夜班管理制度
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的夜班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
夜班管理制度1
為了加強公司廠區(qū)夜班安全生產管理，防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質量事故，根據(jù)公司實際，特制定本制度。
1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質量管理規(guī)定開展作業(yè)活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質量監(jiān)督人員而出現(xiàn)的工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等現(xiàn)象。
2、夜班生產公司、調度和車間各值班采用不定時查崗制度，公司主要領導值班，每晚查崗不少于一次，調度值班每晚查崗不少于兩次，車間值班每晚查崗不少于三次，并有相應的記錄。
3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時間，堅決不允許出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象，應隨時保持正常上班的工作狀態(tài)，做到領導在與不在一個樣。
4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質量第一責任人（無班組長時，車間要臨時指定帶班人員，帶班人即為本班安全、質量第一責任人）。負責對當班本班組人員安全、質量、進度、勞動紀律、工作態(tài)度及思想狀況進行監(jiān)督。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。
5、夜班生產應和白班一樣，堅持班前會制度，班組長（帶班人）班前應對當班上崗人員進行安全教育，安排工作的同時，有針對性的對員工進行安全提示和交底，對作業(yè)現(xiàn)場的設備、電氣、工具、環(huán)境進行安全檢查和安全確認，并留有記錄。
6、夜班期間，班組長應實行生產過程的全過程監(jiān)控，做好生產現(xiàn)場的`監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉，應嚴格執(zhí)行自檢、互檢制度，進行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產品流入下道工序；對當班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀現(xiàn)象進行制止并做好記錄，并于次日上報車間辦公室。
7、各值班人員檢查時若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規(guī)定雙倍處罰外，公司領導檢查時發(fā)現(xiàn)將對調度值班人員、車間值班人員、班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。調度值班發(fā)現(xiàn)時對車間值班人員、班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。車間值班人員發(fā)現(xiàn)時對班組長（帶班人）根據(jù)情節(jié)每人處罰50—200元。
8、公司各值班人員包括班組負責人，要嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定，秉公執(zhí)法，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
夜班管理制度2
一、為保證各項目夜間管理有章可循，確保對項目夜間突發(fā)事件的有效處置，重慶分公司將在所轄各物業(yè)服務中心設立夜班值班經(jīng)理崗位,負責督促、檢查本物業(yè)服務中心各區(qū)域當班的工作情況。
二、夜班值班經(jīng)理成員為項目M類管理人員及部分優(yōu)秀領班，夜班值班經(jīng)理團隊至少由7名成員組成，每周每人值班一天。每周值班經(jīng)理排班表于周一中午12點前交公司運營管理部報備；
三、值班時間與巡查頻次安排
1、值班時間為當日19:00-次日9:00（值班當日24:00后非巡查時間段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；
2、夜班值班經(jīng)理帶領夜班協(xié)管領班巡查次數(shù)不得少于4次（24:00前2次：時間間隔2小時；24:00后2次，時間間隔3小時，并做好巡查登記，此亦為品質檢查的內容之一）；
四、值班經(jīng)理職責
1、在項目經(jīng)理不在位時統(tǒng)籌全項目的管理，代行項目經(jīng)理職責；
2、監(jiān)督檢查本物業(yè)服務中心夜班各崗位考勤情況及協(xié)管員交接班情況；
3、檢查夜班各崗位執(zhí)行公司規(guī)章制度情況、項目安全及設備運行情況；
4、遵照公司相應預案處理項目各類突發(fā)事件，并做好相應記錄；
五、值班紀律及檢查、處罰
1、夜班值班經(jīng)理在值班期間必須保證手機通訊的通暢；
2、夜班值班經(jīng)理值班期間按公司考勤制度嚴格考核，未經(jīng)上級批準擅自調班的.對當事人雙方均予以人民幣50元的處罰；
3、值班經(jīng)理在值班期間如存在違紀情況的視情節(jié)輕重按《員工手冊》的有關規(guī)定處以20-300元罰款，嚴重者予以解除勞動合同。
六、本管理制度自20xx年4月18日起在重慶分公司執(zhí)行，人力行政部保留對本管理制度進一步修改完善的權利。
夜班管理制度3
為進一步加強全院護理人員管理，科學合理安排護理人員夜班，經(jīng)院部研究決定，出臺護理人員夜班管理相關制度，請各科室遵照執(zhí)行。
1、凡被醫(yī)院聘用的護士，在取得護士執(zhí)業(yè)資格證書并經(jīng)考核合格后方可獨立上崗，并按規(guī)定參加夜班工作，夜班天數(shù)、工作情況與考核、評優(yōu)、晉升掛鉤。
2、上級部門評選的`護理相關先進榮譽及醫(yī)院管理護理崗位原則上從夜班護士中擇優(yōu)選拔。
3、醫(yī)院根據(jù)科室工作需要招聘協(xié)議護士，應聘人員必須取得護士執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)考核合格后方可簽訂協(xié)議，并按規(guī)定參加夜班工作，同工同酬。
4、調入護理人員按醫(yī)院護理人員夜班規(guī)定執(zhí)行，若安排非夜班崗位按非護理人員崗位人員處理，不再享受護理人員相關待遇。
5、非管理崗位不上夜班護理人員績效根據(jù)在本院上夜班的年數(shù)拿相應績效工資，未上過夜班拿所在科室平均績效0.80；夜班時間5年以內拿0.85；6至10年的拿0.90；11至15年的享受0.95；15-20年的拿1.0；20年以上的按病房護理人員系數(shù)。分配或調入醫(yī)院上夜班到45周歲后不上夜班的均按20年以上計算。下列情況護理人員可以申請不上夜班：
1、年滿45周歲以上。
2、懷孕7個月以上和哺乳期1年內。
3、因身體狀況不能勝任夜班的，須持有相關疾病證明并附病歷檢查報告單、個人申請報告，報院班子討論決定。
4、其他特殊情況不能上夜班的，個人提出申請，院部核實經(jīng)院班子討論決定。
5、如果醫(yī)院有空缺非夜班護理崗位，醫(yī)院按夜班護理人員年紀大小并結合個人意愿安排。
6、非夜班護理崗位退休后醫(yī)院一般情況不再返聘。
本制度自文件發(fā)布之日起開始執(zhí)行，本制度發(fā)布以前護理崗位按原來待遇執(zhí)行。
夜班管理制度4
1、值夜班人員上班時間從晚8：00-早8：00
2、不遲到、不脫崗、不早退，如發(fā)現(xiàn)遲到、脫崗、早退罰款50元。
3、值夜班管理范圍是，看管好安裝公司、機施公司、攪拌站院內的塔吊和電梯以免丟失。
4、值班人員白天可以休息。
5、如因事不能值班應提前自行協(xié)調換班或向領導請假。
6、下夜班后到辦公室簽到，方可回宿舍休息。
夜班管理制度5
為了加強公司夜班安全生產管理，防止夜班期間因監(jiān)控不力造成安全、質量事故，根據(jù)公司實際情況，特制定夜班安全生產管理制度。
1、所有夜班期間作業(yè)人員必須嚴格按照公司各項安全、質量管理規(guī)定開展作業(yè)活動，杜絕因夜班期間無車間主任和安全、質量監(jiān)督人員而出現(xiàn)工作散漫、違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律等現(xiàn)象。
2、夜班生產中，公司領導、調度和車間各值班人員，要采用不定時進行安全檢查，公司領導值班，每晚檢查不少于一次，調度值班每晚檢查不少于兩次，車間值班每晚檢查不少于三次，發(fā)現(xiàn)違章、違規(guī)現(xiàn)象立即制止，并按照公司規(guī)定進行處理，值班要有相應的記錄。
3、所有作業(yè)人員應嚴格遵守作息時間，嚴禁出現(xiàn)遲到、提前下班、代班、脫崗現(xiàn)象，應時刻繃緊安全這根弦，保持良好的工作狀態(tài)，做到領導在與不在一個樣。
4、夜班期間當班班組長為本班組安全、質量第一責任人，無班組長時，車間要臨時指定帶班負責人，帶班負責人即為本班安全、質量第一責任人；負責對當班班組人員的安全、質量、進度、勞動紀律、工作態(tài)度及思想狀況進行監(jiān)督、檢查。禁止員工出現(xiàn)違章作業(yè)、違反勞動紀律及懶散、松懈等不規(guī)范行為。
5、夜班生產應和白班一樣，堅持班前會制度，車間值班人員或班組長（帶班負責人）班前應對當班上崗人員進行安全教育，安排工作的同時，有針對性的對員工進行安全提示和安全技術交底，對作業(yè)
現(xiàn)場的設備、電氣、工具、環(huán)境進行安全檢查和安全確認，并留有記錄。
6、夜班期間，班組長（帶班負責人）應實行生產過程的全過程監(jiān)控，做好生產現(xiàn)場的監(jiān)督管理工作。對于夜班期間出現(xiàn)的工序流轉，應嚴格執(zhí)行自檢、互檢制度，進行交接確認簽字，嚴禁不交接私自把不合格產品流入下道工序；對當班出現(xiàn)安全違章、違規(guī)和違紀現(xiàn)象進行制止并做好記錄，并于次日上報車間。
7、夜班生產中，原則上不進行裝卸車、大構件翻轉，因工期要求或特殊情況下需進行裝卸車、大構件翻轉時，車間必須有相應的安全技術措施保障，車間必須安排具有責任心強，經(jīng)驗豐富的管理人員或班組長在現(xiàn)場進行安全監(jiān)督。
8、夜間生產、包括裝卸車必須有足夠的照明，若區(qū)域內照明不足時，必須安裝臨時照明燈，確�，F(xiàn)場光線充足。
9、車間安排夜班生產人員時，在同一工作區(qū)域內必須有2人以上作業(yè)，人員盡可能安排在同一住宅小區(qū)或居住較近人員同路上下班。
10、夜班作業(yè)人員，未經(jīng)車間班組長（帶班負責人）或車間值班人員同意，不允許擅自離開工作崗位，如遇特殊情況時，必須經(jīng)車間值班人員同意，并簽發(fā)出門證方可離崗。
11、夜班員工必須嚴格遵照設備安全技術操作規(guī)程操作本崗位的生產設備，不得使用、操作其它非職崗位的.機械設備，如需要時，必須經(jīng)車間值班人員同意后方可使用。
12、夜班人員不得挪用其它崗位的設備設施和工具，借用的工具
必須在下班前歸還并做好交接工作。
13、夜班生產中，員工發(fā)現(xiàn)異常情況及危機人身、設備安全情況時，必須立即停產，迅速向車間值班領導、調度值班匯報，必要時及時向公司總值班匯報。
14、各值班人員檢查時若發(fā)現(xiàn)有違反安全、質量、勞動紀律等方面的違紀行為除對當事人按公司規(guī)定雙倍處罰外，同時將對車間主任、班組長（帶班負責人）及公司包保領導給予處罰。
15、公司各值班人員包括班組負責人，必須嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)定，嚴格管理，做到有錯必究、違章必處，確保公司夜班的安全生產。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
夜班管理制度6
夜間值班管理制度
一、目的
為了加強夜間值班管理保證公司財產安全，特制定本制度。
二、適用范圍
中層及一般管理人員。
三、職責
綜合管理辦公室負責監(jiān)督值班工作的執(zhí)行情況、每月值班表的制定及值班情況的監(jiān)督檢查、考核。值班人員負責配合保安對廠區(qū)范圍內的`檢查及反饋。
四、管控說明
1、夜間值班人員由中層領導及一般管理人員組成（不含女性、銷售員及退休返聘）。
2、值班室設在辦公樓三樓。
3、所有值班人員需按規(guī)定錄入指紋。
4、值班時間為晚6:00----次日早8:00值班人員在值班期間必須到廠區(qū)內及各車間進行巡查。在夜間10:00后至少進行一次夜查。夜查內容包括生產車間設備狀況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等。
5、值班人員應對值班期間發(fā)生的特殊事件如實記載，并積極協(xié)調相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處
夜班管理制度7
按照“安全第一，預防為主”的安全生產方針，安全是生產發(fā)展的前提條件。尤其是工地大量的機械設備以及物資材料，我們更不能忽視，必須強化安全生產，在生產活動中把安全工作放在第一位。為了促進企業(yè)的發(fā)展，有效控制夜班生產效率及質量，嚴肅公司規(guī)章子都，確保工地正常運作，特制本夜班管理制度：
1、值班時間：19：30-----07：30
2、要求值班人員和值班領導手機24小時開機；
3、值班人員必須在指定的值班室值班，不得遲到早退，更不得脫崗、離崗和怠崗。如有特殊情況不能到崗的，需提前告之分管領導進行調整，確保值班工作正常運轉。
4、值班人員必須安排分管安全小組成員值班，不得雇請臨時人員和工人值班，不得以電話代替值班室。值班人員必須懂政策，熟悉業(yè)務和值班規(guī)程，能夠妥善處理日常事務。
5、值班人員每2小時到現(xiàn)場巡查一次,檢查現(xiàn)場各個機械設備情況，崗位人員數(shù)量,安全狀況,認真做好記錄；
6、夜班巡查領導發(fā)現(xiàn)崗位員工有睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、游戲、聚眾聊天等違反紀律行為的處當事人人民幣100元罰款，同月出現(xiàn)3次者做停班處理。同時該工地當班班長負管理責任處罰人民幣20元（有當班值班現(xiàn)場主管的同樣處罰人民幣20元，負管理責任）。
7、巡查領導發(fā)現(xiàn)夜班主管、班長帶頭違反紀律的，處罰在以上標準的基礎上加倍處理，對不服從者采取停薪停職處理，并移交司法處進行教育。
8、夜班值班現(xiàn)場主管及夜班班長，應不定時在現(xiàn)場巡視，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對屢教不改者值班主管及各班長有權對其進行立即處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向公司領導反映。
9、夜班帶班小班長應隨時關注本班組員工作質量、工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗、離崗、聽音樂、看小說、聚眾聊天等違規(guī)違紀行為應立刻制止。對違反紀律次數(shù)超過3次且不聽勸告者，不用向公司領導回報，依據(jù)公司規(guī)定立即做出處理，第二天向領導匯報即可。
10、各個班長負責管理各自的范圍，維修中及停止生產的`生產設備必須有明顯的標示牌掛在設備的醒目位置。
11、施工中突發(fā)情況值班人員如不能處理應及時向分廠領導匯報。
12、對重大緊急事故、生產設備質量事故等突發(fā)及重要緊急事件，必須在事件發(fā)生（或發(fā)現(xiàn)知曉）后2小時以內上報，不得瞞報、遲報、漏報。
13、分廠領導應對夜班值班情況進行監(jiān)督檢查。主要采取抽查形式，
如發(fā)現(xiàn)有脫崗、離崗、怠崗現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的，追究主要負責人和值班人員責任并予以通報，嚴重者，依據(jù)分廠廠規(guī)廠紀進行處理。
本人以及熟讀并自覺按照如上辦法執(zhí)行：
年 月 日
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