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汽車部崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的汽車部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
汽車部崗位職責(zé)1
一、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)。當(dāng)?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
2、 明確銷售部各崗位職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、 編制銷售部工作計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。
4、 督促和檢查本部門各項(xiàng)工作完成情況，并加強(qiáng)日常工作的管理。
5、 掌握市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取相應(yīng)對策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、 調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
二、銷售部主管職責(zé)：
1、制定本組每月、周的銷售目標(biāo)，并加強(qiáng)本組的日常工作管理。
2、本組銷售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決本組銷售顧問業(yè)務(wù)上的異議。
3、市場及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作計(jì)劃。
4、主持本組日常的早、夕會(huì)和周會(huì)、月總結(jié)會(huì)。
三、銷售顧問崗位職責(zé)：
1、開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個(gè)人客戶檔案。
2、客戶信息資源的'統(tǒng)計(jì)、認(rèn)真記錄展廳客戶來電信息，及時(shí)跟進(jìn)客戶信息，掌握客戶動(dòng)向，促使成交，并詳細(xì)記錄回訪情況。
3、熱情主動(dòng)的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導(dǎo)客戶試乘試駕。
4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風(fēng)標(biāo)致品牌及公司良好形象。
5、為客戶提供周到的售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導(dǎo)客戶新車的正確使用及各項(xiàng)保養(yǎng)。
6、服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，積極參加公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、例會(huì)和培訓(xùn)。
四、車輛管理員工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司及銷售部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
2、負(fù)責(zé)新車入庫的檢驗(yàn)，PDI檢測的跟蹤工作，新車到達(dá)至入庫時(shí)間不得超過一天，有問題要及時(shí)反映，否則因此而產(chǎn)生的責(zé)任及損失由車輛管理員承擔(dān)。
3、負(fù)責(zé)庫存商品車輛的日常檢查及報(bào)修，對于需要索賠的新商品車，要及時(shí)向維修索賠及東風(fēng)標(biāo)致有關(guān)部門反映，庫存商品車報(bào)修時(shí)間超過一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報(bào)告原因。
4、負(fù)責(zé)展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更
汽車部崗位職責(zé)2
1、運(yùn)營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺(tái)整體運(yùn)營工作;建立運(yùn)營工作流程,制定公司級運(yùn)營規(guī)劃及計(jì)劃、目標(biāo),通過項(xiàng)目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。
2、部門管理:組建公司運(yùn)營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門kpi。
3、平臺(tái)運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)主要模塊的日常運(yùn)營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗(yàn),設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。
4、用戶運(yùn)營:建立有效的.用戶激勵(lì)制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運(yùn)營策略,對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運(yùn)營:實(shí)現(xiàn)各模塊自動(dòng)化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),為運(yùn)營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運(yùn)營:完成互動(dòng)模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動(dòng)運(yùn)營:負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強(qiáng)用戶互動(dòng)。
汽車部崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)贏得項(xiàng)目
2、 檢查評估客戶咨詢，提供具體認(rèn)證方案
3、 根據(jù)客戶需求組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)試驗(yàn)資源
4、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行
5、 與國外團(tuán)隊(duì)保持良好溝通
6、 對市場，客戶期望做周期性分析
7、 定期對銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
8、 協(xié)同其它團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作
職位要求：
1、 大學(xué)以上學(xué)歷，汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景；
2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計(jì)或測試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、 英語書寫和口語良好；
6、 良好的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力
汽車部崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、全面統(tǒng)籌汽車馬達(dá)類零部件的采購管理工作、提升采購管理的工作質(zhì)量與效率。
2、負(fù)責(zé)建立和健全汽車馬達(dá)類零部件采購管理體系，包括制度、流程等，并對其進(jìn)行后續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升供應(yīng)鏈能力，保障生產(chǎn)銷售計(jì)劃和質(zhì)量成本目標(biāo)的完成。
4、組織實(shí)施市場調(diào)查、預(yù)測、跟蹤采購需求，根據(jù)需求和市場預(yù)測制定采購策略和計(jì)劃。
5、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃和進(jìn)度，最大限度地開發(fā)與整合利用采購資源，提升庫存周轉(zhuǎn)率。
6、實(shí)施供應(yīng)商資源開發(fā)及管理，建立供應(yīng)商信息庫，評估、優(yōu)化供應(yīng)商資源。
7、建立健全汽車馬達(dá)類零部件供應(yīng)商評價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn)，對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、產(chǎn)能、交貨期、價(jià)格(成本)、服務(wù)、信用等能力的評估。
任職要求:
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)。
2、十年以上電機(jī)零部件采購工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有汽車馬達(dá)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、精通采購管理業(yè)務(wù)流程，具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和解決糾紛爭執(zhí)的能力。
5、具備開發(fā)供應(yīng)商、管理和評估供應(yīng)商的能力。
6、具有較強(qiáng)的'市場分析預(yù)測能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷決策能力。
7、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)管理能力。
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