攝影主管崗位職責

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的攝影主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

攝影主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、了解品牌內涵,分析品牌與競品優(yōu)勢,及時了解競品視覺動態(tài)、關注潮流趨勢,將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的拍攝創(chuàng)意;

　　2、對接內部拍攝需求,制定拍攝企劃案,對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控;

　　3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝,制定拍攝進度表;

　　4、拍前籌備,化妝造型確認、服裝搭配確認,光線確認,修片色調確認;

　　5、對接供應商,拍攝執(zhí)行過程跟片,把握拍攝風格和視覺呈現(xiàn),提升拍攝效果;

　　6、根據(jù)品牌調性和要求組織選片,選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據(jù)公司需求制定拍攝方案,負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等;

　　7、拍攝項目的流程節(jié)點控制,成片質量審核;

　　8、具備平面設計與廣告設計的`能力,創(chuàng)意構思能力強。

　　任職資格:

　　1、相關商業(yè)攝影工作經(jīng)驗5年以上,有一年以上團隊管理經(jīng)驗。例如:視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等;

　　2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程,從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作;

　　3、具有較強的團隊溝通協(xié)作能力;

　　4、具有良好的審美能力和視覺表達能力,時尚嗅覺敏銳;

　　5、具備較強廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先;

　　6、視覺傳達、攝影、藝術設計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　7、積極主動樂觀,開朗有韌性,吃苦耐勞,踏實肯干,細心、認真;

　　8、責任心強,能吃苦耐勞,有團隊合作能力,有創(chuàng)新精神,能夠承受較強工作壓力。

攝影主管崗位職責2

　　1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀私利。

　　2、負責店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務工作。

　　3、負責協(xié)助店長設定目標及設法完成目標任務。

　　4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰(zhàn)演練。

　　5、負責門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。

　　7、負責店內衛(wèi)生區(qū)域的驗收查核。

　　8、負責門市工作態(tài)度及工作積極性的.調動。

　　9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。

　　10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。

攝影主管崗位職責3

　　1.協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2、協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術水平及行為規(guī)范。

　　3.負責配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。

　　4.加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。

　　5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。

　　6、負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7.負責分配檢查部門內衛(wèi)生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。

　　8.負責核查部門內的每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應有的'服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9.協(xié)調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10、帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

攝影主管崗位職責4

　　1、協(xié)助經(jīng)理管好本部門的各項工作，并認真執(zhí)行完成。

　　2、負責婚紗客戶業(yè)務，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。

　　3、負責安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。

　　4、負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。

　　5、監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現(xiàn)象。

　　6、了解行情，及時調整價格，增加影樓收入。

　　7、各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的.管理、保管、定位，每月配合會計進行資產(chǎn)盤存。

　　8、櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。

攝影主管崗位職責5

　　1、協(xié)助經(jīng)理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。

　　2、協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術水平及行為規(guī)范。

　　3、負責配合經(jīng)理·店長執(zhí)行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。

　　4、加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。

　　5、每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經(jīng)理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。

　　6、負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。

　　7、負責分配檢查部門內衛(wèi)生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的.工作環(huán)境。

　　8、負責核查部門內的每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。

　　9、協(xié)調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。

　　10、帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

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