銷售部經(jīng)理崗位職責（精選23篇）
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的銷售部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷售部經(jīng)理崗位職責 1
1、負責公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護；
2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；
3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；
4、負責結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實對代理商的`培訓、指導；
5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的市場營銷提出建議。
銷售部經(jīng)理崗位職責 2
1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；
2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標；
3、對外溝通，對市場進行全面分析；
4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；
5、負責合同審及投標書的制作審批；
6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進行科學管理；
7、對部門客戶賬款進行調(diào)控催收。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；
2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；
4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；
5、較強的業(yè)務拓展能力，有較好的.搜集分析銷售線索的能力；
6、有效維護、管理業(yè)務員，提升業(yè)務員銷售業(yè)績的能力。
7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。
銷售部經(jīng)理崗位職責 3
1.分析酒店市場經(jīng)營環(huán)境，安排市場調(diào)研。
2.分析客源市場，選擇目標市場，進行市場定位。
3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標和市場動態(tài)制定銷售目標和銷售計劃。
4.根據(jù)賓客的潛在需要，細分市場，確定本酒店的價格政策。
5.負責本部門全盤業(yè)務的計劃和實施。
6.建立銷售渠道和銷售網(wǎng)絡(luò)。
7.密切聯(lián)系客戶，了解客戶的意向和需要，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案。
8.督導酒店對內(nèi)、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動，并做出酒店的營銷活動、廣告宣傳活動及公關(guān)活動的預算。
9.負責協(xié)調(diào)與其他部門的.關(guān)系。
10.負責組織實施本部們員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)。合理使用和安排銷售人員，調(diào)動員工積極性。
11.保持同上級旅游管理部門、政府機關(guān)、新聞單位、各旅行社的聯(lián)系，同客戶建立長期、良好的關(guān)系。
12.出席酒店經(jīng)理會議并定期組織好部門會議。
13.代表酒店參加與經(jīng)營有關(guān)的各種會議、展覽。
14.完成上級委派的其它工作事項。
銷售部經(jīng)理崗位職責 4
職位描述:
工作年限:3年以上UPS、蓄電池和機房產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
學歷:本科
年齡:28-45歲間
基本要求:身體健康，五官端正，具有一定的語言表達能力。
崗位職責:
1、根據(jù)部門職責劃分，負責特定金融行業(yè)、通信行業(yè)、軌道交通行業(yè)、軍隊行業(yè)的客戶需求分析和市場開發(fā)(包括直接用戶和渠道合作);
2、制定并執(zhí)行部門針對特定行業(yè)客戶的營銷策略，達成特定行業(yè)入圍選型和銷售業(yè)績的.目標達成;
3、對部門分配的特定行業(yè)進行客戶管理，建立良好的客戶關(guān)系;
4、負責及時收集客戶需求和市場信息，為本部門和公司高層提供決策支持，協(xié)助部門總監(jiān)制定本行業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
5、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與商務部對接，完成后期發(fā)票及催款等事宜;
6、性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度，具備基本的商務知識，完成上級交付的其他任務。
銷售部經(jīng)理崗位職責 5
1、負責銷售制度的執(zhí)行、積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；
2、積極完成銷售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；
3、收集營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)及售后服務等提出參考意見；
4、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，明確所轄區(qū)域?qū)~，結(jié)款流程和賬期準時對賬，結(jié)款做到準確無誤，避免出現(xiàn)少款現(xiàn)象；
銷售部經(jīng)理崗位職責 6
崗位職責:
1.負責業(yè)務部門管理。
2.按照公司的營銷方案執(zhí)行市場開發(fā)計劃。
3.達成公司安排的月度、年度銷售計劃。
4.配合上級領(lǐng)導完成項目公關(guān)及項目開發(fā)。
任職要求:
1.大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2.裝修裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗或具備活動營銷經(jīng)驗。
銷售部經(jīng)理崗位職責 7
崗位職責：
1、負責古玩古董/藝術(shù)品的征集工作，主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作；
2、參與各客戶談判活動，代表公司洽談業(yè)務合作，前期可在銷售總監(jiān)的'帶領(lǐng)下，完成業(yè)務恰談及簽單，后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務目標，提高客戶滿意度；
3、處理客戶問題，及時反饋客戶信息，定期向部門負責人進行匯報；
4、不需要自己尋找客戶資源，公司提供有意向客戶資源負責跟進；
任職資格：
1、年齡18-30周歲，無需高學歷，可無經(jīng)驗；
2、對藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣，有信心；
3、良好的溝通表達能力及抗壓能力，情緒穩(wěn)定；
4、勤奮好學，正能量爆棚，亦可接受應屆生；
銷售部經(jīng)理崗位職責 8
職責：
1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績，完成銷售指標以及達成各項KPI；
2、制定可行的銷售政策，監(jiān)督執(zhí)行；
3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵，培養(yǎng)各梯隊人才；
4、制定先關(guān)工作流程，對屬下電話組長進行培訓及輔導；
5、完成電話營銷報表，分析電話營銷數(shù)據(jù)；
6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié)；
7、建立及完善各項部門制度，使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。
任職資格：
1、應有先關(guān)工作的`經(jīng)驗；
2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗�，具良好的培訓及輔導技巧；
3、良好的人際溝通技巧，管理及領(lǐng)導團隊的能力；
4、良好的談判技巧；
5、高度責任心，能在壓力下工作。
銷售部經(jīng)理崗位職責 9
負責分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導、檢查和考核。
負責協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。
負責分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。
負責落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務的分解落實與解決疑難問題。
負責分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，傳達公司政策。
區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求
每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次，并記下電話記錄。
每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于1-2次，并做好走訪記錄。
每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的`30%。
每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的可不重復)。
每月召開1次客戶經(jīng)理會議，總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓，分析市場形勢，落實下期銷售任務，考核評定工作業(yè)績與工資資金，通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。
每旬匯總分管區(qū)域的銷售計劃。
重點解決負增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復銷售。
組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。
檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責任制執(zhí)行情況。
協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。
安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理，經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行
銷售部經(jīng)理崗位職責 10
1、負責所轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶；
2、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)的.產(chǎn)品的銷售及推廣完成個人銷售指標，提高產(chǎn)品市場份額；
4、做好產(chǎn)品介紹、確認訂單、及回款等銷售相關(guān)工作；
5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。
銷售部經(jīng)理崗位職責 11
1、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定和落實銷售任務，制定年營銷方針和策略計劃。
2、負責公司的銷售運作，做好產(chǎn)銷對接，按市場銷售形勢制定月度生產(chǎn)、銷售計劃，組織銷售及進度控制。
3、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，負責對一般合同的審批，控制銷售活動。
4、積極深入市場，做好市場調(diào)研預測，了解掌握市場及客戶需求，并及時做好信息反饋工作。
5、定期或不定期拜訪重點客戶，受理客戶投訴與情況處理；依據(jù)總經(jīng)理授權(quán)處理特殊的銷售業(yè)務；做好年度的主要客戶滿意度調(diào)查。
6、管理和考核下屬的職責履行情況，培訓指導、協(xié)助業(yè)務員制定績效改善計劃，提高銷售業(yè)績。
7、實現(xiàn)月度產(chǎn)銷平衡的基本目標，力爭銷大于產(chǎn)，控制產(chǎn)成品庫存量。
8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月（季）末不得超出公司批準的`授信額度，年終考核要實現(xiàn)100%的貨款回籠率。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷售部經(jīng)理崗位職責 12
1、對負責區(qū)域內(nèi)的政府部門、企業(yè)等相關(guān)渠道的'開發(fā)與維護；
2、完成公司制定的各項任務；
3、團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調(diào)；
4、對團隊成員開展銷售培訓指導和團隊建設(shè)；
5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。
銷售部經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定所負責項目年度及分階段的銷售計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調(diào)整，完成公司下達的各項銷售任務指標;
2、帶領(lǐng)團隊完成項目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績;
3、負責項目營銷團隊管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務長期發(fā)展提供持續(xù)的'人才供給。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，1年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、具備房地產(chǎn)項目完整操盤經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)項目全周期營銷工作的基本流程;
4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應變能力，目標感強，善于正向激勵團隊。
銷售部經(jīng)理崗位職責 14
職位描述:
1、負責wtw在線儀表、實驗室設(shè)備的推廣、客戶跟進。
2、了解和掌握客戶需求，開發(fā)和挖掘銷售資源，完成上級下達的.任務指標。
3、系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道。
4、完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶關(guān)系。
5、對新用戶進行報價，并跟蹤反饋直至簽約，客戶關(guān)系建立與維系。
6、區(qū)域內(nèi)大客戶管理。
任職要求:
1、大專以上學歷，儀器儀表、環(huán)境工程、水文、化學分析等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上分析儀器、儀表銷售經(jīng)驗，有哈希、e+h、島津、horiba等品牌工作背景優(yōu)先。
3、具備英文讀寫能力，可閱讀原廠英文資料。
4、身體健康、有吃苦敬業(yè)精神、可適應出差者為佳。
5、具有自我約束及獨立工作的能力。
6、具有較強的成就導向、堅韌性、人際理解及溝通能力、發(fā)現(xiàn)和捕捉機會的能力、信息收集能力、能承受工作壓力
銷售部經(jīng)理崗位職責 15
1.負責公司項目銷售管理相關(guān)工作;
2.根據(jù)公司下達的整體計劃、任務進行業(yè)務工作，保證計劃任務有力的完成;
3.全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;
4.負責協(xié)調(diào)管理營銷活動中人員、物料等方面的.調(diào)配工作，幫助銷售團隊分析總結(jié)經(jīng)營活動效果，保證活動順利實施;
5.隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態(tài)，為公司決策提供參考;
銷售部經(jīng)理崗位職責 16
崗位職責：
1、負責開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務;
2、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系;
3、負責組織客戶進行理財知識學習講座的正常開展;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與銷售目標，完成每月銷售任務。
任職要求：
1、有銀行、證券、保險等金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、需具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
3、為人誠實守信，謙虛、勤奮，有自我開發(fā)客戶渠道的能力;
4、能吃苦耐勞，具有良好的.團隊合作精神和高度的工作熱情;
5、有理財客戶資源者優(yōu)先;
6、必須具備期貨從業(yè)資格證。
銷售部經(jīng)理崗位職責 17
1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下，分管流通、特通或商超業(yè)務管理工作
2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開發(fā)策略，并負責組織實施，提供渠道服務支持
5、制定促銷計劃，并負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監(jiān)督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告
10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務員、促銷員進行思想教育和業(yè)務指導，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的銷售團隊
12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務
14、每日各項工作傳達到人，落實并跟蹤好每一項工作，并及時根據(jù)實際情況進行整修正。
15、市場動態(tài)情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施
16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理
17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排
18、每周必須聽取業(yè)務員對于市場情況的.報告，對上周工作進行總結(jié)及下周工作計劃的安排
19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。（周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整）20、每月2日上報上月度工作總結(jié)，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，了解市場信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷員、業(yè)務員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)
23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求，對導購、業(yè)務有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)
24、責任
25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營銷利潤和銷售成本負責
28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責
29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責
30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責
銷售部經(jīng)理崗位職責 18
工作職責：
1、負責開發(fā)維護母嬰、醫(yī)藥類客戶，完成銷售任務；
2、負責搭建管理母嬰、醫(yī)藥類客戶銷售團隊；
3、上級安排的其他工作。
任職要求：
1、遵紀守法，無不良從業(yè)行為記錄。
2、有母嬰企業(yè)的客戶資源，熟悉母嬰醫(yī)藥類企業(yè)及運作。
3、對廣告銷售及經(jīng)營有自己的'見解和思路，善于整合資源。
4、溝通能力好，有團隊管理經(jīng)驗
銷售部經(jīng)理崗位職責 19
崗位職責:
1、負責區(qū)域市場研究，負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場調(diào)研，監(jiān)測區(qū)域市場變化趨勢;
2、負責優(yōu)化和補充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營銷代理機構(gòu)、管理供應商;
3、負責參與區(qū)域內(nèi)新項目可研，制定初步市場定位建議及產(chǎn)品標準選擇建議，編制可研報告撰寫;
4、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設(shè)計方案、建筑設(shè)計方案、景觀規(guī)劃設(shè)計方案、項目樣板區(qū)展示方案的討論和評審，提出專業(yè)意見;
5、負責編制區(qū)域內(nèi)營銷策劃工作總案，包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等;
6、負責組織實施，負責編制營銷推廣和公關(guān)活動效果評估報告;
7、負責組織制定有關(guān)銷售管理及服務標準，做好區(qū)域內(nèi)日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督;
8、負責按照集團品牌規(guī)范，組織品牌建設(shè)與維護，負責配合集團組織的品牌推廣活動等。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，市場營銷，經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;
3、具有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營銷管理、市場客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗;
4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗，具備一定的管理統(tǒng)籌能力;
5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理體系;
6、對于不同類型的'地產(chǎn)項目有一定的了解，包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。
銷售部經(jīng)理崗位職責 20
1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;
3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調(diào)整銷售及獎勵政策，保證公司的經(jīng)營業(yè)績;
4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;
5、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
6、每月制定銷售分析報告
7、制定銷售顧問人員名額需求計劃
8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估
9、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的`制度
10、負責每日展廳的展車5S管理
11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班
12、負責每日巡展的排班
13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶
14、協(xié)助銷售交車、取款工作
15、匯總每天銷售顧問的三表卡
16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產(chǎn)值的完成
銷售部經(jīng)理崗位職責 21
1、目標、計劃制定：
1）依據(jù)公司的年度總目標，制定季度、月度銷售目標；
2）每個季度依照品類、貨期和市場情況，合理、清晰制定上貨計劃（保證資金的流通運轉(zhuǎn)）；
3）根據(jù)掌握的商品銷售信息進行分析，及時提出合理的備單建議并上報審核，以確保倉庫不積壓、不斷貨
2、銷售業(yè)務管理：根據(jù)商品的季節(jié)性，及客戶訂單的上貨計劃，負責每季度客戶訂單執(zhí)行計劃的執(zhí)行，及執(zhí)行情況跟蹤
3、信息反饋：每周、每月、每季必須對商品信息及市場信息進行分析，及時跟蹤反饋，并于次日提交分析報告至上級。
4、制度建設(shè)和流程管理：組織建立、健全銷售管理制度體系，結(jié)合內(nèi)外發(fā)展情況，監(jiān)控部門流程的可操作性和有效性，對于不適合的`工作流程及時做出相應的調(diào)整。
5、績絞管理：主持部門的績效管理工作，負責直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評價、反饋和改進。
6、供貨過程監(jiān)控：對接單、下單、貨期、貨源調(diào)配、配送進行重點審核和過程監(jiān)控，確保供貨數(shù)量準確，從貨及時，貨源分配合理。
7、成本控制和資金回收：負現(xiàn)本部門的費用控制預算工作；依據(jù)商品安排情況和客戶資金情況，催收客戶貨款，確保貨源的及時性和資金的安全性。
8、倉儲與物流管理：
1）負責成品倉庫監(jiān)督管理，對倉儲和物流過程進行監(jiān)控與倉庫安全管理；
2）確保所有的庫存必須在合理范圍內(nèi)，同時通過多方式銷售，將各季庫存控制在目標值之內(nèi)。
9、客戶服務工作：遵循公司戰(zhàn)略要求，做好商品售后服務工作，并對于客戶的非業(yè)務需求，也必須合理地給予處理和相應地幫助。
10、人員管理：主持本部門日常工作：負責本部門人員管理，對下屬進行工作規(guī)劃、指導、監(jiān)督、教育、培養(yǎng)，并跟進員工生涯發(fā)展狀況。
11、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。
銷售部經(jīng)理崗位職責 22
1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。
2、負責推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。
3、協(xié)助總經(jīng)理擬定年度銷售計劃，分解目標，并督導實施；
4、負責組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批準的整體促銷計劃和方案。
5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。
6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；
7、關(guān)注所管轄人員心態(tài)變化，及時溝通處理；
8、負責健全部門組織架構(gòu)，對部屬分工授權(quán)、檢查、報告制度，對其業(yè)績進行評估，以保證部門各項工作業(yè)務（如銷售、合同、統(tǒng)計 流轉(zhuǎn) 發(fā)貨回款）的完成；
9、強化組織功能，樹立專業(yè)團隊意識。
10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；
11、指導、巡視、監(jiān)督、檢查下屬
12、向直接下屬授權(quán)，布置工作；
13、制定部門工作程序和規(guī)章制度，報批通過后實行；
14、受理直屬下級上報的建議、異議、投訴、沖突和爭議并進行裁決
15、負責直屬下級工作程序的.培訓，執(zhí)行和檢查；
16、統(tǒng)計銷售業(yè)績及制訂提成方案，提交公司審核。并按時召開銷售例會；
17、負責協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、工作。
18、完成公司領(lǐng)導交給的臨時性的工作。
銷售部經(jīng)理崗位職責 23
1、結(jié)合公司總體銷售目標，制定本區(qū)域銷售計劃，完成公司下達的年度銷售任務及各項指標;
2、負責本區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作，積極主動完成公司布置的`各項工作任務。
3、積極開展業(yè)務工作及嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，控制所管轄區(qū)域的費用開支。
4、依據(jù)公司制定的年度市場拓展計劃，提升區(qū)域內(nèi)品牌拓展及形象;
5、注重團隊建設(shè)及對人才的選拔、培養(yǎng)，營造積極進取、陽光快樂的團隊氛圍;
6、負責區(qū)域內(nèi)代理商、經(jīng)銷商管理，指導管理代理商、經(jīng)銷商的市場渠道建設(shè)、市場推廣、市場運營及經(jīng)銷商團隊。
7、提供市場趨勢、需求變化和客戶反饋的準確信息;積極保持公司與合作伙伴之間友好、和諧、融洽的商務關(guān)系。
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