經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責1

　　1、配合部門經(jīng)理，負責做好日常管理和經(jīng)營業(yè)務工作。

　　2、負責組織實施部分合同評審及合同的簽訂和修訂的有關(guān)事宜。

　　3、負責組織經(jīng)營代表完成合同執(zhí)行的全過程，做好單船合同的跟蹤、監(jiān)控工作，做好回收貨款工作。

　　4、負責船東代表的接待服務和溝通工作，配合好生產(chǎn)部門，協(xié)調(diào)好船東與廠方的`關(guān)系，做好船舶修后服務組織和協(xié)調(diào)工作。

　　5、負責組織對船東的回訪，收集船東有關(guān)信息，了解船東的要求，協(xié)調(diào)和處理船東投訴。

　　6、負責做好單船成本分析和經(jīng)營活動分析工作。

經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責2

　　1、協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

　　2、協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃；

　　3、審核公司月度、季度、年度經(jīng)營分析報告；

　　4、審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調(diào)整報告；

　　5、審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告；

　　6、審核公司績效考核制度及落實實施；

　　7、審核公司目標責任書編制；

　　8、審核部門月度、季度、年度預算報表；

　　9、編寫部門年度總結(jié)計劃；

　　10、領(lǐng)導交代的其他工作。

經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的.目標與計劃，通過科學、客觀的評價進行對應激勵；

　　3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準，梳理公司各層級的權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估；

　　4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估

　　5、主導公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風險降低

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