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512國際護(hù)士節(jié)活動方案
為了確保事情或工作有效開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的512國際護(hù)士節(jié)活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、組織機構(gòu)
1、成立紀(jì)念“5·12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：及各科室科長、主任、護(hù)士長。
2、護(hù)理部負(fù)責(zé)本次活動日常工作。
3、各護(hù)理單元主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室評選活動的組織和實施工作。
二、活動內(nèi)容
�。ㄒ唬┰u選“優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士、榮譽護(hù)士、優(yōu)秀帶教老師”。
（二）天使風(fēng)采攝影大賽。
�。ㄈ┱匍_“5·12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護(hù)士長QCC活動優(yōu)勝圈頒獎。”
�。ㄋ模﹨⒓涌h衛(wèi)計局“5·12國際護(hù)士節(jié)曲藝表演”大賽。
三、時間地點安排
�。ㄒ唬�4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士長”等評選工作。
�。ǘ�4月30日全天完成攝影作品評選。
�。ㄈ�5月11日晚8點，縣中醫(yī)院9樓會議室進(jìn)行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。
（四）5·12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。
四、評選條件
（一）“優(yōu)秀護(hù)士長”評選條件
1、擔(dān)任護(hù)士長1年以上，且目前仍在護(hù)理管理崗位的管理人員；
2、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；
3、積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成績突出；
4、科室護(hù)理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯和事故發(fā)生；
5、完成護(hù)理部年度計劃工作好，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)；
6、政令暢通，認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。
�。ǘ皟�(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員；
2、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績顯著；
6、必須是科室護(hù)理服務(wù)明星方可參選。
7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。
�。ㄈs譽護(hù)士評選條件
1、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；
2、護(hù)理崗位的在崗人員；
3、累計在護(hù)理崗位從事護(hù)理工作滿三十年；
4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；
5、5月至4月30日未發(fā)生護(hù)理差錯事故。
6、年度已評選為榮譽護(hù)士的同志不再納入。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀帶教老師評選條件
1、符合帶教老師條件。
2、具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。
3、按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ�，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。
五、評選要求
（一）優(yōu)秀護(hù)士長由護(hù)士長會議推評推薦，護(hù)理部進(jìn)行審核，確保符合條件的人員能夠入選。
（二）優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士采取科室推薦、嚴(yán)格評選、認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，按照評選條件，實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。
�。ㄈs譽護(hù)士采取科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護(hù)士名額不限。根據(jù)實際情況推薦。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀帶教老師由實習(xí)生投票產(chǎn)生。
�。ㄎ澹└骺剖乙叨戎匾�，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實做好評選推薦工作。
�。└骺剖乙�4月27日前，將表彰人員名單報送護(hù)理部。
�。ㄆ撸┳o(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽證書及獎金。
六、評選方式
（一）優(yōu)秀護(hù)士長
1、護(hù)士長工作質(zhì)量50%；
2、護(hù)理部測評（70—100分）20%；
3、院領(lǐng)導(dǎo)測評（70—100分）20%；
4、護(hù)士長之間測評（70—100分）10%；
5、5月至4月30日科室發(fā)生護(hù)理投訴且情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，實行一票否決；未落實責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決。
�。ǘ﹥�(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士（優(yōu)秀護(hù)士）
1、工作質(zhì)量占60%，5月1日—4月30日）；
2、全科人員（醫(yī)、護(hù)）投票20%；
3、科主任（70—100分）10%；
4、護(hù)士長（70—100分）10%；
5、護(hù)理部測評占5%，未達(dá)標(biāo)不得分。
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