財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)（精選25篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 1
1、處理公司會(huì)稅賬務(wù)，包括往來、費(fèi)用、對(duì)賬、成本結(jié)轉(zhuǎn)、報(bào)表編制、開票、認(rèn)證發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等;
2、能獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)處理，每月出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、熟練處理公司會(huì)稅賬務(wù)，有團(tuán)隊(duì)帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理經(jīng)驗(yàn);
4、了解稅務(wù)、熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件操作;
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述：
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；
2、按費(fèi)用報(bào)銷制度，對(duì)費(fèi)用報(bào)銷和付款申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)票據(jù)的合法性進(jìn)行審核；
3、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制，定期對(duì)公司整體的運(yùn)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向公司提出分析結(jié)論及建議，定期向集團(tuán)財(cái)務(wù)部報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的財(cái)務(wù)制度，并根據(jù)項(xiàng)目公司的實(shí)際情況提出修改建議；
5、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目資金日常財(cái)務(wù)管理，作好月度資金收支計(jì)劃報(bào)審；
6、協(xié)助完成項(xiàng)目融資工作，有效控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)；
7、協(xié)助擬定建筑項(xiàng)目稅收籌劃，定期報(bào)稅，合理控制公司整體綜合稅負(fù)。
8、完成其它主管會(huì)計(jì)日常賬務(wù)管理及上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，助理會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱；
2、五年以上較大型建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有PPP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、在會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域均有較豐富的'實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的成本管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析能力；
4、具有較好的書面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行推動(dòng)能力、管理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、為人正直，堅(jiān)持原則，有良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、抗壓能力較強(qiáng)；
6、對(duì)金蝶或用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件使用熟練；
7、男女不限，年齡在30—42歲，優(yōu)秀者年齡條件適當(dāng)放寬。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、維護(hù)保障總公司整體利益；
2、作為JV公司核心成員參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃的制定，為公司的經(jīng)營運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供經(jīng)營分析和決策依據(jù)；
3、參與資金運(yùn)營計(jì)劃，編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制，為董事會(huì)、投資人提供分析數(shù)據(jù)；
4、熟悉總公司管理體系，貼身服務(wù)并建立和完善符合JV公司運(yùn)營配套的經(jīng)營核算體系和監(jiān)控體系；
5、主持日常經(jīng)營管理工作，建立完善經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)體系；
6、全面了解公司各項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算，過程監(jiān)控，結(jié)算進(jìn)行把控，從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)角度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行控制；
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮；
2、10年以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、上市公司或新三板掛牌公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備出色的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程；精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系；熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
4、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解，具備出色的協(xié)調(diào)能力與良好的溝通技巧；
5、熟知國家金融政策和相關(guān)財(cái)稅法律；
6、具有良好的.職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 4
1、中層管理，會(huì)計(jì)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)全盤賬目工作，給相關(guān)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的'日�；顒�(dòng)；
2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編寫公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
4、協(xié)助總經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告；
6、懂得處理全盤賬目、成本核算、外貿(mào)或生產(chǎn)企業(yè)出口退稅等相關(guān)事宜。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 5
1、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
3、建立和完善財(cái)務(wù)部門體制，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的'財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
4、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。
5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理程序和決策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展提供財(cái)務(wù)支撐。
6、為公司各類項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)營運(yùn)資本的管理和稅務(wù)籌劃工作。
8、負(fù)責(zé)公司上市財(cái)務(wù)管理工作，設(shè)計(jì)公司上市財(cái)務(wù)流程。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 6
1、1—4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)電算化業(yè)務(wù)；
3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心與良好的職業(yè)道德；
4、吃苦耐勞，能根據(jù)公司經(jīng)營需要安排至項(xiàng)目部工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 7
1、主要負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的`核算，往來核對(duì)，及全盤財(cái)務(wù)處理。
2、辦理外貿(mào)會(huì)計(jì)退稅;
3、操作一般納稅人企業(yè)會(huì)計(jì)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)賬目，處理外貿(mào)會(huì)計(jì)，獨(dú)立完成企業(yè)整套的財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算，申報(bào)出口退稅，外匯申報(bào)，匯算清繳等;
4、按時(shí)完成報(bào)稅，申報(bào)，退稅等各項(xiàng)工作。熟悉出口退稅、網(wǎng)上報(bào)稅和網(wǎng)上出口退稅預(yù)審系統(tǒng);
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運(yùn)作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;
2、對(duì)工作流程的量化設(shè)計(jì)，對(duì)工作項(xiàng)目及任務(wù)進(jìn)行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績效考核體系，并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
5、組織實(shí)施績效考核體系，參與各部門考核方案的具體實(shí)施工作;
6、收集績效考核數(shù)據(jù)，核算各部門及員工的績效考核成績，并對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行合理應(yīng)用;
7、收集考核中遇到的問題，為績效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)，規(guī)劃和設(shè)計(jì)有競爭力的薪酬體系與多形式的員工激勵(lì)方式;
9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計(jì)核算及分析，完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
10、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平，制定薪資調(diào)整方案，根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績效薪酬工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備績效體系建設(shè)及設(shè)計(jì)企業(yè)組織體系的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成績效方案于企業(yè)的量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績效管理的工作流程和要求，有豐富的'企業(yè)薪酬及績效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、有清晰的薪酬分析思路，可制定科學(xué)的薪酬、績效方案，以及與之對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制;
6、為人正直、踏實(shí)、原則性強(qiáng)，工作條理性、計(jì)劃性強(qiáng)，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，善于溝通協(xié)調(diào)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 9
1.負(fù)責(zé)總賬工作，按制度規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，按時(shí)編制各類憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
2.正確計(jì)算公司收入、費(fèi)用、成本，負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的`收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;
4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)收支結(jié)算，加強(qiáng)成本費(fèi)用的核算與控制;
5.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
6.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集等會(huì)計(jì)檔案管理工作;
7.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行等政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)及有關(guān)證照的年檢和更新;
8.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 10
1、編制基本會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)稅務(wù)處理，包括月度納稅申報(bào)、年度所得稅匯算清繳。
2、負(fù)責(zé)銀行付款、費(fèi)用單據(jù)的.審核，往來款項(xiàng)及時(shí)核對(duì)核銷，出具核算相關(guān)的各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，針對(duì)主責(zé)業(yè)務(wù)提出合理化建議及改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)年度審計(jì)報(bào)告工作，銀行賬戶管理、稅務(wù)資質(zhì)維護(hù)等事務(wù)。
4、根據(jù)公司制度要求，監(jiān)督公司有價(jià)單證、固定資產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)物資的使用、保管，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的庫存盤點(diǎn)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的'持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；
2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程；
3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度；
4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績效考核；
5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；
6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施；
7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收；
8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；
9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。
招聘要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)工程師資格；
2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具；
4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；
6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1、對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為運(yùn)營部門提供管理建議;
2、參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、控制、分析和考核
3、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系，保證工作任務(wù)順利完成
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部員工的日常管理工作，組織并督促部門人員完成各項(xiàng)工作任務(wù);指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工工作進(jìn)度及工作完成質(zhì)量;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的.其他工作
任職要求:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及流程、熟悉相關(guān)財(cái)稅法規(guī)，有企業(yè)上市經(jīng)歷或上市公司審計(jì)經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)、管理思維和領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
5、邏輯思維清楚，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司賬務(wù);建立完善部門各類制度，并管理部門員工;
2、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化賬務(wù)核算管理制度，規(guī)范核算賬務(wù)流程，監(jiān)督管理制度落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各業(yè)務(wù)模塊財(cái)務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算工作順利開展，保證會(huì)計(jì)核算工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;
4、財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部復(fù)核、財(cái)務(wù)結(jié)算、報(bào)表分析等，有效整合公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展財(cái)務(wù)分析;
5、資金管理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司資金統(tǒng)籌管理及款項(xiàng)的支付和調(diào)度，并提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
6、預(yù)算風(fēng)控：提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐，并作出財(cái)務(wù)預(yù)算，規(guī)避項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
7、經(jīng)營分析：組織財(cái)務(wù)分析會(huì)議，洞察經(jīng)營和管理問題，為業(yè)務(wù)決策以及提升管理水平、經(jīng)營業(yè)績提出整改優(yōu)化方案;
8、負(fù)責(zé)公司單據(jù)審核，主要審核費(fèi)用開支單、往來賬核銷單等;
9、應(yīng)收款對(duì)賬：每日及時(shí)跟進(jìn)更新對(duì)應(yīng)客戶未回情況，加快公司資金回籠情況;
10、會(huì)計(jì)報(bào)表：負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果分析;
11、能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政后勤管理;
2、負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、變更等;
3、負(fù)責(zé)公司人員報(bào)銷、稅務(wù)申報(bào)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心負(fù)責(zé)，具有職業(yè)操守。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、日常會(huì)計(jì)核算及月末結(jié)賬和報(bào)表編制；
2、每月納稅申報(bào)，合理規(guī)劃公司稅負(fù)；
3、編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告，對(duì)重大偏差進(jìn)行分析及提出改進(jìn)意見；
4、客戶和供應(yīng)商往來對(duì)賬結(jié)算及賬務(wù)清理；
5、銀行存款調(diào)節(jié)表、資金周報(bào)及計(jì)劃編制；
6、合同、證照信息的更新工作以及相關(guān)手續(xù)的登記工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)助理及出納工作的`監(jiān)督、檢查；
8、有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招聘要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、年齡25—35歲，三年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)；
3、善于學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)，忠于職守；
4、有會(huì)計(jì)師初級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計(jì)劃等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
3.負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、審查財(cái)務(wù)計(jì)劃。擬訂資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作。
7.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
8.負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。
9.審查公司經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同，并認(rèn)真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營以及產(chǎn)品開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造和其他項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益的審議。
10.參與審查產(chǎn)品價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案。
11.組織考核、分析公司經(jīng)營成果，提出可行的建議和措施。
12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的`配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
13.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。
14.有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。
15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書并在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作過的優(yōu)先；
2.具有5年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌、整合財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理方面的相關(guān)知識(shí)，掌握企業(yè)管理知識(shí)，了解國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度；
4.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神，可長期穩(wěn)定公司工作，協(xié)助公司獨(dú)擋一面；
5.對(duì)銀行業(yè)務(wù)熟悉，精通銀行各項(xiàng)規(guī)定
6.北京市戶口優(yōu)先考慮，年齡在35-45歲之間最佳
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 17
（一）崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。
三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。
五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的'整理和移交。
六、及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
八、對(duì)主管部門和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。
十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
�。ǘ┤温殫l件
1、學(xué)歷要求專科以上，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系；
5、受過財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目管理處理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 18
1、隸屬總部崗位，需要出差分子公司代崗或輔導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;
2、輔導(dǎo)新公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立，協(xié)助新來人員熟悉公司管理流程和管控要求;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)臨時(shí)空缺公司財(cái)務(wù)核算工作;
3、配合新項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)，編寫盡調(diào)報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)層提出并購意見;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交到的其他事宜。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 19
1、辦理公司與各職能部門各項(xiàng)相關(guān)事物，如銀行，稅務(wù)，工商，社保等；
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部出納方面相關(guān)工作，現(xiàn)金日記賬，銀行帳，月底匯總，票據(jù)管理；
3、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃與監(jiān)督管理工作，建立健全財(cái)務(wù)管理體系；
4、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，編制內(nèi)部管理報(bào)表、分析報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策層提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
5、根據(jù)財(cái)稅法規(guī)及政策進(jìn)行合理合法的稅務(wù)籌劃工作，預(yù)控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，并分析、核對(duì)并處理稅務(wù)相關(guān)工作，完成月底及季度的.稅務(wù)申報(bào)工作；
6、嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 20
1、協(xié)助制訂完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度并貫徹實(shí)施;
2、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、監(jiān)督賬務(wù)處理、管理總賬;
3、編送、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)正確提供財(cái)務(wù)分析資料和數(shù)據(jù);
4、對(duì)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，協(xié)助項(xiàng)目公司做好資產(chǎn)管理工作;
7、與稅務(wù)、工商等部門建立良好、有效的.溝通;對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，合理避稅;并負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)及真實(shí)運(yùn)營監(jiān)督，進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資登記管理;
2、按時(shí)編制報(bào)表、申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款，合理避稅與稅務(wù)專管員及工商保持良好溝通;
3、能夠架構(gòu)公司的`財(cái)務(wù)體系，根據(jù)公司的運(yùn)營模式，建立財(cái)務(wù)規(guī)章制度;
4、懂得工廠成本會(huì)計(jì)知識(shí)，有審核、監(jiān)督對(duì)外投資，工廠端報(bào)表的能力;
5、審核、錄入相關(guān)經(jīng)營單據(jù)，確保賬實(shí)相符;
6、按時(shí)出具資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等月報(bào)表;
7、通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反饋公司經(jīng)營過程中的問題，向管理層匯報(bào)并提出解決方案;
8、申報(bào)出口退稅工作，熟練出口退稅賬務(wù)處理;
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 22
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的.法規(guī)和制度；
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；
11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)主管崗位要求
1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2.有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3.熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理；
5.熟悉增值稅核算；
6.有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件；
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 23
1、各類費(fèi)用審核及入賬，有效掌握各項(xiàng)運(yùn)營費(fèi)用的支出；
2、依據(jù)公司流程復(fù)核電商線上營業(yè)數(shù)據(jù)，幫助監(jiān)控各運(yùn)營點(diǎn)執(zhí)行財(cái)務(wù)流程；
3、按時(shí)跟進(jìn)應(yīng)收、應(yīng)付賬款情況，每月按時(shí)做好各種內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表；
4、開票、報(bào)稅、打印納稅申報(bào)表、整理歸檔；
5、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的`規(guī)定審核原始憑證單據(jù)與保管會(huì)計(jì)資料；
6、處理工商、稅務(wù)日常事項(xiàng)；
7、薪酬核算，員工社保、公積金申報(bào)等；
8、完成上級(jí)交代的其他財(cái)務(wù)與管理類工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的建設(shè)工作，完善公司會(huì)計(jì)核算體系；
2、組織賬務(wù)處理人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，并監(jiān)督會(huì)計(jì)核算崗位制度的'執(zhí)行情況，以保證核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；
3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用審核、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、對(duì)外財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)資料提供；
4、審核企業(yè)所得稅、增值稅、營業(yè)稅及附加、堤圍費(fèi)、印花稅、等稅費(fèi)的申報(bào)、繳納及年度匯算清繳工作；
5、負(fù)責(zé)外部審計(jì)工作、向政府部門提供的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、行業(yè)報(bào)表；
6、參與公司財(cái)會(huì)政策及財(cái)務(wù)管理制度的制定，并協(xié)助制度的實(shí)施；
7、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 25
1、負(fù)責(zé)各幼兒園的整體賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等日常性工作;
2、負(fù)責(zé)各幼兒園業(yè)務(wù)付款的審核與各類檢查材料的'準(zhǔn)備;
3、負(fù)責(zé)各幼兒園的納稅申報(bào)及日常稅務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)編制各幼兒園的上市報(bào)表;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) -崗位職責(zé)08-02