焊接技術(shù)崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編整理的焊接技術(shù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

焊接技術(shù)崗位職責(zé)1

　　維檢作業(yè)區(qū)焊接技術(shù)人員崗位職責(zé)：

　　1、在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工作，指導(dǎo)上線焊工組焊，檢查焊接質(zhì)量。

　　2、編制焊接作業(yè)指導(dǎo)書，并確保其在施工過程中的正確貫徹執(zhí)行，保證施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

　　3、進(jìn)行焊接技術(shù)研究和管理，確保焊接質(zhì)量。

　　4、深入施工現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，確保工作質(zhì)量。

　　5、與工程同步整理和編制技術(shù)資料，按業(yè)主、監(jiān)理要求上報相關(guān)業(yè)務(wù)資料，負(fù)責(zé)技術(shù)資料和竣工資料的收集、整理和上報工作。

　　6、負(fù)責(zé)對焊工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核，監(jiān)督焊工持證上崗。

　　7、參與對進(jìn)廠設(shè)備、材料有關(guān)焊接質(zhì)量方面的驗收并提出處理意見，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量事故的.處理工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

焊接技術(shù)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)控制維護(hù)機器人和操作系統(tǒng)，并通過機器人程序和手1：調(diào)整控制焊接質(zhì)量，以幫助公司進(jìn)行自動化生產(chǎn)。

　　2、同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。

　　3、持續(xù)改進(jìn)程序并協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。

　　4、協(xié)助進(jìn)行金項切割的數(shù)據(jù)分析，協(xié)助進(jìn)行焊接目測，必要時對焊接作出適當(dāng)修改。

　　5、提供多種焊接機器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預(yù)防性維修方案。

　　6、與維修團(tuán)隊共同確定足夠的'焊接備件提供。

　　7、利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護(hù)故障。

　　8、維持工廠庫房標(biāo)準(zhǔn)并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則，提升操作者的安全等級并向經(jīng)理匯報不安全因素，并接受其指派的其他任務(wù)。

焊接技術(shù)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計劃，內(nèi)部kpi績效指標(biāo)建立和月度匯總、評價、激勵；

　　2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗證，過程所有apqp/ppap的'文件建立，產(chǎn)品bom表維護(hù)更新；

　　3、負(fù)責(zé)分公司模、夾、檢具的管理，參與工裝的開發(fā)、設(shè)計、調(diào)試驗證；

　　4、負(fù)責(zé)分公司ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)實施與評審，各項質(zhì)量管理指標(biāo)建立、評價、激勵；

　　5、負(fù)責(zé)與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問題對接、處理；

　　6、負(fù)責(zé)分公司降本提效的技術(shù)配合，工藝改進(jìn)、工作改善推進(jìn)，沖壓、焊接自動化實施；

　　任職條件：

　　1、年齡：35—45歲，學(xué)歷：大專及以上，機制及相關(guān)專業(yè)；

　　2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求；

　　3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年；

　　4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理；

　　5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

焊接技術(shù)崗位職責(zé)4

　　焊接技術(shù)人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，工程師以上職稱，從事焊接技術(shù)工作3年以上，持有焊接證書，具有愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊精神，其崗位職責(zé)如下：

　　1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān)，并組織實施。

　　2、按照《設(shè)計開發(fā)控制程序》，負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的焊接過程，進(jìn)行控制和管理。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的焊接工藝評定。

　　4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。

　　5、負(fù)責(zé)對焊工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核，監(jiān)督焊工持證上崗。

　　6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品有關(guān)焊接標(biāo)準(zhǔn)的.收集、管理，搞好產(chǎn)品焊接標(biāo)準(zhǔn)的新舊更替工作。

　　8、負(fù)責(zé)鑄件熱處理檢驗規(guī)程的編制和對鑄件熱處理（委外）的監(jiān)督檢驗。

焊接技術(shù)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　高溫材料及焊接工藝研究

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，或具有10年以上高溫材料，以及微細(xì)結(jié)構(gòu)高溫材料焊接等相關(guān)研究經(jīng)驗，熟悉高溫合金性能、工藝及工程應(yīng)用；

　　2、材料加工工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。

焊接技術(shù)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、零部件檢測與分析；

　　2、現(xiàn)場問題點確認(rèn)與解析；

　　3、品質(zhì)體系文件的運用；

　　4、整車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)運用；

　　5、品質(zhì)問題管理；

　　6、整車尺寸品質(zhì)問題復(fù)合解析；

　　任職資格

　　1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，有整車品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、專業(yè)要求，機械、汽車類優(yōu)先；

　　3、具備撰寫報告、匯報文件的能力；

　　4、熟悉品質(zhì)管理手法。