經營主任崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的經營主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

經營主任崗位職責1

　　崗位職責:

　　(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

　　(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;

　　(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內項目進行有效的過程管控;

　　(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;

　　(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的'履約能力考核工作;

　　(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理；

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

　　(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經驗、建筑施工行業(yè)基層工作經驗。有同行業(yè)總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;

　　(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力和文字組織能力;

　　(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力較好;

　　(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

　　(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

經營主任崗位職責2

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的`司法查詢。

　　6.協(xié)調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。

　　7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。

　　8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。

　　9.根據(jù)業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。

　　10.對中間業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。

　　12.完成上級領導交辦的其他工作。

經營主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織建立經營信息網絡，收集經營信息，掌握國內外電力建設市場動態(tài)，搞好宏觀預測，采取有力措施，開拓經營業(yè)務;

　　2、負責組織經營工作，參加業(yè)務洽談，承攬生產任務，組織合同談判和合同評審，簽訂有關合同、協(xié)議，做好合同管理和統(tǒng)計工作;

　　3、負責起草合同文本經領導批準后貫徹執(zhí)行，定期了解合同履行情況，做好合同管理和歸檔工作;

　　4、負責公司項目在運行過程中的`市場跟蹤管理和協(xié)調工作;

　　5、負責顧客滿意度信息的收集;

　　6、負責招投標在各個地區(qū)的備案信息;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、熟悉招投標流程，獨產辦理過各項投標工作，熟悉招投標規(guī)則，有電力招投標經驗為佳;

　　2、具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能對公司運營數(shù)據(jù)進行整理歸納，在上級進行相關決策時提供全面、準確的數(shù)據(jù)分析;

　　3、熟悉相關資質辦理，成功辦理過資質申請工作和資質維護工作;

　　4、工作細心、耐心，態(tài)度端正，條理邏輯清晰，原則性強。

經營主任崗位職責4

　　1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。

　　2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。

　　3.督促并落實各種文件的`轉發(fā)、處理及上報工作。

　　4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

　　5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改。

經營主任崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。

　　2.負責全院全面預算管理工作，構建全面預算管理控制體系，并分工落實10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。

　　3.負責全院院長績效考核，落實年度考核任務并分工到職能部門，簽訂目標任務協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。

　　4.負責全院成本核算運行分析，內部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。

　　任職要求:

　　1.三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經驗。

　　2.相關專業(yè)本科以上學歷。

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