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夜班管理制度

時間:2024-05-07 19:56:40 制度 我要投稿

夜班管理制度

  在不斷進步的社會中,很多場合都離不了制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編精心整理的夜班管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

夜班管理制度

夜班管理制度1

  為了加強公司廠區(qū)夜班安全生產管理,防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質量事故,根據(jù)公司實際,特制定本制度。

  1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質量管理規(guī)定開展作業(yè)活動,杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質量監(jiān)督人員而出現(xiàn)的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等現(xiàn)象。

  2、夜班生產公司、調度和車間各值班采用不定時查崗制度,公司主要領導值班,每晚查崗不少于一次,調度值班每晚查崗不少于兩次,車間值班每晚查崗不少于三次,并有相應的記錄。

  3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時間,堅決不允許出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象,應隨時保持正常上班的工作狀態(tài),做到領導在與不在一個樣。

  4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質量第一責任人(無班組長時,車間要臨時指定帶班人員,帶班人即為本班安全、質量第一責任人)。負責對當班本班組人員安全、質量、進度、勞動紀律、工作態(tài)度及思想狀況進行監(jiān)督。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。

  5、夜班生產應和白班一樣,堅持班前會制度,班組長(帶班人)班前應對當班上崗人員進行安全教育,安排工作的同時,有針對性的對員工進行安全提示和交底,對作業(yè)現(xiàn)場的設備、電氣、工具、環(huán)境進行安全檢查和安全確認,并留有記錄。

  6、夜班期間,班組長應實行生產過程的全過程監(jiān)控,做好生產現(xiàn)場的`監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉,應嚴格執(zhí)行自檢、互檢制度,進行交接確認簽字,嚴禁不交接私自把不合格產品流入下道工序;對當班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀現(xiàn)象進行制止并做好記錄,并于次日上報車間辦公室。

  7、各值班人員檢查時若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規(guī)定雙倍處罰外,公司領導檢查時發(fā)現(xiàn)將對調度值班人員、車間值班人員、班組長(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。調度值班發(fā)現(xiàn)時對車間值班人員、班組長(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。車間值班人員發(fā)現(xiàn)時對班組長(帶班人)根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。

  8、公司各值班人員包括班組負責人,要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定,秉公執(zhí)法,做到有錯必究、違章必處,確保公司夜班的安全生產。

  本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

夜班管理制度2

  一、為保證各項目夜間管理有章可循,確保對項目夜間突發(fā)事件的有效處置,重慶分公司將在所轄各物業(yè)服務中心設立夜班值班經(jīng)理崗位,負責督促、檢查本物業(yè)服務中心各區(qū)域當班的工作情況。

  二、夜班值班經(jīng)理成員為項目M類管理人員及部分優(yōu)秀領班,夜班值班經(jīng)理團隊至少由7名成員組成,每周每人值班一天。每周值班經(jīng)理排班表于周一中午12點前交公司運營管理部報備;

  三、值班時間與巡查頻次安排

  1、值班時間為當日19:00-次日9:00(值班當日24:00后非巡查時間段可在宿舍休息),次日上午休息,下午13:30正常上班;

  2、夜班值班經(jīng)理帶領夜班協(xié)管領班巡查次數(shù)不得少于4次(24:00前2次:時間間隔2小時;24:00后2次,時間間隔3小時,并做好巡查登記,此亦為品質檢查的內容之一);

  四、值班經(jīng)理職責

  1、在項目經(jīng)理不在位時統(tǒng)籌全項目的管理,代行項目經(jīng)理職責;

  2、監(jiān)督檢查本物業(yè)服務中心夜班各崗位考勤情況及協(xié)管員交接班情況;

  3、檢查夜班各崗位執(zhí)行公司規(guī)章制度情況、項目安全及設備運行情況;

  4、遵照公司相應預案處理項目各類突發(fā)事件,并做好相應記錄;

  五、值班紀律及檢查、處罰

  1、夜班值班經(jīng)理在值班期間必須保證手機通訊的通暢;

  2、夜班值班經(jīng)理值班期間按公司考勤制度嚴格考核,未經(jīng)上級批準擅自調班的.對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰;

  3、值班經(jīng)理在值班期間如存在違紀情況的視情節(jié)輕重按《員工手冊》的有關規(guī)定處以20-300元罰款,嚴重者予以解除勞動合同。

  六、本管理制度自20xx年4月18日起在重慶分公司執(zhí)行,人力行政部保留對本管理制度進一步修改完善的權利。

夜班管理制度3

  為進一步加強全院護理人員管理,科學合理安排護理人員夜班,經(jīng)院部研究決定,出臺護理人員夜班管理相關制度,請各科室遵照執(zhí)行。

  1、凡被醫(yī)院聘用的護士,在取得護士執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)考核合格后方可獨立上崗,并按規(guī)定參加夜班工作,夜班天數(shù)、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。

  2、上級部門評選的`護理相關先進榮譽及醫(yī)院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優(yōu)選拔。

  3、醫(yī)院根據(jù)科室工作需要招聘協(xié)議護士,應聘人員必須取得護士執(zhí)業(yè)資格,經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議,并按規(guī)定參加夜班工作,同工同酬。

  4、調入護理人員按醫(yī)院護理人員夜班規(guī)定執(zhí)行,若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理,不再享受護理人員相關待遇。

  5、非管理崗位不上夜班護理人員績效根據(jù)在本院上夜班的年數(shù)拿相應績效工資,未上過夜班拿所在科室平均績效0.80;夜班時間5年以內拿0.85;6至10年的拿0.90;11至15年的享受0.95;15-20年的拿1.0;20年以上的按病房護理人員系數(shù)。分配或調入醫(yī)院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班:

  1、年滿45周歲以上。

  2、懷孕7個月以上和哺乳期1年內。

  3、因身體狀況不能勝任夜班的,須持有相關疾病證明并附病歷檢查報告單、個人申請報告,報院班子討論決定。

  4、其他特殊情況不能上夜班的,個人提出申請,院部核實經(jīng)院班子討論決定。

  5、如果醫(yī)院有空缺非夜班護理崗位,醫(yī)院按夜班護理人員年紀大小并結合個人意愿安排。

  6、非夜班護理崗位退休后醫(yī)院一般情況不再返聘。

  本制度自文件發(fā)布之日起開始執(zhí)行,本制度發(fā)布以前護理崗位按原來待遇執(zhí)行。

夜班管理制度4

  1、值夜班人員上班時間從晚8:00-早8:00

  2、不遲到、不脫崗、不早退,如發(fā)現(xiàn)遲到、脫崗、早退罰款50元。

  3、值夜班管理范圍是,看管好安裝公司、機施公司、攪拌站院內的塔吊和電梯以免丟失。

  4、值班人員白天可以休息。

  5、如因事不能值班應提前自行協(xié)調換班或向領導請假。

  6、下夜班后到辦公室簽到,方可回宿舍休息。

夜班管理制度5

  為了加強公司夜班安全生產管理,防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質量事故,根據(jù)公司實際情況,特制定夜班安全生產管理制度。

  1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質量管理規(guī)定開展作業(yè)活動,杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質量監(jiān)督人員而出現(xiàn)工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等現(xiàn)象。

  2、夜班生產中,公司領導、調度和車間各值班人員,要采用不定時進行安全檢查,公司領導值班,每晚檢查不少于一次,調度值班每晚檢查不少于兩次,車間值班每晚檢查不少于三次,發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)現(xiàn)象立即制止,并按照公司規(guī)定進行處理,值班要有相應的記錄。

  3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時間,嚴禁出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象,應時刻繃緊安全這根弦,保持良好的工作狀態(tài),做到領導在與不在一個樣。

  4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質量第一責任人,無班組長時,車間要臨時指定帶班負責人,帶班負責人即為本班安全、質量第一責任人;負責對當班班組人員的安全、質量、進度、勞動紀律、工作態(tài)度及思想狀況進行監(jiān)督、檢查。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。

  5、夜班生產應和白班一樣,堅持班前會制度,車間值班人員或班組長(帶班負責人)班前應對當班上崗人員進行安全教育,安排工作的同時,有針對性的對員工進行安全提示和安全技術交底,對作業(yè)

  現(xiàn)場的設備、電氣、工具、環(huán)境進行安全檢查和安全確認,并留有記錄。

  6、夜班期間,班組長(帶班負責人)應實行生產過程的全過程監(jiān)控,做好生產現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉,應嚴格執(zhí)行自檢、互檢制度,進行交接確認簽字,嚴禁不交接私自把不合格產品流入下道工序;對當班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀現(xiàn)象進行制止并做好記錄,并于次日上報車間。

  7、夜班生產中,原則上不進行裝卸車、大構件翻轉,因工期要求或特殊情況下需進行裝卸車、大構件翻轉時,車間必須有相應的安全技術措施保障,車間必須安排具有責任心強,經(jīng)驗豐富的管理人員或班組長在現(xiàn)場進行安全監(jiān)督。

  8、夜間生產、包括裝卸車必須有足夠的照明,若區(qū)域內照明不足時,必須安裝臨時照明燈,確,F(xiàn)場光線充足。

  9、車間安排夜班生產人員時,在同一工作區(qū)域內必須有2人以上作業(yè),人員盡可能安排在同一住宅小區(qū)或居住較近人員同路上下班。

  10、夜班作業(yè)人員,未經(jīng)車間班組長(帶班負責人)或車間值班人員同意,不允許擅自離開工作崗位,如遇特殊情況時,必須經(jīng)車間值班人員同意,并簽發(fā)出門證方可離崗。

  11、夜班員工必須嚴格遵照設備安全技術操作規(guī)程操作本崗位的生產設備,不得使用、操作其它非職崗位的.機械設備,如需要時,必須經(jīng)車間值班人員同意后方可使用。

  12、夜班人員不得挪用其它崗位的設備設施和工具,借用的工具

  必須在下班前歸還并做好交接工作。

  13、夜班生產中,員工發(fā)現(xiàn)異常情況及危機人身、設備安全情況時,必須立即停產,迅速向車間值班領導、調度值班匯報,必要時及時向公司總值班匯報。

  14、各值班人員檢查時若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規(guī)定雙倍處罰外,同時將對車間主任、班組長(帶班負責人)及公司包保領導給予處罰。

  15、公司各值班人員包括班組負責人,必須嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定,嚴格管理,做到有錯必究、違章必處,確保公司夜班的安全生產。

  本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行

夜班管理制度6

  夜間值班管理制度

  一、目的

  為了加強夜間值班管理保證公司財產安全,特制定本制度。

  二、適用范圍

  中層及一般管理人員。

  三、職責

  綜合管理辦公室負責監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠區(qū)范圍內的`檢查及反饋。

  四、管控說明

  1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成(不含女性、銷售員及退休返聘)。

  2、值班室設在辦公樓三樓。

  3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。

  4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內容包括生產車間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。

  5、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實記載,并積極協(xié)調相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處

夜班管理制度7

  按照“安全第一,預防為主”的安全生產方針,安全是生產發(fā)展的前提條件。尤其是工地大量的機械設備以及物資材料,我們更不能忽視,必須強化安全生產,在生產活動中把安全工作放在第一位。為了促進企業(yè)的發(fā)展,有效控制夜班生產效率及質量,嚴肅公司規(guī)章子都,確保工地正常運作,特制本夜班管理制度:

  1、值班時間:19:30-----07:30

  2、要求值班人員和值班領導手機24小時開機;

  3、值班人員必須在指定的值班室值班,不得遲到早退,更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的,需提前告之分管領導進行調整,確保值班工作正常運轉。

  4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班,不得雇請臨時人員和工人值班,不得以電話代替值班室。值班人員必須懂政策,熟悉業(yè)務和值班規(guī)程,能夠妥善處理日常事務。

  5、值班人員每2小時到現(xiàn)場巡查一次,檢查現(xiàn)場各個機械設備情況,崗位人員數(shù)量,安全狀況,認真做好記錄;

  6、夜班巡查領導發(fā)現(xiàn)崗位員工有睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、游戲、聚眾聊天等違反紀律行為的處當事人人民幣100元罰款,同月出現(xiàn)3次者做停班處理。同時該工地當班班長負管理責任處罰人民幣20元(有當班值班現(xiàn)場主管的同樣處罰人民幣20元,負管理責任)。

  7、巡查領導發(fā)現(xiàn)夜班主管、班長帶頭違反紀律的,處罰在以上標準的基礎上加倍處理,對不服從者采取停薪停職處理,并移交司法處進行教育。

  8、夜班值班現(xiàn)場主管及夜班班長,應不定時在現(xiàn)場巡視,發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長有權對其進行立即處罰,并以書面形式在夜班記錄上進行記載,次日向公司領導反映。

  9、夜班帶班小班長應隨時關注本班組員工作質量、工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、聚眾聊天等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對違反紀律次數(shù)超過3次且不聽勸告者,不用向公司領導回報,依據(jù)公司規(guī)定立即做出處理,第二天向領導匯報即可。

  10、各個班長負責管理各自的范圍,維修中及停止生產的`生產設備必須有明顯的標示牌掛在設備的醒目位置。

  11、施工中突發(fā)情況值班人員如不能處理應及時向分廠領導匯報。

  12、對重大緊急事故、生產設備質量事故等突發(fā)及重要緊急事件,必須在事件發(fā)生(或發(fā)現(xiàn)知曉)后2小時以內上報,不得瞞報、遲報、漏報。

  13、分廠領導應對夜班值班情況進行監(jiān)督檢查。主要采取抽查形式,

  如發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、怠崗現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的,追究主要負責人和值班人員責任并予以通報,嚴重者,依據(jù)分廠廠規(guī)廠紀進行處理。

  本人以及熟讀并自覺按照如上辦法執(zhí)行:

  年 月 日

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