設(shè)計部崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的設(shè)計部崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

設(shè)計部崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析，確定產(chǎn)品年度的設(shè)計計劃、策略及目標(biāo);

　　2、根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料，并能夠根據(jù)設(shè)計方案和設(shè)計構(gòu)想，完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設(shè)計工作;

　　3、根據(jù)年度設(shè)計計劃，合理安排設(shè)計師工作，保證在規(guī)定時間完成設(shè)計工作;

　　4、公司交辦的其他工作。

設(shè)計部崗位職責(zé)2

　　1、技術(shù)部各類圖紙的管理;

　　2、技術(shù)文件的編寫(新產(chǎn)品開發(fā)管理制度、技術(shù)部文件管理制度);

　　3、技術(shù)文件的管理、發(fā)放、回收、更改，技術(shù)文件的資料編制，文件標(biāo)準(zhǔn)化制作;

　　4、負(fù)責(zé)管理及歸檔技術(shù)工程部各種日常文檔，協(xié)助完成部門各類檔案管理;

　　5、BOM表的'制作，有ERP實施、管理經(jīng)驗，ERP系統(tǒng)的管理(物資管理系統(tǒng)、配件資料的添加與修改等、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、BOM表添加與修改等);

設(shè)計部崗位職責(zé)3

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎(chǔ)及應(yīng)用部分的管理與設(shè)計，全面提升公司整體視覺效果;

　　2、負(fù)責(zé)競爭品牌產(chǎn)品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內(nèi)對外的各種品牌宣傳資料設(shè)計;

　　3、統(tǒng)籌日常平面設(shè)計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調(diào)性和品牌文化內(nèi)涵;

　　4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)素材的`延展原創(chuàng)設(shè)計及其它創(chuàng)意設(shè)計工作，準(zhǔn)確把握設(shè)計方向;

　　5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)產(chǎn)品、菜單等kv原創(chuàng)設(shè)計或指導(dǎo);

　　6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)對產(chǎn)品形象、門店及線上店鋪相關(guān)的平面視覺形象設(shè)計;

　　7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品牌包材開發(fā)設(shè)計、對現(xiàn)有包材進行有效的更新設(shè)計;

　　8、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)跟進廣告制作公司，負(fù)責(zé)對印刷品設(shè)計、材質(zhì)、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

　　9、完成直接上級安排的其他機動性工作;

設(shè)計部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的創(chuàng)意，概念發(fā)展以及組織實施，保證設(shè)計方案的正確執(zhí)行。

　　2、進行客戶項目的談判和前期設(shè)計溝通。

　　3、審核項目工作計劃，全面控制各設(shè)計項目的進度進程，及時處理項目滯后狀況;

　　4、監(jiān)督設(shè)計部門各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制;

　　6、負(fù)責(zé)主持設(shè)計部門的.工作，統(tǒng)籌分配工作任務(wù)、及時檢查、考核本部門內(nèi)各崗位人員的工作進度、工作態(tài)度及工作量，建立一支反映快速，服務(wù)意識強，客戶印象佳的設(shè)計服務(wù)團隊。

設(shè)計部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)進度及材料確認(rèn)，新產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　2、大貨樣的制作，產(chǎn)前板的確認(rèn)，產(chǎn)線異常的及時處理;

　　3、SOP及品質(zhì)文件的制作，品質(zhì)體系的'完善;

　　4、各種模具及生產(chǎn)夾具的制作，申購和保養(yǎng);

　　5、產(chǎn)品BOM單的制作，生產(chǎn)訂單材料的審核，

　　6、完善培訓(xùn)教材。

設(shè)計部崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，（主要是按其組員特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）

　　2、負(fù)責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信；

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中；

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度；獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞，這樣會得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情，因為組員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的，視情況給與量罰，但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的監(jiān)管責(zé)任，因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任，因此經(jīng)濟處罰必不可少的會有你一份，這樣的做法會讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo)，對公司上層有很大度的交代和老板的'信任，對組員也籠絡(luò)了人心。

　　7、管理設(shè)計部門就要學(xué)會去融合、和諧和激勵，要學(xué)會分析每個組員的不同性格，管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊，不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng)，組員不同于普通的員工，他們個性張揚，性格隨意。多去包容你的組員。

設(shè)計部崗位職責(zé)7

　　1、設(shè)計師在工程部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)進行工程方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整，通過對工程設(shè)計工作管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料采購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協(xié)加工等，并且負(fù)責(zé)該訂單的質(zhì)量控制。

　　5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進行工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織進行施工設(shè)計交底；

　　6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業(yè)上取長補短，方案設(shè)計及工程施工圖設(shè)計過程中要積極主動配合，做到設(shè)計局部利益服從整體設(shè)計方案利益；

　　7、設(shè)計師在開展工程方案設(shè)計及施工圖設(shè)計工作過程中要與生產(chǎn)部、焊接部、項目部、市場部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，對于未有把握的事項需向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教，不得私自做主，設(shè)計方案要保證優(yōu)化務(wù)實；

　　8、設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作；

　　9、深入施工現(xiàn)場檢查修正設(shè)計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現(xiàn)的`有關(guān)設(shè)計問題，及時處理施工中有關(guān)設(shè)計方面問題的變更洽商，并辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)；

　　10、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)；

　　11、按照公司制度要求做好工程各類設(shè)計工作相關(guān)內(nèi)容的保密工作；

　　12、協(xié)助配合公司及其它部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)性工作；

設(shè)計部崗位職責(zé)8

　　一、對可愛產(chǎn)品類設(shè)計感興趣，懂得手繪或電腦鼠繪

　　二、動漫設(shè)計、插畫、手繪、布藝、陶藝、創(chuàng)意產(chǎn)品等相關(guān)工作均可;

　　三、擅長產(chǎn)品的配色，對色彩的'搭配有較強的敏感度

　　四、能根據(jù)品牌發(fā)展要求獨立完成產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計

　　五、思維靈活，理念新穎，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素;

設(shè)計部崗位職責(zé)9

　　1、工藝制作，金蝶K3數(shù)據(jù)維護(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更，BOM和工藝路線的.維護)，原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

　　2、物料申請單和打樣單登記和安排，設(shè)計表單匯總(日常工作記錄表、打樣進展?fàn)顩r登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)

　　3、每月月底設(shè)計月度報表匯總并提交給文控中心。

　　4、實驗室日常工作安排，6S檢查，儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。

　　5、ISTA和FSC年檢資料準(zhǔn)備。

　　6、其他事項。

設(shè)計部崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)建立和完善部門文檔、圖紙的管理工作，對部門資料進行分類、整理、歸檔等日常文件處理工作。

　　2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系的收發(fā)文工作。

　　3、負(fù)責(zé)部門合同報銷及日常報銷工作，配合財務(wù)部對本部門進行前期的財務(wù)審核工作。

　　4、負(fù)責(zé)地區(qū)公司設(shè)計管理部相關(guān)的各類會議的會務(wù)工作，及部門日常內(nèi)務(wù)和活動安排。

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)公司設(shè)計管理部圖書資料、辦公用品的`保管與發(fā)放工作。

　　6、配合集團規(guī)劃設(shè)計信息化管理系統(tǒng)、交流工具的使用、推廣和維護工作。

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計部崗位職責(zé)11

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設(shè)計，對平、立、剖、節(jié)點大樣的設(shè)計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規(guī)范要素，全面負(fù)責(zé)公司圖紙質(zhì)量校對和審核工作，參與施工圖的會審和技術(shù)交底工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司施工圖整體管理，監(jiān)督指導(dǎo)施工繪圖員的'日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　3、制定本部門工作計劃及培訓(xùn)計劃，提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)下屬員工日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規(guī)范培訓(xùn)和考核工作。

設(shè)計部崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)項目的規(guī)劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計至施工圖設(shè)計的`全過程設(shè)計管理工作，包括設(shè)計任務(wù)書的編制，參與考察、甄選符合要求的設(shè)計單位，協(xié)助組織設(shè)計招標(biāo)等。

　　2、制定項目設(shè)計導(dǎo)則，審查設(shè)計相關(guān)問題，對工程造價和設(shè)計規(guī)范提出建議，確保設(shè)計在成本控制范圍內(nèi)完成，對項目進行風(fēng)險評估和風(fēng)險管理；

　　3、審核設(shè)計圖紙，確保設(shè)計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設(shè)計內(nèi)容符合工程規(guī)范要求，無重大設(shè)計缺陷；

　　4、及時深入施工現(xiàn)場掌握施工動態(tài)，及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題；

　　5、制定及更新公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務(wù)。

設(shè)計部崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計工作,包括品牌視覺識別系統(tǒng),活動視覺設(shè)計;

　　2、負(fù)責(zé)對外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動的平面設(shè)計工作;

　　3、具備邏輯的市場及設(shè)計觀點,準(zhǔn)確把握設(shè)計的定位、風(fēng)格;

　　4、完成上級指定的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計軟件,較強的色彩感覺,良好的審美視覺和美學(xué)觀念;

　　3、具有準(zhǔn)確的視覺表達(dá)能力,熟練掌握圖形設(shè)計及其延展應(yīng)用設(shè)計的相關(guān)工作;

　　4、有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強的團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強;

　　6、面試請攜帶個人作品。