公司責任書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到責任書，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？以下是小編為大家收集的公司責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司責任書1
發(fā)包方：李家元(以下簡稱甲方)
承包方：張用貴(以下簡稱乙方)
居民身份證號：
居民身份證號：
甲乙雙方經(jīng)平等、自原的原則協(xié)商，就乙方承包甲方的光大投資管理有限公司，進行業(yè)務經(jīng)營的事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。
一、承包范圍
1、乙方承包甲方的經(jīng)營范圍為：投資、貸款、項目融資咨詢、貸款代辦、理財咨詢服務。
2、以上經(jīng)營資產(chǎn)的'所權為甲方所有。乙方按本合同約定行使承包經(jīng)營權。
二、承包期限
乙方承包期限為：兩年(暫定)，自20xx年7月日至20xx年7月日。
三、承包管理費、押金
1、乙方應當在簽訂本合同的同時，向甲方交納承包押金人民幣萬元。本合同終止時，如乙方無違約行為，由甲方全額歸還乙方。
2、在本合同簽訂之日起一次性交清，乙方每年向甲方交納管理費兩萬元。本合同生效。
四、權利、義務
(一)甲方權利、義務
1、在約定時間收取乙方的管理費;
2、監(jiān)督乙方經(jīng)營使用甲方資產(chǎn)的情況，如有丟失或損壞，有權扣除乙方交納的押金;
3、保證資產(chǎn)所有權及使用權的真實性，向乙方提供承包經(jīng)營的寬松環(huán)境(資產(chǎn)清單附后);
4、承包本合同生效之前所產(chǎn)生的債權債務;
5、不得隨意中止、終止、解除合同。
(二)乙方權利、義務
1、在本合同簽訂之日起，一次性付清全年管理費;
2、在承包期間內(nèi)，由乙方獨立核算，自負簽方，公司經(jīng)營過程中產(chǎn)生的一切債權、債務均由乙方享受、承擔。
3、乙方在經(jīng)營過程中，務必要守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營、照章納稅、若發(fā)生違法違規(guī)事件，其一切法律后果均由乙方自行承擔。
4、承擔承包經(jīng)營中產(chǎn)生的員工工資、物業(yè)水電費、房租費、廣告費、工商稅務等費用;
5、在承包期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三人轉(zhuǎn)讓承包資產(chǎn)，不充許第三人參與承包經(jīng)營;
6、保護甲方資產(chǎn)不受損害，在承包期間內(nèi)，所產(chǎn)生的債權債務由乙方自行負責;
7、不得隨意中止、終止、解除合同;
五、特別約定
在承包期內(nèi)，乙方若需公司名義對外借款，則必須預先針得甲方同意，并由甲方簽字認可，否則乙方只能以個人名義對外舉債，其舉債與甲方無任何關聯(lián)。
六、違約責任
1、甲乙雙方任何一方違反本合同第四條約定，均要支付對方違約金，違約金數(shù)額為管理費用的百分之十。
2、在承包期間以內(nèi)，如乙方提前解約，甲方不退還乙方所交納的管理費用。
3、在承包經(jīng)營期間如乙方有違法違規(guī)行為，甲方有權中止合同。
七、合同解除、續(xù)簽
1、本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以書面方式延長承包期限，也可以另行簽訂合同。
2、第一年合同到期后，乙方需在20xx年7月向甲方交納第二年的管理費用。
八、爭義解決
在履行本合同時產(chǎn)生爭義，甲方雙方應當先行協(xié)商，協(xié)商不成的，任一方可向宜昌市西陵區(qū)人民法院提起訴訟。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
本同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(公證處執(zhí)一份)
甲方(簽字蓋章)：
乙方(簽字蓋章)：
___年__月__日
___年__月__日
公司責任書2
主要工作責任內(nèi)容包括：
1、在項目經(jīng)理的領導下，對項目質(zhì)量目標負主要責任。主管項目技術和質(zhì)量管理工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)范、標準，監(jiān)督施工現(xiàn)場各級人員履行質(zhì)量職責，對工程施工質(zhì)量進行技術指導和監(jiān)督。
2、負責主持編制項目工程施工組織設計、質(zhì)量計劃、環(huán)境管理計劃及重要分項施工方案、措施和作業(yè)指導書；負責主持編制施工總進度計劃、月施工進度計劃和施工總備料計劃，負責月材料計劃的審核，協(xié)助材料室做好材料、設備的選型、定貨工作；主持基底驗槽和結構驗收以及工程竣工驗收等工作。
3、對項目工程質(zhì)量管理及創(chuàng)優(yōu)活動進行策劃、控制、管理及監(jiān)督，主持對工程質(zhì)量的定期檢查、評議、整改及工程質(zhì)量驗評，召開質(zhì)量專題會；負責從施工前的質(zhì)量預控，到施工中的質(zhì)量過程控制，以及施工完的質(zhì)量檢查驗評等全過程質(zhì)量管理工作；負責對工程中出現(xiàn)的不合格品進行控制，并制定和組織實施糾正預防措施。
4、制定措施確保工程中測量標識的`準確性，對工程建筑物定位線、水準點等重要的測量標識親自復檢。指導、監(jiān)督項目經(jīng)理部文件和資料的控制工作、質(zhì)量記錄的控制工作。
5、負責編制項目經(jīng)理部的日常培訓計劃；領導開展QC小組活動和技術、質(zhì)量攻關工作，推行全面質(zhì)量管理活動，保證工程質(zhì)量合格率100％；負責組織項目新技術、新材料、新工藝的推廣和應用，及時做出科技總結。
6、加強對勞務隊的質(zhì)量管理，把施工質(zhì)量與施工隊工費緊密掛鉤，調(diào)動參加施工的全體人員搞好質(zhì)量的積極性，保證分部分項工程都達到預定的質(zhì)量目標；參加經(jīng)營管理決策，參與分供方和分包商的選擇和考評工作，對物資采購合同、工程分包合同、勞務分包合同的簽訂以及付款，行使“質(zhì)量”一票否決權。
7、采用新技術、新工藝，分析經(jīng)濟、技術指標，優(yōu)化施工方案，努力降低施工
成本，實施好成本節(jié)約計劃。
8、結合IS09000《質(zhì)量體系程序文件》和IS014000《環(huán)境管理體系程序文件》要求，完善各項管理制度，目標明確，責任到人。負責對技術人員的工作進行日常管理和考評，認真抓好基礎工作。
委 托 人 簽 字： 項目責任人簽字： 年月日
公司責任書3
為全面落實社會治安綜合治理各項制度和措施，努力構建社會主義和諧社會，為公司各項工作和諧健康發(fā)展保駕護航。根據(jù)中央、省綜治委及上級的部署和要求，現(xiàn)將公司20xx年社會治安綜合治理目標責任書下達給你們：
一、要按照構建社會主義和諧社會和創(chuàng)建平安單位的要求，把綜合治理、維護穩(wěn)定納入本部門的日常工作，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營同部署、同檢查、同落實、同考核。
二、加強內(nèi)部治安防范，規(guī)范內(nèi)部安全管理，消除不安全隱患。著力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的社會治安防控網(wǎng)絡，深入推進社會治安防控體系建設的社會化、網(wǎng)絡化、信息化。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查，要求每月不少于一次，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防案件和事故的發(fā)生。
三、認真開展矛盾糾紛排查工作。各部門的'分管領導要切實承擔起維護穩(wěn)定的政治責任，進一步加強矛盾糾紛排查工作，及時排查梳理各種不穩(wěn)定因素和問題，抓早抓小，落實有效措施；加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預警機制，做好應對因金融危機、經(jīng)濟增長放緩等因素引發(fā)的新的影響社會治安和社會穩(wěn)定的問題。矛盾、糾紛調(diào)解率要達到100%。
四、定期進行治安形勢分析，運用法治思維和法治方法深入推進平安建設，維護內(nèi)部穩(wěn)定，促進內(nèi)部和諧。
五、搞好信訪接待工作，認真聽取和正確處理職工群眾的合理訴求，
力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，防止非正常上訪事件的發(fā)生。
六、認真落實省委《關于全面推進法治江西建設意見》，積極實施保障社會公正、促進社會誠信、維護社會秩序三大重點任務，不斷增強職工法制觀念。
七、抓好精神文明建設。教育引導職工積極開展健康有益的文體活動，堅決查禁“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，建立長效機制。
八、加強綜治組織建設，內(nèi)部綜治機構和內(nèi)部組織健全、人員落實、制度完善、工作規(guī)范、保障到位。
九、社會治安綜合治理承包的主要指標是：無重大政治、刑事案件；無治安災害事故；無重大火災事故；無非正常上訪事件。干部、職工對本單位、本部門綜治工作和平安建設滿意度提高。
十、規(guī)范實施綜治領導責任制，領導班子成員及部門綜治責任人實施一崗雙責，切實承擔起保平安、促和諧的第一責任。
總經(jīng)理：
支部書記：
副總經(jīng)理：
部門責任人：
年 月 日
公司責任書4
安全生產(chǎn)工作關系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，關系企業(yè)員工生命安全和身體健康，各級領導必須始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要的位置。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定和公司的要求，為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行各類安全管理制度，杜絕發(fā)生各類重大事故。執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、消防、綜合治理、道路交通等一系列法律、法規(guī)中關于重特大安全事故行政責任追究的.規(guī)定和安全生產(chǎn)“誰主管誰負責的原則”，對發(fā)生事故的單位(部門)除按責任書要求在年度績效考核中進行考核外，還將按《中國電信集團安全生產(chǎn)責任管理辦法》的規(guī)定追究事故直接責任人責任的同時追究相關領導責任。現(xiàn)上海交達德律風物業(yè)有限公司(甲方)與責任單位(部門)責任人訂立20xx年度安全生產(chǎn)承包責任如下:
1、工傷死亡率為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入1000元--3000元)。
2、工傷重傷率為0(每發(fā)生一起扣l--3分、加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500無一1000元)。
3、火災事故為0(每發(fā)生一起扣l--5分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入300無一1500元)。
4、重特大刑事、通信案件為0(每發(fā)生一起扣1--3分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。
5、設備事故為O(包括通信設備)(每發(fā)生一起扣l-3分，加扣經(jīng)營(管理)者績效收入500元-1500元)。
6、食物中毒為0(按中華人民共和國安全生產(chǎn)法和工傷保險條例中的有關規(guī)定納入工傷考核指標)。
7、交通全責死亡事故為0(每發(fā)生起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)考績效收入1000元一3000元)。
8、一般有責車輛事故低于車輛數(shù)的5%(每超一起扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元)。
9、各類事故隱患整改率在95%以上(達不到事故隱患整改率95%的，扣1分，加扣經(jīng)營(管理)考績效收入300元人)。
10、重大失泄密事件為0(每發(fā)生一起扣3--10分、加扣經(jīng)營(管理)著績效收入1000元一-3000元)。
以上各類考核指標的監(jiān)督管理部門為:辦公室、人力資源部、業(yè)務部。本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方:
責任人:
日期:
乙方:
責任人:
日期:
公司責任書5
1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;
2、機器、設備、火災、交通事故為0;
3、大面積傳染病和突發(fā)性急性中毒事件為0;
4、特種作業(yè)人員全部持證上崗;
5、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%;
6、輕傷事故控制在1% 。
二、各部門經(jīng)理工作必須做到以下內(nèi)容：
1、各部門經(jīng)理對本部門的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受政府部門和公司的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質(zhì)量發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。
6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的`責任，同時要予以查處。
8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現(xiàn)象。
9、建立宿舍治安、防火、衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生管理制度。
10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強學習與落實。
11、電氣安全交與專業(yè)人員負責，安全員負責監(jiān)督檢查。
總經(jīng)理(簽字)：部門經(jīng)理(簽字)：
安全員(簽字)：
____年__月__日
公司責任書6
為認真貫徹安全第一，預防為主，綜合治理的方針，落實安全生產(chǎn)主體責任和各級安全生產(chǎn)責任制，預防和減少各類事故，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，積極推進公司生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、有序發(fā)展，特簽訂本責任書。
一、公司總體目標與指標
1、重大危險化學品泄漏事故發(fā)生率為零；
2、全年因工死亡、重傷事故發(fā)生率為零；
3、全年火災事故發(fā)生率為零；
4、直接經(jīng)濟損失3000元以上事故發(fā)生率為零；
5、設備設施完好率達95%以上；
6、事故隱患整改率達95%以上；
7、從業(yè)人員上崗前培訓率為100%。
二、職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)章制度，協(xié)助主管領導及有關部門積極做好安全生產(chǎn)的管理工作，對本部門的安全生產(chǎn)的工作負全面責任。
2、對本部門員工進行經(jīng)常性的安全意識教育，配合公司組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育的有關活動。
3、做好本部門的`日常安全檢查，參加公司安全大檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題，及時向領導報告，并落實措施，整改到位。
4、負責對各車間、部門內(nèi)部消防設施、器材，維護、保管的檢查監(jiān)督，督促主管部門做好所有消防器材的定期檢查、更換和采購工作，確保消防器材安全有效。
5、根據(jù)公司對部門、車間分配的安全生產(chǎn)職責，認真完成本職工作。
6、及時做好對下屬班組、人員的安全責任制考核工作。
7、積極做好本部門、車間安全生產(chǎn)臺帳工作。
8、認真組織本部門、車間開展各項安全生產(chǎn)活動。
9、及時完成公司布置的有關工作任務。
三、考核
1、考核時限為XXX年1月1日至XXX年12月31日。
2、考核指標按部門與公司簽訂的責任書和公司考核方法執(zhí)行。
四、獎罰
1、月度獎懲，根據(jù)公司月度檢查考核情況，結合生產(chǎn)責任制考核，核發(fā)部門安全獎，部門負責人將考核情況列入績效考核。
2、年終獎懲，根據(jù)公司對部門每月的考核情況年終再進行一次綜合評定，被評為優(yōu)秀或不合格的按公司《安全責任制考核方法》給予獎罰。
公司負責人簽字：
部門（車間）負責人簽字：
XXXX年XX月XX日
公司責任書7
一、崗位類別和責任期。
1、姓名：_________________。
2、任職部門：_____________。
3、職務：_________________。
4、責任期：____年___月___日至_____年____月____日。
二、崗位目標責任。
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1、按照下發(fā)的物業(yè)公司職責、物業(yè)公司各崗位人員職責開展好各項工作。
2、明確下屬各部門工作方向，從物業(yè)公司到下屬各部門、各崗位建立起責任明確、獎懲掛鉤的運行機制。
3、聽取下屬部門的工作匯報，對日常經(jīng)營活動中遇到的問題進行協(xié)調(diào)溝通，保證經(jīng)營活動的順利進行。
4、召集并主持下屬各部門干部會議，傳達集團公司辦公會議的.重要決定、總結，布置工作，動員部門干部、員工完成任務。
5、協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作。
（二）經(jīng)營指標：
1、實現(xiàn)公司自有物業(yè)租金收入1000萬元。
2、實現(xiàn)物業(yè)費收入150萬元。
三、獎勵措施。
如果責任人在指標期限內(nèi)完成以上工作指標，集團公司將在福利待遇、個人榮譽方面對責任人進行獎勵，除全額支付責任人月報酬外，將在20xx年度對于超出部分，按照經(jīng)營目標超出部分數(shù)額的10%給予責任人獎勵。
四、簽字。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。
簽名:_______________
______年____月_____日
公司責任書8
為進一步落實公司銷售制度，確保圓滿完成公司規(guī)定的20xx年度下半年各片經(jīng)理銷售變壓器×臺的目標，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司下半年度工作目標，制定各片經(jīng)理銷售工作目標責任書。
一、簽訂日期:20xx年×月×日至20xx年×月×日。
二、銷售目標責任
1、各片經(jīng)理要嚴格管理所屬業(yè)務人員，建立有效的責任追究制度，做到銷售“目標、任務、責任”落實到人。
2、積極配合公司搞好市場開拓、銷售、建立市場網(wǎng)絡。
3、下半年各片的銷售目標為:每片銷售陸佰伍拾(650)臺。
三、獎勵和處罰
(一)獎勵
1、片經(jīng)理完成銷售目標×%的為任職合格，公司對其下發(fā)基本工資的.×%。
2、完成銷售目標×%的為任職良好，公司對其下發(fā)基本工資。
3、全額完成銷售目標的為優(yōu)秀，公司在其業(yè)務提成的基礎上，下發(fā)業(yè)務優(yōu)秀獎金。
(二)處罰
1、完不成銷售目標的片經(jīng)理要主動調(diào)離本崗位。
2、因技術、質(zhì)量原因造成銷售目標完不成的，責任與片經(jīng)理無關。
3、對未完成銷售任務的片經(jīng)理，按照公司財務報銷制度，扣除工資的×%，并要寫出造成完不成銷售任務的書面檢查，公司視情追究其相關責任。
4、因理由充分未完成銷售目標的，公司視情節(jié)輕重給予相關處罰。
四、責任目標的簽定
我認同以上銷售責任目標條款，同意在 區(qū)域，在規(guī)定時間內(nèi)完成公司規(guī)定的下半年銷售變壓器陸佰伍拾(650)臺的目標。
片經(jīng)理(認同人)簽字:
簽定時間: 年 月 日
公司責任書9
為了認真貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護暫行規(guī)定》和中電投集團、金元集團相關保密規(guī)定，確保國家秘密和公司商業(yè)秘密的安全，維護國家利益和公司利益，特簽訂本責任書。
一、責任目標
根據(jù)“積極防范、突出重點、依法管理，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用”的國家保密工作方針，切實履行保密工作的領導職責，確保本部門、本單位在責任期內(nèi)不發(fā)生失泄密事件，具體做到：
（一）部門負責人對本部門保密工作負總責，并明確承擔日常保密管理工作的人員及其職責。
�。ǘ┘訌姳静块T對外信息發(fā)布及報送的審查和管理。
�。ㄈ┯杏媱澋貙Ρ静块T員工進行保密教育，抓好涉密人員的培訓，保證員工知悉崗位業(yè)務中涉及國家秘密及商業(yè)秘密的`具體事項，掌握必備的保密知識和技能，自覺履行保密義務。
�。ㄋ模└鶕�(jù)形勢和任務的需要，定期或不定期組織對本部門進行保密檢查，通報檢查結果。
�。ㄎ澹┱J真執(zhí)行公司重大事項上報制度。發(fā)現(xiàn)本部門失泄密事件時，立即采取補救措施，同時將有關情況向公司保密委員會辦公室報告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國家和公司商業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時向公司保密委員會辦公室報告。
二、檢查考核
根據(jù)國家、中電投集團、金元集團及公司的有關保密規(guī)定，要定期組織保密檢查，并向公司保密委員會通報檢查結果。對保密工作中的違規(guī)現(xiàn)象，要嚴肅追究責任。
三、附則
本《保密工作責任書》未盡事宜按國家有關法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
公司責任書10
一. 安全目標
1. 貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
2. 無死亡事故，無重傷事故，無火災、爆炸事故的發(fā)生，確保全年工傷事故率低于上年度。
3. 維持公司和諧穩(wěn)定，確保本公司內(nèi)不發(fā)生任何治安責任事件。
二.安全責任
4. 公司主要負責人是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)工作負全面責任，公司主要負責人認真貫徹執(zhí)行國家和市有關安全生產(chǎn)和勞動保護工作的方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，簽發(fā)有關安全工作的重大決定，審定安全方面的重要獎懲。
5. 建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術措施經(jīng)費的落實；
6. 領導并支持安全管理人員或部門的`監(jiān)督檢查工作；
7. 領導組織編制年度、特殊時期安全工作實施計劃，負責審定各級安全生產(chǎn)責任制，督促檢查公司各單位主要負責人抓好安全生產(chǎn)工作。
8. 健全公司安全管理機構，充實專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究、解決有關安全生產(chǎn)中的重大問題。
9. 組織審定并批準公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按規(guī)定審批公司年度安全措施費用，并對其投入的有效實施進行監(jiān)督。
10. 組織制定并實施公司事故應急救援預案，建立、健全公司事故應急救援體系。
11. 定期組織召開公司安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
12. 組織領導公司安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，審定各級、各部門安全生產(chǎn)考核指標。
13. 向職工代表大會報告公司安全生產(chǎn)狀況。
三. 本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行時間自20xx年1月1日至20xx年12月31日。
總經(jīng)理：（簽字）
主要負責人：（簽字）
年 月 日年 月 日
公司責任書11
1、認真貫徹執(zhí)行國家、當?shù)卣�、鷹瑞項目辦、公司安全生產(chǎn)方針、政策和安全技術標準，結合本企業(yè)具體情況，負責組織有關部門制定措施細則，及各項規(guī)章制度，經(jīng)審定后貫徹執(zhí)行。
2、組織審批（重大）工程施工組織設計或施工方案時，解決施工中的重大特殊安全技術問題（高邊坡作業(yè)、模板工程、腳手架搭設、臨時施工用電、大型機械檢測等技術方案），主持制訂新技術、新工藝、新設備的相應安全技術措施。
3、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，領導組織干部、工人進行規(guī)程的學習、培訓和考試工作，不斷提高廣大員工安全技術水平和預防事故的能力。
4、組織安全生產(chǎn)的`科學研究工作，對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害危害等問題，應列為科研項目，有計劃、有步驟地下達科研任務，組織力量功克技術難關，改善勞動條件。
5、參與項目部定期性的安全檢查，參加重大傷亡事故技術鑒定意見及改進措施。
6、主動布置、檢查、支持安全部門工作，組織制定消除不安全隱患的技術措施，并監(jiān)督有關部門按期落實整改。
以上安全崗位責任必須認真履行，凡對違反操作規(guī)程造成安全事故的，除由國家執(zhí)法機關追究治安、刑事責任外，均按《杭州市園林綠化工程有限公司安全生產(chǎn)管理制度》執(zhí)行。
單位部門：XX
責任人：XX
XX年XX月XX日
公司責任書12
甲方：浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
乙方：市場開拓部
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
一、考核期限：__X年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人：翁葦，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
（一）管理目標（50分）
1負責公司的業(yè)務拓展工作；
2負責政府部門的聯(lián)絡工作；
3負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作；
4負責對接管項目在承接過程中的'審核及可行性分析；
5負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集；
6負責投標書的編制、評審、投送；
7現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作；
8負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作；
9根據(jù)國家和政府有關物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責對公司有關物業(yè)管理文案的范本進行修訂（如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務協(xié)議、前期物業(yè)服務合同、顧問咨詢服務合同等）；
10根據(jù)公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調(diào)查，并提供相關分析報告；
11負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關調(diào)查報告。
12協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
13完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
�。ǘ┙�(jīng)濟指標
市場開拓部__X年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
總經(jīng)理： 責任人：
____年__月__日
公司責任書13
為充分調(diào)動_______建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）管理人員積極性，確保集團下達年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，授權給以_____________（以下簡稱乙方）為責任人的負責該公司的經(jīng)營管理。
按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的。
在完善______建筑工程有限公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立對經(jīng)營目標責任考核體系，以加強董事會對投資公司的有效監(jiān)控，同時推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風格的轉(zhuǎn)變，增強管理層的抗風險意識和能力。
二、經(jīng)營考核年度期間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、雙方的權利和義務。
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務。
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務。
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團授權范圍內(nèi)獨立開展經(jīng)營管理活動，進行正常的經(jīng)營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營范圍，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
�。�2）年度和月度工作計劃。
（3）年度和月度的.財務預算和財務會計報表。
（4）年度銷售政策。
�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營責任考核指標。
本年度經(jīng)營責任考核指標包括主要指標：利潤、銷售收入以及相關修正指標（包括存貨、應收帳款、預付帳款、不良資產(chǎn)及其它方面）
五、考核分值計算方法（以確保值為完成標準分值100分）。
六、 修正指標及其考核細則。
1、存貨：
給定考核年度合理的月均庫存周轉(zhuǎn)次數(shù)為 次，年終決算時計算其年度月均銷售收入，計算出對應的合理年度月均庫存為 萬元，考核年度終了，對乙方存貨（包括成品、材料及輔助材料等）進行全面清查，計算出考核年度實際月均庫存為 萬元，計算合理月均庫存與實際月均庫存差額，計提差額部分15倍增減考核年度銷售收入。
年度月均庫存 =（∑月均庫存）/15，增減銷售收入額 = （X—Y）×15（正值為增，負值為減）。
2、應收帳款：
�。�1）考核年度終了，對經(jīng)營單位往來帳款進行帳齡分析，并預提壞帳準備。
（2）對超付款期一年度以上的，按全額從考核銷售收入和利潤中扣除。
�。�3）對超付款期二季度以上的，按50%從考核銷售收入和利潤中扣除。
（4）對于本年度扣除銷售收入和利潤的逾期應收帳款，若有期后收回的，在計算利息損失及其它損失后應在下一年度考核時沖回考核銷售收入和利潤。
�。�5）對造成壞帳損失的，按壞帳額的10%至20%處罰相關當事人。若壞帳有期后收回的，可計入年度利潤分配，但處罰不變。
3、預付帳款。
參照應收帳款方法預提損失準備扣減考核利潤。
4、對不良資產(chǎn)，年終清查時一次性評估損失，參照甲方有關管理規(guī)定沖減考核利潤。
5、對于經(jīng)營上的嚴重失誤及非正常因素造成的損失，追究責任人及主管領導責任并給予相應處罰。
七、其它。
1、本責任書由總裁辦負責解釋、修訂。
2、本責任書由總裁和公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
3、本責任書一式四份，董事會、公司各持二份。
總裁：_____________ 公司負責人：_______
日期：_____________ 日期：_____________
公司責任書14
為了提高公司公共車輛使用效率，公司財物得到有效的管理，更好的保證人身安全，特做以下使用責任規(guī)定：
1、 外出時實行登記制度，使用者確認車況、車內(nèi)外附件和外觀有無損壞。
2、 負責人負責車輛安全使用，做好定期車輛維護、日常車內(nèi)外衛(wèi)生。
3、 嚴禁公司公共車輛私用，杜絕假公濟私。(必要時必須經(jīng)過主管領導同意，確保安全情況下使用，出現(xiàn)任何意外事故，由當事人自行負責。)
4、 使用過程中，造成違章記錄，由使用者自行負責。出現(xiàn)交通意外，按責任劃分，使用者承擔相應損失。
5、 責任人務必要規(guī)范管理，安全使用，并嚴格執(zhí)行。一經(jīng)督查，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，相關責任由責任人自行承擔。
責任人：
XXXX年XX月XX日
公司責任書15
為了確保20xx年度企業(yè)經(jīng)濟目標的實現(xiàn)，有效健全企業(yè)管理者的激勵和約束機制，更好地落實生產(chǎn)、經(jīng)營管理責任，根據(jù)集團公司年薪制管理規(guī)定，特簽訂本經(jīng)濟目標責任書。
一、責任人及職務責任人：
職務：總經(jīng)理
二、年度考核目標
1、稅后利潤1000萬元(其中1-6月份利潤不作考核)。
2、確保全年無重大、特大安全生產(chǎn)事故，無死亡事故，無重大、特大環(huán)保事故，無一次性直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的`人身傷害事故或生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量事故。
三、年薪標準及計發(fā)辦法
1、年薪標準：36萬元，占稅后利潤的3.6%。2、計發(fā)辦法：年薪收入＝基薪收入+效益收入
（1）基薪收入：為年薪標準的1.38%，按每月5000元預支，與員工月工資一并計發(fā)。節(jié)假日加班按公司相關規(guī)定另行計發(fā)，不納入年薪范疇。
（2）年薪考核辦法和比例
（3）企業(yè)當年利潤超額完成時，效益收入按利潤增長的實際比例增長。企業(yè)當年利潤未全面完成時，效益收入按利潤下降的實際比例扣減。
�。�4）出現(xiàn)重大、特大安全生產(chǎn)事故或環(huán)保事故或傷亡事故或一次性直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的人身傷害事故或生產(chǎn)、安全、環(huán)保、質(zhì)量事故，視事故程度按年薪標準的2—5%扣減收入。
四、考核期限一年，即20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
五、其他
�。�1）年薪收入經(jīng)結算部門核定后，報公司董事長批準，再呈報集團公司備案。個人收入所得稅由企業(yè)按相關規(guī)定上繳。
（2）年度考核期內(nèi)，因工作調(diào)動、晉升或降免，其結算時間以任職或者離任時間為準。
�。�3）本責任書一式三份，企業(yè)、責任人各執(zhí)一份，董事長與責任人簽字蓋章后生效。
董事長簽字：責任人簽字：
企業(yè)（蓋章）
20xx年xx月xx日