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安全的重要性總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈?xiě)總結(jié)呢？以下是小編收集整理的安全的重要性總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全的重要性總結(jié)1
一些管理者在實(shí)際的執(zhí)行中，光口頭上要求操作者嚴(yán)格去執(zhí)行，實(shí)際工作中沒(méi)有認(rèn)真地去落實(shí)控制措施。流于一種形式。導(dǎo)致一些習(xí)慣性的違章行為重復(fù)出現(xiàn)，才難以得到有效整治和消除，事故的發(fā)生不是突然，而是必然，那么怎樣做到安全生產(chǎn)呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個(gè)人的本事所能解決的，它受到多種因素的制約。僅有加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)人員違章現(xiàn)場(chǎng)處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過(guò)程監(jiān)督中，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施，下頭一齊來(lái)看看車間安全的重要性有哪些吧？
1、車間各級(jí)管理人員要嚴(yán)格管理，把安全工作與實(shí)際相結(jié)合，把工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)。抓嚴(yán)就是要在安全管理中采取重獎(jiǎng)重罰的原則，一視同仁；抓細(xì)就是要深入實(shí)際，從細(xì)微處做起，從點(diǎn)滴做起，要見(jiàn)微知著，防微杜漸。從控制異常、減少障礙、防止事故上做文章，明確各崗位的職責(zé)，把任務(wù)分解下去，各司其職，各負(fù)其責(zé)，層層落實(shí)職責(zé)，落實(shí)到人；抓實(shí)就是腳踏實(shí)地，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)虛假，要從實(shí)際出發(fā)，不是只停留在口頭上，也不是只寫(xiě)在文章中，而是要以身作則，深入實(shí)際，撲下身子抓落實(shí)。針對(duì)車間實(shí)際，拿出切實(shí)可行的`措施和辦法，與職工一道，群策群力，上下一心，花大力氣逐一解決存在的問(wèn)題。
2、嚴(yán)抓各種安全隱患。隱患不除，如芒刺在背。經(jīng)過(guò)對(duì)多年來(lái)的事故仔細(xì)分析，原因是多方面的，但很重要的一點(diǎn)就是沒(méi)有下決心和下功夫去找準(zhǔn)、消除存在的設(shè)備隱患及管理上的不足。所以，必須要有咬定青山不放松是毅力和勇氣，不查出隱患、不消除缺陷誓不罷休。同時(shí)，查隱患是一項(xiàng)十分艱苦、細(xì)致、具體的工作，必須要結(jié)合"安全大檢查"，積極營(yíng)造出一種大規(guī)模的、全員參與的、聲勢(shì)浩大的活動(dòng)氛圍。明確查什么、怎樣查、誰(shuí)負(fù)責(zé)，具體落實(shí)到位，落實(shí)到人。要查細(xì)、查實(shí)，做到"橫向到邊，縱向到底，不留死角"。
總之，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，車間安全生產(chǎn)管理工作要深入貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，以安全促進(jìn)生產(chǎn)，時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在首位，做到預(yù)防測(cè)預(yù)防，降低安全事故發(fā)生率從而到達(dá)最佳的安全狀態(tài)。
安全的重要性總結(jié)2
安全生產(chǎn)是關(guān)系到國(guó)家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全和人民群眾的切身利益的大事；安全生產(chǎn)管理最根本的目的是保護(hù)人民的生命和健康，安全生產(chǎn)是對(duì)企業(yè)的最根本要求，安全管理是每個(gè)管理人員必須遵守的行為準(zhǔn)則，這也是安全生產(chǎn)管理的重要資料。安全工作是一項(xiàng)常抓不懈的主題，是生產(chǎn)的保證，也是員工效益的最大體現(xiàn)。"安全"是我們年年講、月月講、時(shí)時(shí)講、人人講、大會(huì)講、小會(huì)講班前班后講的共同主題，"安全"對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是重要的。
安全是什么？對(duì)于一個(gè)家庭，安全意味著和睦；對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全意味著發(fā)展；對(duì)于一個(gè)人，安全意味著生命！擁有了安全，不等于擁有一切，但沒(méi)有安全就必須沒(méi)有一切。對(duì)于我們而言，多一份遵章，就多了一份安全的籌碼，將擁有人生的.幸福。沒(méi)有了安全，再健康的軀體也在劫難逃，再豐厚的物質(zhì)也會(huì)變得一文不值，再豐沛的精神源泉也如無(wú)本之木。從老一輩石油工人至今，安全是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，在實(shí)際工作中當(dāng)血淋淋的事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)對(duì)悲慘的場(chǎng)面，哭聲、血淚都無(wú)法挽回人的生命，確實(shí)讓人難以理解應(yīng)對(duì)的現(xiàn)實(shí)。在具體的實(shí)際工作中，怎樣才能真正吸取教訓(xùn)，石油史上違章亡人事故，大都是由于違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的惡性事故。多起事故的發(fā)生，同時(shí)也告訴我們安全是天，不論在任何時(shí)候和地方，我們都要處處細(xì)心，不能抱有僥幸心理，總是都要把安全放在首位，多起事故說(shuō)明都抱著麻痹大意，僥幸心理，盲目蠻干，也就是說(shuō)把自我的安全沒(méi)當(dāng)回事，最終結(jié)果是導(dǎo)致慘劇發(fā)生的源頭。
安全工作不能有任何借口�？偣緸榱擞行Ф糁七`章，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司六條反違章禁令，下大決心采取鐵腕手段整治違章，制定下發(fā)了《違章行為控制辦法》，但在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中，有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足，總要尋找這樣那樣的借口不去認(rèn)真落實(shí)控制措施。在安全管理中"沒(méi)有任何借口"，因?yàn)榻杩诘拇鷥r(jià)是無(wú)比高昂的、甚至是慘痛的。如果有了這些看似冠冕堂皇的借口，我們的操作人員將不按章操作，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，而是憑著所謂的經(jīng)驗(yàn)或喜好進(jìn)行操作；有了借口，安全管理人員將會(huì)簡(jiǎn)化程序，不按規(guī)章制度辦事，該檢查的不檢查，該監(jiān)督的不監(jiān)督，該考核的不考核，或檢查、監(jiān)督、考核都流于形式；也正是因?yàn)橛辛私杩�，我們作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的典型頑癥"低、老、壞"違章行為才難以得到有效整治和消除；這些都將導(dǎo)致事故的發(fā)生，甚至重復(fù)發(fā)生。如果每位員工都能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，按章操作，那么"三違"現(xiàn)象就會(huì)不復(fù)存在，事故的發(fā)生率就會(huì)大幅降低，總公司就能夠真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)職責(zé)事故。
觀念是認(rèn)識(shí)的表現(xiàn)，思想的基礎(chǔ)，行為的準(zhǔn)則，行動(dòng)的先導(dǎo)。"思想隱患"使人的思想意識(shí)存在著不安全的思維和趨向。思想上的隱患讓人放松安全第一意識(shí)，讓安全措施得不到真正落實(shí)，讓人不能舉一反三理解事故教訓(xùn)。今年來(lái)，在總公司安全生產(chǎn)形勢(shì)長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持平穩(wěn)的情景下，基層管理思想上易出現(xiàn)盲目樂(lè)觀、松懈麻痹和厭戰(zhàn)情緒，會(huì)擔(dān)心"嚴(yán)管重罰"和"停工整改"等措施的強(qiáng)力落實(shí)，會(huì)影響工作任務(wù)和職工情緒；在諸多工作輕重緩急的擺布上，安全生產(chǎn)工作有時(shí)會(huì)出現(xiàn)為其他工作讓路的問(wèn)題；這些都是對(duì)安全生產(chǎn)的片面模糊認(rèn)識(shí)和直接思想障礙，必須糾正清除。安全工作，教育入手。要分別對(duì)各單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及操作人員進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)，對(duì)特種操作人員必須按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，做到持證上崗，積極開(kāi)展各類安全文化活動(dòng)，從而提高全員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。"一載遭蛇咬，十年怕井繩"，警示作用對(duì)麻痹的人們還是很有作用的。出事故的單位要吸取教訓(xùn)，沒(méi)出事故的單位更要警鐘長(zhǎng)鳴，認(rèn)真查找事故隱患，采取有力措施，把事故隱患消滅在萌芽中。
"最大的敵人是自我"這句格言，用在安全管理上也是正確的。我們作為企業(yè)的管理者、操作者，是安全生產(chǎn)的最終一道防線，也是最重要的一道防線，保護(hù)自我的重任就在我們自我的肩上。所以，安全就在我們自我的手中，僥幸必不幸，為難必生難。安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，而企業(yè)的管理者圍繞"安全生產(chǎn)"的主題應(yīng)做的工作很多，既要抓主要矛盾，又不能留下絲毫安全隱患；這些工作如何進(jìn)行才是最合理、最可靠的，值得管理者們不斷深入地研究和探討。總之，在生產(chǎn)的過(guò)程中，安全工作僅有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，僅有把各項(xiàng)制度、措施落實(shí)到位，牢固樹(shù)立"安全第一，預(yù)防為主，以人為本"的方針，才能把各種事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，僅有這樣才能保證安全生產(chǎn)，才能構(gòu)建和諧！
安全的重要性總結(jié)3
安全是煤礦永恒的主題。安全觀念決定安全行為，安全行為帶來(lái)安全后果。領(lǐng)導(dǎo)干部的安全觀念，更加全面持久地影響著一個(gè)企業(yè)的安全工作。我認(rèn)為，新形勢(shì)下，國(guó)有xx企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)性需要牢固樹(shù)立以下四種觀念：
一、本質(zhì)安全是煤礦能夠?qū)崿F(xiàn)的既定目標(biāo)
馬斯洛認(rèn)為，生存和安全是人類最基本的需要。對(duì)整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，失去人就失去了一切；對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，失去生命也就失去了一切。煤礦職工作為一個(gè)特殊群體，由于歷史、社會(huì)和自身等多方面的原因，常常只是把本質(zhì)安全作為一個(gè)完美的愿景，而沒(méi)有把它當(dāng)成一個(gè)通過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。有些礦工認(rèn)為生命安全主要依靠于現(xiàn)場(chǎng)自然條件、礦井安全設(shè)備保障等，個(gè)人只能聽(tīng)天由命；有些礦工在生產(chǎn)任務(wù)比較重時(shí)，就在內(nèi)心深處將自我的違章行為合理化，認(rèn)為不違章就不能正常生產(chǎn)，不違章就完不成工作任務(wù)，不違章就不能多掙錢(qián)等等，這些觀念都是錯(cuò)誤和有害的。實(shí)際上，安全生產(chǎn)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平的綜合反映，在xx生產(chǎn)過(guò)程中，人類積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，新科技超多應(yīng)用，認(rèn)識(shí)、改造井下條件、規(guī)避防范風(fēng)險(xiǎn)的潛力明顯增強(qiáng)。20xx年以來(lái)，我們?nèi)V提出了本質(zhì)安全理念，制定本質(zhì)安全型企業(yè)建立規(guī)劃，用心建立本質(zhì)安全型礦井，取得了明顯成效。明確提出，要建立一個(gè)無(wú)死亡事故，無(wú)工傷和無(wú)工作場(chǎng)所相關(guān)疾病的煤礦；建立一個(gè)本質(zhì)安全型企業(yè)。全礦職工的安全觀念正在發(fā)生著革命性地變化。隨著觀念更新、科技提高、管理創(chuàng)新，不少原先達(dá)不到的目標(biāo)我們已經(jīng)到達(dá)了，"無(wú)災(zāi)可救、無(wú)險(xiǎn)可搶、無(wú)事故發(fā)生"不再僅僅是完美的憧憬，不 遠(yuǎn)的將來(lái)就必須會(huì)成為眾多xx企業(yè)的現(xiàn)實(shí)。
二、安全生產(chǎn)是xx企業(yè)黨組織重要的政治任務(wù)
xx是一個(gè)危險(xiǎn)程度較高的特殊行業(yè)。舊社會(huì)，礦工生命安全、身心健康毫無(wú)保證。解放后，煤礦安全狀況明顯好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)企業(yè)受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，安全投入不足，盲目冒險(xiǎn)生產(chǎn)；有少數(shù)干部喊著安全第一的口號(hào)，做著突擊趕產(chǎn)的實(shí)事。中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，就要代表最廣大人民的根本利益，所以務(wù)必高度重視安全工作，保障礦工生命安全。xx企業(yè)黨組織作為黨在xx企業(yè)的代表，就要充分發(fā)揮作用，切實(shí)把安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，義不容辭、責(zé)無(wú)旁貸地抓安全、管安全、保安全。一要管方向，保證安全第一方針在企業(yè)得到不折不扣地貫徹執(zhí)行。二要管思想，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，理順職工情緒，化解安全管理過(guò)程中的思想疙瘩和人際矛盾。個(gè)性是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要擺正安全與生產(chǎn)、與效益的關(guān)系，凡是忽視安全工作的干部都是不稱職的干部。三要管落實(shí)職責(zé)，建立完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全職責(zé)，保證事事有人抓、有人管。要通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員安全職責(zé)區(qū)、開(kāi)展黨員身邊無(wú)"三違"等活動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員實(shí)施安全職責(zé)追究，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在保證安全生產(chǎn)方面的作用。四要保證安全重點(diǎn)工作落實(shí)，積極主動(dòng)地出主意、想辦法，組織帶領(lǐng)黨組織、黨員，發(fā)揮群眾組織和廣大職工的作用，參與安全管理重要工作，保證安全措施落實(shí)到位。
三、人是安全生產(chǎn)最重要的因素
安全是系統(tǒng)工程，是企業(yè)各項(xiàng)工作的綜合體現(xiàn)。在保證安全生產(chǎn)的諸因素中，人是最重要的因素。人既是保護(hù)的對(duì)象，又是難以控制的災(zāi)害之源。有調(diào)查證明，大多數(shù)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的原因都是由于人的不安全行為造成的`，其比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)因安全工作條件不到位而造成的事故發(fā)生率。先進(jìn)的安全裝備、完善的生產(chǎn)系統(tǒng)、健全閉合的管理制度等等，最終都要通過(guò)人起作用。忽視人的作用，在安全管理上見(jiàn)物不見(jiàn)人，往往導(dǎo)致安全失控。重視人的作用，從做人的工作入手抓安全，往往能夠收到事半功倍的好效果。如何從做人的工作入手抓安全？我認(rèn)為，一要加強(qiáng)安全宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，這是前提。要注意克服目前xx企業(yè)安全教育普遍缺乏針對(duì)性的問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一線職工、老工人和新工人、不一樣崗位、不一樣性格的職工，都要在開(kāi)展一般性教育的基礎(chǔ)上，分門(mén)別類地做好針對(duì)性工作。二要加強(qiáng)安全培訓(xùn)，經(jīng)常性地開(kāi)展技術(shù)比武等活動(dòng)，開(kāi)展拜師學(xué)技、傳幫帶等活動(dòng)，提高安全技能，這是必要條件。三要規(guī)范職工崗位行為，開(kāi)展治理"三違"活動(dòng)，杜絕職工中的"三違"現(xiàn)象。要堅(jiān)持推廣"手指口述"操作法，使之成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。四要加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，搞好禮貌生產(chǎn)，改善職工工作環(huán)境，保證職工情緒舒暢地工作。五要關(guān)心職工生活，使職工身體健康、家庭幸福，吃好睡好，有充沛精力完成當(dāng)班任務(wù)。
四、安全文化建設(shè)是煤礦長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略之舉
文化具有強(qiáng)大而持久的力量。企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步構(gòu)成的，或有意識(shí)塑造的又為全體職工理解、遵循的種種安全物質(zhì)因素和安全精神因素之總和。由于多種原因，我國(guó)多數(shù)煤礦安全文化仍然比較落后，有些職工依舊對(duì)事故習(xí)以為常、對(duì)生命不夠珍惜，從而導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。要解決這些問(wèn)題，就要跳出傳統(tǒng)管理的圈子，把安全放置在文化的大視野中去研究，就要在企業(yè)中構(gòu)建一種以思想意識(shí)和行為習(xí)慣為基礎(chǔ)的安全文化，借助文化所特有的持續(xù)影響力、廣泛滲透力和經(jīng)久擴(kuò)張力，引導(dǎo)職工養(yǎng)成正確的安全行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)。如何加強(qiáng)安全文化建設(shè)？一要確立先進(jìn)的安全文化理念。20xx年，礦領(lǐng)導(dǎo)提出安全與健康管理理念：所有死亡、工傷和職工疾病都是能夠避免；每項(xiàng)任務(wù)，無(wú)論多么緊急或重要，都能夠安全地完成；所有的危險(xiǎn)都能夠被發(fā)現(xiàn)并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；每個(gè)人對(duì)自我和他人的安全與健康都負(fù)有道德義務(wù)和職責(zé)。這一理念代表了職工的共同心愿。二要用心探討先進(jìn)的與企業(yè)實(shí)際狀況相適應(yīng)的安全文化建設(shè)模式。近年來(lái)，很多企業(yè)用心探討安全文化建設(shè)的有效途徑，構(gòu)成了如安全文化精神模式、安全文化標(biāo)兵激勵(lì)模式、安全文化宣傳教育模式、安全文化禮貌道德模式、安全文化績(jī)效模式等多種說(shuō)法，基本上還處于一種探討和簡(jiǎn)單歸納階段。作為xx企業(yè)，必須要根據(jù)礦井和職工隊(duì)伍實(shí)際狀況，實(shí)事求是地做好這些工作，不要追求所謂理論上的成果。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)又要立足當(dāng)前，存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題。
安全的重要性總結(jié)4
企業(yè)內(nèi)在同一崗位上不斷重復(fù)發(fā)生相同的安全事故，主要原因在于各級(jí)各類人員安全意識(shí)不強(qiáng)，由此導(dǎo)致安全管理水平不高，致使員工違章行為時(shí)有發(fā)生，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。為此，全面提高企業(yè)員工的安全意識(shí)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)具有重大的現(xiàn)實(shí)好處。
人、機(jī)器和環(huán)境是不安全的匯集點(diǎn)，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，能夠改變其他二者的主體。通過(guò)思維和探討，人是能夠改變?cè)O(shè)備等存在的不安全因素，去創(chuàng)造一個(gè)良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的�？梢�(jiàn)，人在安全生產(chǎn)中的地位和作用是至關(guān)重要的，其自身安全素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。那么如何才能提高人員的安全意識(shí)，從思想上牢固建立安全防線呢？
一、安全意識(shí)的重要好處
安全意識(shí)就是人的大腦對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和理解而產(chǎn)生的各種思維，企業(yè)中安全意識(shí)主要是指從公司領(lǐng)導(dǎo)到每一位員工對(duì)安全工作方面的認(rèn)識(shí)和理解。安全意識(shí)可通過(guò)企業(yè)安全管理、安全教育和安全職責(zé)等建立和施加影響，并可通過(guò)相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制使之自我調(diào)節(jié)而一步一步地構(gòu)成。
企業(yè)就應(yīng)通過(guò)了解員工安全意識(shí)的.強(qiáng)弱而進(jìn)行有針對(duì)性的安全意識(shí)教育，可通過(guò)多種方式來(lái)教育員工，使安全第一的思想深入人心。安全意識(shí)的提高能夠使企業(yè)員工真正懂得"安全第一，預(yù)防為主"安全方針的含義；使企業(yè)員工真正認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商品社會(huì)中求得生存與發(fā)展，企業(yè)安全具有極為重要的好處；使企業(yè)員工真正認(rèn)識(shí)到安全與人同在，沒(méi)有了人，一切都將失去好處。
二、安全意識(shí)的資料
1.安全效益的觀念。
安全是一種生產(chǎn)力，安全投入是有必須產(chǎn)出的，它體此刻：一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少，從安全經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，事故預(yù)防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比；另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用，能夠提高作業(yè)人員的工作效率，安全生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率一般在2.5%個(gè)百分點(diǎn)。
2.安全第一、預(yù)防為主的觀念。
安全第一、預(yù)防為主的觀念就是要求企業(yè)所有員工，都要確立"安全就是生命"的思想，堅(jiān)持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來(lái)抓，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要讓位以安全，不能因想盡快處理生產(chǎn)故障，提高產(chǎn)量而忘了安全操作規(guī)程，不要因生產(chǎn)忙、生產(chǎn)急，而忘了交代和布置安全。
3.安全道德的觀念。
良好的安全道德觀念是安全意識(shí)的最高境界，是安全文化培養(yǎng)的最高目標(biāo)，也是當(dāng)今安全管理方面的至高要求，在工作中，我不傷害別人、凡事都以安全第一、不斷學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高自身的安全防范潛力等等就是良好安全道德觀。
4.安全法制觀念。
安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)和員工對(duì)安全知法、守法以及法律監(jiān)督，在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際行動(dòng)上的統(tǒng)一和體現(xiàn)，使安全做到有法可依。企業(yè)和員工應(yīng)切實(shí)遵守和執(zhí)行國(guó)家的安全法律法規(guī)等安全法律制度，并對(duì)安全事故的職責(zé)者要實(shí)事求是地依法追究職責(zé)。同時(shí)要不斷提高員工的安全法律、法規(guī)觀念。
5.安全依靠科技的觀念。
因生產(chǎn)工藝簡(jiǎn)陋，設(shè)備性能質(zhì)量差，生產(chǎn)安全得不到保障，事故頻發(fā)，是因?yàn)榭萍悸浜蟮母驹颉Ｓ欣孟冗M(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全意識(shí)，可大幅度的降低安全的事故率。
安全的重要性總結(jié)5
古代某國(guó)，飛馬傳書(shū)報(bào)警，因馬掌缺了一個(gè)釘子，馬掌脫落，戰(zhàn)馬撲倒，戰(zhàn)士摔死，信未送到，結(jié)果戰(zhàn)爭(zhēng)失敗，國(guó)家滅亡。誰(shuí)能想到，導(dǎo)致國(guó)家滅亡的竟是一顆小小的釘子!一顆小小的釘子，引發(fā)一系列失誤反應(yīng)，結(jié)局悲慘。
電力生產(chǎn)中發(fā)生的事故也有類似情景。在20xx年金華電業(yè)局送變工程公司"12·17"工亡事故中，鋼絲繩未用麻袋和圓木鋪墊，綁扎在固定鐵塔腳架上，以致受力后鋼絲繩被鐵塔主材角剪切拉斷，導(dǎo)致事故發(fā)生。衢州電力局"12·10"事故，由于未能在基建設(shè)備投產(chǎn)前，在柜頂母線與柜內(nèi)線路之間加裝固定絕緣擋板;許可工作票和"二交一查"時(shí)，未能交清外側(cè)線路進(jìn)線為帶電設(shè)備，致使人員誤入帶電間隔，造成觸電事故。建德供電局"11·19"事故，因拆螺絲的板手太小，去拿板手而失去工作中的'電氣監(jiān)護(hù)，引起帶電的母線對(duì)工作人員手中板手放電，造成杯具。
引發(fā)事故的原因多半與未系安全帽帶、誤入帶電間隔等習(xí)慣性違章有關(guān)，明明是些"為長(zhǎng)者折枝"的小事、簡(jiǎn)單事，卻屢禁不止，其深層原因恰恰是少數(shù)職工非不能為，實(shí)不愿為，懶得為也。小和大是相對(duì)的，善小而不為，惡小而為之的代價(jià)及其慘痛。總結(jié)許多事故起因，皆是對(duì)小隱患重視不夠，疏于管理，留下禍端。千里長(zhǎng)堤潰于蟻穴。一旦條件成熟，小隱患、小失誤就會(huì)演變成大事故、大災(zāi)難，造成不可挽回的損失。
安全的重要性總結(jié)6
1安全生產(chǎn)的重要性
僅有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，安全無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，所謂時(shí)時(shí)有安全，事事有風(fēng)險(xiǎn)，說(shuō)的就是這個(gè)意思。許多單位員工覺(jué)得，工作了這么多年，自我也不懂什么安全，身邊也沒(méi)發(fā)生過(guò)什么大的安全事故，殊不知一旦發(fā)生了，將是追悔莫及、令人痛苦的事情，痛定思痛之后，一分析原因，才明白原先是一些不大的細(xì)節(jié)造成的，只是因?yàn)闆](méi)有多加關(guān)注而造成的事故�，F(xiàn)實(shí)生活與工作中所發(fā)生的事故和風(fēng)險(xiǎn)有很多是能夠避免的，據(jù)統(tǒng)計(jì)，所發(fā)生的事故中，90%以上都是因?yàn)槿说牟话踩袨樵斐傻�，本人搞安全管理工作已�?0多年的歷史，長(zhǎng)期以來(lái)積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。作為煙草企業(yè)，雖然早以導(dǎo)入了許多有關(guān)安全的管理模式和先進(jìn)的管理方式。安全基礎(chǔ)設(shè)施基本按標(biāo)準(zhǔn)配置，人員安全意識(shí)得到必須的提升，但長(zhǎng)期以來(lái)沉淀的很多安全問(wèn)題，短期內(nèi)不可能全部解決，尤其是交通安全、消防、防盜(搶)這三大風(fēng)險(xiǎn)還存在很多不足和漏洞。這三個(gè)方面所出現(xiàn)的事故時(shí)有發(fā)生。所以，可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的風(fēng)險(xiǎn)，仍將持續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，自覺(jué)把安全生產(chǎn)置于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)。伴隨建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)，不斷提升全員安全意識(shí)，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施投入建設(shè)，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范經(jīng)過(guò)建立安全生產(chǎn)職 責(zé)制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)貼合有關(guān)安全生產(chǎn)法律行規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，逐步實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的目標(biāo)。
2安全生產(chǎn)與效益的辨證關(guān)系
煙草行業(yè)作為國(guó)家二級(jí)防火單位，又是國(guó)家和地方財(cái)政收入支柱，在兩煙(烤煙、卷煙)生產(chǎn)與運(yùn)行過(guò)程中存在有很大的風(fēng)險(xiǎn)，所以效益與風(fēng)險(xiǎn)并存，二者是密不可分的。僅有安全好了，才能保證更好地生產(chǎn)。兩煙生產(chǎn)過(guò)程中存在著必須的不安全因素和隱患。在注重效益的同時(shí)，更不能放松對(duì)安全的'管理。效益是企業(yè)生產(chǎn)的前提，安全生產(chǎn)又是效益的保障。談到效益，我們總是想到利潤(rùn)、成本、資金、節(jié)支等字眼，很少有人想到安全。但越來(lái)越多的現(xiàn)實(shí)已經(jīng)向我們證明，僅有安全好了，才是最大的效益，安全不好，出了事故，企業(yè)和個(gè)人都將受到損失，效益又從何談起要錢(qián)不要命的思想觀念是行不通的。
3完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，推進(jìn)安全科學(xué)化管理
安全重在管理，管理重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)。生產(chǎn)活動(dòng)是一個(gè)變化的動(dòng)態(tài)的過(guò)程，作為生產(chǎn)活動(dòng)主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身?xiàng)l件的影響，在這個(gè)過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級(jí)管理人員、尤其是基層一線員工，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，煙草企業(yè)我們基層雖然每年簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)制。落實(shí)基層兼職安全員，可是他在各類檢查中沒(méi)有深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，而是消極應(yīng)對(duì)，走過(guò)場(chǎng)。沒(méi)有加大對(duì)各級(jí)管理人員的考核力度，要做好安全管理工作，關(guān)健是從思想意識(shí)上，職責(zé)心上做到積極主動(dòng)。制度上嚴(yán)格做到一級(jí)管一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)好一崗雙職，使每一崗位員工對(duì)本崗位的安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)和防范措施做到心中有數(shù)，使整個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。
首先要加大安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投入，長(zhǎng)期以來(lái)物的不安全狀態(tài)所造成的事故比比皆是，不倫是車輛運(yùn)行或是防盜(搶)以及消防管理上，由于設(shè)備設(shè)施的性能和質(zhì)量問(wèn)題，引發(fā)或加大了事故的發(fā)生和漫延。完備安全基礎(chǔ)設(shè)施是安全生產(chǎn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)安全預(yù)防效果。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位"在安全投入上以節(jié)儉為中心，素不知，由于設(shè)備設(shè)施的簡(jiǎn)陋以及安全防范設(shè)備的不可靠性，導(dǎo)致了事故的發(fā)生而造成了人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，使其在效益上得不償失。究其原因，最根本的問(wèn)題就是觀念問(wèn)題，就是沒(méi)有樹(shù)立正確的安全理念。沒(méi)有正確的理解安全生與效益的關(guān)系。
其次是發(fā)揮好溝通交流作用。安全管理的落腳點(diǎn)在基層，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。所以，如何認(rèn)真地確立起每一位員工的安全意識(shí)，使之實(shí)現(xiàn)"要我安全"，到"我要安全"，"個(gè)人安全，到整體安全"的根本性轉(zhuǎn)變，是企業(yè)安全文化建設(shè)的中心任務(wù)。利用安全活動(dòng)月及119消防日經(jīng)過(guò)電視、報(bào)刊、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、讀本等媒體和安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳攻勢(shì)，做到寓教于樂(lè)，使安全生產(chǎn)意識(shí)深入人心，安全知識(shí)廣為傳播，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。
最終是發(fā)揮宣傳教育作用。安全培訓(xùn)要貼合以下要求：一是建立安全教育培訓(xùn)管理制度。其中資料包括：安全培訓(xùn)的管理職責(zé)、組織要求，各類人員培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)周期與學(xué)習(xí)要求，培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、記錄，培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)等;二是各級(jí)任職資格要求和安全培訓(xùn);三是特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和取證;四是新員安全三級(jí)教育和轉(zhuǎn)復(fù)崗人員安全教育培訓(xùn);五是安全文化建設(shè)。要解決人人懂安全，人人要安全的問(wèn)題，還應(yīng)注重情感投入，可采用親情教育法，時(shí)時(shí)提醒職工牢記親人的囑托;如為職工過(guò)生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時(shí)機(jī)、潛移默化地向職工宣傳安全思想;再就是開(kāi)展安全共保活動(dòng)，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書(shū)，號(hào)召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用，真誠(chéng)邀請(qǐng)家屬參加到安全共�；顒�(dòng)中來(lái)，營(yíng)造全方位的安全氛圍。
安全的重要性總結(jié)7
隨著社會(huì)的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問(wèn)題正愈來(lái)愈多的受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們?cè)趶?qiáng)化安全管理，落實(shí)安全職責(zé)，保障企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)的各項(xiàng)工作中，已經(jīng)構(gòu)成了比較全面和細(xì)致的管理規(guī)范和操作規(guī)程，可是在施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中，還存在超多的違章、安全隱患甚至安全事故發(fā)生，其主要原因，就是還有很多現(xiàn)場(chǎng)操作安全意識(shí)不強(qiáng)。
人僅有有了安全意識(shí)，才會(huì)有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安全意識(shí)主要環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，讓每一名員工真正把"安全為天"的思想牢記在心，把"安全第一，以人為本"的安全理念作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正意識(shí)到"安全就是政治，安全就是民生"，讓每一名員工從執(zhí)行制度開(kāi)始，理解安全的培訓(xùn)教育，構(gòu)成行為規(guī)范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過(guò)意識(shí)的能動(dòng)性來(lái)指導(dǎo)施工安全工作，做到能夠在現(xiàn)場(chǎng)施工中及時(shí)預(yù)見(jiàn)隱患，消除隱患，到達(dá)安全生產(chǎn)的目的。
一、安全意識(shí)在安全中的重要性
安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過(guò)程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會(huì)的提高和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問(wèn)題正愈來(lái)愈多的受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注與重視，"安全為天"是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工生命安全尊重和關(guān)懷的基本要求。作為我們的水利施工行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產(chǎn)工作，保證廣大員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量，促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。從多年的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，要搞好安全工作，首要的.前提與任務(wù)，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識(shí)。
安全意識(shí)是人腦對(duì)生活、生產(chǎn)等活動(dòng)中安全觀念的反映，是對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的反映，意識(shí)的存在會(huì)對(duì)事物發(fā)展進(jìn)程起到巨大的促進(jìn)或阻礙作用。安全管理工作就務(wù)必以"預(yù)防為主、預(yù)防為上"的方針進(jìn)行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施、進(jìn)行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進(jìn)行認(rèn)識(shí)、教育。
二、影響員工在生產(chǎn)中安全意識(shí)的因素
在生產(chǎn)工作中，影響員工安全意識(shí)的因素主要有心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理素質(zhì)。心理素質(zhì)是員工對(duì)安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在理解一項(xiàng)工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動(dòng)自我的思維運(yùn)作，聯(lián)想工作的全過(guò)程，思考較多。如工作如何高效地去完成，到達(dá)怎樣的效果，工作安全性是否能到達(dá)保證等。經(jīng)過(guò)較全面的思考之后，就會(huì)構(gòu)成一整套的工作思路，然后付諸實(shí)施。這樣，在工作過(guò)程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量和安全就會(huì)得到保證。而心理素質(zhì)低的人，往往表現(xiàn)出工作思考不全面，你安排什么就干什么，到達(dá)完成任務(wù)為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動(dòng)的，工作準(zhǔn)備不充分，甚至工作過(guò)程中就會(huì)存在這樣那樣的漏洞。最終結(jié)果是工作質(zhì)量沒(méi)有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會(huì)留下安全隱患；思想素質(zhì)是員工工作職責(zé)心的集中體現(xiàn)，反映出員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的過(guò)程中起著至關(guān)重要的作用。
此刻，在大多數(shù)的員工中，對(duì)安全生產(chǎn)有足夠的重視，對(duì)不安全的危害有充分的認(rèn)識(shí)，從事每一項(xiàng)工作，都能夠時(shí)刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺(jué)遵守規(guī)章制度，自覺(jué)落實(shí)完善安全措施。但有些員工，在工作上存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章，久而久之就難免會(huì)出現(xiàn)人身傷害、各類事故、設(shè)備損壞的問(wèn)題；業(yè)務(wù)素質(zhì)是員工對(duì)自我所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自我的工作。員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定了工作過(guò)程的安全性。業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識(shí)掌握不全面，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，并且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全就會(huì)受到威脅，設(shè)備的安全運(yùn)行就得不到保障。
安全管理是一個(gè)全過(guò)程的管理，如果沒(méi)有嚴(yán)格的管理，就不可能使生產(chǎn)過(guò)程中的每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)按照規(guī)定做得細(xì)、做得實(shí)、做得有成效，就不能有效控制設(shè)備和人身的安全，員工思想就會(huì)松懈，員工的安全意識(shí)就無(wú)法提高。這就是安全管理素質(zhì)。在實(shí)際行動(dòng)中切實(shí)把"安全第一"放在首位，明確闡明"安全第一，質(zhì)量第二，進(jìn)度第三"，能夠做到"不保證安全不開(kāi)工、不解決安全問(wèn)題不放過(guò)"，把安全問(wèn)題當(dāng)作工程施工中的頭等大事來(lái)抓。
三、如何提高員工的安全意識(shí)
第一、首先是抓好新入工地人員的三級(jí)安全教育。良好的三級(jí)安全教育會(huì)在新進(jìn)員工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)有足夠的重視，做到時(shí)刻想到安全。施工安全管理工作的重點(diǎn)是在基層，提高安全意識(shí)，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責(zé)。在工程施工當(dāng)中，如果每一名施工人員都能夠很好的履行自我的安全職責(zé)，用心提高自我的安全意識(shí)，那么，我們?cè)诠こ淌┕ぎ?dāng)中的安全管理工作就會(huì)變的極為樂(lè)觀。
第二，堅(jiān)持嚴(yán)格管理。僅有堅(jiān)持嚴(yán)格管理，才能保證員工的安全意識(shí)不會(huì)松懈，使員工思想上時(shí)刻有緊迫感、壓力感，特別是安全意識(shí)不高的員工，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其安全生產(chǎn)的教育，才能將安全記錄持續(xù)長(zhǎng)久。關(guān)鍵的問(wèn)題，就是要在每個(gè)施工管理人員和參與施工人員的腦際當(dāng)中建立起安全意識(shí)，能夠較好的理解安全規(guī)則，并自覺(jué)的去遵守安全規(guī)則。這一層面，最基本的手段就是安全生產(chǎn)教育。我們能夠采取誘導(dǎo)的方式，通過(guò)一些安全事例和安全事故發(fā)生的后果描述等，從對(duì)危險(xiǎn)源的認(rèn)識(shí)開(kāi)始，讓施工人員從感性的認(rèn)識(shí)上升到理性的認(rèn)識(shí)，讓他們從機(jī)械的執(zhí)行規(guī)章制度，認(rèn)識(shí)到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。從而在工程施工的過(guò)程中，極大的提高安全管理的科學(xué)性。
第三，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度。安全生產(chǎn)的宣傳是多方面的，宣傳部門(mén)應(yīng)及時(shí)對(duì)生產(chǎn)中的好人好事進(jìn)行報(bào)道。要不斷地對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析總結(jié)，不斷使員工認(rèn)識(shí)到安全不僅僅是企業(yè)的事，也是自我的事，好的會(huì)受到表彰，不好就會(huì)受到制度的約束，從而在工作中做到自覺(jué)注意安全。"安全為天"對(duì)每位職工來(lái)講，就是要把自我的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個(gè)人，對(duì)你的父母、妻兒，對(duì)你的家庭來(lái)說(shuō)，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來(lái)了。所以我們職工也要樹(shù)立正確的安全觀，不僅僅僅是對(duì)你自我負(fù)責(zé)，還要對(duì)你的家庭負(fù)責(zé)。
我們要克服"職工干慣了、干部看慣了、大家習(xí)慣了"的思想，提高安全意識(shí)，自覺(jué)遵守規(guī)章制度去營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，促進(jìn)員工安全意識(shí)培養(yǎng)和提高，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)安全順利運(yùn)行。
安全的重要性總結(jié)8
近年以來(lái)，《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》等一系列的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的修訂出臺(tái)，在原先的基礎(chǔ)上修改了很多資料，細(xì)化了很多條款，更加明確各級(jí)行政部門(mén)、企業(yè)負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員的職責(zé)，對(duì)各級(jí)安全管理人員提出了更高的要求，標(biāo)志著安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)入全新時(shí)代，一些只注重效益忽視安全重要性的企業(yè)將無(wú)立足之地，最終退出歷史舞臺(tái)，淘汰出局。
"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"是我國(guó)的安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)事故雖然多發(fā)、易發(fā)，可是能夠提前預(yù)防，十次事故有九次事故都是違規(guī)作業(yè)、違章操作或管理不善導(dǎo)致如今自我走入一個(gè)安全隱患無(wú)處不在的工作崗位，我想我應(yīng)當(dāng)對(duì)安全問(wèn)題要有更深一層次的理解。
安全意識(shí)淡薄是發(fā)生事故的罪魁禍?zhǔn)�，忽視�?duì)安全意識(shí)的培養(yǎng)是最大的安全隱患，輕視生命價(jià)值是造成安全意識(shí)淡薄的根本原因。增強(qiáng)安全意識(shí)，不僅僅是為了生產(chǎn)生活，而是服務(wù)于生命本身的一種職責(zé)，是安全工作的靈魂。所以，切實(shí)提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識(shí)，真正將"安全第一，預(yù)防為主"落實(shí)到位，有效控制和減少安全事故，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
安全常記心中就是要做到"人人事事保安全"。人人事事保安全，關(guān)鍵要從我做起，從此刻做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓(xùn)。僅有每個(gè)職工的安全意識(shí)提高了，安全技術(shù)本事提高了，才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。從"要我安全"轉(zhuǎn)向"我要安全"、"我應(yīng)安全"、"我能安全"、"我懂安全"，這是安全意識(shí)的飛躍，這種飛躍僅有經(jīng)過(guò)經(jīng)常的反復(fù)的安全再教育，再學(xué)習(xí)才能實(shí)現(xiàn)。而端正自我的思想作風(fēng)，熟練掌握安全專業(yè)知識(shí)，以及崇高的敬業(yè)精神則是實(shí)現(xiàn)這個(gè)飛躍的必備前提。
作為公司的一員，在對(duì)安全生產(chǎn)方面我認(rèn)識(shí)到：我們應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過(guò)程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，消除僥幸心理，了解掌握必備的應(yīng)急安全防護(hù)措施。在日常工作中，我們因該積極應(yīng)對(duì)各級(jí)安全單位的的各項(xiàng)檢查規(guī)定和考試，做到時(shí)時(shí)自查、整改，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，刻刻注意。
"安全無(wú)小事"，防微杜漸是關(guān)鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實(shí)處；安全不是喊喊口號(hào)，而是要真正行動(dòng)；安全更不是只為自我，而是為了大家。期望每個(gè)人都能時(shí)時(shí)把安全記心中，刻刻把安全重落實(shí)，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠(yuǎn)不倒的安全長(zhǎng)城。
有無(wú)安全安全意識(shí)在生產(chǎn)中關(guān)乎著自我和他人的健康甚至生命，關(guān)乎著每一個(gè)員工的家庭完整，關(guān)乎著企業(yè)單位的穩(wěn)定。所以每一個(gè)職工都要高度重視安全問(wèn)題。在工作中我們要時(shí)刻想清楚下面這些問(wèn)題：
第一、安全到底為了誰(shuí)呢？這是我們每一個(gè)員工要深思熟慮的問(wèn)題。工作為了生活好，安全為了活到老。安全是個(gè)人健康、家庭完整、單位穩(wěn)定、社會(huì)和諧的共同基礎(chǔ)，也是每一個(gè)職工、每一個(gè)家庭、每一個(gè)單位、每一個(gè)政府的共同期盼。那么，為了所有的工友，為了自我，為了家人，為了企業(yè)單位，為了社會(huì)，我們必須要把安全問(wèn)題做好。
第二、誰(shuí)是安全的最大受益者？首先，不可否認(rèn)，搞好企業(yè)的安全工作，企業(yè)會(huì)受益。"影子效益"：僅有在出事故之時(shí)，你才能明白事故的直接損失、間接損失以及商譽(yù)影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。其次，我們應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，企業(yè)做好安全工作，員工會(huì)受益。做好安全培訓(xùn)是員工最大的福利，做好安全管理是對(duì)員工最好的關(guān)懷。我們要明白做好企業(yè)的安全工作，員工不僅僅受益，并且是最大的受益者。
第三、丟臉和丟命，誰(shuí)的損失大？首先企業(yè)出了事故，領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)丟臉。一是做檢查，二是罰款，三是行政處分甚至是刑事處分。其次，企業(yè)出了事故，操作者可能身體會(huì)受到傷害甚至是丟掉性命。由此看來(lái)，人人都應(yīng)當(dāng)來(lái)算清這筆帳：丟臉和丟命，誰(shuí)的損失大。
一個(gè)工作單位就是一個(gè)大家庭，大家共坐一條船，所以只注意自身安全也是不對(duì)的，要保障整個(gè)大家庭的安全才是企業(yè)做好安全問(wèn)題的最終目的`。首先，我們要做到不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害。三令五申勞保著裝，就是為了不傷害自我；為了不傷害自我，就必須正確佩戴勞保用品；禁止擅自移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施和安全標(biāo)志，就是為了不讓你的這一行為給別人帶來(lái)傷害。崗位員工要開(kāi)展危害辨識(shí)，查找隱患，就是不能讓別人留下的錯(cuò)誤傷害到自我。其次，要有團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)。標(biāo)語(yǔ)說(shuō)的很好"一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山"。安全連著我們大家庭每一個(gè)人，所以防范事故要靠我們大家一齊完成。
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一齊事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家明白若職責(zé)心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)�；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》；某某安全職責(zé)心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！
"安全就是效益"，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人（包括我自我）的心中。首先武裝好自我，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。
讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將"安全生產(chǎn)"銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)�，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。