建材銷售崗位職責

　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的建材銷售崗位職責，希望能夠幫助到大家。

建材銷售崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.建材類測試項目的'銷售;

　　2.開發(fā)并維護相關客戶;

　　3.了解市場新動向,開發(fā)熱點檢測項目;

　　4.負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集和競爭對手分析。

　　任職要求:

　　1.有較強的自主發(fā)開客戶的能力;

　　2.從事銷售相關工作經(jīng)驗2年以上為佳;

　　3.具備較強的學習能力和溝通能力,能讀懂相關測試標準;

　　4.有同行工作經(jīng)驗或客戶資源優(yōu)先。

建材銷售崗位職責2

　　崗位職責

　　1、本崗位為異地招聘銷售人員常駐鄭州!!!負責公司工程建筑類產(chǎn)品的銷售;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的'溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

建材銷售崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務現(xiàn)狀與實際需求并結合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;

　　2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標;

　　3、與公司各部門配合,及時處理用戶的.反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;

　　4、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,有銷售工作經(jīng)驗;

　　2、有很強的學習能力和適應能力,適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在高強壓力下出色完成任務的能力;

　　3、具備較強的人際溝通及邏輯思維能力,思維敏捷,能夠準確把握產(chǎn)品優(yōu)勢和客戶心理,高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績;

　　4、富有激情和創(chuàng)新理念,追求個人職業(yè)發(fā)展和公司利益的雙贏;

　　5、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;

　　6、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;

建材銷售崗位職責4

　　職務描述：

　　1、負責公司業(yè)務部門的團隊建設工作

　　2、負責部門業(yè)務人員的業(yè)務培訓工作

　　3、負責公司的業(yè)務銷售以及推廣工作

　　4、開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍

　　5、負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務分析

　　6、協(xié)助業(yè)務員維護公司業(yè)務合作伙伴關系,以及公司合作伙伴信息的.統(tǒng)一管理

　　7、每月營銷活動的擬定與開展

　　任職資格：

　　1、學歷要求大專以上,口齒伶俐

　　2、有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗

　　3、表達能力強,有較強的溝通能力

　　4、具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務意識

建材銷售崗位職責5

　　工作職責

　　1.負責公司民用系列接線連接器產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售目標。

　　2.宣傳推廣產(chǎn)品品牌知名度以及改變客戶接線使用習慣。

　　3.在公司政策指導下完成每年制定的地區(qū)銷售及市場網(wǎng)絡搭建項目。積極開拓建材、裝修、地產(chǎn)等相關市場。

　　任職資格

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗

　　2.熟悉建筑裝飾市場，家裝公司，地產(chǎn)公司、建筑施工公司

　　3.具備市場洞察能力及組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力

建材銷售崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的`銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

　　4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報；

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

建材銷售崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的'分析；

　　5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　7、聽從領導安排

　　任職資格：

　　1、有過防水行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、沒有工作經(jīng)驗但肯干，人品端正者也可；

　　3、能適應中長期出差。

建材銷售崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、制訂管轄區(qū)域的營銷方案并實施。

　　2、做好所轄區(qū)域售前、售中、售后客戶服務工作。

　　3、做好客戶回款的風險管控,制訂貨款、應收賬款的回款計劃并執(zhí)行落實。

　　4、負責收集區(qū)域內(nèi)客戶動態(tài)信息、競爭對手、產(chǎn)品信息,每月編制信息匯總表報區(qū)域總監(jiān)。

　　5、組織維護市場秩序、凈化市場環(huán)境、嚴格控制假冒偽劣產(chǎn)品,堅決杜絕串貨。

　　6、負責銷售費用的`合理支配和控制。

　　7、制訂區(qū)域內(nèi)周、月度、季度工作計劃并落實,組織區(qū)域總結會議并上報會議記錄。

　　8、負責本區(qū)域團隊與文化建設。

　　9、負責本區(qū)域業(yè)務員的培訓工作,提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡、25歲-35歲。

　　◆經(jīng)驗要求、3年以上營銷工作從業(yè)經(jīng)歷,2年以上銷售管理經(jīng)驗,行業(yè)不限。

　　◆能力要求、優(yōu)秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。

建材銷售崗位職責9

　　職責描述:

　　1.負責銷售本公司生產(chǎn)的.建筑材料,墻體、復合板之類的。

　　2.跟政府保持聯(lián)系,跟各個企業(yè)交流材料銷售類的工作。

　　任職要求:

　　1.從事過建材銷售的工作。

　　2.有政府資源、銷售渠道者優(yōu)先考慮。

建材銷售崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.在領導的指導幫助下開展銷售渠道開拓與維護工作,包括家裝渠道、工裝渠道、物業(yè)渠道等

　　2.根據(jù)公司目標,完成銷售業(yè)績指標

　　3.負責銷售訂單的商務洽談、合同簽訂、施工配合、款項回收

　　4.個人用戶業(yè)務的對接

　　5.及時了解市場信息的反饋和行業(yè)動態(tài)

　　6.公司授予的其他工作

　　任職資格:

　　1、中專以上學歷,有建筑裝飾家居產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、有良好的`與人溝通能力和團隊合作精神,尊重制度,服從管理

　　3、有較強的語言溝通能力和學習能力

　　4、工作態(tài)度端正、認真刻苦,有較強的事業(yè)心

建材銷售崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、分析市場形勢制定銷售業(yè)務整體規(guī)劃;

　　2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報系統(tǒng);

　　3、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等收集、整理和分析;

　　4、做出銷售預測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　5、制定階段市場計劃及各階段實施目標;

　　6、促銷活動的策劃及組織;

　　7、師傅招募及培訓協(xié)助;

　　8、線下活動時的維修咨詢;

　　9、負責銷售業(yè)務制度、工具、管理標準化建設;

　　10、負責業(yè)務全局性重點關系的開拓與維護;

　　11、洞察市場情況制定適合的業(yè)務推廣策略提升市場占有率;

　　12、負責重點項目與緊急業(yè)務的處理;

　　13、負責與其他部門協(xié)調(diào)不斷優(yōu)化完善關聯(lián)的業(yè)務與流程;

　　14、負責部門內(nèi)部人員選拔、培養(yǎng)、指導、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機制;

　　15、建立有效的溝通機制,定時組織各項會議促進業(yè)務發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,市場營銷、廣告相關專業(yè);

　　2、思路活躍,善于市場開發(fā),獨立工作能力強,能力出眾;

　　3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的'專業(yè)知識和方法論,總結歸納力強;

　　4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力;

　　5、較強的團隊意識,學習和適應能力強。

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