大區(qū)經理崗位職責

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的大區(qū)經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

大區(qū)經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、冷鏈系統(tǒng)的方案推廣

　　2、醫(yī)院經銷商渠道開發(fā)

　　3、項目招標管理

　　任職要求:

　　1、有醫(yī)院直接資源或者醫(yī)院設備、儀器、藥品等經銷商資源

　　2、有省、市、區(qū)縣疾控中心資源者優(yōu)先考慮

　　3、了解醫(yī)院科室,特別是檢驗科、血庫等

　　4、熟悉冷鏈運輸企業(yè),溫度監(jiān)控相關領域

　　5、獨立參與過招標項目全過程,熟悉膜拜

　　職業(yè)發(fā)展前景:集團銷售總監(jiān)以及相關管理崗位。

大區(qū)經理崗位職責2

　　廣西省大區(qū)經理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

　　職責描述:

　　1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學或者市場營銷相關專業(yè)大專或以上學歷;

　　2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產品和儀器產品銷售工作經驗;

　　3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;

　　4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。

　　任職要求:

　　1、負責公司生化試劑產品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標;

　　2、負責目標區(qū)域內客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;

　　3、負責區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內銷售任務的管理分配;

　　4、完成公司規(guī)定的.各類銷售報表,日常報告;

　　5、處理、協(xié)調并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;

　　6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

大區(qū)經理崗位職責3

　　區(qū)域經理是指擁有營銷經驗能力�；驌碛谐墒鞝I銷團隊�；驌碛谐墒斓胤�、領域市場資源的個人或企業(yè)。

　　1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。

　　2、在市場經理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估。

　　3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標。

　　4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領導下屬為本市場的.主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。

　　5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　6、根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍。

　　7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。

　　8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力。

　　9、根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。

　　10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

大區(qū)經理崗位職責4

　　1、負責執(zhí)行所轄區(qū)域(如常州/無錫/南京/鎮(zhèn)江等地）的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、負責所有隸屬其下的員工有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業(yè)績評估；

　　3、快消行業(yè)經驗3年以上，有自駕車尤佳。

　　1.依據公司政策，組織編制大區(qū)（江蘇）年度組織架構及大區(qū)人員規(guī)劃；

　　2.依據公司政策，制定大區(qū)年度銷售規(guī)劃、年度營銷計劃，及大區(qū)年度費用預算；

　　3.組織制定并達成大區(qū)各項銷售指標，分解各項指標至月度，確保指標的圓滿達成；

　　4.組織制定大區(qū)團隊建設規(guī)劃，培養(yǎng)、穩(wěn)定大區(qū)內高績效的銷售團隊，塑造優(yōu)秀的有凝聚力的團隊氛圍；

　　5.督導大區(qū)內所有工作執(zhí)行到位；

　　6.貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及銷售策略，確保政令的有效執(zhí)行；

　　7.加強與大區(qū)各職能部門的有效溝通，保證大區(qū)各項工作的順暢運作；

　　8.完成所屬機構或上級領導安排的其他工作。

　　9、迅速完成大區(qū)招商等系統(tǒng)工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)；

　　2.八年以上銷售管理經歷，其中二年以上同等職位銷售管理經驗，有大型知名食品飲料企業(yè)工作經驗，從業(yè)過康師傅/統(tǒng)一/加多寶/農夫/怡寶公司的管理者優(yōu)先

　　3.有快速消費品企業(yè)綜合渠道管理經驗及團隊管理經驗，熟悉各通路的運作和管理模式，能夠把握行業(yè)的發(fā)展趨勢；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力，能適應長期出差

　　5、所轄大區(qū)有客戶資源者優(yōu)先。

　　1、區(qū)域銷售團隊建設與管理；

　　2、區(qū)域客戶開發(fā)策略制定；

　　3、年度部門目標及編制預算，制定部門年度、月度銷售計劃；

　　4、區(qū)域內客戶信息收集、分析與客戶開發(fā)選擇及客戶開發(fā)；

　　5、客戶開發(fā)產品推介策劃與實施；

　　6、客戶拜訪及客戶來訪管理；

　　7、客戶驗廠接待與跟進；

　　8、銷售費用管控及開發(fā)費用的管理；

　　9、區(qū)域內銷售合同及客戶賬款管理；

　　10、客訴服務管理及客戶滿意度問題改進的驗證；

　　11、督促部門目標計劃制定與目標執(zhí)行

　　12、掌握市場信息、客戶需求及競爭對手的動態(tài)，并為公司提出改善建議；

　　13、銷售區(qū)域流程制度管理；

　　14、工作計劃及重點工作管理。

　　工作職責：

　　1、負責執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售目標等整體運營工作，并且承擔責任；

　　2、有效地執(zhí)行所有特定和指定的銷售、促銷、陳列、積分及市場拓展計劃；

　　3、負責所有隸屬其下的員工(區(qū)域推廣經理、城市推廣主管、城市推廣專員)有關銷售狀況、培訓責任、客戶關系及所有與工作相關的過程及結果的指導和業(yè)績評估；

　　4、確保提供培訓資料并幫助所有市場員工指導培訓課程；

　　5、親自檢查銷售終端并就需要改善、改變之處給各個員工提供建議；

　　6、與下屬保持緊密有效的.溝通，以使員工之間在所有層面的合作緊密；

　　7、確保定期拜訪所有合作客戶；

　　8、負責所轄區(qū)域內合作伙伴的客情關系；

　　9、舉行定期的銷售會議，以確保所有人員明確公司的政策、目標及促進團隊精神；

　　10、讓上級知道更有效運作所需的整改計劃書和營銷工具；

　　11、與區(qū)域經理一同商討因業(yè)務發(fā)展的崗位編制的需求，及時向上級匯報；

　　12、更新所需報告并準時提交；（工作日志、周工作總結與計劃、月度工作總結與計劃）；

　　13、檢查每日/每周/每月工作總結以確定執(zhí)行標準是否令人滿意；

　　14、每天或持續(xù)地完成上級安排的任何其他的任務和責任。

　　任職資格:

　　1、年齡35歲以下，營銷類相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、具有3年以上快消行業(yè)、嬰童行業(yè)同等崗位工作經驗，有奶粉銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　3、市場開發(fā)能力強，能有效組織終端門店對產品實施大型推廣活動；

　　4、熱愛銷售工作，善于管理團隊，培訓指導能力強，能持續(xù)激發(fā)團隊工作熱情，持續(xù)提升團隊業(yè)績；

　　5、勤奮敬業(yè)，有創(chuàng)新和突破精神，心理素質好，主動性強，有一定的抗壓能力。

大區(qū)經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體銷售目標，制定華東大區(qū)的總銷售目標，將總目標分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實施；

　　2、全面掌握所轄大區(qū)市場動態(tài)，熟悉競爭對手情況，能對市場的變化做出及時的判斷和預測并靈活應對；

　　3、熟悉華東大區(qū)市場的客戶基本情況，維護、開發(fā)大客戶；

　　4、根據華東大區(qū)實際情況，建設并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷售團隊；

　　5、依據企業(yè)總體經營計劃，協(xié)助銷售總監(jiān)編制營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設性意見；

　　6、根據銷售目標和市場狀況，對本區(qū)域年度費用進行預算，并將預算進行分解、細化，嚴格對預算進行控制；

　　7、控制本區(qū)域銷售過程中各項費用的支出，盡量控制銷售成本；

　　8、參與重要銷售項目談判，并在權限范圍內簽訂銷售合同；

　　9、及時了解分管區(qū)域銷售人員的'工作進度，監(jiān)督檢查營銷計劃的執(zhí)行情況和營銷費用的使用情況；

　　10、跟蹤銷售目標的實施情況，根據實際情況及時提出調整方案，保證完成目標；

　　11、負責不定期對所屬區(qū)域內員工進行銷售技能及產品知識培訓，提高員工工作效率。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有8年以上快銷食品類銷售、3年以上大區(qū)經理工作經驗；

　　2、近5年在相應市場有獨立的快銷食品銷售渠道及客戶，具有良好的市場拓展能力；

　　3、具有較強的客戶開發(fā)能力和豐富的客戶管理經驗；

　　4、具有較強的商務談判能力、良好的溝通技巧和協(xié)調能力；

　　5、具有良好的組織能力和團隊合作精神。

　　崗位職責：

　　1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務；

　　2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護；

　　3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作；

　　4、協(xié)助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作；

　　5、建立并保持與老客戶的良好合作關系；

　　6、對所負責市場信息進行收集，了解區(qū)域內競爭品牌經營情況和行業(yè)內相關信息。

　　7、有五年以上品牌服裝公司營運銷售、管理經驗，具備良好的溝通能力與表達能力；

　　8、對公司產品、營銷模式以及加盟方式有充分的了解；

　　9、有較強的組織、計劃、執(zhí)行和協(xié)調能力；了解公司各項經營策略，對市場有敏銳的洞察力；

　　10、具備親和力；

　　11、具備嚴謹的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；能熟練操作各類辦公軟件；

　　12、主要負責廣東廣西的市場開發(fā)及店鋪管理

大區(qū)經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；

　　2、在工作中能起到領導示范作用；

　　3、有很強的統(tǒng)籌和團隊管理能力；

　　4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰(zhàn)困難；

　　5、具有良好的.環(huán)境適應能力，敢于挑戰(zhàn)困難，有追求高薪的愿望與行動力；

　　.任職資格：

　　年齡：18-25周歲，男女不限

　　學歷：學歷不限

　　專業(yè)：專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生。敢于挑戰(zhàn)自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的工作經驗，公司有專業(yè)完整的培訓課程）

大區(qū)經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、完成月度回款指標和銷量指標，執(zhí)行招商政策；

　　2、完成潛在客戶收集目標；

　　3、完成新客戶開發(fā)指標，參與銷售合同談判；

　　4、完成老客戶管理的工作任務；

　　5、積極配合公司的考勤管理；

　　6、按時填報周總結計劃表和月總結計劃表；

　　7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的.方案修正建言獻策；

　　8、準時參加公司組織的各項會議、培訓及公共活動；

　　9、認真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細則。

　　任職要求：

　　3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經驗；

　　教育背景：營銷、管理、藥學或醫(yī)學類相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷。

　　有較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力；

　　公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

大區(qū)經理崗位職責8

　　1、負責制定大區(qū)內的營銷策劃方案，對產品的銷售達成及整體市場推廣工作負責；

　　2、負責落實區(qū)域內產品的渠道分銷及客戶合作；

　　3、重點負責產品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動，協(xié)同資源推動產品在其他渠道的落地；

　　4、負責產品區(qū)域性市場推廣項目的活動規(guī)劃及費用管控，并對結果負責；

　　5、負責消費者洞察，虛線管理辦事處的產品營銷團隊，協(xié)同辦事處突破產品的'銷售落地。

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，市場、營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上快速消費品行業(yè)工作的銷售管理或市場推廣經驗，有紙尿褲操作經驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的品牌思維與消費者洞察能力，客戶導向；

　　4、良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力；

　　5、良好的溝通協(xié)調能力與推動能力。

大區(qū)經理崗位職責9

　　1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；

　　2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標；

　　3、對外溝通，對市場進行全面分析；

　　4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

　　5、負責合同審及投標書的制作審批；

　　6、對區(qū)域內的客戶進行科學管理；

　　7、對部門客戶賬款進行調控催收。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30—40歲，身體健康；

　　2、工作認真、謹慎、細心、責任心強；

　　3、具有較強的溝通、協(xié)調能力，優(yōu)秀的外聯、公關能力，具有解決突發(fā)事件能力；

　　4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

　　5、較強的.業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

　　6、有效維護、管理業(yè)務員，提升業(yè)務員銷售業(yè)績的能力。

　　7、有相關管理經驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

　　2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

　　3、管理店鋪各項工作計劃的執(zhí)行,并推動及評核。

　　4、 協(xié)助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執(zhí)行方案,推動達成目標。

　　5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。

　　6、 對各店鋪的.日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。

　　7、 分析區(qū)域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的銷售報表,提出合理建議。

　　8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

　　任職條件:

　　1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業(yè);

　　2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;

　　3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;

　　4、熟悉制定管轄各門店計劃,監(jiān)督業(yè)績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;

　　5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優(yōu)先考慮;

　　6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調,具有良好的團隊管理能力。

　　7、能適應出差。

大區(qū)經理崗位職責11

　　大區(qū)銷售高級經理開拓、維護目標客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護

　　2）全國KA客戶競爭跟進

　　發(fā)展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務

　　部門規(guī)則制定。

　　任職要求：

　　工作經驗5年以上

　　相關銷售及管理經驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的溝通協(xié)調能力、嚴謹的邏輯思維能力；

　　自我驅動、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。開拓、維護目標客戶。

　　1）全國KA客戶開拓和維護

　　2）全國KA客戶競爭跟進

　　發(fā)展團隊。

　　1）團隊搭建

　　2）日常管理事務

　　部門規(guī)則制定。

　　任職要求：

　　工作經驗5年以上

　　相關銷售及管理經驗2—3年以上

　　有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；

　　具備良好的'溝通協(xié)調能力、嚴謹的邏輯思維能力；

　　自我驅動、抗壓能力強、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。

大區(qū)經理崗位職責12

　　醫(yī)藥銷售大區(qū)經理萬華普曼萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼

　　1.為客戶提供優(yōu)質的產品售前售后服務,開發(fā)并維護目標客戶;

　　2.5年以上市場、銷售團隊管理經驗;

　　3.有豐富的醫(yī)藥銷售經驗;

　　4.客戶的日常聯系與記錄、關系維護、完成銷售任務;

　　5.新客戶開發(fā),客戶拜訪,開展促銷活動以及公司代理商開發(fā)、審計等工作;

　　6.熟悉國內同行業(yè),收集行業(yè)信息匯編,拓展銷售渠道,完成公司績效考核目標;

　　7.展會籌備、市場推廣;能夠獨立簡歷健全的'市場推廣體系;

　　8.有豐富的管理團隊以及市場營銷經驗,能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現狀;

　　9.具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

　　10.工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

　　11.優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、談判能力。

　　12.醫(yī)學背景優(yōu)先考慮。

　　崗位職責:

　　1.制定公司年度銷售計劃、經批準后組織實施;

　　2.定期制定國內銷售預算、費用預算;

　　3.負責國內銷售團隊的建設、定期銷售人員培訓;

　　4.完成公司國內銷售目標和匯款目標及銷售任務的分解,保持公司的國內市場占有率;

　　5.建立公司國內銷售管理制度和其他相關部門制度和工作流程;

　　6.對國內營銷渠道、客戶網絡進行規(guī)劃和管理;

　　7.國內銷售合同審核、銷售成本的控制;

　　8.定期向上級匯報國內部門的工作,并提出可行性建議或改進措施;

　　9.與其他各部門溝通協(xié)調;

　　10.完成領導臨時安排的其他任務。

大區(qū)經理崗位職責13

　　職位要求：

　　1、三年以上營銷管理經驗，本科以上學歷，年齡27-35歲，形象良好；

　　2、善于表達溝通，有較強的商務談判及市場開拓能力；

　　3、具備基本的`IT知識和豐富的渠道發(fā)展及管理經驗；

　　4、有極強的工作熱情和領導意識，能適應駐外和出差；

　　5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經驗；

　　6、具備企業(yè)管理和財務知識者優(yōu)先。

　　職責：

　　1.全面負責大區(qū)商業(yè)大客戶產品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；

　　2.負責大區(qū)直客、渠道銷售團隊的建立，建立一支專業(yè)、先進、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團隊；

　　3.根據大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場和關鍵資源，制定高效銷售策略，推進業(yè)務快速和健康拓展

大區(qū)經理崗位職責14

　　1、本科以上學歷，接受過現代市場營銷方面的培訓；

　　2、3年以上房地產行業(yè)管理經驗，2年以上大中型房地產公司營銷策劃崗位工作經歷；

　　3、精通房地產項目的全稱營銷策劃工作，能夠獨立完成項目營銷策劃過程所有的營銷類報告、建議、了解房地產開發(fā)領域專業(yè)知識； 4、具有較強的組織、策劃、方案執(zhí)行能力及溝通協(xié)調、團隊領導能力。 崗位職責：

　　1、熟悉市場規(guī)律和動態(tài)，對于市場變化進行預判，指導下屬完成競品樓盤分析和客戶分析；

　　2、為項目定位、設計提供合理化意見，指導下屬完成項目價值體系梳理；

　　3、提出、貫徹項目營銷策略思路、指導他人完成營銷策劃方案，對于各類營銷策劃方案進行評審，并輔導完成修改；

　　4、審查策劃方案內容與形式，把握項目廣告設計、文案創(chuàng)作的調性和方向，指導、審核策劃、文案方向性的'撰寫工作，幫助其提高專業(yè)水平；

　　5、負責與專業(yè)公關活動公司及其他供貨方的聯系。

大區(qū)經理崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責區(qū)域內工程經銷商網絡的建立和維護;以工程客戶類型為導向,建立工程銷售網絡、制定大區(qū)內工程銷售目標并帶領團隊達成;

　　2、負責指導并配合所屬大區(qū)業(yè)務人員進行經銷商開發(fā)挖掘以及經銷商項目的開拓;

　　3、指導并配合工程經銷商業(yè)務團隊的建立與管理,并定期進行業(yè)務培訓并給予公司品牌宣傳及政策的支持;

　　4、負責工程市場信息的收集、調查、研究、反饋,保持同工程經銷商客戶良好的溝通;不斷提供適合單體工程項目的'技術支持、商務攻關方案;

　　5、監(jiān)督并指導所屬大區(qū)人員的日常管理工作并對其做好定期針對性的技能培訓;

　　6、完成部門領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、具有五年以上工程渠道銷售和工程經銷商的開發(fā)經驗,尤其是從事過家電、建材、潔具、櫥柜、地板項目的銷售經驗;

　　2、熟悉房地產精裝修項目的流程及推進路徑,能夠獨立開展項目合同的投標及簽訂工作;

　　3.、對廚房電器行業(yè)的項目市場運作模式有一定了解;

　　4、了解房地產行業(yè)特點,市場敏感度強;

　　5.、有極強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力;

　　6、能承受壓力并適應經常性出差。

【大區(qū)經理崗位職責】相關文章：

銷售大區(qū)經理崗位職責08-31

大區(qū)銷售經理崗位職責06-30

大區(qū)經理銷售總結08-08

大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責08-20

經理的崗位職責06-07

經理崗位職責08-16

IT經理的崗位職責09-13

(精選)經理崗位職責11-23

策劃經理崗位職責10-01