公司崗位職責15篇
在當今社會生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的公司崗位職責,希望能夠幫助到大家。
公司崗位職責1
崗位職責:
1、負責車間相關人員的`技術指導和培訓工作;
2、對所負責的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方(各種潤滑油生產(chǎn))、產(chǎn)品質(zhì)量予以監(jiān)控;
3、產(chǎn)品售后技術支持工作;
4、實驗室的建設與完善5、開發(fā)新產(chǎn)品
崗位要求:
1、石油類化工類相關專業(yè),大專以上學歷
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可
3、積極主動、認真負責
4、愿意長期在企業(yè)發(fā)展
公司崗位職責2
工作職責:
1、負責完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作,包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線切換,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃保證項目成功交付;
2、負責設計并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程,引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、負責客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作;
4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作,做好內(nèi)部的能力轉移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學歷;營銷或財務或物流類專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的.應用;
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識,熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用;
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力,有一定的項目實施經(jīng)驗;
5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,責任心強,能夠承擔較大工作壓力;
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務知識或項目實施背景者優(yōu)先。
8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應省內(nèi)出差.
公司崗位職責3
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的`廠家代理資質(zhì)、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌,落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務部分做好每個項目方案,并與業(yè)務部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢,對供給商進行治理及考評,每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關一切事宜,對于臨時應急在客戶部不能給予支持的條件下,必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執(zhí)行合同治理規(guī)定,要按時簽訂,不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調(diào)及結算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時必須要了解當前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫?**主?
公司崗位職責4
工作職責:
1、向總經(jīng)理負責,根據(jù)年度經(jīng)營目標制定所分管部門(運輸組)的月度計劃和實施方案。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和準則,建立及完善分管部門日常管理規(guī)范。
3、全面主持分管部門的收運作業(yè)、安環(huán)各項工作,督促、檢查工作落實情況,并向總經(jīng)理匯報。
4、維護交委、交警、港航局等政府部門的'關系。
任職資格:
1、物流、交通運輸、化工等專業(yè)畢業(yè),大專學歷及以上。
2、五年以上危險品貨物運輸經(jīng)驗,其中有過危廢運輸管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有豐富的政府公關資源,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織管理能力,果斷的決策能力,較強的危機應變及處理能力。
4、認同公司文化,符合公司“誠實、敬業(yè)、貢獻”的人才標準,具備優(yōu)秀職業(yè)道德。
公司崗位職責5
1、負責制定人事規(guī)章制度,參與制定并執(zhí)行部門的財務預算計劃。根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃,并組織實施組織制定本人事各項規(guī)章制度及工作流程;
2、負責制訂公司人力資源規(guī)劃、計劃,組織建立、修訂并實施人力資源制度和管理體系。負責組織進行各崗位的崗位職責編寫和完善,開展崗位工作分析;
3、負責組織人才招聘、選拔、晉升等工作,尤其是核心管理崗位及關鍵技術崗位的人才儲備工作,負責組織監(jiān)控并分析公司人員異動情況;
4、負責組織績效管理工作,包括試用期跟蹤及轉正考評,優(yōu)秀個人、團隊的評選等;
5、負責組織員工的定薪、調(diào)薪工作,社會保險公積金的統(tǒng)籌管理等工作
6、負責組織制定關鍵崗位員工的人才發(fā)展規(guī)劃,實施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動關系管理等工作
7、負責統(tǒng)籌日常行政管理工作
8、負責部門內(nèi)部管理工作,確保部門職能的'有效發(fā)揮
9、完成領導交辦的其它工作
公司崗位職責6
1、全面負責裝修公司的運營和管理工作;
2、負責裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團隊;
3、根據(jù)設計方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標工作,完成公司成本控制指標;
4、對裝修項目現(xiàn)場的施工進行管理,對施工過程中出現(xiàn)的技術問題,協(xié)調(diào)相應的解決方案,并監(jiān)督方案的.具體實施,保證施工效果達標及順利進行;
5、根據(jù)相關的質(zhì)量驗收標準,對項目工程進行最終審核保證工程質(zhì)量。
公司崗位職責7
1、總經(jīng)理按公司章程的規(guī)定主持本公司全面工作,副總經(jīng)理按分工協(xié)助總經(jīng)理工作。
2、遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定,依法執(zhí)業(yè)。
3、堅持獨立、客觀、公正的宗旨,誠信服務,保證本公司發(fā)展的'正確方向。
4、主持制訂和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和公司重大決策。
5、代表公司對外簽訂各項合同、協(xié)議和合約,簽發(fā)咨詢成果報告。
6、負責公司市場拓展和公司風險防范,維護本公司合法權益。
7 、領導和協(xié)調(diào)各部門的工作,提高本公司的管理水平,保證咨詢服務質(zhì)量。
8、主持或授權委托技術負責人、部門負責人進行重大業(yè)務項目的咨詢;決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題、業(yè)務質(zhì)量問題、風險問題的處理。
9、協(xié)調(diào)和處理公司部門之間、從業(yè)人員之間的利益關系,培育公司團隊精神。
10、按章程的規(guī)定決定和審批本公司的財務收支、人事任免、分配辦法和從業(yè)人員聘用、辭退、獎懲。
公司崗位職責8
1、負責新媒體相關內(nèi)容的信息搜集、編輯和日常運營管理;
2、負責營銷推廣活動的策劃與執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋;
3、推動對外合作,接洽相關合作項目,負責落地;
4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。
公司崗位職責9
1、制定人力資源制度,并推動、落實各項人力資源政策的實施;
2、審核、匯總本部各部門組織架構,主導編制各崗位信息及各崗位職責;
3、進行年度人力管理工作規(guī)劃,組織并協(xié)助團隊開展個人年度工作計劃及考核指標(培訓規(guī)劃、企業(yè)文化、招聘成本、人工成本、員工福利);
4、組織編制公司薪酬福利管理系統(tǒng)和制度,制訂公司薪資福利政策和計劃,管理、監(jiān)控公司人力成本;
5、擬定績效評估與考核方案,并參與組織實施評估與考核工作;
6、審核公司每月員工社保、公積金等費用的計造,完成季度勞動工資報表的申報以及集團社保、公積金賬戶的年審工作;
7、主導實施、落實員工入職、調(diào)動、升遷、離職等人事手續(xù)的'辦理及考勤、人事信息錄入、檔案存儲工作;
8、跟進、處理公司勞動、社保、監(jiān)察、仲裁、職稱申報等外部機構的聯(lián)絡和溝通工作;
9、收集公司內(nèi)外部相關信息,建立資料庫,完成對行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
公司崗位職責10
深入工作現(xiàn)場,熟悉各工種的工作內(nèi)容、要求及流程,執(zhí)行公司管理體系、5S要求,協(xié)助主管對員工的`工作進行培訓、指導、檢查和考核;
了解業(yè)主的活動及安排,進行動態(tài)管理;加強與其他部門、業(yè)主、外部機構的聯(lián)系與溝通;
掌握各種突發(fā)事件的應急處理程序,作出應急處理;
關心員工的思想、工作和生活,增強隊伍的凝聚力;
公司崗位職責11
1、工作內(nèi)容:策劃、發(fā)布、管理學校自媒體宣傳平臺(包含但不限于公眾號、微博、小紅書、抖音)策劃線下活動方案等。
2、技能要求:文字功底強,擅長撰寫各種風格的推文;并熟練使用PPT、WORD、P軟件,熟悉新媒體平臺的'規(guī)則、玩法;網(wǎng)絡觸覺敏銳,熱點話題追蹤力強,對新鮮事物擁有強烈的好奇心和探索欲。
3、熟練應用微博、公眾號以及各類當下主流宣傳媒體APP功能。
公司崗位職責12
1、負責加工車間班組生產(chǎn)與管理。
2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量操縱方面的輔助培訓,并使其獲得相應技能。
3、參與生產(chǎn)作業(yè),指導并檢查操作人員的工作,確保操作人員按照工藝流程進行操作。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),按時完成每班的產(chǎn)量指標。
5、對設備、工裝進行基本的`調(diào)整,對設備進行常規(guī)維護,使設備處于良好的工作狀態(tài)。
公司崗位職責13
1.負責車間現(xiàn)場工裝設計、審圖、定價、發(fā)外加工、現(xiàn)場調(diào)試。
2.負責制訂工廠設備年度、月度保養(yǎng)檢修計劃,組織檢修、修理記錄整理。
3.負責推行企業(yè)設備TPM管理,組織活動開展、宣傳,指導班組推廣應用。
4.負責員工操作規(guī)程細則制定及員工設備維護培訓等。
5.負責現(xiàn)場設備故障疑難問題處理技術指異。
6.參與公司技術改造工作。
公司崗位職責14
1.負責為海外客戶提供售前、售中、售后各項技術咨詢及服務。
2.編制產(chǎn)品企劃,跟進并推動產(chǎn)品項目進度。
3.編制各類銷售技術文件等。
4.參與客戶產(chǎn)品技術談判、客戶拜訪、市場調(diào)研等工作。
5.負責海外新產(chǎn)品上市的推廣、培訓等工作。
6.績效優(yōu)秀者優(yōu)先外派海外分公司工作。
公司崗位職責15
崗位職責:
1、審查各類經(jīng)濟合同;
2、處理訴訟、仲裁案件,或指導分公司處理訴訟、仲裁案件;
3、參與保險產(chǎn)品開發(fā)工作,審查保險條款及有關向保監(jiān)會報備的`文件;
4、處理法律咨詢,為公司各機構/各部門在經(jīng)營管理活動遇到的法律問題提供法律意見。
任職要求:
1、國家統(tǒng)招統(tǒng)考重點大學法律專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上法律工作經(jīng)驗,有訴訟/仲裁案件獨立辦案經(jīng)驗者為佳或具備保險行業(yè)工作經(jīng)驗者為佳,條件特別優(yōu)秀者工作經(jīng)驗年限要求可適當放寬。
3、具備扎實的法學理論知識,具備法律(律師)職業(yè)資格證書;
4、具備較強的問題分析與解決能力,人際關系管理能力以及計劃與控制能力。