銷售數(shù)據(jù)崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的銷售數(shù)據(jù)崗位職責，歡迎大家分享。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責1
職責：
1、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報；
2、負責新品上市情況分析與反饋意見建議分析；
3、負責本部門運作管理系統(tǒng)建設，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務技能和綜合素質(zhì)；
4、完成領導交辦的.其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學歷；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度；
3、思路清晰，工作認真、仔細，有較強的責任意識；
4、表達能力突出，學習能力強，工作效率高，團隊意識強。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責2
1、主要工作：與業(yè)務人員對接，溝通回款預算及銷售預算情況并統(tǒng)計。
2、協(xié)助業(yè)務人員進行日常銷售任務的.辦理；
3、定期與客戶進行有效溝通，了解我公司產(chǎn)品在客戶的庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領導交辦的其他任務。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責3
職責：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務發(fā)展提供相關市場等數(shù)據(jù)分析報告；
2、獨立負責相關日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃（生產(chǎn)計劃）盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告；
3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務/項目建議及流程優(yōu)化；
4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1、本科以上學歷，至少2年面向銷售團隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法；
2、有較強的`邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程；
3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責4
職責：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關銷售人員；
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)；
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調(diào)整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；
2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)洌e極主動，為人正真，工作嚴謹；
4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的.服務意識
銷售數(shù)據(jù)崗位職責5
職責：
1、負責加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況；
2、理解業(yè)務，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3、挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問題，業(yè)務優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、物理、計算機、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗；
3、精通熟練使用各種辦公軟件以及公式；
4、對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神；
5、具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的.知識范圍及對業(yè)務的理解。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責6
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢；
2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的.管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理；
6、協(xié)助市場經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務、部內(nèi)會議的記錄等工作；
7、妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密；
8、完成市場經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
銷售數(shù)據(jù)崗位職責7
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進；對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進；店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補；
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況；
3、可指導市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作、
4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總；
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng)；
7、負責對接公司系統(tǒng)及相應客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報；
8、負責自營門店之間的'商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作；
9、負責培訓百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件；
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
銷售數(shù)據(jù)崗位職責8
1、按產(chǎn)品品類劃分，市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品，進行數(shù)據(jù)分析及深度開發(fā)。
2、追蹤、搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息。
3、清晰并了解管理的產(chǎn)品線利潤、庫存及銷售相關數(shù)據(jù)，核算成本，控制新產(chǎn)品的`質(zhì)量風險。
4、根據(jù)銷售部提供的新產(chǎn)品開發(fā)進行合理有效評估，并合理安排采購。
5、與項目負責人、銷售、客服定期研討產(chǎn)品問題，提出解決方案。
6、產(chǎn)品管理、銷售及新品培訓相關事務。
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