培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成課程體系、內(nèi)容編寫;

　　2、不斷深入業(yè)務(wù)一線，完善、更新課程計劃和內(nèi)容;

　　3、組織編寫培訓(xùn)師手冊、并及時迭代;

　　4、以培訓(xùn)效果為核心，參與到業(yè)務(wù)團(tuán)隊的招聘，晉升淘汰等環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的藝術(shù)與設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;

　　2、制定學(xué)生的培訓(xùn)計劃和進(jìn)度;

　　3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽鳌⒃u論課題等)的.制作過程;

　　4、根據(jù)國外院校對藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)小學(xué)，中學(xué)高年級段英語課程的教學(xué)；

　　2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、孩子實(shí)際情況以及孩子的認(rèn)知規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，保證良好的課程質(zhì)量；

　　3、及時了解孩子的學(xué)習(xí)情況以及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)方式；

　　4、發(fā)現(xiàn)孩子的`成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、了解相關(guān)部門培訓(xùn)需求，制定各線人員具體培訓(xùn)計劃

　　2、落實(shí)培訓(xùn)并實(shí)時監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)報告的統(tǒng)計及反饋

　　3、牽頭推動培訓(xùn)課件的'編寫，構(gòu)建知識庫

　　4、培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)

　　5、講授一般性通用課程

　　6、組織并協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)資源

　　7、完成上級交代的各任務(wù)

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)酒店宗旨與要求制定培訓(xùn)計劃;

　　2、協(xié)助人力資源總監(jiān)保證培訓(xùn)部有效運(yùn)作;

　　3、制訂工具和體系保證培訓(xùn)和發(fā)展計劃達(dá)到酒店目標(biāo);

　　4、按照酒店培訓(xùn)計劃實(shí)施培訓(xùn)，發(fā)展培訓(xùn)課程及交叉培訓(xùn)計劃;

　　5、建立酒店培訓(xùn)檔案管理制度和系統(tǒng)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、協(xié)助行政人事總監(jiān)組織各項員工活動。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現(xiàn)場執(zhí)行等相關(guān)事宜;

　　2、負(fù)責(zé)會銷前中后流程、物料、文稿等相關(guān)資料編寫及整理等相關(guān)事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)地面服務(wù)流程、物料清單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、全流程動線設(shè)定等內(nèi)容設(shè)計與執(zhí)行督導(dǎo);

　　4、合作分銷商項目培訓(xùn)、啟動及常規(guī)粘合性服務(wù)等相關(guān)工作;

　　5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司教案高質(zhì)量的完成少兒課程的教學(xué)，并對教案更新和維護(hù)。

　　2、參與協(xié)助課程設(shè)計，研發(fā)新的課程;

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系，定期與學(xué)員家長進(jìn)行溝通交流。

　　3、品牌形象的.傳遞，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行課程咨詢與學(xué)員服務(wù)。

　　4、公司會進(jìn)行教育內(nèi)容及教學(xué)培訓(xùn)，需自我加強(qiáng)學(xué)習(xí);

　　5、完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)8

　　1.在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)適合學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的.豐富性與適用性。

　　2.了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

　　3.做好培新記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋：分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議。

　　4.必須了解培訓(xùn)對象工作內(nèi)容和工作職責(zé)。

　　5.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)9

　　1.適應(yīng)出差，能根據(jù)課程發(fā)展開展培訓(xùn)工作;

　　2.制作教案，并設(shè)計教學(xué)活動;參與教材編寫與修訂、教具研發(fā)及教學(xué)法研發(fā)的工作;

　　3.根據(jù)需要到盟校開展示范課、幫扶指導(dǎo)工作;

　　4.熟練掌握辦公軟件，制作課件及完成部門內(nèi)部常規(guī)工作等;

　　5.鉆研課程、有服務(wù)意識、學(xué)習(xí)心態(tài);

　　6.公司及部門安排的其他工作。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)利用現(xiàn)代化多媒體手段，配合現(xiàn)有銀保培訓(xùn)體系，搭建與完善各種培訓(xùn)形式與模式，對業(yè)務(wù)一線提供培訓(xùn)支持;

　　2、配合銀保業(yè)務(wù)發(fā)展，研發(fā)并設(shè)計相關(guān)行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等并負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用;

　　3、e-learning遠(yuǎn)程教育模式的.開發(fā)與實(shí)施;

　　4、維護(hù)并運(yùn)營銀保在線培訓(xùn)管理系統(tǒng)，并做好對分公司的督檢工作;

　　5、配合總分各類培訓(xùn)項目與培訓(xùn)工作的推動，做好相關(guān)培訓(xùn)督檢的工作;

　　6、落實(shí)好各類培訓(xùn)管理制度的實(shí)施與完善。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)11

　　1.根據(jù)集團(tuán)或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施；

　　2.監(jiān)導(dǎo)各院培訓(xùn)計劃的完成，總結(jié)、評估培訓(xùn)效果；

　　3.開發(fā)培訓(xùn)課題，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，設(shè)置管理培訓(xùn)課程；

　　4.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營銷計劃并推動執(zhí)行;

　　2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營銷，并積極發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道;

　　3、通過對微營銷平臺的銷售規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負(fù)責(zé)策劃微營銷互動活動并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化，定期與粉絲互動，通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、編輯制。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求，整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識含量;

　　3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

　　4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評估和總結(jié)分析。

培訓(xùn)服務(wù)崗位職責(zé)14

　　1、執(zhí)行人力資源部經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)酒店的培訓(xùn)工作，向人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、根據(jù)酒店經(jīng)營管理和發(fā)展需要，負(fù)責(zé)擬定員工的培訓(xùn)規(guī)劃、年度計劃以及培訓(xùn)的各項管理制度。

　　3、建立并完善酒店、部門、班組三級培訓(xùn)體系。

　　4、根據(jù)員工培訓(xùn)的需要，制訂教育培訓(xùn)大綱，設(shè)計各種培訓(xùn)項目。做好教師的聘用、教材的選用以及場地的落實(shí)等教學(xué)準(zhǔn)備工作。

　　5、負(fù)責(zé)收集各種資料，建立和健全培訓(xùn)檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當(dāng)好參謀。

　　6、負(fù)責(zé)對各部門舉辦培訓(xùn)活動的實(shí)施監(jiān)督和控制，協(xié)助和配合酒店各部門開展各項培訓(xùn)活動。

　　7、負(fù)責(zé)酒店員工的培訓(xùn)、評估、考核、發(fā)證等組織管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)酒店有關(guān)外派培訓(xùn)和外單位委托培訓(xùn)、考核的.有關(guān)組織和管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)擬訂酒店年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并做好教育設(shè)備器具的保管和維修保養(yǎng)工作。

　　10、負(fù)責(zé)招聘考試，并組織員工入店后的培訓(xùn)工作。

　　11、加強(qiáng)酒店培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的溝通，充分發(fā)揮兼職培訓(xùn)員的積極性，做好追蹤培訓(xùn)和教學(xué)評估工作。

　　12、不斷提高培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)中兼職培訓(xùn)人員的自身素質(zhì)，做好培訓(xùn)員的培訓(xùn)工作。

　　13、做好辦公室的日常清潔衛(wèi)生工作，并負(fù)責(zé)安排人員清潔整理培訓(xùn)室，完成經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　14、負(fù)責(zé)做好人力資源部的會議記錄。

　　15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

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