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人事助理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-24 08:47:06 崗位職責(zé) 我要投稿

人事助理崗位職責(zé)

  在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編幫大家整理的人事助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

人事助理崗位職責(zé)

  人事助理崗位職責(zé)1

  1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù),建立和維護(hù)員工檔案,維護(hù)員工關(guān)系。

  3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各部門的培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

  4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng),落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策。

  5、負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度。協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動(dòng)。

  6、每月的'考勤核算,監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。

  7、協(xié)助上級(jí)處理人事行政各模塊的工作。

  人事助理崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述

  1、協(xié)助發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì),建立項(xiàng)目資源渠道。

  2、協(xié)助開展實(shí)施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)。

  3、參與項(xiàng)目實(shí)施后的管理。

  任職要求

  1、985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

  2、有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、28歲以內(nèi),家在河南或有意愿回河南工作。

  人事助理崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息。

  2、執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織績效。

  3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行。

  4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道。

  5、其它人力資源支持工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關(guān)的'政策、法律法規(guī)。

  3、抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

  4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  人事助理崗位職責(zé)4

  1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政及后勤保障服務(wù)工作。

  2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話接聽及轉(zhuǎn)接、來訪人員的接待工作。

  4、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的審核及提報(bào)。

  5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)管理及前臺(tái)區(qū)域的`衛(wèi)生整潔。

  6、每月匯報(bào)公司物料及固定資產(chǎn)情況。

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

  人事助理崗位職責(zé)5

  職責(zé)描述:

  1、主要負(fù)責(zé)保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作

  2、辦公理

  3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報(bào)

  4、通知的'上傳下達(dá)等

  任職要求:

  1、20-35歲大專及以上學(xué)歷;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件;無經(jīng)驗(yàn)者可提供終身免費(fèi)培訓(xùn)。

  2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

  3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

  4、熟練掌握辦公軟件。

  5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

  人事助理崗位職責(zé)6

  1、進(jìn)行招聘渠道的拓展,維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的'發(fā)布和更新;

  2、辦理員工入職,離職等手續(xù),進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進(jìn)行選拔,和初級(jí)面試工作;

  4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情;

  人事助理崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)招聘計(jì)劃,開展招聘工作,及時(shí)滿足各部門用人需求,并進(jìn)行人才儲(chǔ)備;

  2、負(fù)責(zé)簡歷初篩,邀約面試,初步面試,做好面試記錄,維護(hù)招聘渠道和信息;

  3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),并協(xié)助部門舉辦各類培訓(xùn)會(huì)議準(zhǔn)備工作;

  4、負(fù)責(zé)人員的'入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、勞動(dòng)合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范等事務(wù)性工作;

  5、負(fù)責(zé)完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作,定期協(xié)助部門舉辦公司團(tuán)建活動(dòng);

  6、負(fù)責(zé)釘釘考勤數(shù)據(jù)的整理和匯總,并且提交上級(jí)審核,負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)審批流程和權(quán)限的新增或修改,新功能的測試和實(shí)施;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程;

  8、部門安排的其他工作;

  人事助理崗位職責(zé)8

  1、協(xié)助行政經(jīng)理完善公司管理制度和流程規(guī)范;

  2、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)、接待工作以及公司公務(wù)事務(wù)管理;

  3、負(fù)責(zé)公司的資料管理及各類表格、票據(jù)、數(shù)據(jù)的.歸檔管理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常維護(hù)和維修對接,保證正常使用;

  5、負(fù)責(zé)公司人員招聘通知面試、錄入指紋、轉(zhuǎn)正入職、離職手續(xù)辦理;

  6、負(fù)責(zé)公司的考勤管理,衛(wèi)生監(jiān)管,安全監(jiān)督工作;

  人事助理崗位職責(zé)9

  1,組織溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。

  2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

  3,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。

  4,工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、干練,反應(yīng)靈敏,形象良好。

  5,協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

  6,配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動(dòng)的'策劃、組織工作。

  7,高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù),對于公司制定計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行,發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)體。

  8,負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

  9,熟悉各類證件的年檢審查。

  人事助理崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理:公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  3、負(fù)責(zé)日?记、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的.收集、整理、匯總及核對;負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

  4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

  人事助理崗位職責(zé)11

  1)招聘預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān);

  2)員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出、封存等,做好與財(cái)務(wù)對接工作;

  3)員工考勤的統(tǒng)計(jì)工作;

  4)協(xié)助HRM推進(jìn)績效考核工作;

  5)人事檔案歸檔和管理工作;

  6)推進(jìn)公司相關(guān)制度、在各部門的`落地;

  7)工作匯報(bào)、日志等日常統(tǒng)計(jì)工作;

  8)協(xié)助部門日常工作及各類項(xiàng)目,策劃安排各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng);

  9)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  人事助理崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)駐電源部北京研發(fā)中心的'人事行政工作;

  2、協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險(xiǎn)一金辦理等;

  3、負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費(fèi)用的申請和報(bào)銷,辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;

  4、負(fù)責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作,如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水,電等),物資財(cái)產(chǎn)管理(物資,設(shè)備),消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等;

  5、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通。

  人事助理崗位職責(zé)13

  1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

  3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的'執(zhí)行情況;

  4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;

  5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;

  6、指導(dǎo)各部門開展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋考核中的問題;

  7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;

  8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  人事助理崗位職責(zé)14

  1. 負(fù)責(zé)處理行政事務(wù)如呈文簽申請、物品申購、領(lǐng)取、登記、庫存保管、月度考勤、微信公眾號(hào)編輯等工作;

  2. 負(fù)責(zé)做好黨建資料的準(zhǔn)備及整理登記工作;

  3. 負(fù)責(zé)或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的接待及會(huì)議安排等行政事宜;

  4. 負(fù)責(zé)公司與各園校常規(guī)管理信息資料交換及整理歸檔工作;

  人事助理崗位職責(zé)15

  職責(zé)描述

  協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

  發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

  負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

  組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

  辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

  組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

  管理公司人事的.檔案;

  協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);

  協(xié)助處理勞動(dòng)爭議;

  完成部門交辦的其它事項(xiàng)。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:

  本科及以上學(xué)歷。

  專業(yè)要求:

  人力資源、心理學(xué)及行政管理等相關(guān)專業(yè)。

  語言要求:

  英語(具有良好的英語聽/說/讀/寫能力)。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:

  本科

  語言要求:

  不限

  年齡要求:

  不限

  工作年限:

  無工作經(jīng)驗(yàn)

  人事助理崗位職責(zé)16

  1、員工勞動(dòng)關(guān)系入職,離職,調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。

  2、負(fù)責(zé)公司人力招聘,面試篩選,薪資核定。

  3、每月對銷售部績效進(jìn)行核算,統(tǒng)計(jì)公司考勤,核算員工工資。

  5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;

  6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。

  7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。

  人事助理崗位職責(zé)17

  1、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)日常事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;

  3、協(xié)助上級(jí)制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  4、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;

  5、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;

  6、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行各項(xiàng)行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;

  7、完成上級(jí)交給的'其它事務(wù)性工作。

  人事助理崗位職責(zé)18

  1、負(fù)責(zé)公司人事工作;

  2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);

  4、處理員工關(guān)系,處理員工勞務(wù)糾紛及投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

  5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;

  6、王超其他部門和勞動(dòng)攪拌的其他事項(xiàng)

  人事助理崗位職責(zé)19

  某集團(tuán)公司人事助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

  2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

  4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;

  6、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理大全、重要制度的編寫、完善、修改工作;

  7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;

  8、配合建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

  9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的'執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);

  10、協(xié)同財(cái)務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

  人事助理崗位職責(zé)20

  職責(zé)描述

  1。協(xié)助發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì),建立項(xiàng)目資源渠道;

  2。協(xié)助開展實(shí)施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù);

  3。參與項(xiàng)目實(shí)施后的管理。

  任職要求

  1。985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

  2。有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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