物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、收集、整理、分析目標市場各種物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫，建立項目檔案資料，分類管理、存檔、補充項目信息數(shù)據(jù)庫。

　　2、篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接該項目的風險，向上司報備項目情況。

　　3、采集、調(diào)研新類型業(yè)務數(shù)據(jù)，建立市場拓展項目測算模板及金額。

　　4、收集、分析目標項目競爭對手情況，起草競爭策略。

　　5、跟蹤、接洽前期項目信息，向客戶推介公司。組織客戶考察接待。組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目預算，起草項目合同。

　　6、組織項目投標小組，編制投標書，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作。

　　7、建立客戶關(guān)系庫，持續(xù)維護客戶關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、30—45歲，大專以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、8年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作，3年以上物業(yè)市場拓展經(jīng)驗，成功拓展過2個以上非住宅類物業(yè)項目。

　　3、熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法，具有獨立撰寫策劃、編制招投標書的能力，具備對企業(yè)形象品牌進行策劃的能力；

　　4、具有較強的經(jīng)營管理能力、溝通能力、領(lǐng)導決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。

　　5、具有很強的.商業(yè)敏感性和高超的商務談判能力，善于在不確定性中捕捉市場機會。

　　6、具有強烈的責任感和團隊精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，有清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展目標。

物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責制定公司市場拓展指標及市場拓展計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標；

　　2、負責搭建公司市場拓展體系和標準，不斷提升公司市場拓展能力；

　　3、負責公司市場拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋；

　　4、負責建立并維護拓展區(qū)域內(nèi)資源良好的合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)行業(yè)市場運作、招投標流程及標書制作標準；

　　2、熟悉物業(yè)市場現(xiàn)狀，對市場發(fā)展趨勢及具體項目有一定判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者（開發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門）優(yōu)先。

物業(yè)市場經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)物業(yè)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案；

　　2、負責拓展項目的.實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式；

　　3、負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，持物業(yè)經(jīng)理資格上崗證；

　　2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

　　物業(yè)市場經(jīng)理崗位

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