公司崗位職責15篇

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責車間相關人員的`技術指導和培訓工作；

　　2、對所負責的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方（各種潤滑油生產(chǎn)）、產(chǎn)品質(zhì)量予以監(jiān)控；

　　3、產(chǎn)品售后技術支持工作；

　　4、實驗室的建設與完善5、開發(fā)新產(chǎn)品

　　崗位要求：

　　1、石油類化工類相關專業(yè)，大專以上學歷

　　2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可

　　3、積極主動、認真負責

　　4、愿意長期在企業(yè)發(fā)展

公司崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責設計并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程，引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

　　3、負責客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的.應用；

　　3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識，熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經(jīng)驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務知識或項目實施背景者優(yōu)先。

　　8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應省內(nèi)出差.

公司崗位職責3

　　1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

　　2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的`廠家代理資質(zhì)、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實到人。

　　3、要積極主動配合業(yè)務部分做好每個項目方案，并與業(yè)務部分達成共叫。

　　4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。

　　6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。

　　7、嚴格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。

　　8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

公司崗位職責4

　　工作職責：

　　1、向總經(jīng)理負責，根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則，建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。

　　3、全面主持分管部門的收運作業(yè)、安環(huán)各項工作，督促、檢查工作落實情況，并向總經(jīng)理匯報。

　　4、維護交委、交警、港航局等政府部門的'關系。

　　任職資格：

　　1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè)，大專學歷及以上。

　　2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗，其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、有豐富的政府公關資源，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力，果斷的決策能力，較強的危機應變及處理能力。

　　4、認同公司文化，符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準，具備優(yōu)秀職業(yè)道德。

公司崗位職責5

　　1、負責制定人事規(guī)章制度，參與制定并執(zhí)行部門的財務預算計劃。根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃，并組織實施組織制定本人事各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、負責制訂公司人力資源規(guī)劃、計劃，組織建立、修訂并實施人力資源制度和管理體系。負責組織進行各崗位的崗位職責編寫和完善，開展崗位工作分析;

　　3、負責組織人才招聘、選拔、晉升等工作，尤其是核心管理崗位及關鍵技術崗位的人才儲備工作，負責組織監(jiān)控并分析公司人員異動情況;

　　4、負責組織績效管理工作，包括試用期跟蹤及轉正考評，優(yōu)秀個人、團隊的評選等;

　　5、負責組織員工的定薪、調(diào)薪工作，社會保險公積金的統(tǒng)籌管理等工作

　　6、負責組織制定關鍵崗位員工的人才發(fā)展規(guī)劃，實施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動關系管理等工作

　　7、負責統(tǒng)籌日常行政管理工作

　　8、負責部門內(nèi)部管理工作，確保部門職能的'有效發(fā)揮

　　9、完成領導交辦的其它工作

公司崗位職責6

　　1、全面負責裝修公司的運營和管理工作;

　　2、負責裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團隊;

　　3、根據(jù)設計方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標工作,完成公司成本控制指標;

　　4、對裝修項目現(xiàn)場的施工進行管理,對施工過程中出現(xiàn)的技術問題,協(xié)調(diào)相應的解決方案,并監(jiān)督方案的.具體實施,保證施工效果達標及順利進行;

　　5、根據(jù)相關的質(zhì)量驗收標準,對項目工程進行最終審核保證工程質(zhì)量。

公司崗位職責7

　　1、總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作，副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)。

　　3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨，誠信服務，保證本公司發(fā)展的'正確方向。

　　4、主持制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和公司重大決策。

　　5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢成果報告。

　　6、負責公司市場拓展和公司風險防范，維護本公司合法權益。

　　7 、領導和協(xié)調(diào)各部門的工作，提高本公司的管理水平，保證咨詢服務質(zhì)量。

　　8、主持或授權委托技術負責人、部門負責人進行重大業(yè)務項目的咨詢；決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務質(zhì)量問題、風險問題的處理。

　　9、協(xié)調(diào)和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關系，培育公司團隊精神。

　　10、按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財務收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。

公司崗位職責8

　　1、負責新媒體相關內(nèi)容的信息搜集、編輯和日常運營管理；

　　2、負責營銷推廣活動的策劃與執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋；

　　3、推動對外合作，接洽相關合作項目，負責落地；

　　4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。

公司崗位職責9

　　1、制定人力資源制度，并推動、落實各項人力資源政策的實施;

　　2、審核、匯總本部各部門組織架構，主導編制各崗位信息及各崗位職責;

　　3、進行年度人力管理工作規(guī)劃，組織并協(xié)助團隊開展個人年度工作計劃及考核指標(培訓規(guī)劃、企業(yè)文化、招聘成本、人工成本、員工福利);

　　4、組織編制公司薪酬福利管理系統(tǒng)和制度，制訂公司薪資福利政策和計劃，管理、監(jiān)控公司人力成本;

　　5、擬定績效評估與考核方案，并參與組織實施評估與考核工作;

　　6、審核公司每月員工社保、公積金等費用的計造，完成季度勞動工資報表的申報以及集團社保、公積金賬戶的年審工作;

　　7、主導實施、落實員工入職、調(diào)動、升遷、離職等人事手續(xù)的'辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作;

　　8、跟進、處理公司勞動、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱申報等外部機構的聯(lián)絡和溝通工作;

　　9、收集公司內(nèi)外部相關信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查，為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。

公司崗位職責10

　　深入工作現(xiàn)場，熟悉各工種的工作內(nèi)容、要求及流程，執(zhí)行公司管理體系、5S要求，協(xié)助主管對員工的`工作進行培訓、指導、檢查和考核；

　　了解業(yè)主的活動及安排，進行動態(tài)管理；加強與其他部門、業(yè)主、外部機構的聯(lián)系與溝通；

　　掌握各種突發(fā)事件的應急處理程序，作出應急處理；

　　關心員工的思想、工作和生活，增強隊伍的凝聚力；

公司崗位職責11

　　1、工作內(nèi)容：策劃、發(fā)布、管理學校自媒體宣傳平臺（包含但不限于公眾號、微博、小紅書、抖音）策劃線下活動方案等。

　　2、技能要求：文字功底強，擅長撰寫各種風格的推文；并熟練使用PPT、WORD、P軟件，熟悉新媒體平臺的'規(guī)則、玩法；網(wǎng)絡觸覺敏銳，熱點話題追蹤力強，對新鮮事物擁有強烈的好奇心和探索欲。

　　3、熟練應用微博、公眾號以及各類當下主流宣傳媒體APP功能。

公司崗位職責12

　　1、負責加工車間班組生產(chǎn)與管理。

　　2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量操縱方面的輔助培訓，并使其獲得相應技能。

　　3、參與生產(chǎn)作業(yè)，指導并檢查操作人員的工作，確保操作人員按照工藝流程進行操作。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標。

　　5、對設備、工裝進行基本的`調(diào)整，對設備進行常規(guī)維護，使設備處于良好的工作狀態(tài)。

公司崗位職責13

　　1.負責車間現(xiàn)場工裝設計、審圖、定價、發(fā)外加工、現(xiàn)場調(diào)試。

　　2.負責制訂工廠設備年度、月度保養(yǎng)檢修計劃，組織檢修、修理記錄整理。

　　3.負責推行企業(yè)設備TPM管理，組織活動開展、宣傳，指導班組推廣應用。

　　4.負責員工操作規(guī)程細則制定及員工設備維護培訓等。

　　5.負責現(xiàn)場設備故障疑難問題處理技術指異。

　　6.參與公司技術改造工作。

公司崗位職責14

　　1.負責為海外客戶提供售前、售中、售后各項技術咨詢及服務。

　　2.編制產(chǎn)品企劃，跟進并推動產(chǎn)品項目進度。

　　3.編制各類銷售技術文件等。

　　4.參與客戶產(chǎn)品技術談判、客戶拜訪、市場調(diào)研等工作。

　　5.負責海外新產(chǎn)品上市的推廣、培訓等工作。

　　6.績效優(yōu)秀者優(yōu)先外派海外分公司工作。

公司崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、審查各類經(jīng)濟合同；

　　2、處理訴訟、仲裁案件，或指導分公司處理訴訟、仲裁案件；

　　3、參與保險產(chǎn)品開發(fā)工作，審查保險條款及有關向保監(jiān)會報備的`文件；

　　4、處理法律咨詢，為公司各機構/各部門在經(jīng)營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學法律專業(yè)本科以上學歷；

　　2、5年以上法律工作經(jīng)驗，有訴訟/仲裁案件獨立辦案經(jīng)驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳，條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗年限要求可適當放寬。

　　3、具備扎實的法學理論知識，具備法律(律師)職業(yè)資格證書；

　　4、具備較強的問題分析與解決能力，人際關系管理能力以及計劃與控制能力。