攝影主管崗位職責匯編10篇
在現(xiàn)在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的攝影主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
攝影主管崗位職責1
1．協(xié)助經理管好本部門的各項工作，并認真執(zhí)行完成。
2．負責婚紗客戶業(yè)務，了解和掌握婚紗流行趨勢，統(tǒng)計每件禮服的拍攝、出租使用次數(shù)并建議公司采購的款式及色彩。
3．負責安排人員分工分區(qū)整理，檢查是否破損、褪色、搭色，紐扣、拉鏈、脫針、修改以及清理送洗等。
4．負責提前安排好已租婚紗的清理、改放工作以及第二天的新娘服裝。
5．監(jiān)督員工，不能私拿影樓物品，私自出租婚紗，嚴禁“一紗多租”現(xiàn)象。
6．了解行情，及時調整價格，增加影樓收入。
7．各種衣架、衣套、蓬裙、手套、試衣鞋、贈品、展示品的`管理、保管、定位，每月配合會計進行資產盤存。
8．櫥窗展示和樣本拍攝及活動展示的服裝配合管理。
攝影主管崗位職責2
�。薄f(xié)助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。
�。�。協(xié)調部門員工關系及影樓各部門之間的`關系，提高員工協(xié)作能力。
�。�。具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)素質。
４。負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。
�。�。以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經理。
�。�。加強部門員工技術培訓，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。
�。�。向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調員工與影樓的關系。
�。浮Ｃ吭轮贫ú块T增值營業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。
�。埂１O(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。
１０。負責攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。
�。保�。提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。
�。保�。監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。
�。保�。帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。
１４。每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經理。
攝影主管崗位職責3
1。協(xié)助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。
2．協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術水平及行為規(guī)范。
3。負責配合經理·店長執(zhí)行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。
4。加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。
5。每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。
6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。
7。負責分配檢查部門內衛(wèi)生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。
8。負責核查部門內的'每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9。協(xié)調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。
10．帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
攝影主管崗位職責4
1.協(xié)助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。
2．協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術水平及行為規(guī)范。
3.負責配合經理·店長執(zhí)行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。
4.加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。
5.每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。
6．負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。
7.負責分配檢查部門內衛(wèi)生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。
8.負責核查部門內的.每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9.協(xié)調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。
10．帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
攝影主管崗位職責5
1、熱愛本職工作，具有強烈的責任感和團隊意識，工作積極主動、任勞任怨，作風正派、不謀私利。
2、負責店長分派工作以及協(xié)助店長做好店務工作。
3、負責協(xié)助店長設定目標及設法完成目標任務。
4、負責門市的定期接單技巧培訓考核與實戰(zhàn)演練。
5、負責門市統(tǒng)一接單規(guī)范動作語言的.監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責門市的的出勤及妝面（儀容儀表）合格情況。
7、負責店內衛(wèi)生區(qū)域的驗收查核。
8、負責門市工作態(tài)度及工作積極性的調動。
9、負責帶領門市每日進行早訓、晚訓。
10、不作對公司不利的事，不私下煽動同事，如有發(fā)現(xiàn)給于重罰。
攝影主管崗位職責6
1、全面負責公司攝影部工作，負責攝影部各項管理制度的制定及具體落實實施；對攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責》、《攝影部項目管理》、攝影部各項規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級責任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當事人相應罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對各流程出現(xiàn)的問題主管要及時處理，對不規(guī)范的`環(huán)節(jié)必須進行調整。負責對攝影部月度工作及操作流程進行總結和評估。
2、負責協(xié)調攝影部與其他部門的工作，以及本部門內人員調配，協(xié)調員工工作關系等事宜。
3、負責攝影部器具，器材，設備的盤點，檢查工作，負責申報添置器具，設備的年度（季度）計劃，并負責督促，落實。
4、每天查核各項表單的填寫是否規(guī)范和認真。
5、負責對跨部門無法處理的問題及時上報分管領導。
攝影主管崗位職責7
�。�.協(xié)助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。
２.協(xié)調部門員工關系及影樓各部門之間的關系，提高員工協(xié)作能力。
�。�.具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的.職業(yè)素質。
�。�.負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。
�。�.以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經理。
�。�.加強部門員工技術培訓，提高員工專業(yè)技能，增強影樓實力，考核員工技術水平。
７.向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調員工與影樓的關系。
�。�.每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。
�。�.監(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。
�。保�.負責攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。
１１.提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。
�。保�.監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。
�。保�.帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。
�。保�.每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經理。
攝影主管崗位職責8
1、協(xié)助經理·店長管理好本部門各項工作，認真執(zhí)行公司各項管理條例。
2、協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系，提高員工之間協(xié)作能力。培養(yǎng)技術骨干，增強影樓戰(zhàn)斗實力，考核員工技術水平及行為規(guī)范。
3、負責配合經理·店長執(zhí)行部門內部員工考勤，工作安排及考核工作，并以身作則的職業(yè)素質，帶領好部門員工服務好每一位顧客。
4、加強本部門內員工技能講演，每日進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。配合公司拍攝樣照。以身作則，督導部門員工服務好每一位顧客。
5、每周召開部門會議，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并及時向經理·店長匯報。每月制定計劃，并執(zhí)行月目標計劃（本部門二銷營業(yè)額指標），督導員工共同完成。
6、負責攝影部的物品管理，督導安排各專人分別管理背景布、燈光、器材、捧花、道具、雜物，各自清單及負責人整理、保管、維修，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識，并配合財務部門，每月盤存一次和配合采買專項物品。注意攝影棚防火措施，加強安全管理及維護保養(yǎng)工作。
7、負責分配檢查部門內衛(wèi)生清潔工作，影棚內道具、器材、背景布、雜物，保持整潔有序。教育員工愛護攝影器材，督促員工維護攝影棚的工作環(huán)境。
8、負責核查部門內的.每日執(zhí)行標準化流程，使整體操作保持應有的服務品質。帶領本部門員工了解·掌握當前攝影市場走向趨勢、避免落伍。
9、協(xié)調影樓各部門之間的關系及本部門員工關系，上情下達，下情上傳。提高員工協(xié)作能力。對員工進行考勤，工作安排及考核工作；每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐公司“優(yōu)秀員工獎”。
10、帶領技術部門主管每周進行相片回顧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
攝影主管崗位職責9
�。�、協(xié)助經理管理好本部門，認真完成經理交辦的各項工作。
�。�、協(xié)調部門員工關系及影樓各部門之間的.關系，提高員工協(xié)作能力。
�。�、具有顧客至上、服務熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責，忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)素質。
�。�、負責部門員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎”。
�。�、以身作則，帶領部門員工服務好每一位顧客，“請”字開頭，“謝”不離口，處理突發(fā)事件并匯報經理。
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�。�、向下傳達影樓管理層的意圖，向上匯報員工思想，協(xié)調員工與影樓的關系。
８、每月制定部門增值營業(yè)額計劃，并督導員工共同完成。
�。埂⒈O(jiān)督員工保管好攝影器材及道具，避免不必要的浪費，提高員工節(jié)約意識。
�。保�、負責攝影器材的保養(yǎng)及維護，嚴禁員工私拿影樓物品。
１１、提前安排好第二天客人的拍攝流程，做到不論什么時候顧客過來有專人服務。
�。保�、監(jiān)督本部門衛(wèi)生清潔工作，攝影棚保持整潔。
�。保�、帶領員工了解最新拍攝風格，提高整體意識，以便更好地為顧客服務。
�。保�、每月召開部門會議，制定計劃，探討解決問題并將結果匯報經理。
攝影主管崗位職責10
攝影主管深圳全棉時代深圳全棉時代科技有限公司，全棉時代，深圳全棉時代，全棉時代崗位職責：
1、了解品牌內涵，分析品牌與競品優(yōu)勢，及時了解競品視覺動態(tài)、關注潮流趨勢，將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力、符合品牌調性的拍攝創(chuàng)意；
2、對接內部拍攝需求，制定拍攝企劃案，對拍攝方案給予專業(yè)性的建議、把控；
3、參與策劃拍攝創(chuàng)意方案、拍攝執(zhí)行腳本。合理規(guī)劃拍攝，制定拍攝進度表；
4、拍前籌備，化妝造型確認、服裝搭配確認，光線確認，修片色調確認；
5、對接供應商，拍攝執(zhí)行過程跟片，把握拍攝風格和視覺呈現(xiàn)，提升拍攝效果；
6、根據品牌調性和要求組織選片，選主圖、首圖、kv、詳情圖、根據公司需求制定拍攝方案，負責拍攝短視頻及商品傳播視頻等；
7、拍攝項目的`流程節(jié)點控制，成片質量審核；
8、具備平面設計與廣告設計的能力，創(chuàng)意構思能力強。
任職資格：
1、相關商業(yè)攝影工作經驗5年以上，有一年以上團隊管理經驗。例如：視覺策劃、攝影制片、形象平面拍攝等；
2、熟悉服裝品牌平面拍攝流程，從事專業(yè)攝影制片、攝影策劃工作；
3、具有較強的團隊溝通協(xié)作能力；
4、具有良好的審美能力和視覺表達能力，時尚嗅覺敏銳；
5、具備較強廣告創(chuàng)意策劃思維者優(yōu)先；
6、視覺傳達、攝影、藝術設計專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
7、積極主動樂觀，開朗有韌性，吃苦耐勞，踏實肯干，細心、認真；
8、責任心強，能吃苦耐勞，有團隊合作能力，有創(chuàng)新精神，能夠承受較強工作壓力。
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