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酒店財務經(jīng)理崗位職責

時間:2024-08-30 04:46:43 崗位職責 我要投稿
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酒店財務經(jīng)理崗位職責

  在快速變化和不斷變革的今天,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的酒店財務經(jīng)理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

酒店財務經(jīng)理崗位職責

酒店財務經(jīng)理崗位職責1

  任職要求:

  1、八年以上五星級酒店財務經(jīng)理以上工作經(jīng)驗,具備助理會計師以上職稱;

  2、掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;

  3、掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程,熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;

  4、具有一定的外語口語表達能力;

  5、掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;

  6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

酒店財務經(jīng)理崗位職責2

  職位描述:

  1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執(zhí)行情況,對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。

  2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監(jiān)督機制,檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況,對財務活動的合法性進行監(jiān)督。

  3、制訂審核酒店年度財務預、決算方案,資金使用和調(diào)度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。

  4、制訂審核酒店財務報告,評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起,共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。

  5、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;

  崗位要求

  1、財務管理、會計、金融相關專業(yè)、?萍耙陨蠈W歷;

  2、具有3年以上財務負責人工作經(jīng)驗,5年以上星級酒店財務崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式;

  3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。

  4、熟練運用會計電算化,熟練使用erp財務軟件。

  5、具有一定的外部關系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。

  6、良好的團隊領導力、協(xié)作能力,優(yōu)秀的`溝通、分析能力,良好的職業(yè)道德。

酒店財務經(jīng)理崗位職責3

  職責描述:

  1、負責公司會計核算、財務預算、財務計劃、內(nèi)部審計、成本控制、財務報告和投資分析等;

  2、及時組織本部門完成各項有關涉稅業(yè)務,負責與組織公司的資金管理工作,負責資金的調(diào)度與運營,提高資金的使用效率;

  3、對公司經(jīng)營活動的.風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

  4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益;

  5、參與公司重要事項的分析和決策,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、28—40周歲,財務、會計、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學歷;

  2、2年以上酒店財務經(jīng)理經(jīng)驗,5年以上財務管理工作經(jīng)驗,中級職稱的優(yōu)先考慮;

  3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);

  4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

  5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。

酒店財務經(jīng)理崗位職責4

  職務概述:直接參與執(zhí)行總經(jīng)理的宏觀經(jīng)營管理,負責整個公司的資金運作監(jiān)控;領導整個財務系統(tǒng)做好收支預算,成本控制投資決策和匯總報表;協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的財務運作;完成公司安排的其他相關工作。

  崗位職責:

  1、熟悉'企業(yè)會計準則'、'企業(yè)會計制度'、'企業(yè)財務通則'、'企業(yè)財務制度'及國家有關方針政策、法規(guī)、外匯管理制度等。

  2、組織制定公司財務工作基本制度。

  3、制定財務工作計劃及財務部員工崗位職責?己恕⒖刂曝攧詹繂T工的'工作質(zhì)量。

  4、制定或參與制定公司各項收費或價格標準。

  5、培訓本部人員業(yè)務技能及傳授專業(yè)知識。

  6、組織本部人員搞好會計核算工作及編制各種明年報表。

  7、編制公司財務預算(計劃),年終決算工作。

  8、審核公司資金預算及銷售計劃、審核公司各項付款計劃管好用好資金。

  9、組織并開展財務管理工作,加強應收應付款、存貸、成本費用控制。

  10、經(jīng)常進行財務評價,提出改善經(jīng)營、加強管理的措施和意見。

  11、為領導提供經(jīng)營決策信息并參與決策。

  12、管好會計檔案,負責合同的管理工作。

  13、組織協(xié)調(diào)好部門內(nèi)外關系。

  14、關心部門員工思想、生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級交辦的其他任務。

  15、根據(jù)員工技術(shù)水平、工作能力和責任心等因素,合理安排各人的工作,督導他們?nèi)粘9ぷ鳌?/p>

  16、編制和打印各種報表和報告。

  17、完成上級交辦任務。

  簽署人:物業(yè)管理有限公司

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