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外協(xié)崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的外協(xié)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
外協(xié)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司計劃和研發(fā)的采購申請單,進行鈑金件和金加工零件的采購;
2. 根據(jù)訂單交付日期,跟蹤加工進度以確保生產(chǎn)計劃;
3.每月與各個供應(yīng)商進行清算,確保單據(jù)與物料實際數(shù)量一致,并根據(jù)賬期安排付款。
4.掌握各業(yè)務(wù)區(qū)域運營商動態(tài),和運營商建立信息溝通和交流的.渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業(yè)務(wù)合
5.作關(guān)系; 配合完成終端客戶投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.較強的分析能力、預(yù)測能力和表達能力
3.具有一定的產(chǎn)品知識、客觀理智和專注投入
4.具備良好的市場調(diào)查分析能力和計算成本預(yù)測走勢
外協(xié)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)外協(xié)計劃，跟蹤外協(xié)單位零件加工進展，協(xié)調(diào)公司與外協(xié)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，生產(chǎn)進度滿足計劃要求;
2、根據(jù)產(chǎn)品圖紙等技術(shù)要求，跟蹤外協(xié)單位零件加工質(zhì)量、過程控制;及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并提供整改建議，保證外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量符合技術(shù)要求;
3、與供應(yīng)商討論外協(xié)零件的工藝技術(shù)路線，提供技術(shù)支持;
4、協(xié)調(diào)原材料采購進展，落實原材料的發(fā)貨數(shù)量，統(tǒng)計零件成品率等;
5、外協(xié)零件加工成本評估;
6、根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，開發(fā)合適的外協(xié)供應(yīng)商;
7、撰寫先關(guān)技術(shù)文件。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、機械設(shè)計及其自動化、機制工藝及設(shè)備、機電一體化等機械類專業(yè)背景;
3. 熟悉iso9000質(zhì)量管理體系知識;
4. 具備一定的計量、檢驗方面的知識技能;熟練識讀機械零件圖及機械裝配圖并能按質(zhì)量規(guī)范檢驗產(chǎn)品;
5. 能熟練應(yīng)用solidworks等繪圖軟件以及常用辦公軟件;
6. 具有較強的'溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有良好的團體協(xié)作精神;
7. 從事機電產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造、質(zhì)量檢驗等相關(guān)工作3年以上優(yōu)先;
8. 從事機械產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝相關(guān)工作3年以上優(yōu)先。
外協(xié)崗位職責(zé)3
1.負責(zé)督促檢查公司貫徹執(zhí)行國家電信資費政策和標(biāo)準的情況。
2.負責(zé)公司各業(yè)務(wù)的`開業(yè)審批、市場規(guī)范制定和管理。
3.負責(zé)組織制定業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求和配合系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試驗收。
4.負責(zé)公司電信業(yè)務(wù)的申報和許可證的年檢。
5.負責(zé)對省通信管理局、省物價局、省工商局、省稅務(wù)局的協(xié)調(diào)工作，并負責(zé)處理相關(guān)文件。
6.負責(zé)資費報備和資費檔案的管理。
外協(xié)崗位職責(zé)4
采購員是一個單位的生產(chǎn)、工作、職工生活福利等方面不可缺少的一員，工廠正常運行生產(chǎn)免不了機械設(shè)備的合理磨損，職工在生產(chǎn)和設(shè)備維修中使用工具也要損壞，為了機械設(shè)備運行正常，職工生產(chǎn)工作積極性提高，保證生產(chǎn)任務(wù)完成，采購員必須做好如下幾點：
�。薄⒈緩S的機械設(shè)備，儀器等種類較多，因此與生產(chǎn)各種機械和配件的有關(guān)單位搞好協(xié)作關(guān)系，保證互相信譽，遇到特殊情況時，取得外協(xié)單位的大力支持，做到對本廠急需的`各種設(shè)備和配件及時搶修突擊加工生產(chǎn)，使本廠不誤工作不影響生產(chǎn)。
２、經(jīng)常和本廠各部門及有關(guān)班組了解聯(lián)系，掌握好基礎(chǔ)資料，如在一周內(nèi)或一個月要必用的各種配件和物料多少，庫存現(xiàn)有各種酴的物料有多少，本周或本月必須采購多少，能做到及時采購保證生產(chǎn)需要，日常用品做到保持適量庫存能維持正常需用，不盲目采購積壓庫存，不戰(zhàn)勝資金增加浪費。
�。�、嚴格執(zhí)行廠紀廠規(guī)，對任何部門遇到特殊情況，急需某種備件和材料，也要那個部門填報緊急申請報告追加預(yù)算，經(jīng)廠長批準后簡及時采購，做到無預(yù)算不開支，無計劃不采購。
４、經(jīng)常掌握市場信息，了解價格行情，每月收集各省、市和本市各地區(qū)價格變化趨勢情況，做到采購的各種物料達到貨真價實價廉物美，安全可靠。
外協(xié)崗位職責(zé)5
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)公司外協(xié)加工的聯(lián)絡(luò);
2、負責(zé)外加工產(chǎn)品的質(zhì)量;
3、負責(zé)外加工的對賬;
4、協(xié)助車間主任做生產(chǎn)相關(guān)報表
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的`其他事項;
6、五險
要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、熟練使用辦公室軟件;
外協(xié)崗位職責(zé)6
職位描述:
1、生產(chǎn)管理
1.1要求各外加工廠每天上午10點前將上一天的原物料、半成品、成品報表郵件至我司,對所缺的重點原輔物料及時反饋計劃部物料組并跟蹤;
1.2落實車間日生產(chǎn)排程,按公司周計劃/日計劃排產(chǎn),對異常情況反饋計劃部排產(chǎn)組,進行相關(guān)協(xié)調(diào)工作,并做好工作記錄;
1.3對有需返工的產(chǎn)品,包括在線異常以及完成品異常退貨產(chǎn)品,要求各外加工廠在生產(chǎn)管理駐廠員以及質(zhì)量駐廠員(或授權(quán)人員)監(jiān)督之下完成所有返工任務(wù),針對返工過程中損耗的物料,要求加工廠及時提報,并對數(shù)量做確認,將損耗的物料單據(jù)及時傳遞至外協(xié)部結(jié)算組;
1.4物料原不良,經(jīng)公司評審確認后做預(yù)處理使用的,監(jiān)督預(yù)處理過程,填寫預(yù)處理結(jié)果,即良品和不良品數(shù)量;
1.5物料工程不良,每天確認不良數(shù)量,要求加工廠填寫相關(guān)表格,并傳遞至公司;
1.6定期根據(jù)配料、成品情況測算各加工廠的'出料率,嚴防加工廠偷工減料影響公司產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量;
2、發(fā)貨/留樣管理
2.1傳達計劃部送貨計劃,通知外加工廠安排車輛,嚴格按品種類別裝車;
2.2要求加工廠將《送貨單》及時傳遞至計劃部生產(chǎn)管理組文員,以制作系統(tǒng)《收料通知單》,對于送貨成品中異常投料的完成品,駐廠員確認《異常投料耗用表》附后;
2.3要求加工廠將每日自留樣、完成品送樣以及檢測使用量按要求填寫相關(guān)表格,并做確認,以用于原物料對賬;
3、質(zhì)量異常處理
3.1處理生產(chǎn)管理組文員反饋的完成品異常信息,并進行跟蹤處理;
3.2協(xié)調(diào)處理質(zhì)量部判定需加工廠處理的包材。
4、信息反饋
4.1每天上午10點前將個人的工作內(nèi)容表郵件至外協(xié)部負責(zé)人;
4.2每月書寫月度總結(jié)報告存檔;
任職要求:
1、學(xué)歷要求和對等經(jīng)驗:全日制本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:熟悉化妝品加工,從業(yè)3年以上;
2、責(zé)任心強,做事積極、主動、正直,有較強的獨立工作能力,能出差;
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗;
4、熟悉oem加工流程;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力
外協(xié)崗位職責(zé)7
職位描述:
1.負責(zé)外協(xié)加工產(chǎn)品的物料管理工作。
(1)跟進供應(yīng)商物料發(fā)貨進度。
(2)核準訂單,安排備貨及發(fā)貨。
(3)落實供應(yīng)商是否收貨,反饋具體情況。
(4)外協(xié)物料到貨確認,退貨數(shù)據(jù)核實。
2.負責(zé)外協(xié)加工廠日常管理工作。
(1)收集和整理外協(xié)加工廠的信息和相關(guān)資料,及時傳遞給采購和統(tǒng)計好相關(guān)數(shù)據(jù)。
(2)負責(zé)外協(xié)加工廠相關(guān)物料發(fā)放工作的日常聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。
(3)參加對外協(xié)加工廠的物料核查工作。
(4)全面管理外協(xié)加工廠的.物料使用及統(tǒng)計工作,確保物料使用合理,賬目清晰。
(5)負責(zé)定期和供應(yīng)商進行物料賬目核對工作,確保外協(xié)采購物資的安全性和準確性。
3.開展外協(xié)采購加工的信息記錄和統(tǒng)計分析工作。
(1)負責(zé)所屬外協(xié)范圍內(nèi)的物資到貨情況,進行跟蹤和紀錄,并且相關(guān)信息匯總傳遞給采購和財務(wù)。
(2)掌握所屬外協(xié)物資進、消、存情況,并對采購執(zhí)行情況和消耗情況進行統(tǒng)計和分析,形成統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析報告,及時傳遞給相關(guān)人員和領(lǐng)導(dǎo)。
(3)負責(zé)定期或不定期對外協(xié)加工廠進行物資盤點,并分析,嚴格控制物料使用和物料成本管理。
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷, 35歲以下,倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,崗位工作經(jīng)驗3年以上;
2.精通倉儲管理知識,接受過采購管理培訓(xùn),談判技巧培訓(xùn),具備一定供應(yīng)鏈管理知識,了解企業(yè)管理知識,處理數(shù)據(jù)能力強,認真、耐心、細致。熟練使用辦公軟件;
3.熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的物料流轉(zhuǎn)流程,熟悉生產(chǎn)流程;
4.熟悉倉庫日常工作、熟練操作erp系統(tǒng)(sap、srm、wms、金蝶、用友、速達)熟練操作辦公軟件。計算機相關(guān)等級證;
5.適應(yīng)較長期出差。
外協(xié)崗位職責(zé)8
一、全面負責(zé)征地拆遷及對外協(xié)調(diào)工作
二、負責(zé)與業(yè)主、指揮部、地方各級政府及其相關(guān)部門進行溝通、對接,協(xié)調(diào)解決征地拆遷及施工中遇到的需協(xié)調(diào)的相關(guān)工作
三、復(fù)核施工用地圖紙、資料,根據(jù)工程進度提報用地計劃,辦理施工用地申報的.相關(guān)手續(xù)
四、配合勘測定界單位測設(shè)用地界址,組織開挖界溝、理清管段所屬行政轄區(qū)分界里程
五、與縣(市、區(qū))行政主管部門共同現(xiàn)場復(fù)核確認用地范圍、類別、權(quán)屬及征地數(shù)量,清點丈量用地范圍內(nèi)的建(構(gòu))筑物種類、權(quán)屬,確認數(shù)量,并與相關(guān)單位共同填制相關(guān)表格資料,形成原始資料
六、詳細調(diào)查用地范圍內(nèi)涉及的溝、渠、路、管、塘等地面情況,形成原始資料
七、積極配合“三電”遷改工程產(chǎn)權(quán)單位進行遷改項目詳細調(diào)查,核實遷改數(shù)量,提供“三電”遷改工程所需的有關(guān)資料(線路位置、征地范圍、準確里程、標(biāo)高、工期等),與業(yè)主、地方政府主管部門、產(chǎn)權(quán)單位等積極聯(lián)系溝通,促進“三電”遷改工程按期順利完成,建立“三電”遷改推進臺帳
八、收集、整理征地拆遷有關(guān)資料,保存好相關(guān)原始資料,向相關(guān)單位提供所需資料,確認統(tǒng)計征地拆遷數(shù)量的完成情況,編制地畝竣工文件并辦理移交
九、辦理項目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
外協(xié)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司計劃和研發(fā)的采購申請單,進行鈑金件和金加工零件的`采購;
2. 根據(jù)訂單交付日期,跟蹤加工進度以確保生產(chǎn)計劃;
3.每月與各個供應(yīng)商進行清算,確保單據(jù)與物料實際數(shù)量一致,并根據(jù)賬期安排付款。
4.掌握各業(yè)務(wù)區(qū)域運營商動態(tài),和運營商建立信息溝通和交流的渠道,保持信息溝通的順暢,維持良好的業(yè)務(wù)合
5.作關(guān)系; 配合完成終端客戶投訴處理工作;
任職要求:
1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2.較強的分析能力、預(yù)測能力和表達能力
3.具有一定的產(chǎn)品知識、客觀理智和專注投入
4.具備良好的市場調(diào)查分析能力和計算成本預(yù)測走勢
外協(xié)崗位職責(zé)10
1.負責(zé)外協(xié)計劃的`落實,根據(jù)計劃要求,及時完成外協(xié)加工任務(wù),并對外加工件的質(zhì)量負責(zé)。
2.收集外協(xié)加工單位關(guān)于質(zhì)量、價格、加工能力等相關(guān)信息,以便優(yōu)選更合適的外協(xié)加工單位。
3.外協(xié)員應(yīng)隨時同生產(chǎn)計劃人員溝通,以便安排外協(xié)計劃的主次、先后,加以實施。
4.外協(xié)加工談判情況、價格、質(zhì)量狀況等及時向供應(yīng)部長匯報,并形成不成文規(guī)定加以施行。
外協(xié)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成采購目標(biāo)和計劃,按采購計劃要求做好外協(xié)采購工作;
2、嚴格按排產(chǎn)單的要求安排外協(xié)生產(chǎn),跟蹤外協(xié)采購進度,確保外協(xié)單位按時交貨;
3、嚴格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),有特殊要求的環(huán)節(jié)應(yīng)及時提醒,確保外協(xié)采購質(zhì)量;
4、對外協(xié)和采購返回半成品進行質(zhì)量和數(shù)量清點,如不符及時處理;
5、定期與倉庫配合進行半成品庫清點,做好數(shù)量與產(chǎn)品統(tǒng)計;
6、定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),評判外協(xié)廠家加工能力,開發(fā)新外協(xié)廠家;
7、協(xié)助經(jīng)理做好采購流程的控制,并提出優(yōu)化建議;
8、分析供應(yīng)商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;
9、負責(zé)采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;
10、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品到達倉庫入庫情況的跟進;
11、處理退換貨及一般賠償事宜;
12、協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;
13、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間;
14、保管采購記錄、購貨合同、供應(yīng)商信息;
15、每月編制采購總表,根據(jù)各部門的需要提供相關(guān)信息;
16、倉庫的.定期盤點管理工作;
17、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,能熟練使用各種辦公軟件,電子類、管理類、物流類等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉采購?fù)鈪f(xié)流程,熟悉速達系統(tǒng),有駕照且能熟練駕駛汽車,能獨立完成采購?fù)鈪f(xié)工作;
3、熟悉供應(yīng)商、外協(xié)廠商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準;
4、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際溝通能力;
5、服務(wù)意識強,工作認真仔細,對價格敏感,有較強的議價及談判能力,具有較強的團隊合作精神;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
外協(xié)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負責(zé)開發(fā)穩(wěn)定可靠的外協(xié)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),完善供應(yīng)商管理(包括信譽、質(zhì)量、價格、交貨期等),建立合格供應(yīng)商的檔案;
2.負責(zé)非標(biāo)機加工零件的外協(xié)采購,按圖紙、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、時間等要求完成任務(wù),保證公司工程項目的順利實施;
3.負責(zé)跟蹤處理合同執(zhí)行情況,對品質(zhì)、進度等全過程跟蹤;
4.負責(zé)供應(yīng)商的財務(wù)核對工作;
5.負責(zé)供應(yīng)商的`日常管理與考核。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè):全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷;機械類相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗:3年以上采購工作經(jīng)驗,非標(biāo)自動化行業(yè)或機械加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
知識技能:識圖能力強,熟悉加工件圖紙,了解外協(xié)加工工藝,具備加工件成本分析的能力;熟悉采購工作流程,熟練使用采購系統(tǒng);
其他要求:為人正直、誠實;善于溝通、觀察敏銳;具有獨立工作能力與敬業(yè)精神。
外協(xié)崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、 深度參與項目策劃、規(guī)劃,對項目涉及的文化創(chuàng)意品類招商、運營等事項提出具體的建設(shè)性意見。
2、 負責(zé)文化類招商調(diào)研,根據(jù)項目規(guī)劃方向,起草招商政策和招商工作計劃。
3、 負責(zé)建立維護和知名文化類合作伙伴及客戶,建立招商資源庫及戰(zhàn)略合作伙伴庫。
4、 根據(jù)既定的`招商政策和招商工作計劃,組織開展具體的招商工作,落實具體的資源合作伙伴,談判和引進博物館、美術(shù)館及文化類建筑小品及各類文化主力店等,完成項目的招商任務(wù)。
5、 負責(zé)文化招商理念和策略在大型推廣活動與日常促銷中的應(yīng)用落實。
6、 負責(zé)研發(fā)文旅新市場新產(chǎn)品新服務(wù)模式,研究以文化帶動招商策略。
7、 負責(zé)與集團其他公司及部門的對外協(xié)調(diào)工作。
8、 配合文旅招商、運營團隊的建設(shè)與管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上招商運營工作經(jīng)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉文旅項目招商運營,熟悉文旅地產(chǎn)定位及開發(fā)策略;
3、熟悉一定的資源,能和政府對接,維護號政府關(guān)系;
4、良好的溝通表達能力,人際交往能力,良好的邏輯思維能力。
5、對文化、藝術(shù)、設(shè)計等領(lǐng)域有較強資源,且對圈內(nèi)事務(wù)熟悉,溝通能力優(yōu)秀。
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