- 相關推薦
商場總經(jīng)理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的商場總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商場總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
協(xié)助總經(jīng)理制定各項目的運營、銷售和年度預算計劃，并科學公正的分解到各店的年度、月度目標，并執(zhí)行、督導、跟蹤、達成。
崗位要求：
1、熟悉國內外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，了解大型賣場的`運作模式，8年以上百貨商場零售業(yè)同類高級管理崗位經(jīng)驗；
2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場推廣及營運管理經(jīng)驗。
商場總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1、全面負責商場經(jīng)營管理，根據(jù)商場實際情況制定各項經(jīng)營管理目標、實施計劃和各項管理制度，有效進行規(guī)范化管理；
2、根據(jù)集團總部的年度經(jīng)濟指標，進行指標分解，確保完成本商場各項經(jīng)濟指標；
3、研究分析市場行情，密切關注競爭對手動態(tài)，掌握本商場銷售情況，定期向上級領導匯報經(jīng)營管理情況；
4、做好商場的保安消防工作，杜絕安全隱患，防患于未然；
5、協(xié)調處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關系；
6、解決好重大客戶投訴問題；
7、抓好員工的素質教育和業(yè)務培訓，樹立現(xiàn)代服務意識，做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作；
8、組織并落實商場家居的各種品牌企劃活動，維護和提升公司整體形象；
9、負責同合作方進行工作的銜接、溝通，維護雙方合作關系；
10、負責同當?shù)卣椭鞴懿块T進行關系的維護、促進政企關系的良好發(fā)展；
11、負責同當?shù)孛襟w進行關系的維護、保持良好的.溝通；
12、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度；
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；
6、具有較強的市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力
商場總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各部門的'管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領團隊完成各項業(yè)績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協(xié)調門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關系，使店內有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關風險預防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實務管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派工作（深圳區(qū)域為主）。
工作地點：深圳區(qū)域
商場總經(jīng)理崗位職責4
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的.正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關部門及領導匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內財產(chǎn)的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領導交辦的其它工作。
商場總經(jīng)理崗位職責5
任職要求：
1、本科學歷
2、5年以上大型商場管理經(jīng)驗，有較系統(tǒng)的現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)營管理思路；
3、了解零售行業(yè)市場狀況，流行趨勢，；
4、熟悉商場規(guī)劃、招商流程，有較強的體系建設和綜合控制能
商場總經(jīng)理崗位職責6
任職要求：
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、有5年以上大型商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)大型商場高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)綜合體基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強的敏感度；
4、具有強烈的市場意識和豐富品牌運作經(jīng)驗，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關地方性法律及政策，具有良好的語言表達、溝通能力；
6、具有較強的.市場洞察能力和優(yōu)秀的團隊管理能力，能適應經(jīng)常性出差或外派工作。