營運總監(jiān)崗位職責
在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的營運總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
營運總監(jiān)崗位職責1
1、參與公司營運戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運總監(jiān)完成營運規(guī)劃、年度預算的制定并督導其有效執(zhí)行。
2、負責所有門店銷售數(shù)據(jù)的.匯總、統(tǒng)計、分析工作。
3、協(xié)助營運總監(jiān)落實相關部門營銷工作的執(zhí)行。
4、協(xié)助營運總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。
5、負責同行業(yè)市場信息的收集和反饋。
6、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作。
營運總監(jiān)崗位職責2
1、負責下轄項目的運作、監(jiān)督和管理工作，推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整；
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助組織擬訂連鎖經(jīng)營規(guī)劃，維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營，實現(xiàn)公司對經(jīng)營運作的'統(tǒng)一規(guī)范管理，達到公司營業(yè)績標準化；
3、監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在分店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結果負責；
4、定期督導檢查轄區(qū)分店在利潤管理、產(chǎn)品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況，并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃；
5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題；
6、對營銷效果進行評估、總結及優(yōu)化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個片區(qū)制定合理目標；
7、與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系，協(xié)調與政府、媒體等的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；
8、履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。
營運總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、負責所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標；
2、達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進行有效的控制；
3、對區(qū)域內門店的營運管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的'工作；
4、定期進行巡店檢查，并制定改善計劃；同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學習能力及指導他人工作的能力；
3、20xx年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，8年以上同崗位管理經(jīng)驗。
行業(yè)要求：連鎖餐飲、連鎖KTV、連鎖商超、連鎖運營酒店；海底撈、溫莎、純K、麥頌等優(yōu)先考慮
營運總監(jiān)崗位職責4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標；
2、負責對營運部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的.工作計劃和制定政策、方案或制度；
3、負責管控各部門各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；
4、對外負責代表公司處置授權內的經(jīng)營決策和商務談判工作；
5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；
6、負責各部門經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
7、完成公司總經(jīng)理授權處理的其他重要事項。
營運總監(jiān)崗位職責5
1、在總經(jīng)理得授權下，全面負責公司日常經(jīng)營管理工作。
2、認真執(zhí)行公司得各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營管理情況。
3、按照公司確立得目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。
4、建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理得工作流程，建立精簡、高效得操作架構體系。
5、負責公司人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀得管理人員隊伍，使之具備良好得競爭優(yōu)勢。
6、根據(jù)市場行情及公司得實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。
7、組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經(jīng)營活動遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級頒布得各項管理政策，制度用管理條例。
8、擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實施。
9、負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經(jīng)營管理問題。
10、負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好得社會形象。完成總經(jīng)理安排得其他工作。
營運總監(jiān)崗位職責6
1、營運中心會務安排以及與總辦工作協(xié)調
2、營運中心總監(jiān)工作時間編排和協(xié)調
3、各門店基本運營數(shù)據(jù)報表匯總整理、運營分析
4、各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔
5、營運中心文件起草，制度、文檔、表單管控
6、營運中心活動方案跟進、數(shù)據(jù)整理、總結
7、協(xié)助營運中心總監(jiān)及其他管理干部開展工作
營運總監(jiān)崗位職責7
1、負責制定公司的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施；
2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，執(zhí)行全年的.銷售計劃，保證本部門年度、月度銷售業(yè)績、毛利業(yè)績達到公司指標；
3、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，制訂營銷策劃方案和銷售計劃，負責營銷活動的推廣、策劃、組織以及實施。并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制；
4、負責組建高效團隊并對下屬進行指導、提升、考核、管理和監(jiān)督；
5、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及可行性建議；
6、負責市場調研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告。
營運總監(jiān)崗位職責8
1、協(xié)助營運總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
2、協(xié)助全國各區(qū)域店鋪管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道）；
3、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合總目標協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標及工作計劃，并隨時追蹤了解，以便有效執(zhí)行；
4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調好本部門日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監(jiān)督及實施；
5、根據(jù)銷售目標，依據(jù)客戶群體特點及VIP客戶的過往資料，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
6、做好銷售業(yè)績的'日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應達賬款，確保賬款的安全、到位。
營運總監(jiān)崗位職責9
1、確定品牌中長期的銷售目標，并建立健全運營管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；
2、制定市場零售渠道及運營標準、政策；
3、團隊組建；
4、具有敏銳的'市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
營運總監(jiān)崗位職責10
1、對總經(jīng)理直接負責，建立、健全公司產(chǎn)品銷售架構管理流程，確保其有效運行；并組織研究、擬定產(chǎn)品銷售方面的發(fā)展規(guī)劃。
2、組織擬定銷售管理的各種規(guī)定、制度，程序，并監(jiān)督貫徹實施，嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。
3、組織編制年度銷售及銷售利潤指標分配計劃。
4、做好市場行情調研工作，研究和擬定銷售布點方案。
5、組織編制并向總經(jīng)理提供下列業(yè)務報告：每月合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
6、初審業(yè)務人員借款單、差旅費、差假等。
7、全面負責產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制訂市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。
8、掌握產(chǎn)品價格政策實施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)的`價格水平，及時提出改進措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。
9、隨時了解掌握貨款回收情況，特別是客戶欠款情況，分析原因，負責客戶欠款催收組織工作，阻止長期拖欠。
10、制訂落實銷售管理工作，每月組織召開一次銷售總結會議
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