服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、了解嘉興市場(chǎng)布局，系統(tǒng)地開展市場(chǎng)及消費(fèi)者調(diào)查，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀。

　　2、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場(chǎng)的能力，對(duì)加盟商和代理商進(jìn)行評(píng)估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實(shí)到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)，指導(dǎo)加盟商選擇店鋪，并要及時(shí)考察和評(píng)估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的.溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的市場(chǎng)信息以及客戶的相關(guān)動(dòng)態(tài)，并隨時(shí)向總部匯報(bào)情況。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售、運(yùn)營(yíng)管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，對(duì)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的'年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各品牌各門店的分解與落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)及輔助職能（商品、經(jīng)管、人事行政）的日常工作；

　　4、實(shí)施公司的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)；

　　5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場(chǎng)日常關(guān)系維護(hù)。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的.銷售及推廣；經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能，獨(dú)立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問題；

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場(chǎng)所的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計(jì)劃，活動(dòng)中積極與客戶溝通，推廣公司產(chǎn)品，活動(dòng)結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶，開發(fā)潛在客戶；

　　4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動(dòng)；

　　5、收集客戶及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、依據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象；

　　2、跟進(jìn)直營(yíng)店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等店鋪的全程運(yùn)營(yíng)工作；

　　3、貨物到貨信息，根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補(bǔ)充；

　　4、跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對(duì)加盟店的銷售情況進(jìn)行針對(duì)性的.指導(dǎo)；

　　5、收集區(qū)域市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)品牌，了解市場(chǎng)趨勢(shì)，為公司決策提供信息支持；

　　6、進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作；

　　7、定期總結(jié)并匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報(bào)告；

　　8、協(xié)助新開店鋪手續(xù)的辦理及開業(yè)計(jì)劃的制定；

　　9、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)店鋪的整體管理工作，保證其正常運(yùn)營(yíng)；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù)與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的相關(guān)事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)店員的招聘、培訓(xùn)及管理工作；

　　4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計(jì)劃，保證銷售指標(biāo)的`完成。

　　5、組織執(zhí)行銷售管理團(tuán)隊(duì)的日�？己恕⒃u(píng)價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結(jié)果、評(píng)價(jià)效果、及時(shí)反饋；

　　6、針對(duì)區(qū)域主管，制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)、跟蹤實(shí)際效果；實(shí)施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)課程及其管理辦法；

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、全面負(fù)責(zé)所屬地區(qū)店、專柜的業(yè)務(wù)事宜；

　　2、負(fù)責(zé)與商場(chǎng)的各項(xiàng)事務(wù)的`溝通與合同落實(shí)；

　　3、負(fù)責(zé)按公司要求給予店鋪指標(biāo)分解及落實(shí)，并負(fù)責(zé)完成指標(biāo)，同時(shí)個(gè)人業(yè)績(jī)與指標(biāo)掛鉤考核；

　　4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及考核。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司銷售規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃，量化銷售指標(biāo)；

　　2、主導(dǎo)/配合銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題；

　　3、搜集項(xiàng)目信息、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，完成預(yù)期銷售目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶拓展、開發(fā)、關(guān)系維護(hù)，并保持良好合作；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目的洽談、應(yīng)標(biāo)工作（含商務(wù)及技術(shù)標(biāo)書的`制作）、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作。

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品；

　　2、對(duì)服裝零售行業(yè)銷售具備一定的洞察力、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強(qiáng)的努力；

　　3、各商場(chǎng)店鋪的.活動(dòng)談判，保證及時(shí)、準(zhǔn)確的匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系，與商場(chǎng)溝通過程中，一切談判建立在維護(hù)公司利益的基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議；

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時(shí)上報(bào)，及時(shí)審核公司OA系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

　　5、負(fù)責(zé)新開店前期籌備，跟進(jìn)與落實(shí)，保證新店按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護(hù)工作的跟進(jìn)落實(shí)，確保工程驗(yàn)收單提交的時(shí)效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度；

　　6、負(fù)責(zé)員工激勵(lì)，培育核心員工，降低核心員工的流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長(zhǎng)定期對(duì)本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷售技巧的培訓(xùn)，激勵(lì)員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長(zhǎng)不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；

服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)營(yíng)運(yùn)狀況，完成銷售指標(biāo)。

　　2、制定品牌工作計(jì)劃，如周、月、年計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施。（團(tuán)隊(duì)打造、人員技能培訓(xùn)能力強(qiáng)）

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度，激勵(lì)、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況，并提出有效整改建議，保證銷售指標(biāo)完成。

　　4、與商場(chǎng)有效溝通，完成每一次活動(dòng)節(jié)假日扣點(diǎn)，協(xié)助店鋪的'促銷、推廣等工作的開展。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店鋪的市場(chǎng)信息反饋，收集等

　　6、完成上級(jí)交辦的一切事物。