 20xx年2月 17日 14：00到14：15
3．事故類別：一般安全事故
4．事故級別：X級
5．事故詳細(xì)經(jīng)過：（填寫不下可另附紙）
沖床操作工泮雪琴在進(jìn)行機(jī)殼鋼板下料作業(yè)時(shí)，由于忽視安全操作規(guī)程，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾，在左手取料未及時(shí)收回的瞬間被沖壓，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害。
6．事故原因分析
這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的.事故，本次工傷事故是人的不安全因素所致。
1) 員工操作時(shí)注意力不集中，思想麻痹；
2）安全意識不強(qiáng)，不使用安全輔助工具操作沖壓設(shè)備；
3)未對泮某的行為進(jìn)行制止，監(jiān)護(hù)不到位；
4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴(yán)、對職工安全教育不夠。
7.事故的處理和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施：
這次安全事故后，于當(dāng)天上午11時(shí)在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會，針對我們公司的工人的安全意識差，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀，現(xiàn)要求生產(chǎn)部加強(qiáng)
安全工作管理，提出整改措施：
1）加強(qiáng)工人的安全教育；
2)整改各車間各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施 ；
3）加強(qiáng)車間安全防護(hù)巡查工作。杜絕各種安全隱患。
8、處理意見
1）對車間副主任王杰，罰款50元；
2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴，罰款20元。
9.參加調(diào)查人員：
事故責(zé)任人：
負(fù)責(zé)人簽名：
制表人簽名：
制表日期
工傷事故報(bào)告12
xx市XX區(qū)人力資源和社會保障局：
_______年_______月_______日上午（下午）_______點(diǎn)_______分，我公司員工XXX同志在到崗（崗上）上班（工作）時(shí)，因_______，不慎在_______，發(fā)生了傷害事故，當(dāng)即由同事送往XXX醫(yī)院進(jìn)行檢查，經(jīng)診斷，醫(yī)生認(rèn)定為_______，并開據(jù)了休息_______天，_______天后再到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。我單位認(rèn)為此事件，是員工在單位工作時(shí)間發(fā)生的傷害事故，應(yīng)該屬于國家工傷認(rèn)定范圍內(nèi)，特此報(bào)告。
XXXXXX管理有限公司
_______年_______月_______日
工傷事故報(bào)告13
申請人：xxx、男、xxxx年xx月xx日出生，民族：漢，xxxxxxxxxxx
請求勞動部門依法認(rèn)定申請人，在xx年8月24日受傷為工傷，事實(shí)及理由。
申請人是杭州xxx公司，xx年4月被招入木工班組，擔(dān)任木工工作。
在xx年8月24日上午6點(diǎn)左右在制模時(shí)，不慎從架子上摔下來，致使申請人受到嚴(yán)重傷害，申請人受傷后，馬上送到紹興市人民醫(yī)院。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。
此致
敬禮!
申請人：
xxxx年xx月xx日
工傷事故報(bào)告14
20xx年3月15日下午17：30，由代班組長xxx在更衣室組織123b6掘進(jìn)工作面組員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等7人召開了班前會。會上強(qiáng)調(diào)了安全注意事項(xiàng)及防范措施，明確了分工，由放炮員xxx、押運(yùn)員xxx負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè)，18：00分大家分別在調(diào)度室報(bào)道入井，19：10時(shí)到達(dá)123b6磧頭作業(yè)。
首先由代班組長xxx檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員xxx檢查瓦斯，巫良兵派人設(shè)好警戒，放炮員xxx開始裝藥、聯(lián)線、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長xxx先進(jìn)入磧頭清理危巖，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷xxx的`腰椎。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報(bào)調(diào)度室，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實(shí)車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。
一、事故發(fā)生原因
1、xxx安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)頂板職責(zé)，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故。
2、代班組長xxx未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認(rèn)真、不仔細(xì)。
3、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時(shí)跟緊磧頭。
二、事故責(zé)任劃分及處理
1、組長xxx負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進(jìn)班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金。
2、傷者xxx安全意識差，自己躲避位置不當(dāng)，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。
3、掘進(jìn)副礦長xxx負(fù)管理責(zé)任，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
4、掘進(jìn)隊(duì)長xxx、xxx、xxx年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
5、安監(jiān)科長xxx、通風(fēng)技術(shù)員xxx2人，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
6、安全礦長xxx年終按目標(biāo)責(zé)任考核。
7、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任，按照掘進(jìn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個(gè)月傷假工資。
8、瓦檢員xxx現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。
三、事故防范措施
1、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護(hù)的安全意識和操作技能。
2、加強(qiáng)頂板管理，嚴(yán)格使用前探梁，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時(shí)清理危巖，活矸。
3、加強(qiáng)掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。嚴(yán)禁留下傘檐。
4、班組長加強(qiáng)施工地點(diǎn)安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時(shí)先處理，確保安全生產(chǎn)。
5、錨桿，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴(yán)禁違章冒險(xiǎn)作業(yè)。
工傷事故報(bào)告15
一、事故單位：煤十礦
二、事故時(shí)間：20xx年12月29日早班12時(shí)10分
三、事故地點(diǎn)：新堿水腳井+108南二石門
四、事故類別：頂板事故
事故傷亡情況：一人次工傷
事故受傷人情況：受傷人劉石山，巷修工，在巷修過程中，由于頂板煤中大塊矸石滑落，造成腰部擠壓傷。
五、參加調(diào)查分析人員：伍菁、段賢友、劉喬良、譚二用、譚永紅、盧正德、廖倫喜、龍國榮、張芝善、龍伍國、劉付生
六、事故發(fā)生經(jīng)過：
1、受傷地點(diǎn)基本情況
新堿水腳井屬煤十礦排水礦井，位于礦區(qū)南面，礦井為斜井，地面標(biāo)高約在+440m水平，采用1.6m單滾筒提升絞車提升，斜井坡度280，原被水淹至+320m水平，從6月7日啟動排水至今下降到一級落底道約在+75m水平，由于在+108水平有一中硐，巷道垮落嚴(yán)重，儲存大量積水，經(jīng)礦會議決定，采用包干形式進(jìn)行巷修。
2、事故經(jīng)過
12月29日早班，巷修隊(duì)（屬外包）由班長龍國榮，帶領(lǐng)大工劉石山和推裝車工張芝善、龍伍國、劉付生一共5人在新堿水腳井+108水平南二石門上山修理時(shí)，由于巷道被水浸泡后垮落嚴(yán)重，頂板矸石破碎，12時(shí)10分左右，劉石山在沒有處理好頂板松矸活石前，站在巷道左幫清扒余矸時(shí)，被棚上突然垮落的一塊約50kg的'矸石擠壓腰部，造成腰部受傷。
七、事故發(fā)生的主要原因
1、員工劉石山安全思想不牢，安全意識淡薄，在施工過程中沒有嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂管理制度，選處理棚上松矸活石，防范措施不到位，盲目作業(yè)，造成棚上矸石滑落擠壓在腰部上。
2、班長龍國榮帶領(lǐng)本班人員未按巷修措施作業(yè)，現(xiàn)場確認(rèn)不到位，進(jìn)班未處理好安全隱患，盲目安排作業(yè)。
3、巷道受水浸泡后，矸石松動，巷道窄小。
4、安全員盧正德監(jiān)察不到位，現(xiàn)場把關(guān)不嚴(yán)。
八、事故責(zé)任劃分
1、班長龍國榮帶領(lǐng)本班人員未按巷修措施作業(yè)，現(xiàn)場確認(rèn)不到位，進(jìn)班未處理好安全隱患，盲目安排作業(yè)。劉石山身為現(xiàn)場作業(yè)大工安全思想不牢，安全意識淡薄，在施工過程中沒有嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂管理制度，選處理棚上松矸活石，防范措施不到位，盲目作業(yè)。同為第一責(zé)任人。
2、安全員盧正德監(jiān)察不到位，現(xiàn)場把關(guān)不嚴(yán)，為第二責(zé)任人。
九、安全防范措施
1、全礦員工要深刻反思，提高安全意識，加強(qiáng)工作責(zé)任心，做到政令暢通，責(zé)任到位，安全防范措施到位，做到隱患不消除不生產(chǎn)，杜絕冒險(xiǎn)蠻干。
2、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，技術(shù)部門重新組織本礦員工對作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施進(jìn)行學(xué)習(xí)并考試，讓每個(gè)員工做到心中有數(shù)，且能熟練操作，以提高處理問題的能力。
3、管理人員必須深入施工現(xiàn)場，及時(shí)掌握現(xiàn)場作業(yè)場所變化情況，編制針對性的安全技術(shù)措施，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。
4、嚴(yán)細(xì)安全監(jiān)察工作，安監(jiān)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)隱患必須立即督促整改，嚴(yán)把現(xiàn)場安全關(guān)。
煤十礦
二○一二年十二月三十日
2、安全員盧正德監(jiān)察不到位，現(xiàn)場把關(guān)不嚴(yán)，為第二責(zé)任人。
九、安全防范措施
1、全礦員工要深刻反思，提高安全意識，加強(qiáng)工作責(zé)任心，做到政令暢通，責(zé)任到位，安全防范措施到位，做到隱患不消除不生產(chǎn)，杜絕冒險(xiǎn)蠻干。
2、強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，技術(shù)部門重新組織本礦員工對作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施進(jìn)行學(xué)習(xí)并考試，讓每個(gè)員工做到心中有數(shù)，且能熟練操作，以提高處理問題的能力。
3、管理人員必須深入施工現(xiàn)場，及時(shí)掌握現(xiàn)場作業(yè)場所變化情況，編制針對性的安全技術(shù)措施，指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。
4、嚴(yán)細(xì)安全監(jiān)察工作，安監(jiān)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)隱患必須立即督促整改，嚴(yán)把現(xiàn)場安全關(guān)。
煤十礦
二○一二年十二月三十日
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