工會工作總結(jié)(通用15篇)
總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編整理的工會工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。
工會工作總結(jié) 1
20xx年以來,xx司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以構(gòu)建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè),充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監(jiān)督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動公司工會工作健康全面開展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。
一、全年工作開展情景
(一)在思想文化教育方面
1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè),在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來,公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)常”的做法,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據(jù)公司總體部署,制定長遠發(fā)展目標及具體措施、辦法。基層結(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動,激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強,有力地促進了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面
1、抓好宣傳報道,做實xx品牌。今年以來,公司加強了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊,結(jié)合不一樣階段的`具體情景有針對性地進行宣講,引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識;堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,構(gòu)成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。截至11月15日,在xx主頁發(fā)表信息148篇,《xx》刊發(fā)12篇,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,有效提升了“xx品牌。
2、做好典型選樹工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會,推xx安全文化建設(shè)經(jīng)驗;積極宣傳xx志的先進事跡,塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xx優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xx標桿黨支部xx支部,先進黨支部xx支部,經(jīng)過宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創(chuàng)新,推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面
1、加強民主管理,全心全意維護職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用,凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見,提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監(jiān)督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽取基層群眾意見和提議,層層反映,最終確定了職代會提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴格廠務(wù)公開制,促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實《公司廠務(wù)公開實施辦法》和職工代表大會制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),從職工最關(guān)心的問題入手,重點加強了公司和基層隊的廠務(wù)公開工作,規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難,及時解決存在的問題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時間,深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻。
(五)在職工之家建設(shè)方面
今年以來,我們嚴格按照上級工會工作部署,全面加強職工之家建設(shè),做到組織機構(gòu)健全,建會率100%,職工入會率100%,會費收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統(tǒng)籌安排職工體檢,年初以來共為470名職工進行健康檢查,針對員工健康問題,及時提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費,分別為各隊增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料,滿足了大家的精神需要。10月,公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員。
(六)在送溫暖、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節(jié)期間,公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊,行程3000多公里,對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問,并給各隊送去xx元的慰問金,要求專款專用,結(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動,慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人,送去慰問金8.48萬元,做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員,對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進行檢查,對有關(guān)隱患及時整改,加強食堂飲食衛(wèi)生安全,宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識,開展職工心理咨詢,關(guān)心和保證職工身心健康。
工會工作總結(jié) 2
半年來,我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以創(chuàng)立全國禮貌城市活動為契機,圍繞“組織起來,切實維權(quán)”的工作重點,本著“哪里有職工,哪里就要建立工會”的組織原則,適時完善工會組織制度,積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設(shè),調(diào)動廣大勞動者的積極性,更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益,20xx年1月,按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不一樣形式,對有關(guān)基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟,轉(zhuǎn)變“加入工會,還要交會費,給自我找麻煩”等錯誤的認識,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來,社區(qū)書記不定期召開會議,對工會工作進行了細致的安排和部署,讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情景進行了摸排,逐門逐戶調(diào)查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,社區(qū)工會小組研究確定,并登記造冊,正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的'個體戶和從業(yè)人員全部入會,不留空白,不留死角”的工作目標。20xx年3月30日,寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,選舉成立了工會委員會和女職工委員會,并向街道推薦15名出席街道代表大會和當(dāng)選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人,成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),建立和完善了工會主席、基層工會職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。
為了隨時了解掌握職工的情景,更好的幫忙他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的.問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情景。今年以來,登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓(xùn)班,還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。
一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔(dān)起了特困職工“第一職責(zé)人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問金。
二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,維護職工的合法權(quán)益,按照市、區(qū)勞動保障部門有關(guān)精神,社區(qū)成立了勞動保障服務(wù)站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達40多人(次),對企業(yè)下崗失業(yè)80多人供給就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,供給就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,貼合條件的被納入低保范圍,本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,截止目前,共簽訂有效勞動合同104份,并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情景進行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,由150多人組成的秧歌隊、武術(shù)隊,群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結(jié),增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結(jié)成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。
一是依法組建工會存在必須難度,少部分企業(yè)主認識不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會組織;
二是維護職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生,工會組織缺乏有效的維權(quán)手段;
三是工會組織職工開展活動難度加大。
四是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會發(fā)揮更大的作用。
工會工作總結(jié) 3
一年來,我鎮(zhèn)工會在市區(qū)總工會、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞十八大精神,以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求,繼續(xù)履行維權(quán)、調(diào)解、幫扶等職能,團結(jié)奮進,務(wù)實求新,開創(chuàng)工會的新局面,F(xiàn)將我鄉(xiāng)工會xx年工作情況向在座各位匯報
一、抓規(guī)范,強化工會工作
一是堅持理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是解放思想的先導(dǎo),也是搞好工會工作的前提,也是與時俱進的內(nèi)在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)列入制度化,通過學(xué)習(xí),可以提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),可以提高解決問題的能力;
二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結(jié),工會報刊雜志有征訂。
三是開展主題活動。在春節(jié)開展義務(wù)寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”,“五一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務(wù)活動,9月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學(xué)”活動。同時,在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動,使工會統(tǒng)一思想,明確任務(wù),加強工會工作的正常開展。
二、抓維權(quán),發(fā)揮工會作用
維權(quán)是工會重中之重的工作,我鄉(xiāng)流動人員較多,即是勞務(wù)輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),因此,我們的基層工會必須維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益,才能把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面我鄉(xiāng)先后成立了13個村級工會組織,為維護外出人員務(wù)工的權(quán)益,我鄉(xiāng)抓住時機,在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期,對農(nóng)民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn),請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行專業(yè)知識的`強化培訓(xùn),介紹了解外出打工應(yīng)該注意事項及心理準備和外出時應(yīng)該辦理哪些相關(guān)證件,從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位,減少一些不必要的麻煩。二是在轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了14家基層工會,加強流入人員的管理,提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等,從而切實維護職工權(quán)益,調(diào)動了職工工作的積極性,營造了“工會為職工,我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。
三、抓幫扶,營造溫暖之家
今年,我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解,隨時掌握他們的`困難和思想動態(tài),關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處,我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉(xiāng)進行調(diào)查摸底,掌握鄉(xiāng)內(nèi)困難職工的家庭情況和致困原因,做到底數(shù)清、情況明。本著真心幫,實意扶的原則,我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作,與市、區(qū)總工會在“金秋助學(xué)”,“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困。經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資,共投入資金近10萬元,其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元,“金秋助學(xué)”投入11500元,幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢;幫扶社會貧困戶6戶,投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。
回顧一年來,我們在發(fā)展工會、維護權(quán)益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績,取得了較好的效果,得到了市區(qū)總工會的肯定,這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:
一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;
二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;
三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;
四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;
五是圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個中心開展工作的力度還不夠,需要我們進一步加強。
工會工作總結(jié) 4
在公司黨委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實黨的十七屆四中全會精神,緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營、發(fā)展等工作,根據(jù)工會女職工委員會工作條例,依法維護女職工的合法權(quán)益,為公司全面推進各項工作、實現(xiàn)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習(xí),不斷提高女職工素質(zhì)
公司女工委員會在一年的工作中,結(jié)合自身實際情況,圍繞公司全年重點工作,開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動,利用視頻形式,組織集體學(xué)習(xí)三次。另外,各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護法》等相關(guān)法律知識,提高女職工法律意識,使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實。
二、不斷加強組織建設(shè)
女職工必須加強組織建設(shè),工會女工委員會是在同級工會工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下和省總工會女職工部的指導(dǎo)下,是有民主性和代表性的女職工組織,是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實施女職工權(quán)益的機構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級責(zé)任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上,女工委員會委員在年初職代會上進行了改選,主任由公司思想政治工作部負責(zé)人趙霞擔(dān)任,委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成,做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動了女職工的.工作積極性。
三、切實維護女職工合法權(quán)益
維護女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女工委員會義不容辭的責(zé)任。圍繞工會工作重點,認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保護法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī),注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商,簽訂合同工作,從源頭上有力的維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時,組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作,有效的保護了女職工的身心健康。
四、工作設(shè)想
。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí),提高認識,增強抓好女工工作的責(zé)任感
公司工會女工委員會將以學(xué)習(xí)貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作,把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到推動公司健康快速發(fā)展的高度上來。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,通過開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、形勢任務(wù)教育等各種行之有效的方式,將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,使廣大女職工鼓足干勁,凝聚力量,為公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。
。ǘ┖粚嵟そM織建設(shè)基礎(chǔ),充分發(fā)揮女職工組織的作用,不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會組織建設(shè)帶動女工組織建設(shè)的思路,加強女職工組織體系建設(shè),夯實基礎(chǔ),擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里,女工工作就開展到哪里;堅持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手,不斷適應(yīng)工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內(nèi)部的.聯(lián)系,主動匯報女職工工作,在工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合開展好具體工作,得到大力支持,形成女職工工作為工會工作服務(wù),工會支持女職工工作的良好氛圍。
。ㄈ┘哟箨P(guān)心和愛護女職工工作力度,切實維護女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定,關(guān)愛女職工的身體健康。同時,以“三八”國際勞動婦女節(jié)為契機,組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動,最大限度地調(diào)動起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
工會工作總結(jié) 5
本年度,我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的大力支持下,團結(jié)依靠廣大教職工,銳意積極,緊緊圍繞學(xué)校中心工作,充分發(fā)揮工會在學(xué)校教育改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用,以積極努力的工作為推進我校實現(xiàn)高水平、高標準教育現(xiàn)代化做出新的貢獻。下面就本年度工會工作作一總結(jié)。
一、認真學(xué)習(xí),強化師德師風(fēng)建設(shè)。
1、在支部的領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一思想凝聚人心,做好學(xué)習(xí)宣傳發(fā)動工作。結(jié)合學(xué)校中心工作,辦什么樣的教育,無論是在思想上還是在行動上都有著重大的影響。
2、繼續(xù)開展了各種競賽活動,加大師德建設(shè)力度,提倡人人爭做德育導(dǎo)師,規(guī)范了師表形象,義務(wù)奉獻,志愿助學(xué),在教職工中倡導(dǎo)“團結(jié)、務(wù)實、進德、修業(yè)”的風(fēng)氣,進一步強化了各處室的辦公氛圍,加大檢查評比力度,搞好處室衛(wèi)生,廣大教職工自覺做到文明禮儀、舉止規(guī)范。
3、繼續(xù)協(xié)助校行政組織教師認真學(xué)習(xí)并積極參與“課改”,積極參加聽課、評課活動。寫好“教育教學(xué)隨筆”,營造良好的教科研氛圍。
二、堅持校務(wù)公開,加強行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。
1、實施民主管理
每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校都召開教職工大會。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標改革及管理體制的改革與設(shè)想,讓全體教師參與討論,積極向劉校長提合理化建議,讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力,才形成“團結(jié)、務(wù)實、進德、修業(yè)”的良好校風(fēng)。
2、堅持校務(wù)公開
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行縣教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,布置學(xué)!靶(wù)公開”公布欄,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的`意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、參與學(xué)校的決策
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。
三、急教工所急,想教工所想,把工會建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔(dān)子,更要在生活上關(guān)心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長。近兩年來我校分了幾名年輕教師,這些教師活動能力強,知識結(jié)構(gòu)先進,為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕,生活閱歷淺,容易受社會不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來,認真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。學(xué)校還安排離家遠的教師住宿,關(guān)心他們的每一步成長,使新教師克服了躁動不安、耐挫能力差等不良情緒,逐步成長為合格的教師。
2、關(guān)心教職工的實際困難。學(xué)校對生病的老師,學(xué)校工會與行政一道及時前往看望。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,學(xué)校工會都組織人員前去慰問,把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的.心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
3、關(guān)心支持女教職工委員會和老科協(xié)工作,做到經(jīng)費有保障,活動制度化、多樣化。充分調(diào)動廣大女教職工的積極性,學(xué)校每年都給女教師過“三八節(jié)”;主動聯(lián)系老科協(xié)工作,關(guān)心退休教工的精神和物質(zhì)生活,組織退休教師積極開展自我保健,積極參與學(xué)校的教改、建言獻策,發(fā)揮余熱。
四、開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強學(xué)校精神文明建設(shè)。
為使學(xué)校的文化生活既豐富多彩,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工文化生活,提高教師的綜合素質(zhì)。
1、開展各種藝術(shù)活動
為提高教師們的審美情趣,學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動計劃,組織青年教師參加。首先,請方圓老師教吹笛子。師生們在活動中增進了友誼,促進了相互了解,使學(xué)校的精神文明建設(shè)又上了一個新的臺階。
2、開展各類體育活動
在開學(xué)初,我們就制定了體育鍛煉計劃。九月份組織開展師生運動會,十月開展排球比賽活動,特別是慶元旦活動,在劉校長的關(guān)心支持下,組織教師開展了文體育活動,讓教師既鍛煉了身體,又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,還增強了主人翁意識,培養(yǎng)了愛校精神。
總之,工會在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,與學(xué)校行政齊心協(xié)力,為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,努力把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作總結(jié) 6
一、加強領(lǐng)導(dǎo),擴充隊伍,提高隊伍建設(shè)
上半年,園工會針對幼兒園的實際情況(編外教師多于在編內(nèi)教師),編外教師已成為幼兒園發(fā)展的不可或缺的主要力量,她們年紀輕,可塑造性強,為了更好的發(fā)揮她們的積極性,吸收她們加入工會。本學(xué)期共吸收了三十七名外聘教師加入工會,為我們工會增加了新鮮血液。這一舉措既提高了外聘教師的福利待遇,又增進了外聘教職工的主人翁意識、提升了他們的政治待遇,增進了在編教職工與外聘教職工間的友誼,也加強了整個幼兒園的人心凝聚力。
下學(xué)期工會進行了換屆選舉,根據(jù)嚴格的教職工代表大會制度與嚴密的代表大會的程序,我們進行了第三屆工會委員的選舉,通過選舉,產(chǎn)生了新一屆的工會委員會的人員。更好地行使了教職工的民主權(quán)利,也更好地實行了工會的民主管理機制。
二、關(guān)心教職員工,為教職工辦實事
1、三八婦女節(jié),為了讓大家過一個既開心又有意義的節(jié)日,我們工會邀請了著名心理學(xué)專家——康寧醫(yī)院的馬寧祥教授給我們作心理健康講座。在講座之前,我們針對老師們普遍認為的'壓力來自的五個方面作了一個調(diào)查,老師們都坦誠的表白了自己在這五個方面的.困惑,專家有針對性地講解使困惑迎刃而解。
2、每當(dāng)節(jié)日,做好教職工的福利發(fā)放工作,在幼兒園節(jié)余款資金能力范圍內(nèi),搞好教職工的福利。每月為每一位過生日的教職工送上一份生日的祝福。
3、為了減輕老師們的工作壓力,設(shè)立休閑書屋,休閑書屋里有休閑書籍、有彈子跳棋、有圍棋,還有各式各樣的休閑家具。還設(shè)有乒乓球室,教師們可以在休息時間打打球、看看書,使思想得到放松,身體得到鍛煉。
4、為放松教職工的身心,開闊教職工的眼界,利用暑期組織教職工到桂林游玩,既激發(fā)了大家愛國愛家鄉(xiāng)的情感,同時也在放松心情之余凝聚了教職工的心。
工會工作總結(jié) 7
20xx年,我校工會在上級教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開展工作,從實際出發(fā),以提高教職工整體素質(zhì)為重點,組織全校教職工團結(jié)積極、奮力開拓,維護教職工的合法權(quán)益,銳意積極,創(chuàng)新務(wù)實,加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),把學(xué)校工會工作做得有聲有色,F(xiàn)將本年度工會工作總結(jié)如下:
一、努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)良好的教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,師德師風(fēng)建設(shè)是提高教師隊伍素質(zhì)的重要工作,也是學(xué)校的靈魂所在。為了進一步加強和提高我校教師師德師風(fēng)建設(shè),我校工會于上學(xué)期和下學(xué)期分別進行了專題師德培訓(xùn)。上學(xué)期組織全校教職工學(xué)習(xí)“關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定”;組織學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”;組織全體教師學(xué)習(xí)“小學(xué)教師專業(yè)標準”并與教師簽訂師德承諾;推薦范小平老師事跡參加長沙市師德巡回演講。下學(xué)期組織全體教職工觀看“最美鄉(xiāng)村教師”視頻;校長觀看“最美鄉(xiāng)村教師“心得分享。
工會還配合學(xué)校教導(dǎo)教研開展了一系列活動,在提高教師的思想素質(zhì)的同時切實提高了教師的.業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們除了組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平外,還組織所有教師學(xué)習(xí)了新課程教法,舉辦校園公開課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習(xí)及應(yīng)用等一系列的活動,調(diào)動了廣大教師的參與積極性和競爭意識,使年青教師迅速成長,為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎(chǔ),有力地促進教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、搞好工會的.建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。每年學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學(xué)校管理。工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制的同時,始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。在職工代表大會上,對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能,進一步加強了職工學(xué)習(xí)制度。
三、心系群眾,廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動
搞好教師隊伍內(nèi)部互幫互助工作,創(chuàng)建和諧隊伍。結(jié)合學(xué)校的工作思路,平時積極做好教師之間、教師與學(xué)校間的溝通工作;維護教師內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚友愛精神,搞好互幫互助;平時深入職工群眾,和職工打成一片,傾聽大家的呼聲,并積極做好教職工的思想工作,真心實意為群眾說話辦事。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上,為教職工排憂解難,使他們沒有后顧之憂,全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪慰問工作,幫助困難職工和離退老職工解決一些實際問題。遇到我校的教職工生病住院,校領(lǐng)導(dǎo)必前去看望,并送去慰問品,把關(guān)心送到教職工的心坎上。
四、開展健身俱樂部活動,關(guān)心教師的身心健康
為強健教師體魄,提高教師們的審美情趣,學(xué)校工會在開學(xué)初就制定了計劃,開展健身俱樂部活動,天氣不好就在學(xué)校做操、跳舞;天氣晴朗就去岳麓山進行登山活動。組織教師進行踢毽子、跳繩比賽,激發(fā)了老師們的業(yè)余愛好。組織教師參加局工會女職工精彩生活周活動;組織進行“三八”婦女節(jié)“百花獎”頒獎典禮,組織參加了教職工乒乓球比賽和跳大繩比賽,組織單身教師參加了“相約中秋、為你而來”活動,組織退休教師開展重陽節(jié)活動等。
總之,20xx年度,我校工會發(fā)揚了以前的優(yōu)良傳統(tǒng),為教職工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。學(xué)校工會今后將更加努力工作,使學(xué)校工會真正成為全體教職員工的知心朋友。
工會工作總結(jié) 8
一年以來,xx街道總工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持下,堅持科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心工作開展各項工會工作。通過全體工會干部和會員的共同努力,順利地完成了今年的工作目標和任務(wù)。具體工作總結(jié)如下:
1、xx街道總工會成立
7月28日xx街道總工會成立暨第一次代表大會的順利召開,標志著街道的工會工作又上了一個新臺階。
2、工會組建:
在9月份就順利完成組建12家工會的組建任務(wù),發(fā)展新會員658人,并按照“先組建、后規(guī)范”的`工作思路,對新建的工會進行工作指導(dǎo),幫助他們把工會工作一步步地規(guī)范起來。
3、勞資糾紛:
1-10月份共發(fā)生勞動爭議調(diào)解36起。其中:工傷18起,工資糾紛3起,補償24起,人數(shù)430人,積極協(xié)助有關(guān)部門處理以寧波麗陽化纖有限公司為主的群體性的事件5起,涉及11家企業(yè),人數(shù)262人,受理標的達1499.616萬元,為維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
4、醫(yī)療互助保障:
經(jīng)過宣傳發(fā)動,在企業(yè)法律效益明顯下滑的情況下,仍有19家企業(yè)參與醫(yī)療互助保障工作,其中有五家單位全員參保,參保人數(shù)達到了1793人,超額完成區(qū)總下達的1500人參保任務(wù)。
5、建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織和幫助困難職工。
。1)認真抓好工會企業(yè)內(nèi)部幫困基金和勞資糾紛調(diào)解組織的隊伍建設(shè)工作。目前已建的企業(yè)幫困基金有74家,涉及基金190.38萬元,建立勞資糾紛調(diào)解組織79家,把勞資糾紛的問題盡量在內(nèi)部解決,促進了社會的`穩(wěn)定。
。2)在街道總工會的努力下,海灣重工、埃斯科華龍光電、裕民機械等多家企業(yè)的職工,分別獲得上級工會給予的不同范圍的補助。
(3)街道總工會還給每個企業(yè)的困難職工建立的幫困檔案,職工一有困難,就及時地給他們送去幫助。
6、舉辦各類文化文體活動,豐富職工文化生活。
。1)3月25日成立了xx街道工會培訓(xùn)學(xué)校,同時利用培訓(xùn)學(xué)校這個陣地舉辦了工會財務(wù)培訓(xùn)、有關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)班。
。2)5月16日由街道工會和團工委聯(lián)合舉辦的“相聚五月,結(jié)緣xx”單身聯(lián)誼活動,活動后“結(jié)緣xx”的QQ群就有許多人涌躍參加。
。3)6月6日上午在東升社區(qū)文化廣場舉辦了xx街道企業(yè)員工夏季拔河比賽,有13家企業(yè)200余職工參加比賽。通過比賽增進了企業(yè)職工的團結(jié)性和企業(yè)榮譽感。
。4)7月21日-22日街道總工會主席、副主席法律著西瓜和法律等慰問品到科元塑膠有限公司、新港冶金有限公司、日明消防器材有限公司等企業(yè),去慰問奮戰(zhàn)在高溫一線的職工。
。5)8月26日在蔚斗社區(qū)活動室又舉辦了一期“相約七夕,緣來是你”的單身青年聯(lián)誼活動,通過活動讓企業(yè)中更多的單身青年找到心儀的另一伴,更好地安心工作。
(6)9月11日至9月23日街道總工會和三星重工業(yè)一起主辦了xx街道“三星杯”法律賽,有11家企業(yè)參加了比賽,大家不僅賽出了水平,還賽出了友誼,促進了企業(yè)之間的溝通和了解,真是“不打不相識”。
工會工作總結(jié) 9
一年來,我園工會在教育局工會的關(guān)心、支持下,緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù),堅持以人為本,務(wù)實創(chuàng)新的工作理念,充分調(diào)動廣大教職工的積極性,全面開展各項工作,并取得了一定的成績,F(xiàn)將工會總結(jié)如下:
一、堅持園務(wù)公開,加強行風(fēng)建設(shè),發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是幼兒園的主人,是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。園工會充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與幼兒園的民主管理。
堅持園務(wù)公開幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行"園務(wù)公開",積極組織實施幼兒園園務(wù)公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度、職評、評先、考核、捐款、財務(wù)開支等整個工作情況。園務(wù)公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識,加強了幼兒園的民主建設(shè)。
二、加強制度建設(shè),搞好民主理財。
1、在本年度中,工會進一步健全了工會組織制度,及時做好新會員的入會工作,讓新會員在第一時間感受到工會的`關(guān)心和溫暖。同時嚴格堅持按上級工會的要求,收好、管好、用好工會經(jīng)費。
2、密切聯(lián)系廣大教職工,全心全意為教職工服務(wù),反映教職工的愿望和呼聲,為教職工說話辦事,幫助教職工解決實際生活中的困難和問題,是工會的重要職能,也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。
3、務(wù)實辦好醫(yī)療保險工作,關(guān)心教職工的健康認真做好每一位教職工的的醫(yī)把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日,工會會為她們準備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學(xué)期結(jié)束之際,工會會給每位教工送上賀卡,幾句溫馨的祝福,使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂,積極的`以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中,為幼兒園發(fā)展作貢獻。療保險工作,保證教師的合法權(quán)益。同時組織教師參加身體體檢,保障教職工的身體健康。
三、開展豐富多彩的文體活動,豐富教職工文化生活。
為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量,工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動,如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出游等一系列的活動,使全園教職工逐漸形成團結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍,從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信
總之,20xx年,我園工會在區(qū)教育局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。
工會工作總結(jié) 10
今年,我校工會工作在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持依法治會,不斷組織全體教師職工團結(jié)積極,開拓奮進,開創(chuàng)了學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的新局面;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀儽陡袩o限欣慰!現(xiàn)總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、健全工會組織
為了發(fā)揮工會工作職能,促進工會工作正常開展,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持了“支部領(lǐng)導(dǎo)、校長負責(zé)、工會監(jiān)督”的管理思路,并把三者看成是學(xué)校工作的“三條線”,充分發(fā)揮工會工作作用,使工會工作不至流于“講起來重要、實施起來不要”的局面。同時,學(xué)校每年堅持給工會撥夠活動經(jīng)費,保證工會活動得以實施。我們按照《工會法》的要求,召開教師大會,按照要求選舉工會工會委員、副主席和主席,健全工會工作組織,制定學(xué)校工會人員職責(zé),使工會制度健全、代表責(zé)任明確,形成一個有組織的良好集體。
二、加強學(xué)習(xí)、重視隊伍成長
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德,促進隊伍整體素質(zhì)提高的保證。學(xué)校按照以自學(xué)為主、集體學(xué)習(xí)為輔的原則,堅持每周一行政集體學(xué)習(xí)、每周三教師集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重,注重時事、師德、理論、法制、政策等;學(xué)習(xí)方式是領(lǐng)導(dǎo)和教師帶領(lǐng)大家學(xué)文件與開展學(xué)習(xí)論壇結(jié)合起來。不斷通過學(xué)習(xí)先進典型人物和身邊的典型事例,樹立了教師良好的.職業(yè)意識和師德水平,形成了教師正確的`人生觀、世界觀和價值觀,調(diào)動了教師的工作積極性和責(zé)任感。
學(xué)校在注重教師政治素質(zhì)提高的同時,還十分注重教師業(yè)務(wù)能力的提高。工會創(chuàng)造有利條件,通過活動提高職工技能水平和文化建設(shè)水平。每學(xué)期教師大會上,工會主席就全體教職工立足崗位成才講方法、講事例。在實際工作中,工會全力配合行政實施“藍青”工程,通過采用“結(jié)對子”的形式,對年輕教師和剛進我校工作的教師加強輔導(dǎo),并簽定《師徒結(jié)對合同》,規(guī)定兩年為一周期,制定目標,促進共同進步。同時,還配合教學(xué)處開展好教學(xué)比武等活動,使得各種先進不斷涌現(xiàn)。
三、民主管理、發(fā)揮工會作用
我校堅持“以人為本”的理念,全面樹立在教學(xué)中把學(xué)生看成是我們的核心對象,在隊伍管理上把教師看成是核心對象,把教師當(dāng)成是學(xué)校的主人、行政是為教師服務(wù)的理念,考慮工作總是以學(xué)生教師利益為重。主人翁意識的確立極大地調(diào)動了教師工作的積極性,他們覺得工作不是給領(lǐng)導(dǎo)做,是給自己做,是自己的一份沉甸甸的職責(zé)。
我校堅持三年一屆教職工代表大會,一學(xué)期一次教代會。每次會議前都要做到精心組織、認真準備,使會議有目標、有任務(wù);會議中,極為注重教師議案,發(fā)揮教師充分討論、民主協(xié)商,最后形成學(xué)校工作決議;會后,組織行政認真實施,并組織教師代表進行檢查與監(jiān)督。我們按照校務(wù)公開原則,建立校務(wù)公開制度,經(jīng)常將學(xué)校教務(wù)、政務(wù)和財務(wù)置于教師的監(jiān)督中和社會的監(jiān)督下。通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)、校務(wù)公開欄給予明示。如招聘教師按照設(shè)崗、發(fā)布招聘信息、教師綜合考核、確定公開、聘用程序,使學(xué)校工作走入法制化、科學(xué)化軌道。
我們相信,在社會主義民主政治和和諧社會的全面建立中,我校一定會通過自身的努力,不斷強化措施,進一步增強工會工作職能,為學(xué)校的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!
工會工作總結(jié) 11
20xx年,黃石重點維修車間工會在段工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政的大力支持下,認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞車間中心工作,著眼使命和任務(wù),開展了卓有成效的工作,較好地維護了職工的合法權(quán)益,為促進車間各項工作的順利開展,起到了凝神聚力的作用。
一、堅持以思想教育為先導(dǎo),積極營造團結(jié)進取的濃厚氛圍
工作中,我們注重做好職工的思想政治工作,努力化解各種矛盾,疏導(dǎo)職工情緒,較好地發(fā)揮了工會組織“觀測站”、“減壓閥”的作用。
今年以來,車間多次進行整合,黃石西、新下陸、黃石道口等工區(qū)相繼劃歸我車間管理,大修二工區(qū)整建制人員分流。由于一些原因,部分職工思想不穩(wěn)定,職工“兩違”現(xiàn)象明顯抬頭,車間安全生產(chǎn)形勢出現(xiàn)了下滑的勢頭。針對這種情況,車間黨總支立即進行了分析研究,及時的調(diào)整了工作思路,決定把抓好職工思想教育,穩(wěn)定職工隊伍,促進安全生產(chǎn)作為工作的重中之重來抓,車間工會適時的召開了職工代表大會和工會委員會議,決定以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機,在全車間大力開展愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻教育,引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀,教育職工在人員、機構(gòu)調(diào)整中妥善應(yīng)對新情況新問題,識大體,顧大局,正確處理個人與集體、局部與整體、現(xiàn)實與長遠利益的關(guān)系。今年來,工會共出黑板報4期,召開座談會4次,找職工個別談心26人次,開展車間學(xué)習(xí)交流活動2次,通過教育,大家普遍認識到,只有安心工作,努力完成工作任務(wù),企業(yè)才會有希望,鐵路才會有發(fā)展,自身利益才會得到保障。
二、堅持以安全生產(chǎn)為中心,充分發(fā)揮工會組織作用
黃石重點維修車間整合后,管轄鐵靈黃及大冶附屬線正線67km,站場9個,有人及監(jiān)護道口31個,點多線長,設(shè)備情況復(fù)雜,維修保養(yǎng)任務(wù)非常繁重,加之今年重點工作較多,既要搞好線路設(shè)備及道口管理工作,又要承擔(dān)全段大修突擊任務(wù),安全生產(chǎn)壓力可想而知。因此,怎樣充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,展示工會作為,就成為擺在我們面前的`重要課題,我們主要從兩個方面作了嘗試。
首先,開展形勢多樣的崗位練兵和勞動競賽活動。今年以來,車間工會協(xié)助車間相繼進行了,一次防護員業(yè)務(wù)演練,二次道口業(yè)務(wù)演練,提高了職工遇安全突發(fā)事件的應(yīng)變能力和處理能力。同時,結(jié)合支線實際,要求各工會小組把工區(qū)管轄線路外觀分配給每一名職工進行包保,工區(qū)每月進行一次檢查評比,由工長會同工會小組長統(tǒng)一驗收,驗收結(jié)果報車間工會,由車間工會進行重點抽查,并納入當(dāng)月一體化考核。
其次,大力開展群眾性保安全活動。結(jié)合安全大檢查、大反思活動,車間工會積極宣傳《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和勞動保護《三個條例》,掀起了學(xué)法、用法、依法保安全的高潮。今年1月份,車間工會組織班組工會勞動保護員進行了技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了他們的業(yè)務(wù)能力和管理能力,讓他們在日常工作中充分發(fā)揮作用,讓他們有名有實,賦予他們檢查、監(jiān)督權(quán)力,一旦發(fā)現(xiàn)有違章蠻干、簡化作業(yè)程序、瞎指揮、不配戴勞動保護用品的人和事,可當(dāng)面制止,并向車間匯報,車間根據(jù)匯報情況對當(dāng)事人進行嚴厲處罰。3月份的一天,黃石西工區(qū)在黃石東站場進行改道作業(yè),工區(qū)安排任務(wù)時,沒有派工地防護,而是把信號旗和對講機交給帶班人,企圖讓帶班人兼防護員,勞動保護員孫幫成當(dāng)即提出反對意見,要求必須設(shè)專職工地防護。事后,車間對孫幫成的行為進行了表揚。
三、堅持為職工群眾服務(wù)的宗旨,充分發(fā)揮團結(jié)紐帶作用
當(dāng)今社會,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,人們的`思想、觀念不斷更新,我們清醒的認識到,不管社會如何發(fā)展變化,工會組織服務(wù)群眾的理念不能變。為此,車間工會認真抓好了“送溫暖”活動,把黨的溫暖送到千家萬戶。為了使扶貧幫困工作走上規(guī)范化、正規(guī)化的軌道,我們結(jié)合人員、班組整合,在收集整理職工基本情況時,建立和完善了職工健康狀況和家庭情況檔案,對職工的身體健康情況和家庭的負擔(dān)情況做到了如指掌、心中有數(shù),使職工遇到困難時,都能得到工會的幫助。職工家庭紅白喜事、小孩上大學(xué)等遇到困難時,車間都要伸出援手,進行慰問,今年以來,共送出慰問金2000余元;今年春節(jié),段工會對特困、重困職工及遺屬發(fā)放了慰問金,我們堅持一戶一戶上門,做到“人到、禮到、情到;“三八”婦女節(jié),為每個女職工購買了一份化妝品,把組織的關(guān)懷送到了她們的手中。
工會工作總結(jié) 12
一年來我校工會在黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞學(xué)校辦學(xué)目標,以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé),推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻,F(xiàn)將本年度工會工作小結(jié)匯報如下:
一、加強教師隊伍建設(shè),配合黨政做好教育教學(xué)工作。
緊密配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,認真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》,不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀,建樹形象”等活動,弘揚高尚師德,促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體教職員工堅定正確的政治方向,熱愛教育事業(yè),熱愛溱小,熱愛學(xué)生,勤勉務(wù)實地工作。與時俱進,開展讀書活動,努力學(xué)習(xí)新理論、新知識,學(xué)習(xí)、運用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
二、加強工會自身建設(shè),增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責(zé)任感。
加強思想作風(fēng)建設(shè),提高理論水平,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,統(tǒng)一思想,采取措施,把它與依法治教緊密結(jié)合起來,使廣大教職員工進一步增強法律意識,強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。
三、積極推進學(xué)校民主管理,充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。
認真貫徹教代會條例,認真依照工會章程,按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán),使教職員工參與學(xué)校重大問題的決策和日常事務(wù)的管理,增強主人翁責(zé)任感。認真組織民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員活動。把教工代表評議校領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲,了解他們的意見,改進工作作風(fēng),改進學(xué)校的管理工作,提高管理效能。
四、深入推行校務(wù)公開,對校務(wù)公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。
后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設(shè)項目的安排和大額資金的.使用以及收費等均以黨務(wù)、校務(wù)公開欄的形式進行公示。并建立完善校務(wù)公開黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局,進一步促進學(xué)校民主化決策、法制建設(shè)和科學(xué)管理。加強對學(xué)校財務(wù)實施監(jiān)督。每一學(xué)期工會都請財務(wù)帳目審查人員,對學(xué)校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核,讓老師心中有一本明白帳,讓全體教職工共同管好學(xué)校這個“家”。
五、開展“創(chuàng)、樹”活動,樹時代教師形象,展時代教師風(fēng)采。
我校工會積極響應(yīng)局黨委和教育工會的號召,在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新,爭做三優(yōu)名師”立功競賽活動,以競賽(賽講)為載體,促進學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展,讓教師熱愛自己的崗位,在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動,讓教師不斷充實自己,不斷提高自己;配合學(xué)校做好“青藍工程”工作,新老教師結(jié)隊,互學(xué)共長,使青年教師快速成長成才,在教學(xué)一線挑大梁,為學(xué)校的發(fā)展注入新的活力。
六、營造和諧工作氛圍,關(guān)注教師幸福健康。
學(xué)校黨、政、工、團組織無時無刻都把教師們的事情放在心上,經(jīng)常了解他們的需求,把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓,把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來,為老師們做了較多的工作。
積極關(guān)心教職工的生活,開展送溫暖活動,組織慰問老教師和有困難的教師,為教職工多做好事實事。一直以來,不管是教師生病住院、家中老人去世,還是青年教師結(jié)婚、生孩子,學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起看望、安慰,或者慰問和祝賀,把學(xué)校的`關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師劉愛芳不幸患重病住院做手術(shù),工會與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時看望送去了xx元慰問金,真摯的關(guān)懷為教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中,為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。
廣泛開展校園文化體育活動,不斷增強教職工體質(zhì),陶冶情操,今年,我校工會組織全體教師參加城區(qū)教工廣播操比賽獲得了二等獎的好成績,“三八”婦女節(jié)為全體女教師發(fā)放生活日用品,每逢教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日,都要組織教師開展文藝聯(lián)歡,讓教師充分享受節(jié)日文化給大家?guī)淼臉啡,暑假還組織了全體教師外出旅游去銀川觀光光,陶冶了情操,營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。大家在工作中每天都有好心情,每天都能看見教師們展現(xiàn)在學(xué)生面前良好的精神風(fēng)貌。
只所以有這樣的人文風(fēng)貌,只所以有這樣的一支教學(xué)隊伍,北嶺小學(xué)的教學(xué)成績在城區(qū)遙遙領(lǐng)先,榮獲區(qū)德育、(體、衛(wèi)、藝)、教學(xué)三a單位。
領(lǐng)導(dǎo)的重視是我們搞好工作的前提,教職工的支持是我們圓滿完成任務(wù)的基礎(chǔ)。我校工會在黨支部、校長的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體老師的大力支持下,將不斷探索和改進工作方法,提高創(chuàng)新能力,努力開拓工會工作的新局面。
工會工作總結(jié) 13
xx年以來,在工會領(lǐng)導(dǎo)和投資工會工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在工會全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設(shè),按照年初制定的工作計劃,結(jié)合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創(chuàng)新,全面落實依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設(shè)、推動了工會經(jīng)濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學(xué)習(xí),提高工會干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,在工會領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時組織培訓(xùn),使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策,并通過學(xué)習(xí)評比,促進員工自覺學(xué)習(xí),爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。
二、參與工會經(jīng)濟建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與工會各項生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白工會的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為工會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為工會領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使工會更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);積極參與工會合理化建議活動,工會職工的合理化建議數(shù)達到92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計81人,為工會發(fā)展征集好建議、好點子,推動工會持續(xù)健康發(fā)展。
三、積極開展勞動競賽,為完成工會任務(wù)建功立業(yè)。
工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競賽,同時圍繞著工會勞動競賽活動的目標要求,積極做好員工思想教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,在工會上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,服務(wù)水平得到進一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實“關(guān)愛”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。
工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和工會員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實物折合人民幣1.6129萬元,通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時,工會積極組織各項文體活動,豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名工會員工參加了投資工會舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為工會爭取了榮譽,領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績的'同時,我們必須清醒認識到,面對工會改革調(diào)整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實際需求還有很大差距。
二是按照工會維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,工會的工作方式、,特別是一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新。
四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進。只有認清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。
回首過去,展望未來,20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作,從根本上為工會及員工解決實際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動,進一步加大工會效能建設(shè)力度,推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協(xié)調(diào)工作,為工會發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點,我工會工會繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭取在新的一年里把工會工會工作推向新水平。
工會工作總結(jié) 14
為認真貫徹區(qū)總工會七屆十次全委(擴大)會議精神和局交通工作會議精神,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以發(fā)展和諧勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益為主線,以提高基層工會活力建設(shè)為動力,圍繞交通工作會議提出的工作目標,團結(jié)動員廣大職工為促進交通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展再做新貢獻,特制定工作要點如下:
一、認真落實彩虹計劃,依法維護職工權(quán)益,努力促進勞動關(guān)系和諧。
(1)要認真貫徹落實市總工會等八家單位聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步推進集體協(xié)商集體合共工作的指導(dǎo)意見》。局屬企業(yè)工會組織要求抓機遇、乘勢而上把今年的集體合同工作抓好抓實。把握內(nèi)容“兩具體、兩必須”的原則,特別是履約的環(huán)節(jié),并在職代會或全體職工報告集體合同的履行情況,切實使職工的合法權(quán)益得到真正的維護。
。2)要認真的開好職代會,或職工大會。把廠務(wù)公開,事務(wù)公開落到實處,通過“兩會“的召開統(tǒng)一思想,明確任務(wù)、解疑釋難、落實提案,進一步強化民主管理和民主監(jiān)督的力度,營造和諧的企業(yè)文化、營造企業(yè)與職工相互尊重,團結(jié)協(xié)作的氛圍,促進企業(yè)與職工共同成長的進步。
。3)加強勞動關(guān)系調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)和預(yù)警機制建設(shè)。
要進一步建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會及相關(guān)制度,工會組織要深入到職工群眾中去,注意傾聽他們的意見和建議,注意發(fā)現(xiàn)問題和矛盾,注意關(guān)注熱點和焦點問題,并及時的'報告和協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題,消除勞動關(guān)系隱患,穩(wěn)定職工隊伍。
二、為“十二五”高起點建功立業(yè)。
。1)開展好“當(dāng)好主力軍、奮戰(zhàn)十二五”,實現(xiàn)新跨越,振興競賽。各單位工會組織要根據(jù)本單位的工作特點制定勞動競賽計劃,計劃要有較高的操作性,通過勞動競賽調(diào)動職工群眾的積極性,為全面完成交通工作提出的各項任務(wù)而努力奮斗。
。2)抓好職工技協(xié)工作。要把開展職工技能工作作為提高職工綜合素質(zhì)促進立足本崗建功立業(yè)的一項重要工作去抓,通過技術(shù)攻關(guān)活動,提高職工生產(chǎn)技能,開源節(jié)流、降低成本、提高效率,促進各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。
。3)加強勞模的服務(wù)和管理工作,大力營造“工人偉大,勞動光榮”的社會氛圍,大力宣傳勞模的先進事跡,關(guān)心勞模的政治和生活待遇,力所能及的幫助勞模解決在工作和生活中的困難,使勞模作用得到更好的發(fā)揮。
三、切實做好困難職工的幫扶工作,發(fā)揮工會組織在改善民生穩(wěn)定大局中的作用。
要進一步建立和完善困難職工建檔工作,開展好節(jié)日“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“醫(yī)保補貼”、“工傷職工關(guān)愛行動”、“冬季援助行動”、“單親女職工特別關(guān)愛行動,切實地幫助職工解決實際問題,為中心工作的完成創(chuàng)造良好的條件。
四、加強組織建設(shè),進一步激發(fā)基層工會的活力。
。1)各級工會干部要注意學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識,學(xué)習(xí)工會組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,學(xué)習(xí)工會工作開展的方法和途徑、愛崗敬業(yè)做好工會工作。
。2)繼續(xù)開展好工會達標活動,深入推進“建家”活動,使合格職工之家比例達到90%以上,先進職工之家達到30%以上,確保三年“建家”目標,如期完成。
五、加強工會自建設(shè),加快推進工會轉(zhuǎn)型。
(1)工會要由“活動型、福利型、事務(wù)型”向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)工會發(fā)展的迫切需要,各級工會要通過今年的工運理論研討,認真地研究這一課題,以此促進工會轉(zhuǎn)型工作的開展。
。2)要加大工會干部的培訓(xùn)力度,重點放在工作所需的能力和素質(zhì)上,通過培訓(xùn)和教育使工會干部增強服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾的能力,進一步適應(yīng)工作的新要求。
。3)要圍繞建黨75周年開展好多種形式的文體活動,以此陶冶情操,寓教于樂、凝聚人心、和諧隊伍、努力工作。
。4)要按照上級的要求,開展好女職工工作,做好工會信息工作,財務(wù)管理工作,工運理論研討工作,推動各項工作再上新臺階。
工會工作總結(jié) 15
本年度以來,我校工會在黨總支、校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞學(xué)校辦學(xué)目標,以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實履行工會的基本職責(zé),推進學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻,F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下:
一、以思想引領(lǐng)大局
著力推進師德師風(fēng)建設(shè),進一步增強廣大教師的使命感、責(zé)任感和教書育人、為人師表的自覺性,造就師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,依照教育局要求,本年度,工會配合學(xué)?傊娀藢W(xué)校教師隊伍的師德師風(fēng)教育。
1、召開會議,明確意義。為此,我們重視對教師進行師德師風(fēng)的理論教育,注重在教師中宣傳高尚師德師風(fēng)方面典型的.人和事,以提高教師們的師德師風(fēng)。學(xué)期的開學(xué)之初,學(xué)校組織全校教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文,提高老師們對師德師風(fēng)建設(shè)的認識。
2、系列講座,引領(lǐng)思想。強化師德師風(fēng)的日常學(xué)習(xí),我們堅持了月集中學(xué)習(xí)的制度。
3、開展活動,注重實效。除了每月一次的集中學(xué)習(xí),我們注重開展活動,注重實效。要求教師對照學(xué)習(xí),每月集中學(xué)習(xí)之后,依據(jù)主題,寫出自己的感受與感觸,寫出自己的承諾,匯報一個月期間的工作作風(fēng)、廉政從教、遵紀守法等情況。約束規(guī)范教師的行為。
二、參與學(xué)校民主管理和各種教育教學(xué)活動。
我們繼續(xù)大力推進校務(wù)公開,堅持教代會制度,充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,發(fā)揮教代會在學(xué)校重大問題上決策作用,極大地增強了廣大教職工的主人翁意識,增強了參與學(xué)校的民主管理的熱情。
1、實施民主管理,每個學(xué)期都召開教職工代表大會或全體教職工大會審議和決策學(xué)校各項重大事務(wù),如評優(yōu)評先、教師年度考核、審議學(xué)?冃ЧべY考核發(fā)放辦法、崗位設(shè)置實施方案等,并對學(xué)校副校級、中層領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校各種教輔人員進行民主評議和考核。學(xué)校建立了高效多能的.管理職能;完善了管理網(wǎng)絡(luò),強化年級組在教育、教學(xué)管理中的實體作用;改革使年輕干部脫穎而出;打破“干好干壞一個樣,干多干少一個樣,干與不干一個樣”的.大鍋飯局面;極大激發(fā)了教職工積極性。
2、堅持實行校務(wù)公開,加強學(xué)校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施校務(wù)公開。在黨總支會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中,我們向全體教職工全面公開學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,通過“校務(wù)公開欄”公布各類材料。
實施校務(wù)公開工作事關(guān)每位教師,事關(guān)學(xué)校的方方面面。開學(xué)初召開教師會,講解實施校務(wù)公開的意義,讓每位教師參與校務(wù)公開工作,這不但是每位教職工的義務(wù),同時也是教職工的合法權(quán)益。我們將校務(wù)公開落實到實處,分工明確,各部門各負其責(zé),各盡其責(zé):如:校長辦公室主要負責(zé)學(xué)校教師評優(yōu)、績效考核、教師聘任制、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責(zé)教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競賽、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責(zé)學(xué)生活動、優(yōu)干、三好、貧困生救助、評優(yōu)等公示,后勤部門主要負責(zé)經(jīng)費使用、收費工作等公示;招生、教學(xué)排位,教育教學(xué)常規(guī)檢查情況公示等由教務(wù)處負責(zé),這樣責(zé)權(quán)明晰,事事有人負責(zé),公示情況才能落實到實處。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
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