- 相關(guān)推薦
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告
在現(xiàn)實生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好！
入職x項目工作已經(jīng)半年了（為x項目服務15個月，前期為顧問公司，后進x），我在項目中學到了不少寶貴的經(jīng)驗，感謝x集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關(guān)心。
由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點：
一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠
�。�1）公司無法兌現(xiàn)承諾
今年x月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確“約定”：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只“兌現(xiàn)”了x、x兩個月！之后風云突變，x月底公司領導在“百忙”中針對我的傭金點位“協(xié)商”并一致簽字確認通過，內(nèi)容如下：“完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取�！痹蚴恰盀榱似胶怃N售經(jīng)理的銷售傭金水平”，并且明確指出該比例自9月份開始執(zhí)行。此外不知哪位“領導”提出我的傭金結(jié)算確認應該是“x月x日前認購及簽約不予計算”，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關(guān)。也就相當于x月x日前認購及簽約的客戶跟我沒有關(guān)系，我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該“文件”只停留在口頭。就是上述兩份“文件”把我x月份的傭金由入職時約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云！
對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。
可是月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待！對于x項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。
精神是“崇尚奉獻”，但員工奉獻之后是什么？每當我走到x項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉“x地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？也許是我的理解有誤，所有的“x地產(chǎn)，責任與承諾永遠相伴”是針對業(yè)主的吧！
（2）銷售傭金和工資長時間拖欠
公司高層領導在會上多次強調(diào)，“銷售傭金要和工資按時發(fā)放”，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候，每個人都很振奮！感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了�？墒墙Y(jié)果呢？從未按時發(fā)放過。
例如我x月份傭金加起來拖欠時間為個多月。自x月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月x日的時間發(fā)放。如果公司真正關(guān)心員工的話應該在細節(jié)上做起，至少我經(jīng)歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。
按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報�？上�，事實遠遠不是這樣。翹首“盼工資”儼然成為我們每個員工生活中的一部分。
二、工作環(huán)境壓抑
我自一直從事房地產(chǎn)銷售工作至今，大小代理商、開發(fā)商也經(jīng)歷了5家，但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產(chǎn)項目的.窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事x項目一年多，x項目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個樣子，我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的！究其原因是集團公司派來的行政部經(jīng)理“x”的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產(chǎn)銷售養(yǎng)成了“不良”的溝通方式，到目前為止已經(jīng)發(fā)展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經(jīng)理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受（不過公司高層若有時間可以做一下民意調(diào)查，據(jù)我的了解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事）。
因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發(fā)展的負責態(tài)度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經(jīng)理“x”繼續(xù)在這個崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。
再次我感謝x給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經(jīng)無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向li總說聲對不起！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x月x日
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告2
尊敬的領導：
您好：
擔任房地產(chǎn)銷售經(jīng)理一職以來自己很少在工作中出現(xiàn)差錯，懷揣著對業(yè)績的追求導致自己在管理銷售團隊的時候傾注了許多的心血，也正因為如此自己在以往的銷售工作中從未因為較差的業(yè)績而令公司領導感到失望，現(xiàn)如今因為生活上的瑣事導致自己想要辭去銷售經(jīng)理的工作并懇請領導進行批準。
從初出校園的彷徨到義無反顧地加入到房地產(chǎn)銷售行業(yè)中來已經(jīng)過去了很長時間，正因為自己沒有一技之長才需要在銷售工作中進行磨礪從而培養(yǎng)出良好的口才，所幸的是這些年的銷售工作中自己從未因為些許的差錯從而讓領導感到失望，每個月都能取得不差的業(yè)績更加凸顯出自身的銷售能力已經(jīng)達到了較高的水平，再加上同事們的贊揚導致自己在競聘過程中得到領導的賞識從而成為了銷售經(jīng)理，新的工作崗位意味著自己要付出比以往更多的心血才能夠徹底勝任，若是因為自身的疏忽導致整體業(yè)績變差的話可就有些得不償失了。
也許是自己的運氣較為不錯從而能夠通過言語之間的'交流獲得客戶的訂單，雖然并非是初次應對這類工作卻也能展現(xiàn)出屬于自己的獨特風貌，在加上自己在工作之余著重培養(yǎng)了銷售助理從而導致團隊結(jié)構(gòu)變得更加合理，即便自己因為某些情況無法集中精力在銷售工作之中也不會影響到整體的業(yè)績獲取，再加上自己建立了獨特的競爭機制導致員工們在銷售工作中的熱情能夠很好地被調(diào)動出來，畢竟若不能夠在房地產(chǎn)銷售工作中有所成就的話又怎么對得起領導的栽培呢？
這次打算辭職的主要原因還是因為生活上的瑣事導致自身存在著些許壓力，尤其是家庭狀況不太好的緣故導致自己很難如同過去般全力以赴地對待銷售工作，然而因為有些爛攤子遲遲得不到收拾導致自己需要辭職回家進行解決，嚴格意義上來說若因為長期請假導致無法履行銷售經(jīng)理的職責則無疑是種嚴重的瀆職行為，因此經(jīng)過考慮以后我決定辭去銷售經(jīng)理的工作并建議助理進行接替，無論是以往在工作中的培養(yǎng)還是對方的業(yè)務能力都遠比此刻的自己更加適合這個崗位。
因為家中的瑣事影響到正常的銷售工作無疑令自己感到有些愧疚，連這點事情都無法盡快進行處理又怎能繼續(xù)帶領團隊創(chuàng)造銷售業(yè)績呢？因此我決定辭職離開公司并希望領導能夠理解這類狀況并盡快進行批復。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
【房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報告】相關(guān)文章：
銷售經(jīng)理辭職報告08-23
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理總結(jié)10-28
公司銷售經(jīng)理的辭職報告09-07
房地產(chǎn)銷售辭職報告07-09
房地產(chǎn)銷售的辭職報告08-30