質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 1

　　1、項目經(jīng)理質(zhì)量職責(zé)：

　�。�1）、貫徹執(zhí)行國家、省、市和工程所在地政府有關(guān)工程建設(shè)和建筑業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　（2）、嚴(yán)格遵守國家的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格責(zé)任，確保工程質(zhì)量。

　�。�3）、健全施工項目的安全保證體系，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，防止傷亡和其他生產(chǎn)事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工。

　�。�4）、嚴(yán)格落實內(nèi)部承包責(zé)任目標(biāo)，加強(qiáng)施工合同管理，有諾必踐，承諾兌現(xiàn)。

　　（5）、嚴(yán)格財經(jīng)制度，加強(qiáng)成本管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　�。�6）、嚴(yán)格落實各種崗位責(zé)任制，貫徹按勞分配的原則，正確處理國家、企業(yè)、項目部、個人四者之間的利益關(guān)系。

　　2、安全員質(zhì)量職責(zé)

　　（1）、貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)和企業(yè)各項安全規(guī)定，監(jiān)督落實安全施工方案和項目安全責(zé)任制。

　�。�2）、負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。

　　（3）、對違章作業(yè)、違章指揮有權(quán)制止，對勸阻無效者可越級反映，有獎懲權(quán)。

　�。�4）、負(fù)責(zé)對工地一切安全防護(hù)措施的處理是否齊全、有效和合乎標(biāo)準(zhǔn)負(fù)直接責(zé)任。

　�。�5）、組織班前必檢，記錄安全臺帳。

　�。�6）、負(fù)責(zé)安全教育，搞好安全宣傳，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

　�。�7）、參加安全事故的.調(diào)查處理。

　　3、技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)

　�。�1）、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理工作。

　　（2）、貫徹執(zhí)行上級技術(shù)部門下達(dá)的各項技術(shù)措施，推行標(biāo)準(zhǔn)工藝。

　�。�3）、參加圖紙會審，及時做好技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核、技術(shù)核定單的制表及其手續(xù)完善工作。

　�。�4）、參加編制施工方案，并負(fù)責(zé)實施。

　　（5）、負(fù)責(zé)開列規(guī)格表，追蹤臺帳。

　�。�6）、參與定位、放線、抄平、軸線引測工作。

　�。�7）、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場所使用檢試設(shè)備的保管、維修、校準(zhǔn)和保養(yǎng)工作。

　�。�8）、參與技術(shù)質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理。

　�。�9）、配合技術(shù)開發(fā)工作的實施。

　　4、質(zhì)量員質(zhì)量職責(zé)

　�。�1）、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，對項目質(zhì)量工作負(fù)直接責(zé)任。

　�。�2）、貫徹執(zhí)行上級為提高工程質(zhì)量所采取的各項技術(shù)措施，監(jiān)督落實工程部各級質(zhì)量責(zé)任制。

　�。�3）、監(jiān)督工地和班組按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)工藝施工，制止違章作業(yè)。

　　（4）、按要求進(jìn)行分部分項工程質(zhì)量檢查，做好檢查記錄，監(jiān)督班組實行自檢互檢制度。

　�。�5）、參加隱蔽工程驗收，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的及時提出改進(jìn)意見。

　　（6）、對質(zhì)量水平較高或粗制濫造的有權(quán)提出獎懲意見；參與任務(wù)單驗收，簽署質(zhì)量驗收意見。

　　（7）、負(fù)責(zé)施工隊自采材料的質(zhì)量把關(guān)。

　　5、材料負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)

　　（1）、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃，及時編制材料、構(gòu)配件、周轉(zhuǎn)材料、機(jī)具設(shè)備進(jìn)場計劃。

　�。�2）、依據(jù)月度物資進(jìn)場計劃，在供貨處對所需物資進(jìn)行驗證、組織物資進(jìn)場、收集質(zhì)量憑證。

　　（3）、負(fù)責(zé)進(jìn)場物資的驗證、驗收、搬運、貯存、標(biāo)識和維護(hù)工作的實施。并完善記錄，對驗收物資的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

　�。�4）、負(fù)責(zé)對工程竣工后剩余的物資辦理退庫手續(xù)或調(diào)劑使用，做好單位工程予決算材料節(jié)超分析。

　�。�5）、負(fù)責(zé)搞好工地現(xiàn)場材料和帳務(wù)管理，協(xié)助搞好限額領(lǐng)料、文明施工和安全保衛(wèi)工作。

　　6、資料員質(zhì)量職責(zé)

　�。�1）、堅守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時收集、檢查有關(guān)技術(shù)資料。

　�。�2）、熟悉施工圖紙和施工驗收規(guī)范，對資料中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，并督促有關(guān)人員及時處理。

　�。�3）、在建工程的資料做到與工程進(jìn)度同步，內(nèi)容符合檢評標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

　　（4）、竣工工程資料在工程竣工后5日內(nèi)整理、裝訂、評定完畢，上報有關(guān)部門核查。

　�。�5）、負(fù)責(zé)向建設(shè)單位提供存檔資料。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 2

　　工作職責(zé):

　　1、策劃項目qa工作,監(jiān)督項目過程執(zhí)行和過程輸出,綜合分析項目過程執(zhí)行狀態(tài)和問題,定期發(fā)送qa工作報告,并持續(xù)跟蹤問題解決;

　　2、為項目組提供管理體系的`相關(guān)培訓(xùn)或指導(dǎo);

　　3、根據(jù)需要參與業(yè)務(wù)單元客戶交流或評審;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)單元發(fā)展需要,參與特定改善工作實施。

　　崗位要求:

　　1、2年或以上qa工作經(jīng)驗(必備);

　　2、掌握軟件工程知識和項目管理知識,熟悉cmmi、iso標(biāo)準(zhǔn)等優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文檔撰寫能力。具備金融行業(yè)軟件質(zhì)量qa工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 3

　　1.協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應(yīng)對、確認(rèn)不良對策；

　　2.新項目開發(fā)階段試做品質(zhì)確認(rèn)，品質(zhì)規(guī)格制定；

　　3.供應(yīng)商來料質(zhì)量問題改善跟蹤，月度供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；

　　4.支援分工廠品質(zhì)管理工作；

　　5.新項目PPAP文件整理提交；

　　6.客戶要求數(shù)據(jù)及報告搜集提交；

　　7.協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題，跟蹤及關(guān)閉問題；

　　8.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項；

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 4

　　1、根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析部輸出的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、排名；

　　2、通過數(shù)據(jù)分析輸出責(zé)任部門及人員，并督促改善；

　　3、負(fù)責(zé)異常件的`環(huán)節(jié)責(zé)任界定和公司損失的責(zé)任劃分；

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)查業(yè)務(wù)差錯原因，制定改善計劃，跟進(jìn)落地實施，形成閉環(huán)管理。

　　5、統(tǒng)籌全公司貨差查找，每日清倉的推動，清倉真實性的抽查。

　　6、負(fù)責(zé)破損貨物的修復(fù)督導(dǎo)。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)新項目開發(fā)以及產(chǎn)品或工程變更時的質(zhì)量策劃工作,詳細(xì)了解顧客和產(chǎn)品的要求,據(jù)此 對產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定和相關(guān)質(zhì)量文件的制作,編制并簽署試驗大綱,整理完成客戶所要求的 ppap承認(rèn)資料(包括spc、msa等),確定后續(xù)生產(chǎn)時所需的檢具方案;

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)的qsb的推行及維護(hù)工作;

　　3.協(xié)助處理顧客和供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4.負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計技術(shù)及質(zhì)量管理工具的應(yīng)用,如測量系統(tǒng)分析、過程能力分析等,根據(jù)分析結(jié)果制定出相應(yīng)的.改進(jìn)措施;

　　5.負(fù)責(zé)營造質(zhì)量改進(jìn)的文化氛圍,提高員工積極參與持續(xù)改進(jìn)活動的熱情,負(fù)責(zé)對產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作組織和質(zhì)量改進(jìn)效果的效果驗證;

　　6.落實上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。

　　職位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、3年以上汽車零部件公司質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉ts16949質(zhì)量體系,有內(nèi)審員證書或質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé):

　　1、軟硬件測試管理:負(fù)責(zé)組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　2、測試體系搭建:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標(biāo)準(zhǔn)、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉(zhuǎn);

　　3、質(zhì)量體系建設(shè):負(fù)責(zé)搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;

　　4、 組織及團(tuán)隊管理:通過團(tuán)隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團(tuán)隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團(tuán)隊

　　任職要求:

　　1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團(tuán)隊管理經(jīng)驗,管理團(tuán)隊規(guī)模大于20人;

　　3、要求具備3年以上的'aspice實施經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)實驗室每月質(zhì)量目標(biāo)及年度計劃的'信息收集;

　　2、負(fù)責(zé)生物試劑以及實驗方面的質(zhì)量體系維護(hù)工作;

　　3、起草、修訂、審核質(zhì)量體系文件;

　　4、發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時提出解決辦法，修訂質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤調(diào)查，對反饋質(zhì)量意見提出解決辦法;

　　6、其他部門負(fù)責(zé)人交辦的工作。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保其符合汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、客戶要求和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程文件要

　　求。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)質(zhì)量、生產(chǎn)記錄的完整性,確保記錄的有效。

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤LPA、QRQC的實施及問題改善,確保有效關(guān)閉。

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤量產(chǎn)后的.變更變化點管理及實施。

　　5、協(xié)助體系經(jīng)理完善質(zhì)量體系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　1、審核制定公司質(zhì)量管理制度、程序，并指導(dǎo)、監(jiān)督、落實制度執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量管理內(nèi)審工作。

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)量管理工作崗位人員執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項管理規(guī)定。

　　4、在人力資源部的協(xié)助下，開展組織相關(guān)的質(zhì)量管理工作以及質(zhì)量管理工作崗位人員培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)首營企業(yè)以及首營品種的.審核工作。

　　6、負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報告。

　　7、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的審核，對不合格產(chǎn)品報損處理過程實施監(jiān)督。

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)貨、驗收、儲存養(yǎng)護(hù)、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對產(chǎn)品質(zhì)量具有質(zhì)量裁決權(quán)。

　　9、收集和分析質(zhì)量信息。

　　10、認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、法律法規(guī)和指令。負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理工作。

　　崗位要求：

　　1、具備主管檢驗師資格或具有檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事檢驗相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟練使用電腦及office辦公軟件。

　　3、思路清晰，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)首營資料的收集、審核、歸檔

　　2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營品種、業(yè)務(wù)往來單位的基礎(chǔ)資料的信息系統(tǒng)錄入

　　3、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量信息和公司經(jīng)營品種不良反應(yīng)信息

　　4、根據(jù)gsp要求,監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量體系操作規(guī)程

　　5、完成上級指派交付的`其他工作

　　崗位要求:

　　1、男女不限,應(yīng)具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識,工作積極主動性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)

　　2、中藥學(xué)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷

　　3、有醫(yī)藥公司質(zhì)量管理員工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé):

　　1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理工作;在業(yè)務(wù)上接受公司技術(shù)質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫修訂工作,批準(zhǔn)后組織落實貫徹執(zhí)行,認(rèn)真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、參加制訂(或修訂)中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行,對車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　5、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計劃,組織制定車間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標(biāo)計劃,適時考核,對公司下達(dá)的`經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)計劃的完成負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,定時收集、整理、裝訂、歸檔,對記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　7、對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝質(zhì)量問題、技術(shù)問題應(yīng)及時制定解決辦法,并向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門匯報備案;

　　任職要求:

　　1、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、獨立工作能力、溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力和學(xué)習(xí)能力。

　　3、具有良好的服務(wù)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 12

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè);并對該體系進(jìn)行監(jiān)控,確保其有效運作;

　　2、負(fù)責(zé)歐盟gmp認(rèn)證項目質(zhì)量管理方面工作;

　　3、參加建設(shè)項目統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)qa、qc、研發(fā)建設(shè);

　　4、負(fù)責(zé)驗證方面工作

　　5、負(fù)責(zé)gmp認(rèn)證、產(chǎn)品轉(zhuǎn)移申報等工作。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 13

　　1、異常管理：含客訴、內(nèi)外部異常管理、問題跟進(jìn)處理;

　　2、需要有倉庫管理方面的經(jīng)驗哦;

　　3、現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)倉庫運作中與質(zhì)量相關(guān)的問題(如：庫存差異、產(chǎn)品效期、發(fā)貨時效、錯漏發(fā)等);

　　4、數(shù)據(jù)分析、管理漏洞，分析并總結(jié)質(zhì)量問題的成因，提出相對應(yīng)改進(jìn)建議;

　　5、評審改進(jìn)方案和跟進(jìn)改進(jìn)計劃的.執(zhí)行;

　　6、完善倉庫運作標(biāo)準(zhǔn)和操作說明書。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 14

　　1、出具月度經(jīng)營管理報表，細(xì)分至大區(qū)、分區(qū);協(xié)助建立分析體系;

　　2、從財務(wù)角度分析業(yè)務(wù)存在的問題點，協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)區(qū)域并提出有效的解決方案;

　　3、定期出具月度及年度經(jīng)營考核數(shù)據(jù)結(jié)果;

　　4、管理報表線上化推進(jìn);

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)

　　1、物料采購的質(zhì)量管理；

　　2、物料采購的組織工作；

　　3、物料采購供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；

　　4、物料采購供應(yīng)的控制工作；

　　5、評估供貨商；

　　6、建立采購認(rèn)證體系；

　　7、物料的驗收工作。

　　崗位要求

　　1、具備三方面的`知識：管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識；

　　2、社交能力；

　　3、市場調(diào)研、分析能力；

　　4、談判、應(yīng)變能力；

　　5、營銷策劃能力；

　　6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　7、原則性強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。

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