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奶茶崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-05-08 12:14:31 崗位職責(zé) 我要投稿
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奶茶崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編收集整理的奶茶崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

奶茶崗位職責(zé)

奶茶崗位職責(zé)1

  職位描述:

  加入我們!世界那么大,不來(lái)怎么知道你是千里馬!

  崗位職責(zé)描述崗位要求:茶飲店店員,5人

  工作內(nèi)容:

  1.參與門店運(yùn)營(yíng)工作,飲品調(diào)制

  2.負(fù)責(zé)廚房各項(xiàng)新鮮原料制作

  職位要求:

  1. 18歲以上男女不限

  2.初中以上學(xué)歷

  3.誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé),具有高度服務(wù)意識(shí),熱情的良好團(tuán)隊(duì)精神

  4喜愛(ài)新鮮茶飲的現(xiàn)調(diào)制作

  5.吃苦耐勞,能適應(yīng)輪班輪休制度

  6.持餐飲服務(wù)行業(yè)健康證優(yōu)先

  工資待遇:

  1.基本工資+飯補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金

  上班時(shí)間:

  1、三班倒,上六休一,早班9:30上班,晚班10:00下班,每天8小時(shí)工作時(shí)間+1小時(shí)吃飯休息時(shí)間。

奶茶崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹店面出品,解答顧客疑問(wèn);

  2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的`培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度;

  職位要求:

  1、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可,熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè);

  2、男女不限,年齡19-27周歲;

  3、有健康證,身上無(wú)明顯紋身;

  4、能適應(yīng)輪班制

  工作時(shí)間:上六休一,三班輪班,9點(diǎn)-17點(diǎn);12點(diǎn)-20點(diǎn);16點(diǎn)-24點(diǎn)(最晚班會(huì)到夜間11、12點(diǎn),一個(gè)月差不多有3-4天時(shí)間輪流上最晚班,晚班11點(diǎn)后有車補(bǔ))

  薪資待遇:初級(jí)調(diào)茶師:基本底薪-試用期3200,轉(zhuǎn)正3500元+餐補(bǔ)15元/天(滿一個(gè)月后才有)+房補(bǔ)450元/月(當(dāng)月就有)+車補(bǔ)10元/天(當(dāng)晚11點(diǎn)下班有))+加班工資(綜合薪資:4500元-5500元);繳納外地社保。

  良好的職位晉升通道:初級(jí)調(diào)茶師--高級(jí)調(diào)茶師--訓(xùn)練師--值班主管--副店--見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--見(jiàn)習(xí)區(qū)域督導(dǎo)--更高職位

  工作地址:武漢天地店、武漢經(jīng)開(kāi)永旺夢(mèng)樂(lè)城茶空間店、武漢國(guó)際廣場(chǎng)店、武漢漢街lab店、武漢薈聚中心店

  不能接受夜間12點(diǎn)下班的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷!

奶茶崗位職責(zé)3

  1、按照店主管安排認(rèn)真做好店內(nèi)衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種食材和用品,負(fù)責(zé)店內(nèi)飲品的制作及售賣;

  2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到;服從主管以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;

  3、能適應(yīng)輪班制度。

奶茶崗位職責(zé)4

  職責(zé)描述:

  1、店面日常運(yùn)營(yíng)管理、店面人員培養(yǎng)及管理;

  2、店內(nèi)人員管理、培訓(xùn),銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施;

  3、分析消費(fèi)行為,根據(jù)分析結(jié)果確定產(chǎn)品方向;

  4、引導(dǎo)客戶到門店達(dá)成銷售。

  職位要求:

  1、年齡35歲以內(nèi);

  2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上奶茶店、咖啡店店長(zhǎng)以上工作經(jīng)歷,2年以上星巴克店長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具有店面管理專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

  4、對(duì)體驗(yàn)式服務(wù)有一定理解。

  5、精通客戶管理及商品陳列管理;

  6、有團(tuán)隊(duì)組建工作經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。

  7、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)。