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學(xué)校辦公室工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-11-05 10:20:05 計(jì)劃 我要投稿

關(guān)于學(xué)校辦公室工作計(jì)劃

  一、日常工作

關(guān)于學(xué)校辦公室工作計(jì)劃

  在學(xué)校兩址辦學(xué)的情況下,協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作。

  辦理上級(jí)及校外來(lái)的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章,收文、發(fā)文,完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。

  配合其它部門參加各級(jí)各類評(píng)選、督導(dǎo)、展示、研討等活動(dòng)。組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。

  加強(qiáng)自身思想建設(shè),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),提高管理水平,提高服務(wù)能力。

  二、人事工作

 。ㄒ唬┥罨萌酥贫雀母铮罅π麄鳌敖處熎赣煤贤啤,做好聘任、考核工作

  1、聘任:20**年4月:聘任意向調(diào)查表;20**年7月:簽訂協(xié)議(在職、見習(xí)、試用、外聘返聘)

  2、考核:

  推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度,與我!督處熢u(píng)價(jià)》相結(jié)合,落實(shí)海淀區(qū)《師德評(píng)價(jià)手冊(cè)》。

  (二)教師培養(yǎng),“十五”繼續(xù)教育工作

  按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求,做好“十五”繼續(xù)教育工作。

  1、英語(yǔ)口語(yǔ)能力:經(jīng)過(guò)努力,我校已有50人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試。

  2、應(yīng)用信息技術(shù)能力:參加計(jì)算機(jī)A級(jí)考試,協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。

  3、校本培訓(xùn):繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展;加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求。

  4、加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè),引導(dǎo)教師自主發(fā)展,如:寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等,努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。

  5、配合其它部門,做好體育教師的繼教工作。

  (三)新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作

  完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。

  (四)協(xié)助各部門,培養(yǎng)骨干教師,宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施;探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。

  1、加強(qiáng)師德建設(shè),開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作(校級(jí)、中心級(jí))。

  2、開展“青年先進(jìn)教師”的評(píng)選工作(校級(jí)、區(qū)級(jí))。

  3、做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評(píng)選工作(中心級(jí)、區(qū)級(jí))。

 。ㄎ澹┳龊霉べY管理工作,逐步建立我校個(gè)人工資檔案。

 。┳龊蒙鐣(huì)保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,完成失業(yè)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)(外聘教職工)的年度審核工作,本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

 。ㄆ撸﹨f(xié)調(diào)配合各部門,做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作

 。ò耍┳龊萌耸聶n案,各項(xiàng)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(CMIS系統(tǒng))。

 。ň牛┳龊媒坦ふ{(diào)出、退休工作。

 。ㄒ涣悖┳龊秒x退休教師工作。

 。ㄒ灰唬╅_展促進(jìn)教師和諧發(fā)展,心理健康教育,建和諧校園的各項(xiàng)活動(dòng)。

  新建“教師論壇”(內(nèi)部論壇)。增進(jìn)教師間交流。

  (一二)完成職稱評(píng)審的準(zhǔn)備工作。

  三、檔案工作

  1、完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記;

  2、完成上學(xué)年檔案整理,個(gè)人檔案交師大檔案館。

  3、根據(jù)上級(jí)文件及各項(xiàng)檢查要求、我校具體情況,逐步完善我校檔案管理辦法;

  四、每月工作重點(diǎn):

 。ㄒ唬、 二月

  1、制訂計(jì)劃;嚴(yán)格考核、考勤制度

  2、老教師工作:活動(dòng)費(fèi)150元/人,64+1人,交師大離退休處;

  3、應(yīng)聘教師試講:應(yīng)屆畢業(yè)生;

  4、新進(jìn)教師的培訓(xùn)工作及繼續(xù)教育工作; 附件1:

  5、教工調(diào)入:附件2:

  6、2月26日,2001年、2002年年鑒交師大

  7、2004年年鑒交海淀區(qū)教科所

  8、工資管理:

  休假人員:分部津貼、手機(jī)通訊費(fèi)津貼

  新調(diào)入教師工資、失業(yè)保險(xiǎn)

  平房取暖費(fèi)

 。ǘ、 三月

  1、法人證、組織機(jī)構(gòu)代碼年檢;

  2、勞動(dòng)保障檢查工作;

  3、新進(jìn)教師培訓(xùn)。

  4、整理上年度、上學(xué)期檔案:

  5、工資管理工作:教師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金

  6、醫(yī)療保險(xiǎn):外聘教師及臨時(shí)工

  7、3月20日前,2003年、2004年年鑒交師大

  (三)、 四月

  1、轉(zhuǎn)正工作:見附件3;

  2、工資管理工作:失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn);

  3、新進(jìn)教師匯報(bào)課;

  4、4月30日前核對(duì)歷年年鑒清樣;

  5、組織國(guó)際聯(lián)校學(xué)科評(píng)估活動(dòng)。

 。ㄋ模、 五月

  1、工資管理工作:住房公積金相關(guān)事宜。

  2、新進(jìn)教師培訓(xùn)。

  3、人事聘任工作:見附件4。

 。ㄎ澹、 六月

  1、職評(píng)準(zhǔn)備工作:條例;

  2、轉(zhuǎn)正工作;見附件3

  3、教工考核工作;

  4、新進(jìn)教師匯報(bào)課、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正課;

  5、學(xué)科帶頭人評(píng)定、認(rèn)定工作。

 。、 七月

  1、教工考核工作;

  2、新進(jìn)教師總結(jié)考核、見習(xí)教師轉(zhuǎn)正工作;

  3、人事聘任工作;

  4、工資管理工作:教師獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì);

  5、工作總結(jié);

  6、年鑒(1-7月);

  7、教師退休工作;

  8、職稱評(píng)聘工作:宣傳條例、表格(照片)。

  一、附件1:新進(jìn)教師的培訓(xùn)工作

  1、本學(xué)期新進(jìn)教師情況:

  新進(jìn)教師情況:原有9人;

  其中,試用教師情況:原有6人:試用期滿,準(zhǔn)備調(diào)入5人,20**年4月試用期滿1人。

  見習(xí)教師3人。

  2、新進(jìn)教師培訓(xùn):

  (1)二月:上學(xué)期工作小結(jié)、本學(xué)期要求;

 。2)三月:計(jì)算機(jī)A級(jí)考試;

  (3)四月:匯報(bào)課

 。4)五月:新進(jìn)教師培訓(xùn)

 。5)六月:匯報(bào)課

  (6)七月:述職、總結(jié)會(huì)、轉(zhuǎn)正會(huì)

  二、附件2:教工調(diào)入

  1、教研組長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)意見:工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改進(jìn)、建議

  2、體檢(師大校醫(yī)院)、本人既往病史說(shuō)明。

  3、政審材料、住房情況調(diào)查表及住房情況證明。

  4、商調(diào)函(師大人事處)。

  5、查看檔案(小學(xué)、師大人事處):畢業(yè)證、學(xué)位證、轉(zhuǎn)正定級(jí)、報(bào)道證、考核表、工資。

  6、調(diào)令(師大人事處)。

  7、對(duì)方單位出具:工資轉(zhuǎn)移單、行政關(guān)系轉(zhuǎn)移單、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單。

  8、填寫教職工登記表、卡片(師大人事處蓋章)。

  9、檔案送交師大檔案館。

  10、確定工資、辦理工資卡。

  11、辦理住房公積金。

  三、附件3:轉(zhuǎn)正工作

  1、六月----七月:

  轉(zhuǎn)正工作1:見習(xí)教師;

  轉(zhuǎn)正工作2:試用教師。

  2、工作步驟:

  個(gè)人述職、總結(jié):

  教研組長(zhǎng)、大組長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)意見;工作態(tài)度、表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)、需改進(jìn)、建議

  轉(zhuǎn)正登記表、轉(zhuǎn)正工資定級(jí)表(師大人事處蓋章);

  轉(zhuǎn)正登記表送交師大檔案館;

  辦理工資卡、確定工資、住房公積金。

  四、附件4:聘用教師工作程序

  1、要求:

  (1)學(xué)歷:大本;英語(yǔ):四級(jí)(應(yīng)屆)口語(yǔ)三級(jí);

  (2)身體健康:最近體檢結(jié)果、本人既往病史說(shuō)明。;

  2、簡(jiǎn)歷:聘用教師需提供資料:

  (1)身份證及戶口本(首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)、變更頁(yè))(原件、復(fù)印件);

 。2)畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件;

  (3)教師資格證;

  (4)計(jì)算機(jī)A級(jí)證;

 。5)普通話等級(jí)證;

 。6)英語(yǔ)口語(yǔ)登記證。

 。7)獲獎(jiǎng)證書及復(fù)印件;

  3、面談

  4、試講

  5、校務(wù)會(huì)初步討論

  6、體檢:體檢證明

  7、詳細(xì)個(gè)人情況:表格填全不空項(xiàng)

  8、政審材料

  9、心理測(cè)試

  10、 校務(wù)會(huì)確認(rèn);

  11、 確定工資。

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