區(qū)域經理崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的區(qū)域經理崗位職責,希望對大家有所幫助。
區(qū)域經理崗位職責1
崗位職責:
1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;
2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài),具備銷售分析及銷售管理較強的努力;
3、各商場店鋪的活動談判,保證及時、準確的.匯報至上級領導,建立及維護公司與商場之間的良好合作關系,與商場溝通過程中,一切談判建立在維護公司利益的基礎上,取得達成共同協議;
4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況,如有異常及時上報,及時審核公司oa系統(tǒng)單據,確保店鋪數據的準確性;
5、負責新開店前期籌備,跟進與落實,保證新店按計劃準時開業(yè),負責店鋪裝修維護工作的跟進落實,確保工程驗收單提交的時效性,并跟進整改進度;
6、負責員工激勵,培育核心員工,降低核心員工的流失率,輔助培訓部監(jiān)督指導店長定期對本店員工根據品牌文化進行業(yè)務技能,銷售技巧的培訓,激勵員工挖掘潛力,輔助培訓部對培訓內容進行跟進,使店長不斷提高素質和業(yè)務能力。
任職資格:
1、熱愛服裝零售行業(yè),至少5年品牌多店鋪管理工作經驗; 2、抗壓及適應能力強;
3、誠實踏實肯干;
4、溝通及語言表達能力較強;
5、熟悉北京服裝零售市場;
6、大專以上學歷。
區(qū)域經理崗位職責2
1、根據銷售部經理制定的銷售計劃,全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作;
2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據市場變化狀況,提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及具體營銷工作流程和細則;
3、負責所轄區(qū)域經銷商的管理,與該地區(qū)主要經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作;
5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理,負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查,并根據對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的.協調、處理;
7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突,靈活運用公司營銷和價格政策;
8、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。
區(qū)域經理崗位職責3
1.根據年度營銷方案,對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配:定期、不定期到片區(qū)專賣店巡訪,認真做好各項指導工作,協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執(zhí)行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等,改進專賣店的經營管理水平。
2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作,在片區(qū)性新聞炒作、促銷活動及廣告發(fā)布等方面快速反應,積極參與。
3.負責對區(qū)域直營店、代理店的網絡規(guī)劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.負責有效溝通、協調門店內外關系,保證門店健康經營;
5.重點協抓培訓工作,與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的培訓工作。
6.收集、整理區(qū)域內的產品信息、市場信息及競爭對手的`動態(tài)。
7.及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。
8.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
區(qū)域經理崗位職責4
1、根據營銷部下達總體業(yè)績目標,管理所轄區(qū)域的月銷量和月回款金額。
2、負責對經銷商的銷售跟蹤,協助經銷商提高終端銷量。
3、準確掌握當地市場銷售信息,了解當地市場容量、經濟狀況、人口及消費習慣等,并建立客戶檔案。
4、幫忙經銷商跟催訂單及跟蹤回款。
5、負責管轄區(qū)域的客戶來訪接待工作。
6、查處區(qū)域代理商越區(qū)竄貨行為,加強對終端市場維護工作。
7、協助處理售后服務、客戶索賠事項并及時跟蹤處理。
8、加強對總代理直營店及經銷店面的管理,對已制作完成的專柜進行及時驗收,并監(jiān)督公司專柜之專用性,發(fā)現它牌擺放要限期撒換。
9、對經銷商做進銷存分析,設立庫存的最低和最高限額,設定貨物周轉時間;對庫存不足要求備貨,對滯銷產品要求及時排空。
10、收集競爭對手的狀況,包括銷量及產品資料,各市場前五名的銷量及產品資料。
11、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進,掌握時機,帶給貨源、宣傳品質、賣點等;及時傳達公司有關促銷政策,促銷效果評估的`有效性。
12、出差期間,持續(xù)與公司聯系,及時向公司營銷部匯報。
13、協助代理商對空白市場進行開拓及對銷售不暢的市場提出整改意見。
14、定期對終端促銷員進行培訓,提高終端導購水平,建立一支高素質的銷售隊伍。
15、組織召開區(qū)域經銷商會議。
區(qū)域經理崗位職責5
崗位職責:
1、協助、指導及監(jiān)督零售體系經銷商開展工程業(yè)務;
2、獨立工程經銷體系建設,協助、指導及監(jiān)督獨立工程經銷商開展工程業(yè)務;
3、規(guī)范與監(jiān)督區(qū)域工程市場,有效協調及管理區(qū)域工程經銷商開展工程業(yè)務,有效處理市場沖突問題,保證工程業(yè)務有序的開展;
4、信息管理,工程項目信息、客戶信息等。開發(fā)區(qū)域單體項目,保證項目成功操作,催收項目的`應收賬款;
任職要求:
1、3年以上建材家居行業(yè)房地產工程業(yè)務經驗,其中在開發(fā)與管理工程經銷商方面有一定的工作經驗。
2、了解房地產精裝工程市場,酒店及裝飾設計行業(yè),有一定客戶資源。
3、具有一定的項目及工程業(yè)務市場管理經驗。
4、良好的溝通協調能力。
區(qū)域經理崗位職責6
職責描述:
1、負責視聯動力領先的統(tǒng)一視頻/視聯網平臺產品的銷售,覆蓋政府、衛(wèi)生/醫(yī)療(醫(yī)院和衛(wèi)生廳經驗),涉及區(qū)域醫(yī)療信息化、智慧醫(yī)療、遠程醫(yī)療信息化的銷售.(工作內容占70%);
2、面對區(qū)域內的智能化建筑物項目客戶,針對醫(yī)院、場館、政府大樓、集團總部、公共建筑、學校等建筑的弱電智能化建設的`產品銷售。(工作內容占30%);
3、完成公司下達的銷售指標,并負責所轄區(qū)域項目及代理商回款工作;
4、關注行業(yè)發(fā)展、及時分析反饋市場信息。
任職要求:
1、有較強的市場開發(fā)、業(yè)務拓展和商務談判能力,敏銳的市場洞察力及良好的溝通、協調能力;
2、具備3年以上大客戶及大型項目營銷工作經驗;具有IT類(弱電智能化、視頻會議、視頻監(jiān)控、區(qū)域醫(yī)療行)銷售工作經驗者更佳;
3、熟悉大型項目采購及招投標等業(yè)務,熟悉所轄區(qū)域內政府關系及大型項目資源優(yōu)先;
4、能承受銷售工作壓力、性格開朗、富有較強的責任感及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
區(qū)域經理崗位職責7
1.依據公司整體營銷目標及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務。
2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內客戶信息及:市場信息。
3.負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員。
4.持續(xù)公司產品在區(qū)域的滿意度,并負責市場渠道開拓。
5.及時進行銷售狀況匯報。
區(qū)域經理崗位職責8
1、維護當地商業(yè)渠道暢通,完成公司產品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;
2、簽訂并協助執(zhí)行商業(yè)客戶協議;
3、協助銷售團隊的工作,幫助完成公司產品在醫(yī)院或者終端的銷售,及時收集、反饋市場信息;
4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ,及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表;
5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務需求,定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通,執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;
6、根據自己對所轄市場的了解 , 制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標,活動計劃和費用預算,在工作中定期的回顧和修正行動計劃,以更高的達到銷售目標;
7、發(fā)展和拓寬市場,了解市場潛力和維護銷售的'持續(xù)穩(wěn)定的增長;
8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋,工作積極努力,有責任感,認真參加公司組織的各項培訓和會議。
區(qū)域經理崗位職責9
1、直接對營銷總監(jiān)負責;
2、負責所轄區(qū)域的市場開拓、維護、銷售、回款督促工作;
3、負責下屬銷售團隊的激勵、培訓、提升、管理,并對其進行考核;
4、全力落實并執(zhí)行公司的銷售政策,完成區(qū)域內月、年銷售任務;
5、有力監(jiān)督市場費用控制,維護公司利益;
6、做好市場預測、分析,有效提出市場合理化建議;
7、維持經銷商關系,定期檢查經銷商的`銷售狀況,對經銷商管理及市場控制;
8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。
區(qū)域經理崗位職責10
1、組織開展招聘配置相關工作,保證城市公司正常人員配置;
2、組織內部培訓,并配合集團做好外部培訓的組織工作;
3、按照集團績效管理體系組織開展月度、季度及年度績效管理相關工作;
4、做好員工關系管理工作,保證部門及員工間關系融洽,并保持公司良好的運轉效率;
5、組織員工團建活動,傳播公司企業(yè)文化,保持團隊的穩(wěn)定及積極向上的文化氛圍;
6、配合總經理做好公司內外部的接待工作;
7、組織本部門員工做好固定資產管理、車輛管理、食堂管理等后勤保障類工作;
8、進行年度行政管理費用預算的.編制及管控;
9、上級領導交辦的其他各項工作。
區(qū)域經理崗位職責11
一、崗位職責:
1、對所負責區(qū)域的銷售目標負責,對區(qū)域內客戶進行開拓與維護,對公司文化、品牌、產品、政策等各項活動的推廣,建立良好的客戶關系,挖掘客戶需求,達成公司、個人和客戶利益的共贏;
2、承接區(qū)域銷售目標,跟進區(qū)域銷售狀況,并負責區(qū)域銷售目標的達成;
3、負責合同的簽定,跟進貨款的回收工作;負責所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;
4、控制所在轄區(qū)銷售費用成本定期拜訪客戶,了解客戶需求與滿意度,為客戶提供相關咨詢,管理和維護客情關系,促成渠道銷售計劃的'達成;
5、定期報告所在區(qū)域市場的銷售工作與問題分析,并提供合理化建議;嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,并對公司的商務信息保密;
二、崗位要求:
1、大專以上學歷,25—40歲,兩年以上珠寶市場銷售及管理相關工作經驗;
2、具備較強的溝通能力,市場管理和開拓能力。
3、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
4、能適應出差,一年以上駕齡;
區(qū)域經理崗位職責12
1、根據公司總體戰(zhàn)略,制定營銷策略,參與制定、審核營銷目標和計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
2、負責區(qū)域內營銷體系和營銷目標的制定、調整、完善及實現;
3、負責區(qū)域內市場信息搜集、客戶的業(yè)務對接、業(yè)務溝通和業(yè)務談判;
4、負責區(qū)域內客戶的解決方案設計,并對解決方案的執(zhí)行過程進行跟蹤、管控、調整;
5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的`聯系,不斷開拓業(yè)務渠道;
6、對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯系有關部門或單位妥善解決;
7、根據合同約定,及時跟蹤并落實回款工作;
8、領導安排的其他相關工作。
區(qū)域經理崗位職責13
1.協助上級領導制定年度、季度、月度銷售計劃、銷售制度及銷售方案。
2.制定區(qū)域市場的銷售計劃、銷售方案和銷售預算,以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范。
3.收集和整理市場信息,并定期和不定期地向上級領導反饋
4.負責區(qū)域市場的.銷售與管理,完成上級下達的任務指標。
5.招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員,并進行監(jiān)督管理。
區(qū)域經理崗位職責14
1、負責公司產品的區(qū)域銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的`分析;
5、 負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。
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