總監(jiān)的崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總監(jiān)的崗位職責(zé)1
1、組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)各子公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)及財(cái)務(wù)分析等方面的工作;負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)、內(nèi)控體系的建設(shè)和管理工作;各線上線下多種銷售方式的核算和回款，統(tǒng)籌全國各連鎖子公司收購資金和運(yùn)營資金的使用情況。
2、建立全國財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善，建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)決算體系和財(cái)務(wù)管理體系，滿足上市的內(nèi)部控制要求;
3、主持合并財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制工作，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析各城市各門店財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，為公司決策包括城市新開、收購、轉(zhuǎn)讓等提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對外披露的.正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度和預(yù)算的執(zhí)行情況;
4、與會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，配合審計(jì);規(guī)范財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)處理
總監(jiān)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電商的全面運(yùn)營管理，包括淘寶，天貓，京東，微信商城等。
2.對公司電商業(yè)務(wù)進(jìn)行定位與規(guī)劃，客服培訓(xùn)，與媒體編輯協(xié)商推廣方案。
3.熟悉各電商平臺(tái)的`推廣渠道，制定合理的推廣及銷售計(jì)劃。
4.銷售目標(biāo)制定與銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。
2.知曉淘寶，天貓，京東等主流電商平臺(tái)模式，流程，對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣有了解。
3.有兩年及以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，酒類產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、有知名(淘寶、美團(tuán)、滴滴、騰訊、京東等)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線運(yùn)營;
3、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)來自用戶和公司的需求調(diào)研，完成需求分析，優(yōu)化產(chǎn)品功能及設(shè)計(jì);
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站渠道、客戶運(yùn)營和平臺(tái)推廣落地; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，不斷提升用戶體驗(yàn);
7、對風(fēng)投投資有所了解，并對網(wǎng)站平臺(tái)有所融資規(guī)劃。
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入的`認(rèn)識(shí)，具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對互聯(lián)網(wǎng)市場有獨(dú)到的見解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品具有有較高的熱情，關(guān)注行業(yè)新事物和用戶行為變化。
5、對最新互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢有所認(rèn)知，對當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)變革有一定觸覺。
總監(jiān)的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定應(yīng)用運(yùn)維管理體系的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范及落地實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化等工作，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)性能、可用性與穩(wěn)定性;
3. 參與設(shè)計(jì)和優(yōu)化應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)、策略和實(shí)施; 4. 負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)災(zāi)備體系的`建立;
5. 負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)方面日常變更、控制突發(fā)情況，對疑難問題進(jìn)行分析并解決。
6. 探索、研究新的應(yīng)用運(yùn)維技術(shù)方向。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，5年以上應(yīng)用運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各類型運(yùn)維工具，熟悉運(yùn)維工作內(nèi)容和流程，有建立運(yùn)維體系的理念;
3、精通IP路由和交換機(jī)技術(shù)，熟悉CISCO、juniper等設(shè)備管理和配置。
4、熟悉WLAN規(guī)劃設(shè)計(jì)原理，掌握WLAN網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和WLAN測試工具,具有一定的測試分析、網(wǎng)絡(luò)工程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能夠獨(dú)立評(píng)估，并組織實(shí)施;
5、精通ansible、puppet、saltstack等自動(dòng)化運(yùn)維工具的使用
6、精通HTTP協(xié)議、TCP/IP協(xié)議，能通過各類方法迅速定位解決故障;
7、精通Docker的編排調(diào)度，熟悉Kubernates，熟悉Istio優(yōu)先; 8、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)易道航服境外飛機(jī)地面代理業(yè)務(wù)有市場拓展;
2、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國內(nèi)各機(jī)場的地面服務(wù)保障及相應(yīng)協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)我司航班及代理飛機(jī)在國內(nèi)各機(jī)場地面服務(wù)保障方面不正常事件處理;
4、負(fù)責(zé)與境外代理溝通代理飛機(jī)的`地面保障工作;
5、協(xié)助完成部門相應(yīng)管理制度的制度、修訂及優(yōu)化等工作。
任職要求:
1、認(rèn)同漢能的事業(yè)和核心價(jià)值觀;
2、為人正直誠實(shí)，客觀公正;
3、責(zé)任心強(qiáng);
4、執(zhí)行力強(qiáng);
5、45歲以下;
6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET-6及以上水平;
7、熟悉國內(nèi)機(jī)場公務(wù)機(jī)地面保障流程，有豐富的境外飛機(jī)資源及市場拓展經(jīng)驗(yàn);
8、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、航班特情處理能力、應(yīng)變能力和自我調(diào)節(jié)能力;
9、具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熟練使用OFFICE辦公軟件; 10、具備公務(wù)機(jī)運(yùn)行保障經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
總監(jiān)的崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)富端及中后臺(tái)招聘工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確保相應(yīng)人員準(zhǔn)時(shí)到崗;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
4、組織建立公司績效考核機(jī)制并監(jiān)督實(shí)施; 5、形成并推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè);
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、五年以上金融行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的.計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心; 總監(jiān)的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進(jìn)行管理，為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能;
2. 根據(jù)活動(dòng)檔期與需求，制定活動(dòng)執(zhí)行計(jì)劃，合理調(diào)配執(zhí)行人力與資源，與其它部門協(xié)調(diào)合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;
3. 對項(xiàng)目推進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控，掌控整體項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
4. 對各類活動(dòng)的執(zhí)行工作進(jìn)行評(píng)估與監(jiān)測，整合、拓展各種活動(dòng)資源;
5. 及時(shí)總結(jié)活動(dòng)執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的問題，并及時(shí)溝通尋求解決方案;
6. 熟悉公司內(nèi)部流程及項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的工作細(xì)節(jié)，對相關(guān)工作做出指導(dǎo)及監(jiān)督;
7. 對項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)人效負(fù)責(zé);
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，八年以上活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，五年以上活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備大局觀，對活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場流程、供應(yīng)商管理有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);保證活動(dòng)的執(zhí)行及客戶的滿意度;
3. 專業(yè)的活動(dòng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和資源，能夠?qū)⒄w活動(dòng)細(xì)化成可執(zhí)行方案，并有效整合資源、控制成本;
4. 專業(yè)的溝通能力，能夠迅速掌握客戶需求;豐富的客戶管理技巧、充沛的精力及關(guān)注細(xì)節(jié)的能力;
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