工作崗位職責集錦15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的工作崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工作崗位職責1

　　職責：

　　1、收集有關元素，結合品牌產(chǎn)品風格和市場需求，進行產(chǎn)品策劃；

　　2、根據(jù)客戶提供的款式或者設計理念進行系列化延伸；

　　3、負責設計完稿以及后期工廠跟單協(xié)調事務，確保設計產(chǎn)品的質量；

　　4、文字功底強，能根據(jù)產(chǎn)品設計提煉產(chǎn)品的意境，提升產(chǎn)品在市場的認知度；

　　5、定期進行市場調查，了解市場最新的趨勢。

　　任職資格：

　　1、珠寶專業(yè)或藝術設計類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，或者有珠寶廣告行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、有一定的文案創(chuàng)作能力、組織能力及溝通能力，以及設計理念解說能力；

　　3、了解國內外珠寶首飾市場的.流行發(fā)展趨勢，具有較強的時尚敏感度；

　　4、可獨立完成產(chǎn)品FAB賣點提煉和上市營銷推廣工作，具有創(chuàng)造能力和創(chuàng)新欲望；

工作崗位職責2

　　一、職責：

　　負責中線的現(xiàn)場監(jiān)督管理。

　　二、具體程序：

　　1、中線員工提前10分鐘到崗，做好日常衛(wèi)生工作，檢查每日所用的各種調味品，質量是否變質，并即時補充以保證爐頭能順利工作。

　　2、根據(jù)經(jīng)營的菜肴準備好所需的餐具、用具。

　　3、準備好出菜時所需物品。

　　4、開餐時出菜的具體工作程序：

　　1) 根據(jù)菜單的要求，把粘板配好的原料，按先到先出的原則出菜。

　　2) 根據(jù)菜品的要求，跟好所需的醬料。

　　3) 配合炒鍋及時把，不同菜肴所需的用品，準備好給炒鍋，以保證出菜的`高速度。

　　4) 整理炒鍋炒好的菜品，保證所出菜品的美觀，并及時送到傳菜部。

　　5、收市工作程序：

　　1) 根據(jù)點菜單及時檢查，是否有漏掉的菜品未出，并及時上報。

　　2) 檢查原料是否過剩，并及時退還給粘板保存，收拾好各種用具。

　　3) 整理好工作區(qū)域衛(wèi)生。

　　4) 檢查電源、煤氣、水龍頭是否已經(jīng)關好。

工作崗位職責3

　　職責：

　　1、了解客戶的意圖，與客戶進行良好地溝通，理解、洞察客戶的需求，結合實際情況并能給予好的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng)意，可獨立完成概念方案設計；

　　2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質量的把關，對材料選用、配套方案等后續(xù)工作完善及監(jiān)督

　　3、制定項目時間計劃表，控制各階段時間節(jié)點，確保項目按期完成；對公司設計流程、體系的貫徹執(zhí)行，提高工作的標準化、規(guī)范化；

　　4、工作責任心強，具有良好的團隊協(xié)作能力及溝通技巧，能積極配合總監(jiān)完成相關設計及現(xiàn)場協(xié)調工作，具備帶領團隊的素養(yǎng)及能力。

　　5、合理分配組內成員的工作，關注員工的'成長。

　　任職資格：

　　1、室內設計相關專業(yè)本科以上學歷，5—8年以上的售樓處、樣板間、會所及商業(yè)室內設計工作經(jīng)驗，做事認真、細致，對設計有較高的追求；

　　2、具有良好的美學基礎和手繪能力，方案及表現(xiàn)能力強，能獨立完成設計項目的方案構思及創(chuàng)意，平面方案布置和施工圖的設計；

　　3、有良好的空間概念和設計品位，設計理念清晰，風格鮮明并具有較強的創(chuàng)新能力；

　　4、熟練操作設計類相關軟件，有一定的英語閱讀與會話能力；

　　5、具有酒店、售樓處、會所、樣板間、公共空間等設計經(jīng)驗。

工作崗位職責4

　　一、做好各項考務工作，如基本功考核、畢業(yè)班綜合素質考核、期末考、補考及其它各級各類考試，并做好學生考試違規(guī)處理意見的文件。

　　二、做好課程及教室安排、調、停課、系選課、琴房、琴點安排、功點安排等課務工作或與課務管理有關的其它各項工作。

　　三、做好學籍管理工作，包括學生考勤工作、學生學籍檔案建設、學生成績管理工作做好學生退學處理的文件以及寄通知書等。

　　四、協(xié)助教學副主任做好見習和實習、講座、畢業(yè)論文等教育實踐工作的安排和落實。

　　五、做好科研管理工作，如各級各類課題的申報、立項、開題、中期檢查、結題等階段各項工作的資料整理；做好每年度科研成果統(tǒng)計以及科研檔案建設。

　　六、協(xié)助系領導做好職稱評聘，教師工作考核、年度考核、年終津貼工作，教職工請假等人事管理。

　　七、協(xié)助教學副主任做好教學常規(guī)管理工作、教材管理工作、教學信息反饋、教學研究交流會和教學檔案管理等工作。

　　八、做好其他工作，如教學名師評選管理工作、精品課程管理工作、教學競賽活動管理工作、精品專業(yè)建設管理工作、教學團隊建設管理工作、教學平臺建設（萬方數(shù)據(jù)軟件庫）管理工作等。

　　九、完成系領導交辦的工作，以及配合教務處做好其它各項有關工作。

　　考 點 主 任 職 責

　　1、在領導小組的指導下，主持本考點的考試，全面負責本考點考務工作。

　　2、選聘工作責任心強、作風正派、身體健康且無直系親屬參加本考點考試的教師擔任考點工作人員和監(jiān)考人員。

　　3、組織培訓監(jiān)考人員和考點工作人員，認真學習有關文件規(guī)定，使全體工作人員明確責任和熟悉工作流程。

　　4、負責本考點考場布置、考試設施安排等，按時做好考前各項準備工作。

　　5、及時處理考試中的偶發(fā)事件和違紀舞弊事件，考試期間如發(fā)生重大問題，要及時向領導小組匯報。

　　6、做好考點的各考場《評分表》、《成績登記表》的驗收和考點工作小結，并上報市或縣(區(qū))教研室。

　　7、因考點主任工作不負責造成考風考紀混亂，或發(fā)生重大問題，考試主管部門將視情節(jié)給予考點主任和有關人員必要的處分。

　　附件2：

　　測 試 人 員 職 責

　　1、考前必須參加培訓，并認真學習考試的有關政策、法規(guī)，未經(jīng)市或縣培訓或培訓不合格者不得承擔相關考試工作。

　　2、服從安排，嚴守紀律，掌握評分標準，熟悉有關考務。

　　3、做好本考場的測試工作，一律佩戴規(guī)定標志牌上崗。

　　4、考生進入考場后，先核對其準考證、姓名和試卷類型，然后再進行測試。

　　5、對考生態(tài)度要親切、耐心，要幫助考生消除緊張心理，讓他們發(fā)揮出應有水平。

　　6、說話音量、速度要適中，要保證讓每個考生聽清楚。如考生聽不清楚，可將提示或問題重復一遍，但不重復兩遍。規(guī)范使用測試用語，不得隨意增減。對每個考生測試的時間不超過5分鐘。

　　7、嚴格執(zhí)行評分標準，要堅持“嚴肅、認真、客觀、公正”的原則，防止偏緊、偏松或時緊時松，更不允許隨意送分。

　　8、測試結束，提醒考生不得帶走試題。

　　9、注意要正確、清楚、無誤地填寫《評分表》和《成績登記表》，不得隨意涂改成績或等級(如有特殊情況，必須有兩位主考簽名)，不得當場公布測試結果，不得將評分情況外傳。

　　10、測試期間不準會客、接電話，不準攜帶通訊工具。

　　11、嚴格維護考場紀律，處理考生違反考試紀律的行為，不得隱瞞袒護。必須將違紀考生的情況如實填寫《考場記錄單》，沒收的違紀證據(jù)，應附在《考場記錄單》后，對擾亂考場秩序者可以直接逐出考場，并報告考點主任及時處理。

　　附件3：

　　候考室工作人員須知

　　1、候考室工作人員不得是英語教師。

　　2、提前一刻鐘安排考生進入候考室，并有序就座。

　　3、宣讀 《考生守則》，提出具體要求，對考生進行紀律教育。

　　4、組織考生認真填寫評分表上的學校、準考證號、姓名和代號，并抽簽確定所在測試室所用測試試卷類型。

　　5、保持室內安靜和良好的秩序。

　　6、向考生講清楚進入準備室和測試室的.要求和路線。

　　7、按名單順序和時間表，定時讓考生逐個離開候考室進入準備室。

　　8、考生離開等候室須帶走個人一切用品，并不得再回候考室。

　　9、工作人員不得擅自離開崗位，如有特殊情況，須有專人替換。

　　10、如發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，應立即制止，情況嚴重的須向考點主任及時匯報處理。

　　附件4：

　　準備室工作人員須知

　　1、準備室工作人員不得是英語教師，也不得與所服務考點考生有親屬關系。

　　2、考前須接受培訓，熟悉崗位責任。

　　3、從考務辦公室領取a、b、c、d四套共八張試卷 (供考生測試前熟悉試題之用)，應直入準備室。

　　4、按名單順序和時間表，安排考生進、出準備室。

　　5、考生進入準備室后，應核對其準考證和姓名。工作人員不得有任何暗示或擅自決定。

　　6、提醒考生不得帶任何學習用品進入準備室，并隨時注意考生在準備過程中的情況。考生不得夾帶任何學習材料，不得在試卷上作任何涂寫。

　　7、注意維持室內秩序和紀律，如有違紀現(xiàn)象應立即制止，并視情況給予匯報處理。

　　8、保證每個考生有不少于5分鐘的準備時間。

　　附件5：

　　淮安市英語口語測試巡視人員崗位職責

　　一、巡視員必須具有作風正派、責任心強、紀律性強、身體健康等條件，并具有獨立工作能力和組織能力。

　　二、巡視員要學習、熟悉考試工作的《考場規(guī)則》、《監(jiān)考工作人員守則》、《監(jiān)考工作程序表》、《國家教育考試違規(guī)處理辦法》、《國家教育考試考務安全保密工作規(guī)定》，模范遵守各項制度。

　　三、巡視員要積極主動地協(xié)助主考部門做好各項工作。檢查考點考場的布置、試卷保管保密工作，了解考點組織建設和崗位責任制等情況，參加培訓監(jiān)考人員和工作人員的會議。

　　四、巡視員要協(xié)助主考部門監(jiān)督、檢查考風考紀，監(jiān)督考點監(jiān)考人員和工作人員執(zhí)行考試紀律情況，檢查考生遵守考場紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違紀舞弊現(xiàn)象要及時處理。

　　五、巡視員須認真檢查考試要求填寫的有關記錄和英語磁帶保密工作。

　　六、巡視員在巡視期間，發(fā)現(xiàn)問題要及時與主管部門交換意見，重大問題應及時向市領導小組報告。巡視結束要認真逐項填寫好“考點評分表”，向市領導小組匯報巡視工作。

　　七、巡視員應堅守工作崗位，佩證上崗。若巡視員違反紀律，工作不負責任，各縣(區(qū))考點組織機構有權向市領導小組反映，并根據(jù)情節(jié)輕重，建議給予必要的紀律處分，對于工作認真負責的巡視員，領導小組給予通報表揚。

工作崗位職責5

　　職責：

　　1、負責設計部所有項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；

　　3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　6、有獨立運作5個100萬以上的`項目者優(yōu)先；

　　任職資格

　　1、 28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗；

　　3、有獨立創(chuàng)意能力，有較多公裝設計成功案例；

　　4、具備良好的業(yè)務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力；

　　5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、表達能力強。

工作崗位職責6

　　工作職責

　　1、每日必須身著工作服上崗，不可因任何原因、理由不穿工作服；

　　2、不可在工作場所大聲喧嘩、嬉笑；

　　3、工作區(qū)域內門窗及時開關，保證通風與閉館后場館安全；

　　4、如有調休或請假必須提前向總經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準后方可離開；

　　5、吃飯時間不得超過20分鐘。

　　6、在保養(yǎng)過程中，如發(fā)現(xiàn)設施設備有損壞或異常情況應向值班經(jīng)理及時匯報，并及時聯(lián)系工程部維修。

　　7、負責管理球館器材，認真做到器材的整潔、無損壞、布置合理。

　　8、教練員對會員服務要熱情周到，不得與會員發(fā)生爭執(zhí)。

　　9、團結協(xié)作，不準給同事設置工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

　　10、損壞球館器材，要照價賠償。拾到物品，應及時上交值班經(jīng)理。

　　11、針對私教，從難從嚴，從實戰(zhàn)出發(fā)，進行科學的大運動量訓練，認真制訂教案，努力完成訓練計劃。

　　12、如有比賽，做出賽前準備和臨場指揮，賽后認真總結，賬目的清楚。

　　13、嚴格管理教育，加強思想政治工作。

　　14、發(fā)揚民主，愛護學員，不準打罵和侮辱人格。

　　15、以事業(yè)為重，處理好工作，學習和家庭的關系。

　　16、在訓練、學習、生活等方面做學員的表率。

　　17、教練員之間互相學習，互相支持，團結協(xié)作。

　　18、遵紀守法，維護社會公德，執(zhí)行俱樂部各項規(guī)章制度。

　　19、在公司時間內，在任何地點遇到顧客時必須微笑問好，執(zhí)行“三米法則”，過道遇見必須禮讓會員先行。

　　20、不允許帶自己的小孩到俱樂部玩耍，如有特殊情況，由家人陪同。

　　21、對會員在俱樂部內不應該的行為要及時制止（小孩滑旱冰、騎兒童車、追逐打鬧等）。

　　22、在本職工作范圍內，有權利和義務提醒其他同事做好配合工作；

　　23、準時參加公司及部門會議，并做好記錄；

　　24、上班時間不可玩手機，不可以在工作場所接打私人電話。

　　25、教練員要不斷學習，提高自身的'整體素質，以便提高工作質量。

　　27、完成崗位目標和上級下達的其他任務。

工作崗位職責7

　　1、針對公司產(chǎn)品進行系列規(guī)劃并負責公司產(chǎn)品全方位的企劃（包括價格企劃、包裝企劃、營銷企劃）

　　2、負責策劃現(xiàn)有品牌全年營銷活動方案，電商大促銷等

　　3、負責對外PR工作，通過多種渠道宣傳品牌形象，對互聯(lián)網(wǎng)、新媒體有深入的.了解，熟悉新媒體推廣運作，具有出色的品牌策劃能力及整合傳播技巧。

　　4、提高公司產(chǎn)品和品牌對外宣傳的曝光率，提高知名度。

　　5、收集同行業(yè)相關創(chuàng)意活動信息。

工作崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責項目系統(tǒng)故障設備維修工作，確保系統(tǒng)設備的正常運行；

　　2、安裝、調試綜合布線、數(shù)字監(jiān)控、防盜報警、對講、門禁等設備；

　　3、電路故障處理；設備拆卸、安裝；

　　4、有基本電源電路相關知識，實際處理過相關問題；

　　5、工作認真負責，有服務意識，能服從工作安排。

　　6、負責相關文件的'整理與歸檔。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷；

　　1、要求2年以上監(jiān)控系統(tǒng)集成技術支持背景及經(jīng)驗；

　　2、對施工圖紙有較強的閱讀能力、掌握弱電各系統(tǒng)的原理及實施能力；

　　3、能出差、熟練運用電腦、掌握基本網(wǎng)絡知識、了解建筑結構等；

　　4、熟悉智能弱電行業(yè)，掌握防盜報警、門禁、數(shù)字監(jiān)控、對講、停車廠等相關技術；

工作崗位職責9

　　職位薪資：11000-22000

　　經(jīng)驗：不限

　　學歷：不限

　　類型：全職

　　1、至少懂得一種ETL開發(fā)語言，根據(jù)式樣書和編碼標準對所分配的.模塊進行編碼，提供無差錯的輸出。

　　2、在軟件設計/功能性設計的基礎上進行單元測試和集成測試，并驗證準確性。

　　3、配合客戶進行B2B/EDI項目，有過大型B2B項目實施經(jīng)驗具備2年以上有集成平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先(Webmethods Integration Server, Shell, SQL)

　　4、良好溝通能力與流程理解能力

　　5、日語能力J3以上，能讀寫日語文檔

工作崗位職責10

　　副主任

　　1、負責學生服務管理工作，處理學生在學習過程中的各種問題；

　　2、協(xié)助做好學風、院風建設工作，負責組織、指導學生開展各種活動；

　　3、協(xié)助對畢業(yè)生進行思想教育和就業(yè)推薦工作；

　　4、協(xié)助做好班主任管理工作；

　　5、負責組織和開展校友會各項工作。

　　檔案管理

　　1、負責畢業(yè)生檔案資料的`核實和整理工作；

　　2、負責畢業(yè)學生檔案的制作和轉移工作。

　　班主任

　　1、負責制訂班級工作計劃，做好本班學生的導學工作；

　　2、負責學院、教師、學生之間的聯(lián)系工作，協(xié)助學院做好校友會的各項工作；

　　3、負責了解教學情況，及時向學生傳達學校﹑學院的通知規(guī)定及各項文件精神；

　　4、協(xié)助開展相關教學工作。

工作崗位職責11

　　董事長

　　1 .負責主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作

　　2負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

　　3.負責公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。

　　4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。

　　5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關協(xié)議，合同，和約和處理有關事宜。

　　總經(jīng)理

　　1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務。

　　2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。

　　3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質的'問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務溝通工作，并協(xié)調好他們之間的工作聯(lián)系和相互關系。

　　4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見，當好董事長助手。

　　5完成董事長交辦的其它各項工作。

　　車間主任

　　負責車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。

　　2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責做好一切生產(chǎn)要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的生產(chǎn)任務。

　　3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。

　　5與物供，質管，技術，設備等部門配合，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異�，F(xiàn)象及時處理。

　　6負責指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。

　　6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負責審批物質的領用，審核派工單任務完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。

　　7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務。

　　化驗員

　　1負責對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質量狀況。

　　2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產(chǎn)品的檢測內容，檢測方式，操作程序以及技術標準。

　　3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質量監(jiān)督長期把關，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質量管理。

　　4負責抓好內部實驗儀器，設備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結果精確可靠。

　　5負責對質量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。

　　6完成總經(jīng)理交辦的其它任務。

　　工作人員

　　1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

　　2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

　　3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。

　　4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

　　5、上班前員工嚴禁酗酒，如有上班前過量飲酒者當日不得出勤，并按曠進行工處理。

　　6、工作時間特殊情況需要外出，必須經(jīng)班長同意方可離開，根據(jù)情況規(guī)定時間，一周累計超過5小時，扣除相應的工資。

　　7、生產(chǎn)班完不成當日生產(chǎn)任務，若影響了公司的總計劃，自行加班完成任務。

　　8、生產(chǎn)中不得聊天說笑、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位。

　　9、嚴禁跨越或坐任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉，不得擅自開動。

　　10、下班前必需整理清點好自己生產(chǎn)工具及生產(chǎn)設備。

　　11、下午下班車間負責人（即庫管）負責鎖好車間大門。

　　12，完成公司下達的各項工作。

　　倉庫管理員

　　1按照公司有關物質管理規(guī)定，做好物質的存放，堆碼，運送，安全等方面的管理工作。

　　2采用定期或不定期的方式審查庫房物質出入手續(xù)的合理性。做到審核批準手續(xù)合理，原始記錄完整，數(shù)量準確。

　　3負責監(jiān)督物質使用的有效性和合理性。避免各種浪費，堵塞非法流失漏洞。

　　4定期對庫存物質清倉盤點，搞好物質核算，確保帳，物相符，并及時向總經(jīng)理和有關人員報告。

　　5完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

　　倉庫管理員

　　1公司倉庫管理員按時上下班，到崗后及時巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告，下班應及時檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好。

　　2必須認真做倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。

　　3檢查防盜，防蟲，防鼠，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，保證庫房物質完好無損。

　　4發(fā)貨時，一定要嚴格審核手續(xù)是否齊全，并嚴格驗證審批人的簽字樣式。對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

　　5服從上級分工，并且認真完成上級交給的工作任務。

工作崗位職責12

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日報告資金情況表；

　　2、認真審查報銷單據(jù)的金額和批準手續(xù)，按照費用報銷流程的'有關規(guī)定，辦理費用報銷業(yè)務；

　　3、跟進業(yè)務收款，并及時進行匯報；

　　4、月末與會計清點現(xiàn)金，及核對銀行帳戶余額；

　　5、登記和跟進借支還款報銷情況；

　　6、負責及時更新應收跟蹤表，并提醒收款人員跟進應收未收項目；

　　7、定期盤點在管資金，確保資金帳戶應收應付資金滿足日常正常開支；

　　8、負責各公司各證件的更換及年審工作；

　　9、完成上級交代的其他事項。

工作崗位職責13

　　1、負責處理公司日常事務，包括合同管理、行政文檔、銷售業(yè)績管理等日常事務

　　2、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的`會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報；

　　7、按合同要求給經(jīng)銷商做好銜接工作；

　　8、根據(jù)合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理；

　　9、協(xié)助業(yè)務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；

　　10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔。

　　11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售部長

　　12、完成領導交給的其他任務。

工作崗位職責14

　　崗位職責：

　　1．維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售；

　　2．完善服務體制；

　　3．做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；

　　4．負責整個服務區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

　　主要工作：

　　1．負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；

　　2．嚴格執(zhí)行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；

　　3．嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查；

　　4．嚴格控管本部門人事成本及費用；

　　5．負責部門正、副主管的`排班和業(yè)績考核；

　　6．激勵部門士氣，提高工作效率；

　　7．傳達公司政策并落實執(zhí)行；

　　8．負責與其他部門的溝通協(xié)調工作；

　　9．負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據(jù)授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長；

工作崗位職責15

　　1、負責團組織關系轉接、超齡團員的離閉手續(xù)辦理及新團員發(fā)展材料初審工作；

　　2、協(xié)助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排，檢查落實情況；

　　3、負責檢查各班級團支部執(zhí)行校團委的'決議、計劃或指示的情況及青年學生履行團員義務、遵守團內紀律的情況；

　　4、負責對團內先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作；

　　5、負責團員信息的收集、管理和團員統(tǒng)計工作，做好團員證和團徽的發(fā)放和管理、團員證年度注冊等工作；

　　6、負責按時收繳團費；

　　7、負責學生會培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理；

　　8、負責對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理；

　　9、協(xié)助開展心理委員的整體培訓組織；

　　10、協(xié)助開展心理健康教育、青春健康教育相關工作的宣傳；與策劃、同伴主持人的培訓等工作；

　　11、負責寒、暑假社會實踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實踐報告的初步審核評選；

　　12、負責對各二級學院學生會組織部工作的服務、監(jiān)督與考核。

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