門店經理崗位職責

　　在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的門店經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

門店經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常進展;

　　2、負責本餐廳管理層的`選拔、考核、推薦,達成人員發(fā)展規(guī)劃;

　　3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

　　4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;

　　5、對員工進行定期企業(yè)文化和服務培訓,保證服務質量;

　　6、落實執(zhí)行公司有關管理規(guī)章,建立團隊的良好氛圍。

　　任職資格:

　　1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經驗;至少2年以上餐廳總經理崗位經驗;

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

　　3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;

　　4、溝通、協(xié)調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

　　5、有一定的辦公文件處理能力。

門店經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督

　　2、在目標任務下,對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效

　　3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調處理

　　4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數據及時準確

　　6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

　　7、參與市場調查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與租售中心的各類品牌活動

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經驗;

　　2、有團隊優(yōu)先;

門店經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、對公司現有門店進行系統(tǒng)的.監(jiān)督,并執(zhí)行公司各類相關規(guī)定;

　　2、參與制定銷售計劃,并監(jiān)督實施進度;

　　3、對銷售數據的整理,匯總,分析;

　　4、對各區(qū)域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關經驗,同崗位3年以上的工作經驗;

　　3、做事積極,踏實。

門店經理崗位職責4

　　1、負責門店業(yè)績指標的達成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護;

　　2、負責門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計劃,并貫徹實施;

　　3、負責所屬門店人員的考核、培訓工作;

　　4、負責控制門店成本及提升服務質量;

　　6、負責門店的6s管理以及日常運營管理;

　　7、片區(qū)經理安排的'其他工作; 任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經驗;

　　2、吃苦耐勞,有責任心,對工作有熱情;

　　3、較強的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

門店經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

　　2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售任務;

　　3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、35年以上店面管理工作經驗,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調能力;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有良好的'抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;

　　4、有建材或相關行業(yè)經歷者優(yōu)先;

門店經理崗位職責6

　　1）貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

　　2）完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

　　3）組織部門日常管理及運營工作，合理調配人力。

　　4）店內各部門事項協(xié)調，店與店、店與公司協(xié)調，參加公司的.各項會議傳達公司各項工作。

　　5）合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理賣場各類突發(fā)事件。

　　6）掌握賣場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

　　8）宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

　　9）了解主管、員工公司內外動向，增強集體凝聚力。

　　10）對門店經理負責，傳達門店經理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經理解決日�，嵤�，提高門店經理工作效率。

　　11）賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋門店經理

　　12）負責賣場各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

　　13）負責賣場辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

　　14）賣場各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數據表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　15）門店經理交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催。要與相關部門及時協(xié)調處理賣場事務，提高辦事效率。

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