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分管副總崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的分管副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
分管副總崗位職責(zé)1
分管副總的崗位職責(zé)
1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。
2、對開發(fā)項目的工程、招采、預(yù)算負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的`日常工作。
3、參與項目的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。
5、參與項目規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
6、負責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進行咨詢處理。
分管副總崗位職責(zé)2
分管副總的崗位職責(zé)
1、制定和貫徹學(xué)生思想政治教育工作計劃，推動和檢查計劃的落實。
2、指導(dǎo)政教處抓好學(xué)生的思想政治教育和德育工作，負責(zé)調(diào)節(jié)和處理工作中的具體矛盾。
3、制定和貫徹學(xué)校體育工作計劃、衛(wèi)生工作計劃，推動和檢查計劃的落實。
4、協(xié)助校長搞好班主任的.聘任、考核、評定、獎懲等工作。
5、協(xié)助校長實施學(xué)校綜合治理工作計劃，并督促檢查評比落實。
6、完成校長委托的其他工作。
分管副總崗位職責(zé)3
分管副總的崗位職責(zé)
1、直接對公司總經(jīng)理負責(zé)。
2、全面負責(zé)公司的運營。
3、負責(zé)各個部門簽字文件、報表、款項申請等的'審批工作。
4、根據(jù)公司整體要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)考核指標(biāo)。
5、制定公司各項管理制度。
6、管理各供熱廠廠的安全生產(chǎn)及夏季維修工作。
7、管理公司各個部門的日常工作，對全公司人員思想、技術(shù)方面的指導(dǎo)，提高全體員工的整體素質(zhì)。
8、負責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)動，各部門的指標(biāo)考核。
9、定期召開會議，解決各部門出現(xiàn)的問題。
10、負責(zé)建設(shè)工程組織和協(xié)調(diào)。
11、維護和政府部門之間的關(guān)系。
12、完成公司交辦的其它工作。
分管副總崗位職責(zé)4
分管副總的崗位職責(zé)
1、協(xié)助校長全面負責(zé)學(xué)校生活后勤、財產(chǎn)財物、基建維修等工作，為教學(xué)服務(wù)。
2、根據(jù)學(xué)校工作計劃，制定后勤工作計劃并督促和檢查總務(wù)處的具體實施情況。
3、制定和完善總務(wù)處及所管部門的規(guī)章制度，考核工作業(yè)績。
4、負責(zé)總務(wù)處及所管部門的工作，對學(xué)校基建進行預(yù)決算，指導(dǎo)基建、校舍維修等重大工程的實施，重大問題提交行政會議或校長辦公會討論。
5、對所管部門工作加強協(xié)調(diào)，搞好師生的.生活福利，增強服務(wù)意識，提高整體工作效率。負責(zé)做好后勤安全工作。
6、完成校長委派的其他工作。
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